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    “互聯(lián)網(wǎng)+”重構(gòu)企業(yè)發(fā)展路徑

    2015-12-12 07:53:57王紹凱
    軟件和集成電路 2015年8期
    關(guān)鍵詞:管理型資源型要素

    文/王紹凱

    “互聯(lián)網(wǎng)+”重構(gòu)企業(yè)發(fā)展路徑

    文/王紹凱

    企業(yè)成長(zhǎng)的過程是一個(gè)生態(tài)過程,即一系列內(nèi)部變化會(huì)導(dǎo)致成長(zhǎng)體的個(gè)體發(fā)育及特征的變化。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,由于互聯(lián)網(wǎng)因素的加入,會(huì)重構(gòu)甚至顛覆企業(yè)的發(fā)展路徑。

    ECIRM模型是和君咨詢公司在系統(tǒng)研究了歐美典型公司和中國(guó)本土大企業(yè)成長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)后,分析并總結(jié)提煉出的一個(gè)在中國(guó)商務(wù)環(huán)境下如何造就公司的一般模式。

    ECIRM模型

    ECIRM模型是由企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略過程中不可或缺的五個(gè)要素和五個(gè)維度而構(gòu)成,共同耦合成為一個(gè)以企業(yè)家精神和企業(yè)家能力為核心的、適合中國(guó)特色的大公司戰(zhàn)略模型。這個(gè)模型符合中國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的特色,體現(xiàn)了在改革中不斷發(fā)展的企業(yè)的動(dòng)態(tài)變化規(guī)律。

    1.ECIRM模型的五個(gè)核心要素

    ECIRM模型的構(gòu)成包括了五個(gè)核心要素,分別是:

    E,代表企業(yè)家(Entrepreneur)要素;C,代表資本(C apit a l)要素;I,代表產(chǎn)業(yè)(Industry)要素;R,代表資源(Resource)要素;M,代表管理(Management)要素。

    五個(gè)要素共同耦合成為一個(gè)以企業(yè)家精神和企業(yè)家能力為核心的公司戰(zhàn)略模型,同時(shí)也構(gòu)成了從戰(zhàn)略上系統(tǒng)解析一家企業(yè)的五個(gè)基本維度。

    2.在ECIRM模型下分析四類公司

    產(chǎn)業(yè)型公司

    產(chǎn)業(yè)型公司是以產(chǎn)業(yè)為立足點(diǎn),基于產(chǎn)業(yè)鏈整合或產(chǎn)業(yè)生態(tài)打造而制定實(shí)施戰(zhàn)略和發(fā)育組織功能,以通過產(chǎn)業(yè)整合創(chuàng)造價(jià)值作為核心邏輯。

    資本型公司

    資本型公司是以資本為立足點(diǎn),基于金融理念、投資運(yùn)作和并購(gòu)整合而制定實(shí)施戰(zhàn)略和發(fā)育組織功能,以通過資本運(yùn)作創(chuàng)造價(jià)值作為核心邏輯。

    資源型公司

    資源型公司是以資源為立足點(diǎn),基于資源的獲取、占有和運(yùn)營(yíng)而獲得成長(zhǎng),以形成特定的資源優(yōu)勢(shì)作為核心邏輯。

    絕大多數(shù)企業(yè)都屬于資源型公司,依托某個(gè)或某些方面的資源優(yōu)勢(shì)而獲得一時(shí)成長(zhǎng),但基于特定資源的不可持續(xù)性而在后期發(fā)展上出現(xiàn)明顯分野。

    管理型公司

    管理型公司是以管理為立足點(diǎn),基于商業(yè)模式創(chuàng)新和管理體系打造而制定實(shí)施戰(zhàn)略和發(fā)育組織功能,以通過組織和管理創(chuàng)新創(chuàng)造價(jià)值作為核心邏輯。

    3.不同類型公司成長(zhǎng)路徑

    需要注意的是,四類公司在ECIRM模型框架下呈現(xiàn)出不同的成長(zhǎng)路徑:產(chǎn)業(yè)型公司和資本型公司呈現(xiàn)“順時(shí)針”方向的成長(zhǎng)路徑,而資源型公司和管理型公司則呈現(xiàn)“逆時(shí)針”方向的成長(zhǎng)路徑。

