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    大學(xué)教授職業(yè)聲望變化及其影響因素研究

    2015-12-14 03:17:12趙映川
    湖北社會(huì)科學(xué) 2015年4期
    關(guān)鍵詞:大學(xué)教授聲望職業(yè)

    趙映川

    (長江大學(xué)管理學(xué)院,湖北 荊州 434023)

    一、問題的提出

    2005年,學(xué)者許欣欣在職業(yè)聲望與擇業(yè)取向調(diào)查的基礎(chǔ)上預(yù)測(cè):正規(guī)知識(shí)與科學(xué)的權(quán)利已經(jīng)開始從傳統(tǒng)的官僚體系中剝離出來,中國的專業(yè)人員和知識(shí)分子開始有可能作為社會(huì)中具有相對(duì)獨(dú)立地位的知識(shí)精英階層而存在,他們憑借其擁有的正規(guī)知識(shí)優(yōu)勢(shì)來確立自己在社會(huì)中的合法地位,并得到社會(huì)各群體的認(rèn)同。[1](p90)大學(xué)教授是知識(shí)分子的典型代表,擁有高深的專業(yè)知識(shí)和較高的創(chuàng)造能力,根據(jù)該觀點(diǎn)的推論,9年后的今天,他們應(yīng)該因其文化資本而成為社會(huì)成就指示器,獲得比過去更高的職業(yè)聲望,是人們趨之若鶩的職業(yè)選擇。但近年來優(yōu)秀的工科博士畢業(yè)生不愿選擇大學(xué)教師這個(gè)職業(yè)、優(yōu)秀的文科博士畢業(yè)生爭相報(bào)考公務(wù)員是一個(gè)不爭的事實(shí)。那么,現(xiàn)階段大學(xué)教授的職業(yè)聲望是什么狀態(tài),哪些因素影響著人們的職業(yè)價(jià)值判斷?為了解答這兩個(gè)問題,本研究圍繞大學(xué)教授、自然科學(xué)家、社會(huì)科學(xué)家、電視主持人、IT行業(yè)專業(yè)人員、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、醫(yī)生、影視明星、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營商和銀行職員10個(gè)職業(yè)進(jìn)行了聲望調(diào)查。一共發(fā)放問卷700份,回收529份,其中有效問卷438份。選擇這些職業(yè)進(jìn)行調(diào)查的理由主要有:第一,保證與國內(nèi)其他有關(guān)調(diào)查具有可比性,以便從縱向上梳理這些職業(yè)聲望的演變歷程;第二,所選職業(yè)能夠揭示轉(zhuǎn)型期我國多元價(jià)值觀共存的社會(huì)現(xiàn)實(shí),分析政治資本、經(jīng)濟(jì)資本和文化資本在職業(yè)聲望評(píng)價(jià)中的影響權(quán)重;第三,所選職業(yè)與大學(xué)教授具有較強(qiáng)的可比性,評(píng)價(jià)對(duì)象的個(gè)數(shù)符合注意力能夠同時(shí)獲取的信息單元。在職業(yè)價(jià)值的評(píng)價(jià)上,由于調(diào)查的職業(yè)很少,所以沒有采用美國社會(huì)學(xué)家諾斯與哈特標(biāo)準(zhǔn)賦分法,即列出一些職業(yè),讓調(diào)查者按好壞程度進(jìn)行評(píng)價(jià)或按高低程度進(jìn)行等級(jí)排列,研究人員再對(duì)這些好壞程度評(píng)價(jià)或高低等級(jí)排列賦予相應(yīng)的分值,并計(jì)算出每個(gè)職業(yè)的聲望得分,在此基礎(chǔ)上,再根據(jù)得分的高低排列各類職業(yè)的聲望等級(jí)。本研究直接采用100分制打分法,請(qǐng)被調(diào)查者直接對(duì)調(diào)查的10個(gè)職業(yè)根據(jù)自身認(rèn)知給出具體分值,研究者再計(jì)算出各職業(yè)的平均得分并進(jìn)行聲望排序。最后利用SPSS采用逐步法進(jìn)行回歸分析,探討出影響職業(yè)聲望的主要因子。

    二、相關(guān)理論和研究假設(shè)

