踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求提升組織工作科學(xué)化水平

●文/劉子強(qiáng)

踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求提升組織工作科學(xué)化水平

●文/劉子強(qiáng)

組織部門要以“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)考察干部、評價干部、推薦干部，通過選干部、配班子，將“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)尺樹在黨員干部心中

劉子強(qiáng)興安盟委委員、組織部部長

習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述，明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的修身之本、為政之道、成事之要。對組織部門來講，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”既是內(nèi)在要求，又是行動取向。作為專題教育的組織者和參與者，組織部門要以高度的思想自覺和行動自覺，貫徹嚴(yán)實(shí)要求、弘揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，更好地服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局。

堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”要求加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)

堅(jiān)定“三嚴(yán)三實(shí)”取向，進(jìn)一步抓好干部教育培養(yǎng)。要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為教育培養(yǎng)干部的目標(biāo)任務(wù)，納入到各級黨校、行政學(xué)院和埠外院校培訓(xùn)課程體系，作為各級黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容，作為干部人才培養(yǎng)鍛煉的必修課，教育引導(dǎo)干部補(bǔ)鈣、立德、修身，以知促行、知行合一。要與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神緊密結(jié)合起來，與貫徹落實(shí)黨的十八大，十八屆三中、四中全會精神緊密結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神緊密結(jié)合起來，做到融會貫通。深刻把握“三嚴(yán)三實(shí)”的時代內(nèi)涵、基本遵循、實(shí)踐要求，打牢思想根基，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺。要將“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫徹到干部實(shí)踐鍛煉中，對在不同領(lǐng)域掛職的干部嚴(yán)格要求，促其在實(shí)踐鍛煉中養(yǎng)成求實(shí)、務(wù)實(shí)、扎實(shí)的作風(fēng)和習(xí)慣，使干部實(shí)踐鍛煉的過程成為將“三嚴(yán)三實(shí)”內(nèi)化于心、外化于行的過程。

校準(zhǔn)“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)尺，選拔任用“好干部”。

“三嚴(yán)三實(shí)”賦予了好干部標(biāo)準(zhǔn)鮮活的生命力，與習(xí)近平總書記關(guān)于“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的論述，與縣委書記要做好“四個人”的論述，與對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊螅际莾?nèi)在一致、相互貫通的。組織部門要以“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)準(zhǔn)考察干部、評價干部、推薦干部，通過選干部、配班子，將“三嚴(yán)三實(shí)”標(biāo)尺樹在黨員干部心中。要以嚴(yán)和實(shí)的選人用人風(fēng)氣作保證，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，在動議、提名、考察、票決等環(huán)節(jié)、步驟、程序上抓嚴(yán)抓實(shí)，在方法上不搞變通、環(huán)節(jié)上不打折扣，對選任的每個階段、每項(xiàng)工作進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)，實(shí)行痕跡管理。要上好“五把鎖”，抓好“兩核查”，把責(zé)任盯緊拴牢，嚴(yán)防帶病提拔、帶病上崗，切實(shí)把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)績優(yōu)的干部選上來，把善于推進(jìn)改革、善于依法行政的干部用起來。

立好“三嚴(yán)三實(shí)”規(guī)矩，從嚴(yán)監(jiān)督管理干部。一是把功夫下在平時。要將“三嚴(yán)三實(shí)”要求具體化為干部的行為準(zhǔn)則，對干部健康狀況常態(tài)監(jiān)測、定期體檢，抓早抓小抓預(yù)防，對苗頭性、傾向性問題及時“咬耳朵” “扯袖子”，及早提醒幫助；對問題比較突出的，及時函詢誡勉，防止小病演變成重癥。使干部時時、處處、事事感到身邊有戒尺，心有所畏、言有所戒、行有所止。二是抓住監(jiān)督管理重點(diǎn)。突出抓重點(diǎn)對象，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，健全監(jiān)督檔案，作為調(diào)整任用、表彰獎勵的重要依據(jù)；突出抓重點(diǎn)崗位，加強(qiáng)對熱點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)部門監(jiān)督；突出抓重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)，對領(lǐng)導(dǎo)干部在崗位變動、職務(wù)升遷、婚喪嫁娶等重要時間節(jié)點(diǎn)，用紀(jì)律跟進(jìn)警示，有針對性地進(jìn)行監(jiān)督。三是抓好立規(guī)整治。要樹立嚴(yán)和實(shí)的規(guī)矩，完善從嚴(yán)管理干部制度體系，綜合運(yùn)用教育、管理、查處、問責(zé)等手段，健全各監(jiān)管部門聯(lián)動、嚴(yán)抓常抓工作機(jī)制，切實(shí)解決一些干部為官不為、作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛、為政不廉等問題，對干部進(jìn)行常態(tài)監(jiān)督管理。