    產(chǎn)業(yè)型公司

    產(chǎn)業(yè)型公司呈現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)-資源-管理-資本”的戰(zhàn)略邏輯和成長(zhǎng)路徑:由產(chǎn)業(yè)出發(fā),基于清晰的產(chǎn)業(yè)定位展開產(chǎn)業(yè)資源獲取、重組和整合,進(jìn)而在產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)上發(fā)育管理體系和組織能力,最終嫁接資本市場(chǎng)、放大資本功能、形成產(chǎn)融互動(dòng)。如此形成一個(gè)正向閉環(huán),循環(huán)往復(fù),生生不息。

    資本型公司

    資本型公司呈現(xiàn)“資本-產(chǎn)業(yè)-資源-管理”的戰(zhàn)略邏輯和成長(zhǎng)路徑:由資本出發(fā),首先需要研究分析和找到確立所投資的產(chǎn)業(yè)譜系,繼而基于產(chǎn)業(yè)譜系展開產(chǎn)業(yè)資源獲取、重組和整合,最終在融資模式創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)投資能力的導(dǎo)向下發(fā)育管理體系和組織能力。如此同樣形成一個(gè)正向閉環(huán),循環(huán)往復(fù),生生不息。

    資源型公司

    資源型公司呈現(xiàn)“資源-產(chǎn)業(yè)-資本-管理”的戰(zhàn)略邏輯和成長(zhǎng)路徑:資源型公司由資源出發(fā),首先分析研究并精準(zhǔn)地找到確立自己的產(chǎn)業(yè)方向和產(chǎn)業(yè)定位,然后致力形成在特定產(chǎn)業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢(shì)地位。繼而以此嫁接資本市場(chǎng)、放大資本功能、創(chuàng)造合理市值,而最終必須落腳到構(gòu)建和發(fā)育自身獨(dú)特的管理體系和組織能力上。如此,資源型公司方能實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略成長(zhǎng)和突破,走出更大的格局和循環(huán)。

    管理型公司

    管理型公司呈現(xiàn)“管理-資源-產(chǎn)業(yè)-資本”的戰(zhàn)略邏輯和成長(zhǎng)路徑:管理型公司應(yīng)該由管理出發(fā),基于獨(dú)特的商業(yè)模式創(chuàng)新和組織管理能力。首先致力于獲取和形成自己的資源優(yōu)勢(shì)(包括顯性資源和隱性資源),繼而在占有和掌握資源的基礎(chǔ)上強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)地位、凸顯產(chǎn)業(yè)價(jià)值,最終憑借產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)嫁接資本市場(chǎng)、放大資本功能、創(chuàng)造合理市值、實(shí)現(xiàn)管理歸位。如此,管理型公司也才能實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略成長(zhǎng)和突破,走出更大的格局和循環(huán)。

    4.延伸思考

    ECIRM模型是一個(gè)在中國(guó)商業(yè)生態(tài)下如何造就大公司的基本框架,是致力于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的企業(yè)必須確立的系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)思維。

    持續(xù)地致力于五個(gè)方面均衡發(fā)育和發(fā)展且能夠做到五者之間功能耦合和系統(tǒng)協(xié)同的企業(yè),方具有真正的未來(lái)。反之,五者之中任何一個(gè)方面或多個(gè)方面的發(fā)展受到忽略或者出現(xiàn)功能殘障,企業(yè)發(fā)展就會(huì)遇到短板和瓶頸。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代,我們重新審視經(jīng)典ECIRM模型,或許可以找到更多運(yùn)用的新意。

    “I+ECIRM”模型的創(chuàng)新解釋

    進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)顛覆性地延伸到社會(huì)的各個(gè)角落,企業(yè)的發(fā)展模式也發(fā)生了巨大變化。

    基于經(jīng)典的ECIRM模型,筆者嘗試將“I(Internet)”這一要素引入,改造成為I+ECIRM模型,并發(fā)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)創(chuàng)新自身發(fā)展路徑的新規(guī)律和新方法。