    職業(yè)聲望、經(jīng)濟(jì)地位和權(quán)力地位是社會(huì)學(xué)研究中評(píng)價(jià)某職業(yè)社會(huì)地位的三個(gè)維度,相比較而言,經(jīng)濟(jì)地位和權(quán)力地位可以通過比較明確的客觀指標(biāo)如工資收入、擔(dān)任的職務(wù)來認(rèn)定,而職業(yè)聲望則是人們對(duì)職業(yè)價(jià)值的主觀評(píng)價(jià),一般需要借助問卷調(diào)查來完成。因此,相對(duì)較多的經(jīng)濟(jì)地位和權(quán)力地位研究,我國對(duì)職業(yè)聲望的研究非常少,在1999年之前,只有少數(shù)學(xué)者對(duì)我國某個(gè)地區(qū)的某些職業(yè)進(jìn)行過聲望調(diào)查;[2](p100)1999年,中國社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所的老師相繼開展了全國范圍職業(yè)聲望、擇業(yè)取向、社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷等主題的調(diào)查,他們紛紛撰文探討不同職業(yè)的聲望、影響職業(yè)聲望的因素、職業(yè)聲望對(duì)社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷的信號(hào)、職業(yè)階層的未來走向等問題,掀起了一股職業(yè)聲望研究的小高潮。這些研究大多設(shè)計(jì)了“大學(xué)教授”職業(yè),根據(jù)調(diào)查的時(shí)間順序可以發(fā)現(xiàn)“大學(xué)教授”的聲望排序具體表現(xiàn)為以下趨勢(shì):

    1993-1994年,蔡禾、趙釗卿以廣州市城區(qū)21歲至60歲的居民為對(duì)象對(duì)102種職業(yè)進(jìn)行了聲望調(diào)查,其中“教授”的社會(huì)評(píng)價(jià)排名第一,“大學(xué)教師”排名第九,不過他們的自我評(píng)價(jià)都低于社會(huì)評(píng)價(jià)。[3](p191)1997-1998年,李強(qiáng)在北京地區(qū)對(duì)100種職業(yè)進(jìn)行了職業(yè)聲望調(diào)查,其中“大學(xué)教授”的排名位居科學(xué)家之后為第二名,“大學(xué)普通教師”排名第十四,而在蔡禾和趙釗卿的研究中,“自然科學(xué)家”和“社會(huì)科學(xué)家”排名為第十四和第十五名,可見科學(xué)家的聲望隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的啟動(dòng)逐漸增加。[2](p101)1999年,許欣欣對(duì)全國63個(gè)城市2599名16歲以上的城市居民進(jìn)行了一次抽樣問卷調(diào)查,問卷中設(shè)計(jì)了69種職業(yè),其中“市長”的職業(yè)聲望排第一、“政府部長”排第二、“大學(xué)教授”排第三,這次調(diào)查中沒有設(shè)計(jì)“大學(xué)普通教師”。從許欣欣和李強(qiáng)的調(diào)查可以看出:時(shí)隔不到兩年,“大學(xué)教授”的職業(yè)聲望排名下降了一名,而排在其前面的“市長”和“政府部長”是我國政治權(quán)力的典型代表。[4](p68)2002年,許欣欣再次進(jìn)行了職業(yè)聲望與擇業(yè)取向調(diào)查“,大學(xué)教授”的聲望值依然位居第三。[1](p84)2009年,李強(qiáng)再次在北京對(duì)99種職業(yè)進(jìn)行了聲望調(diào)查,這次調(diào)查顯示“:大學(xué)教授”排名第四“,大學(xué)普通教師”排名第十八。與上次相比,科學(xué)家依然位居第一,但“大學(xué)教授”和“大學(xué)普通教師”的地位都下降了。[5](p35)

    從上面的梳理可以看出:隨著我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和社會(huì)轉(zhuǎn)型的繼續(xù),“大學(xué)教授”的職業(yè)聲望不斷下降,盡管許欣欣在2002年調(diào)查的基礎(chǔ)上預(yù)測(cè)“大學(xué)教授”將獲得更多的社會(huì)認(rèn)同,但2009年李強(qiáng)的研究并沒有讓這種預(yù)言變成現(xiàn)實(shí)。因此,本研究提出如下假設(shè):