樹立“三嚴(yán)三實(shí)”導(dǎo)向，抓好干部考核評價。一是細(xì)化考評內(nèi)容。把“三嚴(yán)三實(shí)”要求具體化為考核評價干部的基本要素，改進(jìn)完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部品德作風(fēng)、能力素質(zhì)、勤政廉政、工作績效等考評內(nèi)容，提升干部考評的科學(xué)性、嚴(yán)肅性、客觀性。二是改進(jìn)考評辦法。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時考評，對機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部進(jìn)行全員考評，采取重平時、重日常的跟蹤考評措施，把干部的狀態(tài)、能力、作風(fēng)、品行考準(zhǔn)考實(shí)。三是加強(qiáng)考評結(jié)果運(yùn)用。綜合運(yùn)用激勵和問責(zé)手段，對癥開方、分類施策，表彰積極進(jìn)取、實(shí)績突出的領(lǐng)導(dǎo)班子，重用勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的干部，整頓軟弱渙散、無所作為的領(lǐng)導(dǎo)班子，懲戒為官不為、失職失責(zé)的干部。

堅(jiān)持把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)到基層黨建各個方面

把基層黨組織的政治功能抓嚴(yán)做實(shí)。嚴(yán)格規(guī)范基層黨組織“三會一課”、民主評議黨員、黨日活動等組織生活，增強(qiáng)組織的向心力和黨員的歸屬感，讓黨組織成為各領(lǐng)域基層組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘，使黨員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

把基層黨組織的服務(wù)功能抓嚴(yán)做實(shí)。穩(wěn)固黨的基層基礎(chǔ)，確保將盟委固本強(qiáng)基的一系列政策措施落到實(shí)處，保障基層組織有人管事、有錢辦事、有陣地服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)爭星晉位、示范群體創(chuàng)建、“北疆黨旗飄”等富有成效的活動載體，推動“532”“456”工作法成為干部自覺運(yùn)用的長效機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力。

把整頓軟弱渙散基層黨組織抓嚴(yán)做實(shí)。繼續(xù)深化“五個一”幫聯(lián)行動，開展派駐“第一書記”工作，確保各項(xiàng)整頓措施落地見效，鞏固與擴(kuò)大整頓軟弱渙散基層黨組織成果，遏制新的軟弱渙散基層黨組織的產(chǎn)生和發(fā)展。

把黨員發(fā)展教育管理抓嚴(yán)做實(shí)。嚴(yán)把黨員隊(duì)伍入口，嚴(yán)格控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，防止降格以求。嚴(yán)格黨員教育培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，突出學(xué)習(xí)、遵守、貫徹、維護(hù)黨章這一重點(diǎn)，豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式，落實(shí)教育責(zé)任，確保教育效果。嚴(yán)格黨員管理，健全經(jīng)常性的黨內(nèi)組織生活，嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律。暢通黨員隊(duì)伍“出口”，按照《處置不合格黨員工作指導(dǎo)意見》穩(wěn)妥慎重處置不合格黨員，防止走形式、走過場。加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理，做好流動黨員組織生活、教育培訓(xùn)等工作，完善城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機(jī)制。健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制，從思想、工作、生活上真情關(guān)心、真心關(guān)愛、真誠幫助，增強(qiáng)黨員的歸屬感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，激勵黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、示范帶動。

把嘎查村“兩委”換屆抓嚴(yán)做實(shí)。在確保全面完成全盟850個嘎查村“兩委”換屆選舉工作的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好后續(xù)工作，做到順利交接不留死角，教育培訓(xùn)全員覆蓋。特別是要指導(dǎo)新一屆嘎查村“兩委”班子盡快投入角色，制定任期規(guī)劃和年度工作目標(biāo)，抓好制度機(jī)制建設(shè)，確保嘎查村各項(xiàng)工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

堅(jiān)持以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)模范部門和過硬隊(duì)伍

從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，從嚴(yán)律己 、從嚴(yán)帶隊(duì)伍。落實(shí)從嚴(yán)要求，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，層層示范，以上率下，帶頭堅(jiān)持原則，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律、群眾紀(jì)律、保密紀(jì)律，使組織部門成為守紀(jì)律、講規(guī)矩的模范部門。

從組工干部抓起，自覺遵守黨的紀(jì)律、職業(yè)操守、行為準(zhǔn)則。要通過教育引導(dǎo)，立規(guī)明紀(jì)，使組工干部堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持公道正派，堅(jiān)守為人做事底線，嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”要求和各項(xiàng)規(guī)章制度，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為組工干部的基本職業(yè)操守，自覺做對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺剩霌P(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，培養(yǎng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)，樹立良好形象。

從作風(fēng)養(yǎng)成做起，弘揚(yáng)“安專迷”精神。要養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)造性、實(shí)效性；要養(yǎng)成寧靜淡泊、安心本職的習(xí)慣，保持定力，不為名利困擾，認(rèn)真做好每件事情；要養(yǎng)成專心致志、精益求精的習(xí)慣,努力成為本職工作的業(yè)務(wù)尖子、行家里手；要養(yǎng)成迷戀至誠、迷戀至深的習(xí)慣，勤勤懇懇，敬業(yè)奉獻(xiàn)。