莫做“三不為”干部

文／隋鑫

據(jù)報(bào)道，遼寧省出臺(tái)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不作為不擔(dān)當(dāng)問(wèn)責(zé)辦法》，把“為官不為”納入“四風(fēng)”整治的重要內(nèi)容，有140多名領(lǐng)導(dǎo)干部因“為官不為”被問(wèn)責(zé)，取得了良好效果。筆者從心里為這種做法點(diǎn)贊叫好。

自新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體“打虎拍蠅”、開(kāi)展鐵腕反腐以來(lái)，在一些干部身上出現(xiàn)了“不作為”的現(xiàn)象，被形象地稱為“三不為”干部，即“不想為”，表現(xiàn)為安于現(xiàn)狀，缺乏工作熱情，工作按部就班，濤聲依舊；“不敢為”，工作畏首畏尾、患得患失，甚至為了不出錯(cuò)，寧肯不干事，把所謂的“明哲保身”當(dāng)成工作的準(zhǔn)則；“不會(huì)為”，表現(xiàn)為面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)，無(wú)所適從、無(wú)從下手，要么迷茫焦慮，本領(lǐng)恐慌，要么按老辦法憑經(jīng)驗(yàn)推進(jìn)工作，往往思路不寬、不得要領(lǐng)。為官不為，是一種懶政、是一種瀆職，不僅損害黨和政府形象，破壞黨群干群關(guān)系，而且會(huì)形成庸庸碌碌混日子的不良風(fēng)氣，將嚴(yán)重阻礙“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的落實(shí)。

落實(shí)黨的路線方針政策，要靠廣大黨員干部，關(guān)鍵要靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。一名黨員干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，既包含著組織的信任和重托，又承載著群眾的殷殷期待。為黨的事業(yè)努力工作、為人民的利益努力工作，是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和義務(wù)所在，不容推辭。針對(duì)有干部感嘆“活兒干得越多，出錯(cuò)就越多；不干活兒也就不出錯(cuò)了”，一定要辯證地看。人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)。干部也是人，工作上難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，只要能客觀地看待錯(cuò)誤，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)改正錯(cuò)誤，這樣的干部仍不失為一名好干部。但如果以此為由，因噎廢食，該做的事情也不做，那可就不能原諒了。

法無(wú)授權(quán)不可為，法定職責(zé)必須為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部只有腳踏實(shí)地，做到敢闖敢干不遲疑、依法依規(guī)不任性、積極穩(wěn)妥不浮躁，一步一個(gè)腳印，才能成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。