    假設(shè)1“:大學(xué)教授”的職業(yè)聲望仍在下降。

    職業(yè)聲望是對(duì)職業(yè)價(jià)值的一種主觀評(píng)價(jià),沒有一個(gè)人能非常清楚地描述他做出判斷的明確標(biāo)準(zhǔn)。由于各國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平各不相同,因此職業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)的依據(jù)也有所不同。

    美國學(xué)者認(rèn)為人們的職業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)主要有以下三種:一是結(jié)構(gòu)決定論。崔曼(Treiman)認(rèn)為職業(yè)聲望是由功能必要性(functional imperative)和組織必要性(organizational imperative)決定的。由于每一種職業(yè)所扮演的角色和發(fā)揮的功能在每個(gè)國家是相似的,每個(gè)組織所表現(xiàn)出來的形態(tài)也很相似,所以各國每種職業(yè)的聲望排序很相似。二是教育、技能和收入決定論。R.辛普生和I.辛普生(R.Simpson&I.Simpson)通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)不同職業(yè)所需的教育、技能、責(zé)任的差異導(dǎo)致了職業(yè)聲望地位的重大差異。戴維斯和莫爾(K.Davis&W.Moor)也得出了相近的結(jié)論。鄧肯(Duncan)認(rèn)為教育和收入水平是評(píng)價(jià)職業(yè)聲望的依據(jù)。[2](p100)三是“意義和價(jià)值”決定論。高索普和豪普(Goldthorpe&Hope)認(rèn)為聲望評(píng)價(jià)代表著各類人群對(duì)于“意義和價(jià)值”的理解,不同社會(huì)成員追求的目標(biāo)不同,對(duì)“意義和價(jià)值”的理解也有所不同,因此對(duì)不同職業(yè)的價(jià)值判斷也有所不同。[6](p23-78)

    我國學(xué)者指出我國人民職業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)與美國既有相同之處也有明顯的不同之處:由于我國“單位制”的獨(dú)特性,單位身份和戶口身份曾是影響職業(yè)聲望的一個(gè)重要原因,[7](p94)隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,這個(gè)因素的影響正在逐漸式微。而權(quán)力則一直是人們?cè)u(píng)判的重要指標(biāo)。從事某職業(yè)的個(gè)人擁有的權(quán)力資源越多,主觀上獲得較高社會(huì)地位的可能性越大,客觀上獲得較多經(jīng)濟(jì)回報(bào)的可能性也越大。[8](p172)對(duì)資源——工作權(quán)力、工作條件、工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度、工資收入和福利待遇的控制力是衡量社會(huì)地位的重要指標(biāo)。[5](p41)與此同時(shí),隨著再分配經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變,經(jīng)濟(jì)資本正快速地成為職業(yè)聲望判斷的依據(jù),文化資本也開始顯露出它一定的影響。

    崔曼的結(jié)構(gòu)論是建立在工業(yè)化社會(huì)的普遍價(jià)值基礎(chǔ)之上,而我國正處于政治體制和經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型時(shí)期,各種價(jià)值觀沖突性地共存和此消彼長地發(fā)展著,很難用過去已有的研究成果直接判斷當(dāng)前職業(yè)聲望的影響因素。本研究的目的是檢驗(yàn)許欣欣提出的文化資本擁有者將成為社會(huì)成就指示器,探究影響“大學(xué)教授”職業(yè)聲望的主要因素,有針對(duì)性地通過制度型構(gòu)提高大學(xué)教授的職業(yè)聲望,因此第二個(gè)研究假設(shè)為:

    假設(shè)2:知識(shí)和技能是影響“大學(xué)教授”聲望的重要因素。

    三、研究結(jié)果

    本研究調(diào)查問卷中職業(yè)范圍的界定與許欣欣問卷中稍有不同的是:將“科學(xué)家”改為“自然科學(xué)家”,理由是“科學(xué)家”包括自然科學(xué)家和社會(huì)科學(xué)家,因此要么設(shè)計(jì)“科學(xué)家”一個(gè)職業(yè),要么分開設(shè)計(jì)“自然科學(xué)家”和“社會(huì)科學(xué)家”;本研究還將“計(jì)算機(jī)軟件設(shè)計(jì)師”和“電腦網(wǎng)絡(luò)公司工程師”合并成“IT行業(yè)專業(yè)人員”,原因是從職業(yè)辨識(shí)度而言,很多人難以分清這兩個(gè)職業(yè)的區(qū)別;其他的8個(gè)職業(yè)跟許欣欣的問卷中完全相同。調(diào)查結(jié)果如下:

