供電所安全管理水平的強化路徑研究

黃敬鐘

摘 要：供電所作為正常供電的基本保障，發(fā)揮著十分關(guān)鍵的作用。當(dāng)前，日益提升的物質(zhì)文化水平使得人們的電力需求越來越大，供電能力的提升顯得愈加迫切。新時期的供電所在安全管理中，必須重視針對自身存在的問題，尋求解決措施，提升管理水平，為電力系統(tǒng)的平穩(wěn)運行鋪平道路。本文詳細(xì)分析了目前供電所安全管理現(xiàn)狀，并針對其中的問題，提出了安全管理水平強化建議。

關(guān)鍵詞：供電所；安全管理；強化路徑

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2015.23.146

1 前言

對于電力系統(tǒng)運行來講，平穩(wěn)和安全是必須首先考慮的問題。供電所起著保障安全用電的重要作用，本身具有一定的監(jiān)管職能，對正常供電有著舉足輕重的影響[1]。因此，在當(dāng)前電力需求不斷提升的背景下，為了保障安全，供電所必須重視從設(shè)備、人員等多方面入手，提升安全管理水平，維護(hù)正常的供電秩序。

2 供電所安全管理現(xiàn)狀分析

當(dāng)前，隨著電力需求的不斷增大，電力系統(tǒng)的安全、平穩(wěn)運行備受關(guān)注。各種電力設(shè)施以及生活電器的使用，使得供電壓力不斷增加。社會發(fā)展和居民生活對電力能源有著很高的依賴性，因此，正常供電的影響力在顯著提升。然而，與此相對的是，新時期的供電所管理中暴露出越來越多的不足，與目前的供電要求不能互相適應(yīng)[2]。供電所安全管理是保障電力系統(tǒng)安全運行的重要一環(huán)，其中比較常見的問題主要有三個方面。

2.1 意識淡薄

安全管理意識淡薄是供電所管理中一個比較常見的問題。由于違章成本不高，很多工作人員都存在習(xí)慣性違章行為，直接或間接的影響到了電力系統(tǒng)的安全運行。比如，部分工作人員由于習(xí)慣或者經(jīng)驗的影響，在日常工作中，實踐操作很不規(guī)范，導(dǎo)致設(shè)備出現(xiàn)故障的概率大大增加[3]。新時期的電網(wǎng)企業(yè)取得了大發(fā)展，但是，在安全管理方面，仍然需要進(jìn)一步的改進(jìn)。技術(shù)因素、經(jīng)濟(jì)因素等都會對供電所發(fā)展產(chǎn)生影響，因此，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡，不同的供電所在規(guī)模與技術(shù)方面也存在一定的差異。部分規(guī)模小的供電所，由于技術(shù)有限，很難及時、準(zhǔn)確的發(fā)現(xiàn)和解決故障問題。并且，在當(dāng)前的電網(wǎng)系統(tǒng)中，依然存在一些傳統(tǒng)遺留問題，對電力系統(tǒng)的平穩(wěn)運行構(gòu)成了威脅。

2.2 缺乏完善的制度

由于安全管理意識淡薄，缺乏完善的制度是供電所安全管理中存在的明顯不足。缺乏完善的制度，導(dǎo)致安全管理工作的正常開展面臨很大困難，安全管理無法發(fā)揮出正常功能。另外，還有部分供電所雖然制定了一些工作和管理制度，但是執(zhí)行力不足，導(dǎo)致制度并沒有被很好的貫徹落實。同時，監(jiān)督不足也是導(dǎo)致安全管理工作質(zhì)量和效率低下的原因之一。實行安全管理措施的同時，監(jiān)督也應(yīng)當(dāng)同步進(jìn)行，但是，很多時候監(jiān)督只停留在口頭上，對于一些違章行為并沒有真正的起到監(jiān)督作用，工作人員失職的行為長期存在，且很難得到改善。