    1.“I+ECIRM”模型的三大特征

    特征一:經(jīng)典ECIRM所描述的基本規(guī)律和邏輯沒有變化。換言之,“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代最重要的不是互聯(lián)網(wǎng)本身,而是通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)一步回歸商業(yè)本質(zhì),最終留下的將是那些更懂得這門生意本質(zhì)的企業(yè)。

    特征二:“互聯(lián)網(wǎng)+”將全面作用于企業(yè)家、資本、產(chǎn)業(yè)、資源和管理五大要素,并賦予各要素本身更加豐富的內(nèi)涵。

    特征三:“互聯(lián)網(wǎng)+”還將優(yōu)化和改造不同類型企業(yè)的成長(zhǎng)路徑和輪動(dòng)發(fā)展關(guān)系,由此幫助最先意識(shí)并擁抱互聯(lián)網(wǎng)思維和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展路徑上的創(chuàng)新并彎道超車。

    2.“互聯(lián)網(wǎng)+“對(duì)五大要素內(nèi)涵的改造

    I+E:“互聯(lián)網(wǎng)+”首先改造的是企業(yè)家(Entrepreneur)要素,即企業(yè)家的思維結(jié)構(gòu)要升級(jí),需要深諳互聯(lián)網(wǎng)精神中“開放、平等、協(xié)作、共享”的精髓,這是結(jié)構(gòu)驅(qū)動(dòng)的根本,同時(shí),這也是其他四個(gè)要素新型轉(zhuǎn)換關(guān)系實(shí)現(xiàn)的前提。

    I+C:互聯(lián)網(wǎng)極大地顛覆了傳統(tǒng)的資本(Capital)互動(dòng)模式,通過互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等工具,使得傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)具備透明度更強(qiáng)、參與度更高、協(xié)作性更好、中間成本更低、操作上更便捷等一系列特征,衍生出更多的資本服務(wù)模式(例如眾籌、P2P等),使產(chǎn)融互動(dòng)的方式躍上了一個(gè)新的高度。

    I+I:互聯(lián)網(wǎng)對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)(Industry)的改造和顛覆是全方位的,這是“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的主要表現(xiàn)。傳統(tǒng)企業(yè)通過嫁接互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷、O2O改造、商業(yè)模式創(chuàng)新以及大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)來(lái)改造自身產(chǎn)業(yè),已成為其升級(jí)轉(zhuǎn)型的標(biāo)志性舉措。

    I+R:互聯(lián)網(wǎng)不但極大優(yōu)化了資源(Resource)的獲取、流轉(zhuǎn)和交易方式,更刷新了人們對(duì)資源范疇的認(rèn)知,數(shù)據(jù)、創(chuàng)客、粉絲、平臺(tái)等都成了“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的關(guān)鍵資源。

    I+M:管理(Management)上,傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)真正互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的根本難題在“內(nèi)部”,即企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理和文化價(jià)值觀等層面如何實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)改造。

    如果處理不好帶來(lái)的直接問題就是“神形分裂”:一方面企業(yè)拼命追求外部商業(yè)模式和商業(yè)技術(shù)的互聯(lián)網(wǎng)化,而另一方面組織內(nèi)部卻依然層級(jí)森嚴(yán)管理僵化,最終造成的結(jié)果就是“外部互聯(lián)、內(nèi)部失聯(lián)”。

    3.“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代公司成長(zhǎng)路徑創(chuàng)新

    經(jīng)典ECIRM模型下,各類型公司遵循“順時(shí)針”(資本型和產(chǎn)業(yè)型)或“逆時(shí)針”(資源型和管理型)成長(zhǎng)路徑原則;加入互聯(lián)網(wǎng)因素后的I+ECIRM模型,雖然各類型公司的成長(zhǎng)路徑方向不變,但存在可“跳代”路徑創(chuàng)新。

    產(chǎn)業(yè)型公司的發(fā)展路徑“跳帶”創(chuàng)新

    按照ECIRM模型的經(jīng)典解釋,產(chǎn)業(yè)型公司呈現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)-資源-管理-資本”的戰(zhàn)略邏輯和成長(zhǎng)路徑。然而,當(dāng)融合了互聯(lián)網(wǎng)這一要素后會(huì)怎么樣呢?