    1.職業(yè)聲望排序。

    要驗(yàn)證提出的研究假設(shè)1,只需要對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行簡單的平均即可,即計(jì)算每個(gè)職業(yè)的聲望總體得分平均值,然后根據(jù)分值的高低進(jìn)行排序以顯示10個(gè)職業(yè)的聲望情況。本次調(diào)查具體的得分和排序情況見表1。同時(shí),為了與許欣欣的結(jié)論進(jìn)行對(duì)照以反映職業(yè)聲望的變化情況,表1還列出了他的職業(yè)聲望排序,但由于許欣欣統(tǒng)計(jì)的是51個(gè)職業(yè)的聲望值,所以此處顯示的是本研究調(diào)查的10個(gè)職業(yè)在許欣欣的調(diào)查中所處的前后相對(duì)位置,而非其研究中呈現(xiàn)的實(shí)際聲望排序位置。如電視主持人在許欣欣的調(diào)查中排在科學(xué)家、社會(huì)科學(xué)家、大學(xué)教授、大城市市長和政府部長之后位居第6名,由于本研究只選擇了自然科學(xué)家、社會(huì)科學(xué)家和大學(xué)教授,因此,電視主持人的相對(duì)排序?yàn)榈?。

    表中顯示自然科學(xué)家和社會(huì)科學(xué)家依然排列在聲望排序的第一和第二位,但原本排第三位的大學(xué)教授現(xiàn)在卻排名降到第八,聲望排序同樣下降的還有電視主持人和IT行業(yè)專業(yè)人員,而醫(yī)生、黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、影視明星和房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營商的聲望有所上升。這個(gè)結(jié)論驗(yàn)證了本研究提出的假設(shè)1:大學(xué)教授的職業(yè)聲望仍在下降,即許欣欣的預(yù)期還沒有成為社會(huì)現(xiàn)實(shí)。

    那么是什么因素導(dǎo)致大學(xué)教授的聲望地位在不斷下降呢?這個(gè)問題的厘清有助于對(duì)假設(shè)1的分析和解釋,更有助于有針對(duì)性地提高大學(xué)教授的職業(yè)聲望。

    2.職業(yè)聲望評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

    鄧肯(Duncan)在研究職業(yè)聲望時(shí),根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位指數(shù)(socioeconomic index,根據(jù)教育和收入水平推算而得)與職業(yè)聲望的相關(guān)系數(shù)高達(dá)0.91得出結(jié)論:收入和教育水平?jīng)Q定了職業(yè)聲望的高低,而且教育和收入對(duì)聲望地位的作用力差不多,在實(shí)證分析的基礎(chǔ)上建立了職業(yè)聲望模型:

    表1 10個(gè)職業(yè)的聲望排序

    Y=-6.0+0.59X1+0.55X2

    其中:Y是某個(gè)職業(yè)的聲望得分,X1為各職業(yè)的教育水平,0.59為教育的回歸系數(shù),X2為各職業(yè)的收入,0.55為收入的回歸系數(shù)。

    鄧肯建立的職業(yè)聲望模型比較適用于西方社會(huì),因?yàn)樗鼈円呀?jīng)形成較穩(wěn)定的社會(huì)政治形態(tài)和經(jīng)濟(jì)體系,工業(yè)化普遍主義價(jià)值成為主流,而我國正處于社會(huì)政治體制和經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型時(shí)期,各種沖突的意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀念共存導(dǎo)致人們的職業(yè)聲望評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更加多元,因此本研究設(shè)計(jì)了五個(gè)自變量:職業(yè)所需的知識(shí)和技能、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)、受人尊敬的程度、擁有的權(quán)力和收入水平,因變量為職業(yè)聲望總體得分,對(duì)鄧肯的回歸方程進(jìn)行改進(jìn):

    Y=a+b1X1+b2X2+b3X3+b4X4+b5X5

    其中:Y是個(gè)職業(yè)的聲望得分,a為常數(shù)項(xiàng),X1為各職業(yè)所需的知識(shí)和技能,b1為知識(shí)和技能的回歸系數(shù),X2為對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn),b2為社會(huì)貢獻(xiàn)的系數(shù),X3為受尊敬程度,b3為受尊敬程度的系數(shù),X4為擁有的權(quán)力,b4為權(quán)力系數(shù),X5為收入,b5為收入系數(shù)。

