成本直逼美國(guó) 「中國(guó)製造」路在何方

近年來(lái)，因?yàn)槌杀静粩嗌蠞q，中國(guó)製造業(yè)向東南亞國(guó)家以及印度轉(zhuǎn)移的趨勢(shì)漸強(qiáng)。耐克和阿迪達(dá)斯關(guān)閉在華工廠去孟加拉和印尼已是舊聞；8月8日，富士康和印度馬邦政府簽訂協(xié)議，將在當(dāng)?shù)赝顿Y50億美元建立新廠；而部分在華組裝的美國(guó)企業(yè)也開(kāi)始撤回美國(guó)生產(chǎn)。

前不久，美國(guó)波士頓諮詢公司發(fā)佈報(bào)告稱，以美國(guó)的製造成本為基準(zhǔn)指數(shù)100，中國(guó)大陸為96，也就是說(shuō)現(xiàn)在在美國(guó)製造商品的平均成本只比在中國(guó)高5%不到。最近幾年，大陸的藍(lán)領(lǐng)工人揚(yáng)眉吐氣，某些技校出來(lái)的工資甚至高過(guò)大學(xué)畢業(yè)生的工資水準(zhǔn)。報(bào)告也指出，中國(guó)製造業(yè)工人的時(shí)薪從2004年的4.355美元漲到2014年的12.47美元，漲幅高達(dá)187%。

理論上，工資的增長(zhǎng)率等於勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長(zhǎng)率。根據(jù)世界銀行估計(jì)，近些年來(lái)，大陸勞動(dòng)生產(chǎn)率每年增長(zhǎng)8.3%左右；而2008至2012年，中國(guó)製造業(yè)就業(yè)人員平均工資累計(jì)提高了71%。也就是說(shuō)，大陸當(dāng)前的勞動(dòng)生產(chǎn)率不足以支撐工資增長(zhǎng)，這就是中國(guó)製造出走的根本原因。

製造業(yè)成本增加與人口以及工資結(jié)構(gòu)有關(guān)係。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局最新數(shù)據(jù)表明，2014年，大陸16周歲以上至60周歲以下的勞動(dòng)年齡人口為91583萬(wàn)人，這已經(jīng)是大陸勞動(dòng)力人口連續(xù)3年下降。而更為重要的是大陸人口結(jié)構(gòu)的老齡化，超低的生育率形成倒金字塔結(jié)構(gòu)的人口體系。工資制度也是推高企業(yè)用工成本的另一重要因素。大陸社保占工資比例普遍在40%以上，沉重的社保也讓企業(yè)不堪負(fù)重。

在理想狀況下，技術(shù)進(jìn)步，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，工人勞動(dòng)生產(chǎn)率提升，工資提高，勞動(dòng)力素質(zhì)提高，最終反過(guò)來(lái)推動(dòng)生產(chǎn)力水準(zhǔn)更高，如果其中某一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，都將拖緩大陸經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。對(duì)於大陸政府來(lái)說(shuō)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都須重視，不僅要加大力氣推動(dòng)技術(shù)革新和金融等領(lǐng)域的改革，對(duì)於人口政策和工資制度也不可掉以輕心。對(duì)臺(tái)商而言，大陸製造業(yè)雖然面臨困境，但仍然具有一定優(yōu)勢(shì)，由於大陸投資環(huán)境穩(wěn)定，大規(guī)模的資本撤離仍然是小概率事件。大陸推出了「中國(guó)製造2025」戰(zhàn)略，持續(xù)建構(gòu)紅色供應(yīng)鏈，也顯示出了從「世界工廠」躍升為「世界品牌」的決心，臺(tái)商應(yīng)清楚如何在製造代工中提升附加價(jià)值，以研發(fā)創(chuàng)新和品牌溢價(jià)等軟實(shí)力脫穎而出，迅速實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。對(duì)于兩岸製造業(yè)來(lái)說(shuō)，這都將是一場(chǎng)硬仗。