新形勢下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的幾點思考

摘要：面對新形勢下醫(yī)院的全新經(jīng)營模式，醫(yī)院的思想政治工作要與時俱進，改革創(chuàng)新，做出適應(yīng)新形勢的轉(zhuǎn)變。本文根據(jù)新形勢下醫(yī)院思想政治工作的重要性，簡要闡述了新形勢下醫(yī)院思想政治工作中存在的問題和由此產(chǎn)生的可以創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的思考，希望對新形勢下醫(yī)院開展思想政治工作有所幫助。

文獻標識碼：A

文章編號：1671-864X（2015）08-0189-01

思想政治工作是對職工思想進行深化，普及單位文化，引導職工發(fā)展和奮斗方向的重要手段，對單位的生產(chǎn)經(jīng)營具有重要的意義，對于醫(yī)療單位同樣如此。但由于國家對醫(yī)療機構(gòu)的改革步伐較快，很多醫(yī)院職工的思想還沒有轉(zhuǎn)變過來，導致醫(yī)院的工作出現(xiàn)了不同程度的懈怠問題，而醫(yī)院的思想政治工作應(yīng)對新形勢的變動也存在著不同的問題，面對醫(yī)院工作中存在的問題也顯得力不從心。醫(yī)院想要在改革的新形勢中緊跟腳步，力求發(fā)展，就要不斷的創(chuàng)新思想政治工作的方式，對職工的思想進行不斷的改革，才能在日益激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，突破極限。

一、新形勢下醫(yī)院思想政治工作的重要性

醫(yī)院的工作性質(zhì)不同于普通的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，它既有經(jīng)營盈利的性質(zhì)，也有救死扶傷的義務(wù)，醫(yī)院的經(jīng)營方式不能只是唯利是圖，更多的是要兼顧百姓治病的能力。而這一切都要依靠醫(yī)院思想政治工作所帶來的工作效果，每位職工的思想素質(zhì)的建造都要依靠思想政治工作，醫(yī)院的政治決策和制度的改革推廣也有賴于思想政治工作的力度，因此，醫(yī)院的思想政治工作對于醫(yī)院具有及其重要的作用，是醫(yī)院經(jīng)營工作和一切其他工作的生命線，應(yīng)該引起醫(yī)院領(lǐng)導者的重視 [1]。

二、新形勢下醫(yī)院思想政治工作中存在的問題

（一）對效益關(guān)注不夠。

改革之前，醫(yī)院的建設(shè)、經(jīng)營、發(fā)展都是依靠政府的，但是隨著政府對醫(yī)療機構(gòu)的改革不斷深入，醫(yī)院的經(jīng)營和發(fā)展都是要依靠自身的能力，而很多醫(yī)院的思想政治工作者還沒有認識到這一問題的重要性，開展思想政治工作時還是按照老舊的格式，沒有重視醫(yī)院的效益問題，這使得醫(yī)院的思想政治工作出現(xiàn)了缺漏。

（二）醫(yī)務(wù)人員思想落后的問題。

隨著醫(yī)療機構(gòu)改革的不斷深入，醫(yī)院的藥品、機械都開始分類管理，并實行招標的方式采購，以此來確定最優(yōu)的選擇。同時，對于醫(yī)院的醫(yī)務(wù)人員也采取了聘請制的政策，但很多醫(yī)務(wù)人員對這一系列改革的認識還不夠清楚，對于改革的意義不了解，對于患者的服務(wù)態(tài)度也很差，思想素質(zhì)方面的落后對于思想政治工作的開展造成了一定的阻力 [2]。

（三）用人制度文化出現(xiàn)的問題。

社會發(fā)展的速度越來越快，人們的物質(zhì)文化水平也越來越高，人們對與健康的需求也越來越高，因此促進了醫(yī)療機構(gòu)的發(fā)展。但是醫(yī)院的改革進程還在不斷進行，因此醫(yī)院中存在中各種工種，不同工種的用人制度和薪資待遇也不相同，這就意味著醫(yī)院職工之間的薪資可能出現(xiàn)巨大差異，從而導致了有些薪資低的職工可能出現(xiàn)內(nèi)容不服、嫉妒同事的現(xiàn)象，對于醫(yī)院的整體發(fā)展造成了不良影響。

