試論提高工會(huì)創(chuàng)新工作能力不斷適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要

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試論提高工會(huì)創(chuàng)新工作能力不斷適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要

陳行

寧波劇院315010

[摘要]工會(huì)是搭建企業(yè)文化，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的重要部門。隨著社會(huì)的變革發(fā)展，工會(huì)也面臨著改革的局面，面對(duì)新形式，工會(huì)組織如何履行職能，如何服務(wù)企業(yè)和職工群眾，是一個(gè)不可忽視的重大課題，基于此，本文深入分析了當(dāng)前工會(huì)組織存在的問題和提升自身能力的緊迫性，并不斷探索改進(jìn)策略，以期為未來工會(huì)更好的開展工作提供有益參考。

[關(guān)鍵詞]新形勢(shì)；工會(huì)；創(chuàng)新能力

一、深入分析，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前加強(qiáng)工會(huì)政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力的緊迫性

中華全國總工會(huì)主席王兆國同志曾經(jīng)表示：中國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放一定要依靠工人階級(jí)，黨組織和政府解決問題、發(fā)表決策都要以職工群眾為中心，首要解決與職工群眾切身利益相關(guān)的問題。作為黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，作為黨和群眾間的橋梁紐帶，作為最廣大人民利益的代表者，黨和政府對(duì)工會(huì)組織工作給予了強(qiáng)大的支持，不斷賦予其新的資源和手段，以促進(jìn)工會(huì)組織政治素質(zhì)和創(chuàng)新能力的提升，為工會(huì)工作發(fā)展提供良好條件。

在社會(huì)變革的大背景下，經(jīng)濟(jì)、政治、生活方式的多樣化不斷改變著人們的思想和價(jià)值觀念，工會(huì)組織也面臨著巨大挑戰(zhàn)。當(dāng)前，工會(huì)組織發(fā)展的主流是好的，在黨和政府路線方針的指引下，工會(huì)組織帶領(lǐng)員工不斷創(chuàng)新，維護(hù)了組織的和諧穩(wěn)定，并有序地推進(jìn)了組織的健康和可持續(xù)發(fā)展。但與此同時(shí)，對(duì)于工會(huì)組織工作中的一些弊端和問題我們也應(yīng)該有清楚的認(rèn)識(shí)。例如，部分員工政治素質(zhì)不高，與黨的要求相差甚遠(yuǎn)，主要表現(xiàn)為理論功底薄弱、政治思想不誠實(shí)、思維方式主觀片面、工作作風(fēng)脫離實(shí)際和群眾等。

由于體制上的原因，導(dǎo)致多年來劇院正式員工有減無增，只看到到齡退休的，而幾乎沒有新的入編人員，且目前在編的職工平均年齡都已經(jīng)超過四十歲，形成了人員青黃不接的局面，對(duì)工會(huì)工作的開展形成了很多的阻撓。除了人員結(jié)構(gòu)不佳給工作帶來的困難，工會(huì)組織還應(yīng)該清醒認(rèn)識(shí)到自身存在的一些能力問題。首先是理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力的不足；其次，研究新情況、解決新問題能力的不足；第三，服務(wù)企業(yè)和制度文化創(chuàng)建能力的不足。新形勢(shì)下，工會(huì)組織應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)工會(huì)政治素質(zhì)和能力的緊迫性。只有不斷提升自身政治素質(zhì)和能力，才能有效發(fā)揮自身作用，推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展的大好局面。

二、突出重點(diǎn)，著力提升工會(huì)創(chuàng)新工作能力

提升工會(huì)創(chuàng)新工作能力必須結(jié)合工會(huì)工作特點(diǎn)和工會(huì)的職責(zé)使命，突出重點(diǎn)，有的放矢地開展工作。工會(huì)職工應(yīng)該重點(diǎn)提升的能力有以下幾個(gè)方面：

1.把握政治方向的能力。工會(huì)組織是在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下開展工作的，因此，工會(huì)一定要有堅(jiān)定的政治立場，時(shí)刻保持清醒頭腦，只有站在政治的高度來思考問題、解決問題，才能確保工會(huì)組織的健康發(fā)展。在培養(yǎng)工會(huì)員工把握政治方向能力時(shí)，要堅(jiān)持三大原則。第一，堅(jiān)持黨中央的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上和政治上保持與黨中央高度一致；第二，緊跟黨和政府的節(jié)奏步伐，主動(dòng)爭取和接受黨的領(lǐng)導(dǎo)；第三，堅(jiān)決代表和維護(hù)職工群眾利益，并將其作為工會(huì)組織工作的根本目標(biāo)和出發(fā)點(diǎn)。

