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    高職醫(yī)學(xué)生時(shí)間管理傾向及其影響探究

    2015-12-12 09:38:48姜玲紅
    關(guān)鍵詞:影響

    姜玲紅

    摘 要 高職醫(yī)學(xué)生應(yīng)具有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念,既要懂得珍惜時(shí)間,又要能合理高效地利用好時(shí)間。時(shí)間管理的效果,對(duì)高職醫(yī)學(xué)生的成長(zhǎng)及未來(lái)的職業(yè)影響深遠(yuǎn)。

    關(guān)鍵詞 高職醫(yī)學(xué)生 時(shí)間管理傾向 影響

    中圖分類(lèi)號(hào):G718.5 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1002-7661(2015)23-0012-02

    時(shí)間是寶貴的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,時(shí)間就是財(cái)富;在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域中,時(shí)間就是生命。能否有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念,能否有效管理利用好時(shí)間,是現(xiàn)代社會(huì)一個(gè)人是否有能力的重要標(biāo)志。我們應(yīng)好好珍惜,利用好時(shí)間,提高生活質(zhì)量與工作效率,創(chuàng)造更多的價(jià)值財(cái)富。

    時(shí)間管理就是要有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念,能有計(jì)劃、有目的地合理規(guī)劃好時(shí)間,控制好時(shí)間,利用好時(shí)間,減少時(shí)間的浪費(fèi),提高時(shí)間的有效性,以提高生活、學(xué)習(xí)與工作效率。很多研究者從心理學(xué)的角度分析,時(shí)間管理對(duì)人的人格尊嚴(yán)、幸福指數(shù)、心理健康、行為特征影響息息相關(guān)。

    高職醫(yī)學(xué)生的時(shí)間管理側(cè)重點(diǎn)在學(xué)習(xí)管理與休閑時(shí)間管理。高職醫(yī)學(xué)生應(yīng)具有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念,爭(zhēng)分奪秒地珍惜利用好青春美好時(shí)光,使自我的學(xué)習(xí)生活過(guò)得充實(shí)而愉快,順利完成學(xué)業(yè),健全人格素質(zhì),增強(qiáng)未來(lái)職業(yè)能力。但由于高職醫(yī)學(xué)生起點(diǎn)較低,文化基礎(chǔ)較薄弱,自理能力較差,心理意識(shí)較茫然等因素影響,使他們厭學(xué)情緒嚴(yán)重、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)不強(qiáng)。

    這就需要高職醫(yī)學(xué)生能具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力,合理規(guī)劃設(shè)計(jì)好時(shí)間,充分利用好時(shí)間??偨Y(jié)時(shí)間管理的效果,減少時(shí)間管理的缺失原因,增強(qiáng)時(shí)間管理觀念,提高時(shí)間利用率。只有合理、科學(xué)地管理好時(shí)間,才能提高生活質(zhì)量,才能提高學(xué)習(xí)效率,才能增強(qiáng)社會(huì)適應(yīng)能力。

    一、高職醫(yī)學(xué)生時(shí)間管理傾向現(xiàn)狀

    高職醫(yī)學(xué)生承載著治病救人、救死扶傷的神圣使命。未來(lái)的工作責(zé)任繁重,需要她們不僅有嫻熟的專(zhuān)業(yè)技術(shù),而且需要有很高的心理素質(zhì)、身體素質(zhì)、道德素質(zhì)等。高職醫(yī)學(xué)生應(yīng)正視自我時(shí)間管理現(xiàn)狀,在有限的高職學(xué)習(xí)生涯中,盡力減少時(shí)間的浪費(fèi),提高時(shí)間的有效性,學(xué)有所成。

    (一)時(shí)間管理意識(shí)傾向茫然

    高職生活相對(duì)于中學(xué)應(yīng)試教育,多了一份自由,少了一份壓力。不少高職醫(yī)學(xué)生對(duì)自己的高職大學(xué)生活缺少規(guī)劃,有的甚至庸庸碌碌、游手好閑,不知每天在做什么,需要做什么,時(shí)間就這樣一分一秒匆匆而過(guò)。不少的學(xué)生沒(méi)有意識(shí)到時(shí)間的寶貴,沒(méi)有意識(shí)到高職生活對(duì)自身的影響,沒(méi)有合理規(guī)劃設(shè)計(jì)好自我時(shí)間。也有不少因?yàn)樵?jīng)理想的名牌大學(xué)夢(mèng)的破滅,使他們的自尊心受到極大的打擊,意志消沉,缺乏堅(jiān)定的理想信念與奮斗目標(biāo),對(duì)前程感到失望與茫然。