    回歸研究的結(jié)果顯示:收入水平、受尊敬程度、所需的知識(shí)和技能以及擁有的權(quán)力是影響職業(yè)聲望的四個(gè)主要指標(biāo),而“對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)”被剔除,說明人們?cè)谠u(píng)價(jià)職業(yè)價(jià)值時(shí),很少考慮某個(gè)職業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。由上面的數(shù)據(jù)可以得出職業(yè)聲望模型:

    Y=31.29+0.2X1+0.174X2+0.136X3+0.121X4

    其中:X1表示收入水平,X2表示受尊敬程度,X3表示所需的知識(shí)和技能,X4表示擁有的權(quán)力。

    回歸模型說明:當(dāng)前,人們?cè)谠u(píng)判職業(yè)價(jià)值時(shí),首先考慮的是收入水平,然后依次考慮職業(yè)受尊敬的程度、所需的知識(shí)和技能以及擁有的權(quán)力,這個(gè)結(jié)論說明研究假設(shè)2:知識(shí)和技能是影響“大學(xué)教授”聲望的重要因素不成立。

    四、結(jié)論和討論

    根據(jù)大學(xué)教授等10個(gè)職業(yè)的聲望調(diào)查分析,可以對(duì)“大學(xué)教授”職業(yè)得出如下結(jié)論:

    (一)影響大學(xué)教授聲望的主要因素是收入水平,其次是受尊敬的程度、所需的知識(shí)和技能、擁有的權(quán)力,而社會(huì)貢獻(xiàn)對(duì)人們的價(jià)值判斷幾乎沒有影響。

    蔡禾和趙釗卿1993年對(duì)職業(yè)聲望進(jìn)行調(diào)查時(shí),將收入、所擁有的權(quán)力、受尊敬程度、所需學(xué)歷、所需專業(yè)技能、對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)、為公眾服務(wù)7個(gè)因素作為評(píng)價(jià)聲望時(shí)考慮的因素,在具體分析時(shí),他們又將收入和權(quán)力合并為“功利價(jià)值取向”,所需學(xué)歷和所需專業(yè)技能合并為“學(xué)識(shí)技能取向”,受尊敬程度為“心理滿足取向”,對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和為公眾服務(wù)為“社會(huì)取向”。結(jié)果,學(xué)識(shí)技能取向的人占12.8%,社會(huì)取向的人占21.3%,心理滿足取向的人占10.5%。[3](p192)

    由此可見,1993年人們進(jìn)行職業(yè)聲望判斷時(shí),尤為重視職業(yè)對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)以及為公眾提供的服務(wù),這是當(dāng)時(shí)社會(huì)主流意識(shí)形態(tài)在微觀領(lǐng)域的具體體現(xiàn)。意識(shí)形態(tài)是對(duì)社會(huì)存在的反映,任何一個(gè)國家的統(tǒng)治階級(jí),為了維護(hù)其經(jīng)濟(jì)和政治上的統(tǒng)治,總是竭力維護(hù)和發(fā)展其占統(tǒng)治地位的意識(shí)形態(tài)。為了有效推進(jìn)國家主導(dǎo)型制度變遷,黨和政府把主流意識(shí)形態(tài)的形成作為一個(gè)突破口,利用大規(guī)模的意識(shí)形態(tài)宣傳教育來使人們的行為能按政府期望的那樣發(fā)生。[9](p16)早在1945年中國共產(chǎn)黨就把“全心全意為人民服務(wù)”作為黨的宗旨寫進(jìn)黨章,“共產(chǎn)黨人的一切言論,必須以合乎最廣大人民群眾的最大利益,為最廣大人民群眾所擁護(hù)為最高標(biāo)準(zhǔn)?!逼胀癖妱t踐行利他主義的人生價(jià)值觀,“毫不利己,專門利人”、“要把有限的生命投入到無限的為人們服務(wù)之中去”、“為人民利益而死,就比泰山還重”。由于黨高度重視意識(shí)形態(tài)工作,牢牢掌握著意識(shí)形態(tài)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),[10](p21)剛剛經(jīng)歷過“文革”的人們自覺或不自覺地形成了政府所希望的社會(huì)心理認(rèn)同,為社會(huì)做貢獻(xiàn)和為人民服務(wù)成為社會(huì)主流的價(jià)值觀,它主導(dǎo)著人們的行為選擇和價(jià)值判斷?!昂荻匪阶忠婚W念”、“批走資本主義道路的當(dāng)權(quán)派”則讓人們對(duì)“金錢”、“收入”等本是保障生活存續(xù)的必需品但由于不符合官方意識(shí)形態(tài)而不敢正大光明地談?wù)摵瞳@取。因此,這個(gè)時(shí)期人們進(jìn)行職業(yè)價(jià)值判斷時(shí)注重對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)、為公眾服務(wù)以及從工作中獲得的心理滿足感。