2.把握工作大局的能力。工會(huì)職工一定要具備整體意識(shí)和大局觀念，并有服務(wù)集體的奉獻(xiàn)精神和本領(lǐng)。工作中要求處理好“三大聯(lián)系”：第一，將工會(huì)工作與科學(xué)發(fā)展觀緊密聯(lián)系在一起，依據(jù)企業(yè)發(fā)展節(jié)奏制定工作計(jì)劃；第二，與構(gòu)建“和諧企業(yè)”的目標(biāo)緊密聯(lián)系在一起，工作中要始終堅(jiān)持健康和諧的發(fā)展理念；第三，與職工的合法權(quán)益緊密聯(lián)系聯(lián)系在一起，始終將職工利益放在首位，將為職工群眾排憂解難作為工作大局和重點(diǎn)，為他們排除后顧之憂。

3.團(tuán)結(jié)職工的能力。第一，重視集體的力量，尊重職工權(quán)利，充分發(fā)揮職工代表民主參政議的獨(dú)特作用；第二，制定科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)職工凝聚力，并有效調(diào)動(dòng)職工積極性，帶領(lǐng)其投身于工會(huì)組織建設(shè)當(dāng)中；第三，堅(jiān)持維護(hù)職工的利益嗎，做好黨和人民群眾的橋梁和紐帶，保持與職工群眾的有效溝通，聆聽職工群眾的訴求和聲音，著力解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。

4.開拓創(chuàng)新的能力。首先，工會(huì)職工要樹立創(chuàng)新的意識(shí)和理念，用時(shí)代發(fā)展的眼光探究新時(shí)期工會(huì)面臨的新情況和新問題；其次，將創(chuàng)新作為工會(huì)發(fā)展的源動(dòng)力，一方面努力傳承工會(huì)的優(yōu)良傳統(tǒng)，另一方面不斷開拓新領(lǐng)域、尋找新方法、實(shí)現(xiàn)新突破；第三，創(chuàng)新工作方式。根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，創(chuàng)新多種多樣的工作方式，提高職工的參與性。如，利用業(yè)余時(shí)間組織一些文藝活動(dòng)，讓職工解放身心，陶冶情操，增強(qiáng)其對(duì)生活和工作的熱愛，也可以不拘一格地組織勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，提高職工的工作和創(chuàng)新熱情。

5.塑造人格魅力的能力。工會(huì)職工應(yīng)該高度重視綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，不斷增強(qiáng)自身的人格魅力。第一，要努力做思想覺悟高、工作能力強(qiáng)，人品氣質(zhì)佳，具有強(qiáng)大人格魅力的人民公仆，只有這樣才能樹立工會(huì)組織的良好形象，提升工會(huì)的號(hào)召力和影響力；第二，重視培訓(xùn)學(xué)習(xí)。定期組織工會(huì)職工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，理論聯(lián)系實(shí)際，指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)組織如何工作、如何高效工作；第三，勤政廉潔，為民服務(wù)。發(fā)揚(yáng)廉潔自律、無私奉獻(xiàn)的精神，做好職工群眾的先鋒模范，建立和諧團(tuán)結(jié)的工會(huì)組織；第四，自覺接受職工群眾的監(jiān)督批評(píng)，在監(jiān)督批評(píng)中不斷改進(jìn)、成長，做好職工群眾的服務(wù)工作。

三、創(chuàng)新路徑，提高工會(huì)創(chuàng)新工作能力建設(shè)的成效

創(chuàng)新工會(huì)工作，不僅要從工作內(nèi)容上著手，也應(yīng)不斷創(chuàng)新工作路徑，探尋有效方法，提升工會(huì)組織的工作能力。第一，樹立終生學(xué)習(xí)觀念，在學(xué)習(xí)中探尋創(chuàng)新路徑。古人云:“非學(xué)無以廣力，非學(xué)無以明智，非學(xué)無以充德”。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題，工會(huì)組織也同樣，必須樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，要將理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作緊密結(jié)合起來。通過學(xué)習(xí)開闊眼界，尋找工作的方法和規(guī)律，通過實(shí)踐工作中不斷發(fā)現(xiàn)問題，尋找解決方法，發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新的路徑；第二，深入群眾，在實(shí)踐中獲得能力的提升。工會(huì)職工應(yīng)深入基層，到職工群眾中開展工作，在基層實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)工作缺陷和問題。解決困難要以理論知識(shí)為指導(dǎo)，深入探索，勇于創(chuàng)新，在尋找新的路徑中鍛煉自己，提升水平；第三，在總結(jié)中獲得提升工作能力的寶貴經(jīng)驗(yàn)。工會(huì)職工要養(yǎng)成勤思考、善總結(jié)的良好習(xí)慣，以提煉有效的工作規(guī)律和方法，為以后工作的高效開展提供指導(dǎo)。

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