2.3 人員素質(zhì)有待提升

工作人員綜合素質(zhì)不高是很多供電所普遍存在的問題。尤其是職業(yè)素質(zhì)與專業(yè)能力不高，導(dǎo)致供電所滿足新時期電力企業(yè)管理要求的程度比較低。部分電網(wǎng)企業(yè)在長期的發(fā)展中，片面的將主網(wǎng)建設(shè)作為唯一重點，對于配網(wǎng)建設(shè)則缺乏相應(yīng)的重視，導(dǎo)致主、配網(wǎng)不能很好的匹配。安全管理意識淡薄，體現(xiàn)在工作人員身上，就是違規(guī)事故多發(fā)。還有的工作人員本身綜合素質(zhì)不高，專業(yè)技術(shù)能力有待提升，工作開展僅憑經(jīng)驗，不能很好的適應(yīng)新時期的供電所管理模式。

3 供電所安全管理水平的強化建議

3.1 強化意識

針對上文中提到的安全管理意識淡薄問題，在實際工作中，應(yīng)重視強化安全意識。在具體實施中，可以采取的措施有加強培訓(xùn)、教育等。培訓(xùn)作為改觀思想的有效渠道，能夠從根本上扭轉(zhuǎn)工作人員的思想，使他們充分認(rèn)識安全管理，深化對其管理要求的理解。教育指的主要是安全教育，教育過程中應(yīng)以人為本，關(guān)注工作人員的想法，定期組織教育講座等活動。人的行為會受到意識的支配，因此，只有從思想上改變工作人員的想法，牢固樹立安全管理意識，才能使其在工作中嚴(yán)格執(zhí)行工作要求、規(guī)范操作，才能有效避免違章行為的出現(xiàn)，降低電力事故的發(fā)生概率。

3.2 完善制度

制度是安全管理工作順利開展的保障。完善制度是規(guī)范工作人員行為的必然要求。供電所只有制定了完善的工作和管理制度，才能確保各項工作依序進(jìn)行，為管理工作的開展提供制度保障。在安全管理制度中，尤以安全責(zé)任制的完善最為重要。安全責(zé)任制通過責(zé)任的細(xì)化，能夠?qū)ぷ魅藛T形成有效約束。同時，配電網(wǎng)管理也是不容忽視的關(guān)鍵內(nèi)容之一。安全責(zé)任制可以使工作人員重視安全管理，促進(jìn)其工作質(zhì)量的改善。

3.3 提升素質(zhì)

部分供電所中，工作人員習(xí)慣違章的情況十分嚴(yán)重，導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因在于監(jiān)管不力和缺乏完善的制度。工作人員在長期的工作過程中，會產(chǎn)生職業(yè)倦怠，心理上也會逐漸松懈下來，工作中對自身的要求也不會像以前一樣嚴(yán)格，在這樣的情況下，違章行為的出現(xiàn)幾率是很高的。同時，目前很多供電所都存在制度不完善等問題，導(dǎo)致此類現(xiàn)象長期得不到改善，違規(guī)行為不能被及時糾正，電力事故的發(fā)生率將會因此大大增加。因此，就目前來講，在完善制度的同時，供電所也要重視加強人員管理。健全制度對規(guī)范人員行為有一定的積極作用，加強培訓(xùn)則能夠在一定程度上起到減輕職業(yè)倦怠的作用，使工作人員能夠嚴(yán)格要求自身行為，提高職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。另外，供電所還要做到：獎懲分明，對于違章行為和個人應(yīng)實行嚴(yán)厲的懲罰措施；強化監(jiān)督，規(guī)范設(shè)備操作行為。

4 結(jié)語

綜上所述，目前我國很多供電所普遍存在的問題主要有安全管理意識淡薄、缺乏完善的制度、工作人員素質(zhì)有待提升等。這些問題都有可能會增大電力事故的發(fā)生率，因此，供電所必須重視提升自身的安全管理水平。具體實施中，可以從強化意識、完善制度、提升素質(zhì)等三個方面入手，改變當(dāng)前安全管理工作的現(xiàn)狀。

參考文獻(xiàn)：

[1]李朝清.“獎懲有方”提升供電所安全管理[J].農(nóng)村電工，2015，23（06）：16.

[2]李木貴.新時期供電所安全管理現(xiàn)狀及對策[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)：下旬刊，2015，34（02）：102.

[3]高文廣.供電所安全管理存在的問題及對策[J].農(nóng)村電工，2015，23（03）：14.endprint