    當(dāng)產(chǎn)業(yè)型公司基于產(chǎn)業(yè)定位展開資源獲取、重組和整合之路乏力或受阻之時(shí),可考慮通過管理系統(tǒng)層面的互聯(lián)網(wǎng)化改造,逆向倒逼組織的資源獲取能力的提高,抑或大大提升資源的價(jià)值轉(zhuǎn)化效率來(lái)放大資源使用能力。

    舉例來(lái)說,海爾集團(tuán)的自主經(jīng)營(yíng)體和員工創(chuàng)客化變革,本質(zhì)上使資源的獲取方式從“頂層靶向投射”轉(zhuǎn)為“基層全面吸附”,由此形成了組織的全面活力化改造。

    資本型公司的發(fā)展路徑“跳帶”創(chuàng)新

    按照ECIRM模型的經(jīng)典解釋,資本型公司呈現(xiàn)“資本-產(chǎn)業(yè)-資源-管理”的戰(zhàn)略邏輯和成長(zhǎng)路徑。引入“互聯(lián)網(wǎng)+”要素后,資本型公司可有如下的發(fā)展路徑創(chuàng)新。創(chuàng)新路徑解釋:資本型公司在一手布局產(chǎn)業(yè)譜系的同時(shí),如若能在“互聯(lián)網(wǎng)+”的大勢(shì)下,用另一只手去前瞻性圈占互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的稀缺資源(如平臺(tái)資源、粉絲資源、創(chuàng)客資源、數(shù)據(jù)資源等),則有利于回溯倍增其產(chǎn)業(yè)實(shí)力,并為旗下產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)提供資源支撐。

    舉例來(lái)看,聯(lián)想控股戰(zhàn)略投資P2P平臺(tái)北京翼龍貸,這樣,翼龍貸將與聯(lián)想控股的現(xiàn)有業(yè)務(wù)形成良好的協(xié)同效應(yīng)。翼龍貸將直接進(jìn)入聯(lián)想控股核心資產(chǎn),隸屬五大板塊中的“消費(fèi)與現(xiàn)代服務(wù)”板塊。

    資源型公司的成長(zhǎng)路徑創(chuàng)新

    資源型公司按照ECIRM的經(jīng)典解釋,其戰(zhàn)略成長(zhǎng)路徑為“資本-產(chǎn)業(yè)-資源-管理”。

    嫁接互聯(lián)網(wǎng)思維,資源型公司可獨(dú)辟蹊徑:“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下,資源型公司—尤其是擁有互聯(lián)網(wǎng)關(guān)鍵資源的公司,將可直接尋求資本的青睞和助力,進(jìn)而逆向推動(dòng)其自身產(chǎn)業(yè)實(shí)力的塑造。

    拿最為典型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說,這些企業(yè)在尚無(wú)任何產(chǎn)業(yè)實(shí)力的情況下,僅憑其擁有的某種關(guān)鍵互聯(lián)網(wǎng)資源要素(例如粉絲數(shù)量)就能獲取投資者的興趣,在此助推下直接沖刺資本市場(chǎng),進(jìn)而攜資本屠龍刀反過來(lái)塑造或顛覆既有產(chǎn)業(yè)。

    管理型公司的成長(zhǎng)路徑創(chuàng)新

    依照傳統(tǒng)規(guī)律,管理型公司應(yīng)遵循“管理-資源-產(chǎn)業(yè)-資本”的戰(zhàn)略輪動(dòng)邏輯。

    加入互聯(lián)網(wǎng)因素后,管理型公司有了“跳帶”發(fā)展?;ヂ?lián)網(wǎng)化管理的一個(gè)突出特征是:重在思維轉(zhuǎn)型而較少依賴傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)積累。這在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的“互聯(lián)網(wǎng)+”的轉(zhuǎn)型時(shí)代下,擁有互聯(lián)網(wǎng)思維和互聯(lián)網(wǎng)管理手段的公司將可以繞過原始資源積累階段,而直接托管既有產(chǎn)業(yè),甚至對(duì)其進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)+改造。然后回溯重構(gòu)乃至再定義所需資源,再倒逼產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。最后在資本市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)價(jià)值放大和兌現(xiàn)。

    責(zé)任編輯:王柳

    wang.liu@softic.com.cn

    王紹凱

    和君集團(tuán)合伙人

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