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和改革開放的不斷深入,我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活的各個(gè)層面發(fā)生了深刻的變化:毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持和引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,堅(jiān)持平等保護(hù)物權(quán),形成各種所有制經(jīng)濟(jì)平等競(jìng)爭、相互促進(jìn)的新格局;“允許一部分人、一部分地區(qū)先富起來”首次承認(rèn)了人們通過合法勞動(dòng)獲得高收入的合理性,鼓勵(lì)人們從過去的道德禁錮中解放出來通過辛勤勞動(dòng)獲得物質(zhì)報(bào)酬,同時(shí)打破平均主義建立起按勞分配和按生產(chǎn)要素分配相結(jié)合的收入分配制度。隨著經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化,人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性也日益增強(qiáng),社會(huì)思想空前活躍,各種文化觀念相互交織和激蕩,其結(jié)果往往導(dǎo)致人們對(duì)過去統(tǒng)一的價(jià)值觀和人生觀,由認(rèn)同走向迷惑或質(zhì)疑,產(chǎn)生了思想觀念和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的多元化,實(shí)用主義、功利主義、個(gè)人主義、拜金主義、利益至上原則等大行其道,[11](p91)這些觀念的盛行必然對(duì)過去強(qiáng)調(diào)的奉獻(xiàn)和為人民服務(wù)的主流意識(shí)形態(tài)產(chǎn)生較大的沖擊與消解,市場(chǎng)法則和貧富差距的逐步擴(kuò)大使得人們?cè)絹碓胶鲆暵殬I(yè)的社會(huì)價(jià)值而關(guān)注其經(jīng)濟(jì)價(jià)值,“收入”成為職業(yè)評(píng)價(jià)和職業(yè)選擇最重要的影響因素。

    (二)大學(xué)教授的聲望不斷下降,主要原因是他們的收入水平不高。

    我國自古便有尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng),教師之“顯赫”身份地位首先是通過制度型構(gòu)起來的,它依附于政治權(quán)力并由政治權(quán)力賦予它合法話語詮釋者的地位。在舉國選拔文武英才的過程中,一種宏大的為師者尊的民族國家敘事被納入到整個(gè)民族集體的歷史記憶中,這種記憶是如此深入中國人的靈魂,以至于作為一種日常信念、知識(shí)和思想全面滲透到民間平素生活之中而竟然為人們?nèi)沼枚恢?。[12](p15)但令人痛心的是,“文革”期間,政府曾經(jīng)賦予大學(xué)教師的話語權(quán)和他們擁有的高深知識(shí)卻成為“革他們命”的原因,他們瞬間從被尊敬的對(duì)象成為被打倒的對(duì)象,從社會(huì)的精英跌落成在田間、牛棚勞動(dòng)的改造者。

    1978,為了讓我國遭到毀滅性重創(chuàng)的經(jīng)濟(jì)能夠快速恢復(fù)和發(fā)展,我國召開的全國科技大會(huì)迎來了“科學(xué)的春天”,鄧小平提出了“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”,被長期扭曲的“科學(xué)”終于回歸本來面目,科技工作的正確指導(dǎo)思想最終得以確立??萍脊ぷ髯詈诵牡囊厥菗碛锌茖W(xué)知識(shí)的人,而此前他們已被認(rèn)定為人民群眾的敵人、社會(huì)最底層的“臭老九”,為了給他們平反昭雪,1985年全國人大常委會(huì)確定每年的9月10日為教師節(jié),以此釋放出尊重知識(shí)分子的信號(hào)。這個(gè)制度喚起了深埋于人們心中已經(jīng)久遠(yuǎn)的記憶——尊師重教,人們歌頌教師對(duì)學(xué)生的愛心、默默無聞的奉獻(xiàn),像紅燭一樣燃燒自己照亮別人,像園丁一樣用心血和汗水澆灌幼苗,像春蠶一樣到死絲方盡,“紅燭”、“園丁”、“春蠶”成了教師的象征。人們盡情贊美教師為他人成長、對(duì)社會(huì)發(fā)展做出無私奉獻(xiàn)的高尚精神。[13](p143)這種評(píng)價(jià)正好與經(jīng)濟(jì)體制改革之前中國主流意識(shí)形態(tài)相吻合,與人們對(duì)職業(yè)價(jià)值評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)相符合,因此,蔡禾老師在1993年做的職業(yè)聲望調(diào)查中大學(xué)教授的聲望排名第一。

    隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立,我國資源的控制方式和再分配方式也發(fā)生了改變,過去單一的“政府”控制模式被“政府”和“市場(chǎng)”共同參與所取代。社會(huì)資本理論認(rèn)為:掌握社會(huì)資源的優(yōu)勢(shì)階級(jí)能夠利用和獲取更多有效的信息,為自己謀取更大的利益。“政府”在“放權(quán)讓利”的過程中既是產(chǎn)權(quán)規(guī)則的制定者又是公共產(chǎn)權(quán)的所有者,他們很容易將掌握的公共權(quán)力衍生成尋租能力而獲利;“市場(chǎng)”則從“放權(quán)讓利”中享有資本自主權(quán)和剩余收益權(quán),它直接從生產(chǎn)經(jīng)營和市場(chǎng)交換中獲得收益。而擁有高深知識(shí)和大量文化資本的大學(xué)教授,雖然從身份上被歸屬為“國家干部”,但他們并不向政府工作人員一樣掌握著公共權(quán)力,所以難以尋租獲利。2006年《高等學(xué)校貫徹〈事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革方案〉的實(shí)施意見》拉開了高校崗位績效工資制度改革的序幕,大學(xué)教師的工資與其崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)和工作業(yè)績緊密相連,這種類似“市場(chǎng)”的分配模式由于教師不直接參與產(chǎn)品市場(chǎng)交換而不能正確反映其擁有的人力資本和勞動(dòng)成果。由此可見,在市場(chǎng)轉(zhuǎn)型的特殊時(shí)期,大學(xué)教師因?yàn)榧葲]有尋租能力又沒有交換能力而難以獲得較高的物質(zhì)收益。

    2013年,“高等學(xué)校教師薪酬調(diào)查”課題組通過對(duì)84所高校教師的薪酬調(diào)查指出:相對(duì)于這樣的一個(gè)知識(shí)密集型和人力資本高投入型群體,高校教師現(xiàn)有收入顯然缺乏競(jìng)爭力。[14]大學(xué)教授也在其中,他們期待的“以學(xué)術(shù)為業(yè),無生存之虞,從從容容地醉心于學(xué)術(shù),至少在當(dāng)前還幾近于一種理想”。[15]他們的經(jīng)濟(jì)影響力遠(yuǎn)不如企業(yè)家,社會(huì)影響力遠(yuǎn)不如行政官員,甚至其安身立命的文化影響力也越來越不如影視明星、體育大腕和網(wǎng)絡(luò)大V。當(dāng)他們的生存狀態(tài)離社會(huì)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)——注重收入忽視為社會(huì)貢獻(xiàn)和為人民服務(wù)漸行漸遠(yuǎn)時(shí),其職業(yè)聲望排序不斷下降也就不難理解。

    今天,世界正處在工業(yè)經(jīng)濟(jì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的時(shí)代,知識(shí)成為比原材料和貨幣資本更重要的經(jīng)濟(jì)因素,作為知識(shí)載體的人成為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中最重要的資本。要提高整個(gè)國民的知識(shí)水平和文化素質(zhì)、提高整個(gè)國家的科研水平和創(chuàng)新能力,大學(xué)教授肩負(fù)著比歷史上任何一個(gè)時(shí)期都更加艱巨的任務(wù)、發(fā)揮著比歷史上任何一個(gè)時(shí)期都更加重要的作用。學(xué)術(shù)職業(yè)的特點(diǎn)要求他們對(duì)學(xué)術(shù)有種圈外人嗤之以鼻的奇特的“陶醉感”,有那種“你來之前數(shù)千年悠悠歲月已逝,未來數(shù)千年在靜默中等待”的壯志,有那種常人無法理解的“寂寞中的自由”的追求,[16](p166)而這一切能夠?qū)崿F(xiàn)的前提是:提高他們的收入水平。同時(shí),在即時(shí)、多元、獻(xiàn)媚的大眾文化時(shí)刻強(qiáng)烈地吸引著人們的眼球而大行當(dāng)?shù)乐畷r(shí),政府應(yīng)通過制度型構(gòu)建設(shè)更加積極向上、富有正能量的、強(qiáng)調(diào)為社會(huì)做貢獻(xiàn)和為人民服務(wù)的主流意識(shí)形態(tài)。

