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    再造百年延長

    2015-12-02 18:16:00陳小瑋
    新西部 2015年11期
    關鍵詞:穩(wěn)產(chǎn)采油廠油井

    陳小瑋

    連續(xù)八年穩(wěn)產(chǎn)于千萬噸,連續(xù)三年進入世界500強。百年延長的目標是,在尋求產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的同時,在千萬噸的原油產(chǎn)量水平上穩(wěn)產(chǎn)二十年。

    去年10月下旬,本刊記者曾跟隨陜西職工作家協(xié)會去延長油田采風。

    當時,記者剛從新疆克拉瑪依油田采訪歸來,兩相比照后的觀感是,延長一線的采油工更辛苦,不僅不是朝九晚五,甚至也不是一般工廠的三班倒,他們實行住井制。好一點的地方,還能一個班為單位集中住井,偏遠的井站,就是一個人廝守著荒山。

    在定邊采油廠,記者聽到這樣一個故事。

    采油廠職工手工作品展中,有一雙繡花鞋墊很引人矚目,不是因為繡工漂亮,而是因為繡的人是一個大老爺們。他說他是用繡鞋墊來打發(fā)工余時間。一個人住井,寂寞時,念家時,繡一繡鞋墊,心就會平靜下來。

    在杏子川采油廠女子采油班的點上,院子里的展板很有趣,“光棍、成家、休息、體檢”等大量的擬人詞匯,講的都是該如何呵護油井。

    一個百年油企,擁有8萬口油井,很多是低產(chǎn)井,年產(chǎn)量連續(xù)八年上了千萬噸,還要將之保持二十年,陜西延長石油(集團)有限責任公司總經(jīng)理楊悅道出其信心的根源。

    《新西部》:延長已連續(xù)八年穩(wěn)產(chǎn)在千萬噸,連續(xù)三年進入世界500強,而相關資料對延長石油主力油區(qū)特點的描述是:位于鄂爾多斯盆地,是典型的特低滲透地質條件,單井產(chǎn)量低、采收率低和綜合效益低。延長提出今后二十年的目標是,穩(wěn)產(chǎn)千萬噸,如何實現(xiàn)這一目標呢?

    楊悅:中國百年石油歷史,其源頭就是延長。

    中國陸上有開采石油、天然氣資質的四家單位,其中有延長,只有延長是地方企業(yè),是陜西的龍頭老大。

    鄂爾多斯盆地,油藏差,開采難,延長油田的區(qū)域在其東部,油藏埋深較淺,七里村往東100米就見油了。舉世聞名的滲透超低油田,教科書上的一個名詞,就是延長資源的實際狀況。

    井無壓力不出油。石油產(chǎn)量與壓力成正比,壓力是油井的靈魂。埋藏淺,壓力小,產(chǎn)量就低,中國貧油的帽子,就是從延長這兒戴上的。

    2013年5月,世界石油大會小組討論時,我介紹了延長。國際石油專家感到很震驚,在這么貧瘠的油層上能出油,一百多年沒枯竭,上到千萬噸,很是震驚。

    平均壓力只有7個兆帕,埋藏深度200米到300米,一口井日產(chǎn)平均不到300公斤,要做大量的工作,將全世界所有工藝都用上,才能把地下那點油采出來。

    穩(wěn)產(chǎn)千萬噸,只有靠井的數(shù)量來平衡,8萬口油井滿山遍野都是,交通不便,只有采取住井的工作方式。

    前年冬天,我去基層體驗職工生活,有女職工住井,二十天回不了家,不能洗澡;甚至,有一個女大學生,一個人住單井,荒山野嶺的環(huán)境,看得我流淚。

    所以,公司在開展“黨建文化管理工程”時,將“關愛員工”放在首位。

    《新西部》:在定邊采油廠的一個井站,我們看到抽油機的一個部件上,套著一個用舊手套縫的保護套,工人說,這樣是為了防止細沙堵塞零件。在各個采油廠,都能看到工人對油井倍加呵護。

    楊悅:為什么我們強調(diào)要“呵護油井”呢?延長的油井對人的依賴實在是太強了。

    井下資源狀況差,如果工作不到位,低產(chǎn)井就不出油,浪費資源,有錢投資也沒地方打井啊。呵護油井,才能延長油井的服役期。一口井從布井位到出油,有60個環(huán)節(jié),一大批人在做,一個環(huán)節(jié)不到位,最后都會體現(xiàn)在油井產(chǎn)量上。呵護油井就是讓新井誕生時就是一口優(yōu)生井,一口健康井。

    《新西部》:2007年,延長產(chǎn)量上了千萬噸,現(xiàn)在提出的目標是穩(wěn)產(chǎn),是基于何種考量?