（四）思想政治工作人員工作能力不足。

新形勢下醫(yī)療機構(gòu)的改革問題對于醫(yī)療系統(tǒng)所有員工的工作能力都是一種考驗，而思想政治工作人員針對這巨大的改變還沒有做出順應(yīng)時代的改革措施，其工作能力不足、思想政治工作教育手段滯后的問題是醫(yī)院思想政治工作開展力度難以加大的根本性原因。醫(yī)院想要在新形勢下提高思想政治工作開展的效果，就要從根本上解決問題，一勞永逸。

三、新形勢下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的幾點思考

（一）完善醫(yī)院的管理機制。

醫(yī)院想要在新形勢下保證自身的經(jīng)營利潤，并能夠在如此激烈的競爭中獲得更大的發(fā)展，就要打造出一個適應(yīng)時代發(fā)展和機構(gòu)進步的完善單位。因此，思想政治工作人員應(yīng)該就新形勢下醫(yī)院發(fā)展所需的力量而對醫(yī)院的所有機制進行完善，包括醫(yī)院的經(jīng)營制度、商品招標制度、福利制度等等，對于醫(yī)院的發(fā)展和職工的管理問題要一視同仁，依照制度辦事，不能出現(xiàn)徇私枉法的行為，這樣才能更好的形成良性的競爭環(huán)境，對醫(yī)院的發(fā)展形成良性影響。

（二）加強醫(yī)院管理方面的“德”治。

新時期下，職工對于精神文化的需求也不斷增加，制度透明化、醫(yī)院管理“以理服人”將是必然趨勢。但是醫(yī)院區(qū)別與其他盈利機構(gòu)，它具有一定的公益性和為人民服務(wù)的義務(wù)，所以醫(yī)院的管理要講究“德”，醫(yī)院的經(jīng)營管理要講社會利益放于盈利之上，一切以社會利益為主，不能為個人利益所左右。因此，醫(yī)院的思想政治工作要以弘揚無私奉獻精神、講授醫(yī)德為主，提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德素質(zhì)，防止其因個人利益而做出有損社會利益的舉動。

（三）創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作的方式。

隨著社會機制的不斷改變和醫(yī)院改革的不斷深入，醫(yī)院的職工類型也變得日益復雜，因此開展思想政治工作不能在循規(guī)蹈矩，一板一眼的進行。為適應(yīng)新形勢下醫(yī)院職工多樣化的形式，思想政治工作也要改變方式，聯(lián)系生活實際做出能夠吸引職工興趣，采取多種開展方式來適應(yīng)不同職工類型。同時，也要將思想政治工作聯(lián)系實際，增強職工的理解，并通過實踐來教導職工思想政治，提高職工的團結(jié)心理和醫(yī)德素養(yǎng)，以此來保證醫(yī)院經(jīng)營的社會利益。

（四）提高醫(yī)院思想政治工作人員的素質(zhì)。

醫(yī)院思想政治工作開展的是否有效，其根本在于醫(yī)院思想政治工作人員的能力，只有提高了醫(yī)院思想政治工作人員的能力，才能夠更好的輔佐領(lǐng)導者制定出完善的管理制度，也才能更好的順應(yīng)改革的步伐，規(guī)劃出更有效的思想政治工作方式，對醫(yī)院的思想政治工作創(chuàng)造出有益條件。新形勢下的醫(yī)院思想政治工作人員，不僅要熟練掌握其政治方面的知識，還要對醫(yī)院的經(jīng)營過程和管理學知識有一定的了解，完美的復合型人才，才能更好的適應(yīng)新形勢下醫(yī)院的發(fā)展需求。

結(jié)語：綜上所述，新形勢下，醫(yī)院思想政治工作的效益觀念還很薄弱，醫(yī)務(wù)人員種類復雜，政工人員能力欠缺等問題都對醫(yī)院思想政治工作的開展造成了不良影響，只有在完善醫(yī)院的管理制度，講究以德治院的同時，創(chuàng)新思想政治工作的方式，提高思想政治工作人員的能力，才能夠順應(yīng)新形勢，提高醫(yī)院思想政治工作的開展力度。