    本研究的不足之處:一是調(diào)查樣本過小,許欣欣獲得的有效調(diào)查問卷有3183份,而本研究只有438份,樣本的數(shù)量可能影響數(shù)據(jù)分析的結(jié)果。二是沒有對(duì)某些被調(diào)查者進(jìn)行指導(dǎo)和幫助,本次調(diào)查中經(jīng)常出現(xiàn)被調(diào)查者主動(dòng)詢問如何填寫的問題,可以推斷還有一些沒有咨詢的被調(diào)查者(尤其是知識(shí)層次比較低的被調(diào)查者)是在一種不太清楚的狀態(tài)下填寫問卷的,這無疑會(huì)降低問卷的科學(xué)性和分析結(jié)果的真實(shí)性。

    [1]許欣欣.社會(huì)、市場(chǎng)、價(jià)值觀:整體變遷的征兆——從職業(yè)評(píng)價(jià)與擇業(yè)取向看中國社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷再研究[J].社會(huì)性研究,2005,(04).

    [2]李強(qiáng).轉(zhuǎn)型時(shí)期沖突性的職業(yè)聲望評(píng)價(jià)[J].中國社會(huì)科學(xué),2000,(04).

    [3]蔡禾,趙釗卿.社會(huì)分層研究:職業(yè)聲望評(píng)價(jià)與職業(yè)價(jià)值[J].管理世界,1995,(04).

    [4]許欣欣.從職業(yè)評(píng)價(jià)與擇業(yè)取向看中國社會(huì)結(jié)構(gòu)變遷[J].社會(huì)學(xué)研究,2000,(03).

    [5]李強(qiáng).變遷中的職業(yè)聲望——2009年北京職業(yè)聲望調(diào)查淺析[J].學(xué)術(shù)研究,2009,(12).

    [6]Goldthorpe,John H.&Heith Hope.Occupational Grading and Occupational Prestige[M].The Analysis of Social Mobility:Method and Approaches,Oxford University Press,1972.

    [7]折曉葉,陳嬰嬰.中國農(nóng)村“職業(yè)——身份”聲望研究[J].中國社會(huì)科學(xué),1995,(06).

    [8]劉祖云,胡蓉.權(quán)力資源與社會(huì)分層:一項(xiàng)對(duì)中國中部城市的社會(huì)分層研究 [J].江蘇社會(huì)科學(xué),2006,(06).

    [9]吳金群.中國意識(shí)形態(tài)轉(zhuǎn)型30年:政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的三維透視[J].理論與改革,2008,(03).

    [10]王永貴.新中國60年來社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)[J].江蘇社會(huì)科學(xué),2009,(05).

    [11]趙連章.加強(qiáng)我國主流意識(shí)形態(tài)建設(shè)的新思考 [J].東北師范大學(xué)學(xué)報(bào)(哲學(xué)社會(huì)科學(xué)版),2007,(05).

    [12]閻光才.教師“身份”的制度與文化根源及當(dāng)下危機(jī) [J].北京師范大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2006,(04).

    [13]趙映川.我國高等學(xué)校教師津貼制度研究[M].青島:中國海洋大學(xué)出版社,2011.

    [14]高校教師薪酬調(diào)查課題組.透視高校教師收入分配現(xiàn)狀[N].中國教育報(bào),2014-06-09.

    [15]閻光才.我國學(xué)術(shù)職業(yè)環(huán)境的現(xiàn)狀與問題分析[J].高等教育研究,2011,(11).

    [16][德]馬克斯·韋伯.學(xué)術(shù)與政治[M].錢永祥,等,譯.桂林:廣西師范大學(xué)出版社,2004.

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