    楊悅:延長油田是資源型企業(yè)。資源不是無限度的,首先,開采區(qū)域已經(jīng)劃定,總量就是有限的;就算在油井的深層上做工作,已經(jīng)打了很多深井,再突破也是有難度的,上了千萬噸后,延長怎么辦是一個必須要考慮的問題。

    國內(nèi)其他油田,在取得高產(chǎn)后,還繼續(xù)沖量,結果并不好。華北油田年產(chǎn)上到1700萬噸時,要接著“再建一個大慶”,向5000萬噸沖,度沒把握好,現(xiàn)在不足300萬噸,十幾萬石油大軍下崗;中原油田最高產(chǎn)時是720萬噸,接著向1000萬噸沖,現(xiàn)在不足200萬噸。

    油田企業(yè),從誕生、成長、平穩(wěn)到衰落,這是沒辦法的,是由資源的不可再生性決定的。上億年、幾十億年才形成的油氣層資源,如果不符合規(guī)律地發(fā)展,帶來的必然是衰退的惡果。

    從事資源性企業(yè),要有憂患意識。延長現(xiàn)在產(chǎn)量1240萬噸,每年遞減100萬噸(同樣井數(shù)),要靠打新井來平衡。油井產(chǎn)量遞減是不可遏制的,像人一樣有生老病死,從抽油那一天起,產(chǎn)量到峰值后就會下降。油出來是靠地下的壓力,壓力是靠溶解在地下的氣產(chǎn)生的。井一打,破壞了地下的原始狀態(tài),氣是有限的,到一定程度就沒有了,出不了油。注水技術,可以增加容量,但也不是無限的。目前延長的采收率已達20%,和中石油一樣,但任何增加采收率的辦法,也都是有限度的。

    《新西部》:“埋頭苦干”是延長石油企業(yè)文化的精髓。除了埋頭苦干,延長石油還通過哪些機制來增強企業(yè)的活力和凝聚力?

    楊悅:在“埋頭苦干”的同時,還要“開拓創(chuàng)新”,具體體現(xiàn)在“關愛員工、呵護油井、發(fā)展延長、奉獻社會”十六個字上,我們用黨建文化工程來作為實現(xiàn)的載體,“黨建引領文化,文化提升管理”,我們的創(chuàng)新之處,就是要將黨建、企業(yè)文化、生產(chǎn)經(jīng)營三者有機融合在一起,而不是三張皮,彼此游離。

    關愛員工,就要從改變職工工作環(huán)境上入手。一個小女孩就不能讓她一個人住井站,沒安全保障;啟動千人培訓計劃,建業(yè)績檔案,優(yōu)秀職工可以得到學習、培訓的機會;呵護油井受益,節(jié)約成本增產(chǎn)會體現(xiàn)在工資獎金上。每個員工都會算一筆賬,盡量想辦法省。井里產(chǎn)不出那么多油,機器運轉要磨損,用電產(chǎn)生電費,采油工就找規(guī)律,停兩個小時,抽一個小時,間歇抽油一口井一年光電費就節(jié)省1.7萬元,所以說呵護油井,企業(yè)、員工都受益。

    待遇向一線傾斜。對普通職工而言,利益是中性詞,不能一提利益就覺得沒有奉獻,對黨員、領導另有要求,要發(fā)揮模范帶頭作用。企業(yè)對員工關愛了,員工對油井才能呵護,才能愛井,敬畏井,把油井視作衣食父母。

    質量在領導的腦子里,在職工的手里,我欣慰的是,7萬名員工認識到了這一點,能在崗位上踐行。

    《新西部》:延長除了提出在千萬噸的原油產(chǎn)量水平上穩(wěn)產(chǎn)二十年的目標,是否也在尋求產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整?

    楊悅:延長石油在追求穩(wěn)產(chǎn)的同時,也在謀求產(chǎn)業(yè)轉型。

    延長集團初步獲得了西灣、波羅、魏墻等煤炭資源配置,成功進入太陽能光伏等新能源領域;靖邊化工園區(qū)、興化大化工項目、商洛氟化工項目、煉化乙苯/苯乙烯項目、魏墻煤礦、50兆瓦光伏發(fā)電項目完成一期10兆瓦發(fā)電廠均已開工建設并穩(wěn)步推進;安康釩鈦磁鐵礦、榆林鹽化工、興化聚碳、甲胺等項目前期工作加快推進……非油產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)快速發(fā)展的勢頭,并已形成油氣煤鹽綜合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)布局。

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