    (二)休閑時(shí)間管理傾向自由懶散性

    相對(duì)中學(xué)時(shí)代而言,高職生活休閑時(shí)間較多,沒(méi)有了曾經(jīng)緊張繁重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)。不少學(xué)生生活成了他們自由放縱、隨心所欲的場(chǎng)所,缺少了認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度,多了幾份自由懶散。休閑課余時(shí)間,有的是躺在宿舍,夸夸其談;有的是游手好閑,漫游校園;有的是捧著手機(jī),成為“低頭族”?;ヂ?lián)網(wǎng)高速發(fā)展的今天,需要我們懂電腦,利用電腦的豐富資源。但不少學(xué)生卻沉迷于網(wǎng)上的游戲、聊天,而對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)利用少之又少。他們?nèi)狈?duì)休閑時(shí)間的管理,放任自由。

    (三)課堂學(xué)習(xí)時(shí)間傾向無(wú)所謂

    高職教育是職業(yè)技能教育,不少高職生錯(cuò)誤地認(rèn)為學(xué)好學(xué)壞一個(gè)樣,只要各門(mén)課目能順利過(guò)關(guān),順利畢業(yè),就萬(wàn)事大吉。所以不少高職生課堂學(xué)習(xí),人在心不在,對(duì)老師的講解充耳不聞,甚至是睡大覺(jué)。不管是什么專(zhuān)業(yè)的高職教育,都需要每一位學(xué)生虛心接納老師的傳道、授業(yè)、解惑,都需要自我的潛心研究,才能真正領(lǐng)悟?qū)I(yè)的內(nèi)涵,才能熟練掌握專(zhuān)業(yè)技能的要領(lǐng)。尤其是高職護(hù)生,所涉及到的是人命關(guān)天的醫(yī)學(xué)行業(yè),更需要高職護(hù)生能多一份求學(xué)的嚴(yán)謹(jǐn),多一份精益求精的醫(yī)學(xué)精神。

    二、高職學(xué)生缺乏時(shí)間管理能力產(chǎn)生的影響

    高職醫(yī)學(xué)生時(shí)間管理的現(xiàn)狀是不容樂(lè)觀的。高職護(hù)生不應(yīng)缺乏堅(jiān)定的理想信念,不應(yīng)虛度年華,庸庸碌碌,無(wú)所作為。時(shí)間管理的效果,對(duì)他們的成長(zhǎng)及未來(lái)的職業(yè)影響深遠(yuǎn)。

    1.學(xué)業(yè)影響

    高職生活是高職生人生重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn),是人生新的起航。高職醫(yī)學(xué)生應(yīng)端正學(xué)習(xí)態(tài)度,克服自卑心態(tài),找到自我價(jià)值。珍惜高職學(xué)習(xí)時(shí)間,在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)成長(zhǎng),加深對(duì)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的理解,培養(yǎng)對(duì)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的濃厚興趣。積極配合任課老師的教學(xué),認(rèn)真預(yù)習(xí)、認(rèn)真聽(tīng)課、認(rèn)真復(fù)習(xí)。缺乏學(xué)習(xí)時(shí)間的合理規(guī)劃與控制利用,漠視時(shí)間的流逝,將荒廢學(xué)業(yè),一無(wú)所成。

    2.職業(yè)影響

    高職醫(yī)學(xué)生是否有強(qiáng)烈的時(shí)間管理觀念與高超的時(shí)間管理能力,將直接影響將來(lái)的工作。醫(yī)學(xué)工作需要每一位醫(yī)學(xué)人員有很強(qiáng)的綜合素質(zhì)與能力,才能勝任現(xiàn)代醫(yī)學(xué)模式發(fā)展的需要。醫(yī)學(xué)人員需要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神,需要有時(shí)間就是生命的觀念。高職生活的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣,以及三年高職時(shí)光所學(xué)的知識(shí)技能的掌握,將直接帶入未來(lái)的職業(yè)工作中。他們應(yīng)利用好現(xiàn)有的時(shí)光,勤奮好學(xué),精通技能,提高職業(yè)素質(zhì)。

    3.人格修養(yǎng)

    高職醫(yī)學(xué)生不僅需要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與技能,同時(shí)需要有高尚健康的人格修養(yǎng)。醫(yī)學(xué)工作需要醫(yī)學(xué)人員有一顆仁愛(ài)之心,需要對(duì)每一位患者及其家屬進(jìn)行人性化的溝通與關(guān)懷。醫(yī)學(xué)人員需要有一份寬宏的氣魄,需要有張溫暖微笑的臉,需要有淡定自若的心理,需要有心靈手巧的關(guān)懷。這些高尚的品德與素質(zhì)養(yǎng)成不是一朝一夕的,需要醫(yī)學(xué)者從點(diǎn)滴做起,從身邊做起,時(shí)刻加強(qiáng)自我的修養(yǎng)。只有日積月累,才能積德成善,才能培養(yǎng)自我高尚的人格。

    參考文獻(xiàn):

    [1]郭芳,齊曉棟.高職大學(xué)生時(shí)間管理傾向與自我效能感的關(guān)系[J].中國(guó)健康心理學(xué)雜志,2013,(21).

    [2]孫可,陳鈺.高職院校大學(xué)生時(shí)間管理能力的培養(yǎng)[J].人才培育,2009,(9).

    (責(zé)任編輯 曾 卉)

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