淺談新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

高志斌

開灤能源化工股份有限公司范各莊礦業(yè)分公司 河北唐山 063109

淺談新形勢(shì)下國(guó)有煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新

高志斌

開灤能源化工股份有限公司范各莊礦業(yè)分公司 河北唐山 063109

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)“新常態(tài)”，改革已經(jīng)進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化，導(dǎo)致影響人們思想的復(fù)雜性因素增加，意識(shí)形態(tài)建設(shè)更加復(fù)雜，思想政治工作任務(wù)更加繁重。需要根據(jù)形勢(shì)變化來不斷調(diào)整思想政治工作方法，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

煤礦企業(yè)；思想政治工作；創(chuàng)新

面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱的煤炭行業(yè)如何開創(chuàng)性地加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是煤礦企業(yè)面臨的共同課題。筆者結(jié)合多年來從事煤礦工作的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，就當(dāng)前煤礦企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方面，談幾點(diǎn)看法。

一、創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變觀念，自覺適應(yīng)意識(shí)形態(tài)建設(shè)新常態(tài)

解放思想、轉(zhuǎn)變觀念是一切工作的總閥門。適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問題、實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，迫切要求思想政治工作必須向傳統(tǒng)觀念開戰(zhàn)、向痼疾頑癥開刀，大力解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，徹底擺脫傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)做法，積極樹立適應(yīng)時(shí)代要求和形勢(shì)發(fā)展的新觀念。一是樹立安全統(tǒng)領(lǐng)觀。煤礦生產(chǎn)，安全為天。要切實(shí)將保障安全生產(chǎn)作為謀劃工作、落實(shí)工作的“優(yōu)先考慮項(xiàng)”，牢固樹立“安全是最大的政治、安全是最大的效益、安全是最大的民生”的安全統(tǒng)領(lǐng)觀，深深刻理解安全與其他工作“1和0”的辯證關(guān)系，以“安全+”理念為統(tǒng)領(lǐng)，始終把安全擺在高于一切、重于一切、壓倒一切的首要位置，堅(jiān)決做到不安全不生產(chǎn)，確保實(shí)現(xiàn)“零事故、零死亡”雙目標(biāo)。二是樹立依法治企觀。黨的十八屆四中全會(huì)提出了全面推進(jìn)依法治國(guó)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法、全民守法，促進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大戰(zhàn)略部署。煤炭企業(yè)落實(shí)十八屆四中全會(huì)精神，就是要樹立“依法治企、依規(guī)治礦”觀念，堅(jiān)持以解放思想、改革創(chuàng)新為導(dǎo)向，緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和管理實(shí)際，進(jìn)一步嚴(yán)明管理制度、嚴(yán)格管理約束、嚴(yán)肅追究考核，用規(guī)章制度管事，用法紀(jì)條規(guī)管人，促進(jìn)由經(jīng)驗(yàn)管理、彈性管理向依法管理、剛性管理的轉(zhuǎn)變，努力以法治凝聚思想共識(shí)、規(guī)范管理行為、強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)、促進(jìn)矛盾化解、保障和諧發(fā)展，為企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)、健康有序發(fā)展提供思想坐標(biāo)和精神動(dòng)力。三是樹立以人為本觀。思想政治工作的根本目標(biāo)是促進(jìn)人的全面發(fā)展，現(xiàn)實(shí)目標(biāo)是提高人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，二者是相輔相成的辯證統(tǒng)一關(guān)系。

