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    打造硬隊伍建設新農(nóng)村

    2015-12-06 22:02:29高新宇
    共產(chǎn)黨員(遼寧) 2015年22期
    關(guān)鍵詞:帶頭人農(nóng)村基層作風

    文/高新宇

    打造硬隊伍建設新農(nóng)村

    文/高新宇

    農(nóng)村富不富,關(guān)鍵看支部;支部強不強,關(guān)鍵看“領(lǐng)頭羊”。全省各級黨委要從協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局和鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政基礎的戰(zhàn)略高度出發(fā),把建設一支黨性強、作風好、素質(zhì)高的村黨組織書記隊伍作為農(nóng)村基層組織建設的首要任務,當作一項重大工程抓緊抓好,為加快全省全面建成小康社會、實現(xiàn)遼寧新一輪全面振興提供堅強的組織保證。

    要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準,堅持五湖四海、任人唯賢,打破地域、身份、職業(yè)界限,既要注重從本村優(yōu)秀現(xiàn)任村干部、致富能手、退伍軍人、外出務工返鄉(xiāng)的農(nóng)民黨員中選拔,又要鼓勵優(yōu)秀民營企業(yè)家、縣鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位退休或提前離崗干部職工回村任職創(chuàng)業(yè),還要積極探索優(yōu)秀村黨組織書記跨村任職、從縣鄉(xiāng)機關(guān)黨員干部中選拔等途徑,著力把黨在農(nóng)村各項方針政策的“明白人”,領(lǐng)著農(nóng)民干、干給農(nóng)民看的致富“能人”,甘愿吃虧、甘心奉獻的“熱心人”選拔進入農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍。要堅持把黨性強、作風好放在首位,決不能拋開政治要求簡單地、籠統(tǒng)地選“能人”“富人”“領(lǐng)頭人”。要創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制,完善“兩推一選”、面向社會公開選拔等方式,把“雙帶”能力強、辦事公道、群眾擁護的優(yōu)秀黨員選拔到村黨組織書記崗位上來。要堅持把大學生村官作為建設新農(nóng)村的重要力量和源頭活水,引導支持優(yōu)秀大學生村官通過選舉進入村“兩委”班子。對那些村情復雜、組織渙散、發(fā)展滯后、管理薄弱的重點難點村,要采取下派得力干部擔任第一書記,幫助做好推動發(fā)展、促進和諧等各項工作。

    要牢牢把握理論學習這條主線,增強農(nóng)村基層黨組織帶頭人的政治素質(zhì)和理論素養(yǎng),組織他們認真學習和準確把握中央和省委關(guān)于農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的各項方針政策,特別要掌握農(nóng)村土地管理政策、支農(nóng)惠農(nóng)強農(nóng)政策、農(nóng)村社會管理政策等內(nèi)容。要加大教育培訓力度,把村黨組織書記納入整個干部培訓規(guī)劃,堅持省級示范培訓、市級重點培訓、縣級普遍培訓,著力提高村干部特別是村黨組織書記執(zhí)行農(nóng)村政策、引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展、化解矛盾糾紛和加強村黨組織自身建設的本領(lǐng),不斷提升做好群眾工作的能力、依法辦事的能力、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。要大力開展“三項培養(yǎng)”工作,有針對性地抓好村級后備干部隊伍建設。

    要堅持以作風建設為重點,管理監(jiān)督好農(nóng)村基層黨組織帶頭人。要完善村黨組織書記崗位目標責任制,強化日常管理和考核運用。要全面落實“四議一審兩公開”制度,規(guī)范村級重大事務決策程序,建立和完善村務公開、黨務公開、民主管理制度。要健全完善村黨組織書記民主評議制度,堅持每年向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村黨員和村民代表會議述職,接受上級黨組織和黨員、群眾評議。健全和落實村黨組織書記“小微權(quán)力清單”、坐班值班、為民服務全程代理、經(jīng)濟責任審計等制度,切實糾正發(fā)生在群眾身邊的不正之風。要全面推行誡勉教育制度,對群眾滿意度不高、勤政廉政表現(xiàn)不佳的村黨組織書記,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及時予以誡勉教育,督促其改進提高;對作風不實、履行職責不到位、群眾有反映的,及時批評教育,促其整改;對崗位目標任務完成差、作風不好、群眾反映強烈的,及時調(diào)整;對以權(quán)謀私、違紀違法的,嚴肅處理,暢通出口。

    要堅持從活動陣地、運行經(jīng)費和工作力量三個方面入手,確保有人管事、有錢辦事、有場所議事。對基層干部既要監(jiān)督管理,又要關(guān)心愛護,設身處地地為他們解決工作和生活中的實際困難。要全面落實“一定三有”政策,按照不低于當?shù)剞r(nóng)民人均收入2倍水平,確定村黨組織書記基本報酬,根據(jù)實際情況建立村黨組織書記業(yè)績考核獎勵制度。要全面推行村黨組織書記基本養(yǎng)老保險制度,使他們退有所安、老有所養(yǎng)。要積極拓展村干部發(fā)展空間,加大從優(yōu)秀村黨組織書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員的力度,積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的優(yōu)秀村黨組織書記作為“兩代表一委員”人選,定期評選表彰優(yōu)秀村黨組織書記。要認真落實村級組織活動場所和服務設施投入政策,扎實做好村級組織活動場所全覆蓋和管理使用工作,切實發(fā)揮“一室多用”的綜合效能。要千方百計發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,多渠道增加集體效益,夯實服務群眾的物質(zhì)基礎。要大力宣傳和弘揚優(yōu)秀村黨組織書記的先進事跡和崇高品德,推動全省農(nóng)村基層黨組織帶頭人自覺增強政治意識、大局意識、責任意識和爭優(yōu)意識,提高政治素質(zhì),加強黨性修養(yǎng),錘煉良好作風,練就過硬本領(lǐng),更好地擔負起黨和人民賦予的神圣職責。

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