二、創(chuàng)新方法、有的放矢，全面賦予思想政治工作新內(nèi)涵

思想政治工作方法隨著社會(huì)歷史的發(fā)展變化而不斷豐富和發(fā)展，既繼承傳統(tǒng)有效的思想教育方法，又在新的歷史條件下有所突破和創(chuàng)新。針對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻、員工思想易出現(xiàn)波動(dòng)的實(shí)際，只有創(chuàng)新方式方法，才能為思想政治工作增添富于時(shí)代精神的新內(nèi)涵。一是專題教育法，凝聚正能量。本著區(qū)分層次、按需施教的原則，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子層面，注重發(fā)揮黨委中心組理論學(xué)習(xí)優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)依法依規(guī)治企等方面加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高戰(zhàn)略決策意識(shí)和能力。在黨員干部和員工層面，以“統(tǒng)一思想、凝聚力量、攻堅(jiān)克難，全面推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展”為主題，深入開展專題培訓(xùn)班、班前會(huì)觀摩學(xué)習(xí)和主題宣講、安全誠(chéng)信講堂等活動(dòng)，引導(dǎo)全員增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，凝聚攻堅(jiān)克難強(qiáng)大合力。二是文化浸潤(rùn)法，營(yíng)造軟環(huán)境。充分發(fā)揮企業(yè)文化鑄魂、立道、固本、塑型的作用，把企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作緊密結(jié)合，以培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線，積極構(gòu)建文化育德、“三堂”增德、善行立德“一觀三德”道德文化體系和安全文化、成本文化和德育文化“三位一體”企業(yè)文化管理模式，形成多元立體、導(dǎo)向有力的企業(yè)文化體系，廣泛開展具有企業(yè)特色的活動(dòng)，引導(dǎo)員工把自己對(duì)生活的目標(biāo)追求與企業(yè)愿景目標(biāo)高度融合，使共鑄誠(chéng)信、崇尚科學(xué)、促進(jìn)和諧成為企業(yè)員工共同的價(jià)值追求。三是分層施教法，增強(qiáng)針對(duì)性。積極導(dǎo)入分眾化工作理念，將黨員、管技人員、高技能人才、農(nóng)民工、青年員工等不同群體由黨群部門進(jìn)行歸口管理，采取組織座談、下發(fā)問卷、個(gè)別走訪以及開辦道德講堂、開展準(zhǔn)軍事化職業(yè)行為訓(xùn)練等方式，圍繞職業(yè)道德、文明禮儀、勞動(dòng)法規(guī)常識(shí)等重點(diǎn)內(nèi)容，深入開展企業(yè)精神、愛崗敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)教育，引導(dǎo)員工工樹牢“與企業(yè)風(fēng)雨同舟”的正確擇業(yè)觀、價(jià)值觀。四是典型示范法，弘揚(yáng)正氣場(chǎng)。榜樣的力量是無窮的。充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，堅(jiān)持挖掘有重點(diǎn)、宣傳不斷線的原則，通過開辦職業(yè)精神大講堂、開展道德堂網(wǎng)上修身、“善行河北?大愛開灤”、職業(yè)模范評(píng)選等實(shí)踐活動(dòng)，大力宣傳企業(yè)提質(zhì)降本增效工作中涌現(xiàn)出來的各類先進(jìn)典型，傳承和弘揚(yáng)“特別能戰(zhàn)斗”精神，引導(dǎo)廣大員工在熏陶浸染、感知感悟中不斷增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同，升華職業(yè)精神。

三、創(chuàng)新機(jī)制、強(qiáng)化管控，拓展適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求新途徑

煤炭企業(yè)確保安全生產(chǎn)和員工隊(duì)伍穩(wěn)定離不開強(qiáng)有力的思想政治工作。改革創(chuàng)新,加快發(fā)展,同樣需要加大思想政治工作力度。正所謂“求木之長(zhǎng)者，必固其根本；欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源”,思想政治工作只要謀在其先、控在其中、善在其后,就一定能更好地發(fā)揮作用。一是謀在其先。創(chuàng)新工作方式，提高思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性，建立健全員工思想狀況定期分析、思想政治工作例會(huì)、青年思想動(dòng)態(tài)分析反饋、重點(diǎn)員工包保等長(zhǎng)效機(jī)制，密切關(guān)注并及時(shí)捕捉新形勢(shì)下員工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題和思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性地加強(qiáng)個(gè)性化思想問題疏導(dǎo)，積極構(gòu)建“一事一題、一人一策”思想政治工作模式，強(qiáng)化一對(duì)一、面對(duì)面、手把手的思想教育疏導(dǎo)，提高思想政治工作水平。二是控在其中。構(gòu)筑黨政工團(tuán)齊抓共管、分工合作、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的工作體制，建立健全以民主生活會(huì)、政工碰頭會(huì)、黨政班子會(huì)等為載體，以黨政班子集體研討決策為支撐，以相關(guān)主管部門為落實(shí)主體的思想政治工作分析決策體系，準(zhǔn)確把握員工思想脈搏和利益訴求，統(tǒng)籌權(quán)衡各方面利益因素，有針對(duì)性地開展思想政治工作，確保決策科學(xué)民主、應(yīng)對(duì)迅速得力。強(qiáng)化業(yè)務(wù)工作與思想政治工作“一崗雙責(zé)”責(zé)任體系建設(shè)，積極構(gòu)建輿情動(dòng)態(tài)傳輸和共享機(jī)制，確保輿情信息捕捉及時(shí)、傳輸迅速，為主管責(zé)任部門妥善處置創(chuàng)造條件。三是善在其后。積極構(gòu)建月份調(diào)研反饋、季度匯報(bào)交流、年度評(píng)比表彰“三位一體”的員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研反饋長(zhǎng)效機(jī)制，通過專題調(diào)研分析、開展主題實(shí)踐活動(dòng)、加強(qiáng)宣傳教育等方式，妥善做好輿論引導(dǎo)、輿情處置等工作，及時(shí)為員工疏解思想癥結(jié)、理順郁結(jié)情緒。同時(shí)，緊密圍繞員工日常生產(chǎn)生活中關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問題，及時(shí)跟進(jìn)調(diào)研分析、意見征集和立項(xiàng)攻關(guān)，著力推進(jìn)為員工辦好事辦實(shí)事工程，加大困難群體幫扶力度，持續(xù)深化精神、物質(zhì)和政治文明建設(shè)，著力營(yíng)造同舟共濟(jì)、和諧發(fā)展的濃厚氛圍。

高志斌(1978.9—)、男、河北唐山、漢族、大學(xué)本科、助理政工師、思想政治工作。