思想政治工作如何傳遞正能量 助推企業(yè)脫困

趙磊

山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)公司 山西介休 032000

思想政治工作如何傳遞正能量 助推企業(yè)脫困

趙磊

山西焦煤汾西礦業(yè)集團(tuán)公司 山西介休 032000

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。面臨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)困境，企業(yè)思想政治工作也遭遇了前所未有的新挑戰(zhàn)。新常態(tài)下，要求我們必須勇于創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的新思路，積極探索幫助企業(yè)脫困的新途徑、新舉措，大力尋求加強思想政治工作、建立新常態(tài)下思想政治工作新局面的新機制，傳遞正能量，助推企業(yè)脫困。

困境；新舉措；正能量；新常態(tài)

當(dāng)前，煤炭行業(yè)已身處困境，煤價跌勢難止，全行業(yè)大面積虧損嚴(yán)重。生態(tài)環(huán)境的紅線約束加上產(chǎn)能過剩的雙重壓力將倒逼煤炭行業(yè)加快“供給側(cè)改革”。危機面前，企業(yè)必須進(jìn)一步加強和改進(jìn)思想政治工作，發(fā)揮“推進(jìn)器”作用，凝聚人心、鼓舞斗志；必須創(chuàng)新思想政治工作觀念、改進(jìn)工作方法、完善促進(jìn)機制；必須主動迎接新常態(tài)，凝聚企業(yè)發(fā)展正能量，危中求機，堅定信念，助推企業(yè)盡快擺脫困境，重獲春天。

一、面臨新困境 理清新思路

從2013年以來，煤炭的“黃金十年”已經(jīng)過去，時下，煤難賣、款難收、資難融，正常的生產(chǎn)經(jīng)營遇到了前所未有的困難。特別是今年以來，集團(tuán)公司面臨銷售受阻，煤價大跌，收入大減，資金緊張，發(fā)展乏力，經(jīng)營困難等難題，受結(jié)構(gòu)性產(chǎn)能過剩和進(jìn)口煤的沖擊影響，煤炭市場進(jìn)入了“寒冬”，涉及范圍之廣、影響程度之深、沖擊力度之大超出人們的預(yù)料。1-6月份，煤炭銷售貨款回收34.45億元，資金支出69.10億元，資金缺口34.65億元；融資規(guī)模不斷攀高，新增融資十分困難；企業(yè)負(fù)債持續(xù)增加，資金形勢不容樂觀。思想政治工作難見起色，企業(yè)形勢不容樂觀。當(dāng)務(wù)之急就是要摒棄“等、靠、要、守”惰性，積極行動，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到企業(yè)應(yīng)對危機的決策部署上來，集智慧和力量化解危機。

1、凝心聚力 共渡難關(guān)

要時刻明白我是企業(yè)一分子，“企榮我榮，企損我損”。企業(yè)通過開展日常思想政治工作，引導(dǎo)員工將個人價值融入企業(yè)生存發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)之中，做好本職工作。面對嚴(yán)峻的煤炭形勢，必須探索新形勢下企業(yè)政工工作的新理念，在企業(yè)轉(zhuǎn)型、共渡危機中，起到統(tǒng)一思想，得心、暖心、穩(wěn)心的重要作用，提高團(tuán)隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。我們必須強化“全局一盤棋”思想，以高度負(fù)責(zé)的主人翁責(zé)任感和強烈事業(yè)心團(tuán)結(jié)一心、爭主動，往前趕。只要我們直面困難不退縮，緊盯目標(biāo)不動搖，迎難而上不推諉，克難攻堅不懈怠，就一定能夠戰(zhàn)勝困難。

2、排憂解難 服務(wù)群眾

面對新形勢、新情況，必須創(chuàng)新理念。密切關(guān)注職工思想動態(tài)，組織廣大職工積極參與、暢所欲言。通過耐心細(xì)致的講解與談心，努力為職工解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，凝聚發(fā)展動力。面對新常態(tài)，必需轉(zhuǎn)變工作觀念，提倡“服務(wù)職工需求”的新思路[1]。對于思想政治工作來說，不僅要說理，更要說事，把事說清楚，還要把事實真相告訴群眾，要構(gòu)建“你中有我，我中有你”共同參與的思想政治工作的新局面，既要穩(wěn)定人心，更要充分發(fā)揮職工“主人翁”的參與激情，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、擺脫困境、建言獻(xiàn)策。

二、迎接新挑戰(zhàn) 采取新舉措

長期以來，我國的能源發(fā)展高度依賴煤炭，不僅帶來了嚴(yán)重的環(huán)境污染，而且能源利用效率低下。十八屆五中全會首次將“生態(tài)文明建設(shè)”作為引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，列入“十三五規(guī)劃”的任務(wù)目標(biāo)，煤炭的消費和生產(chǎn)受到紅線約束將成為今后我國能源發(fā)展的一項長期政和發(fā)展趨勢。對此，企業(yè)必須采取行之有效的措施，應(yīng)對危機。

1、完善途徑 更新內(nèi)容

新形勢下，要發(fā)揮思想政治工作政治優(yōu)勢，就要求黨員干部以身作則，率先垂范，急群眾所急、想群眾所想，利為群眾所謀，事為群眾所做，強化隊伍建設(shè)，優(yōu)化工作格局。

讓各種媒介更好地服務(wù)于企業(yè)的思想政治工作。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒介---報紙、廣播、電視，積極開發(fā)現(xiàn)代媒介—-手機、網(wǎng)絡(luò)，勇于涉足微博、微信、飛信等新型介質(zhì)平臺，傳播企業(yè)的最新消息、決策，反饋職工及企業(yè)內(nèi)外的信息交流，是上傳下達(dá)、下傳上達(dá)有機貫通，打造嶄新的企業(yè)思想政治工作的信息發(fā)布平臺，起到凝聚人心、團(tuán)結(jié)力量、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)的擴(kuò)散效應(yīng)。

深入開展“面、心、實”活動。面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打?qū)嵉貫槁毠ず推髽I(yè)服務(wù)，為職工營造溫暖之家、愛心之家。出實招、辦實事，真正面向一線，服務(wù)基層，受到干部職工的熱烈歡迎。

深入開展形勢教育。通過黨委中心組學(xué)習(xí)會、專題學(xué)習(xí)會等形式，積極宣傳當(dāng)前國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，積極引導(dǎo)干部職工主動適應(yīng)新常態(tài)，改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升黨員干部思想意識。全面領(lǐng)會十八屆五中全會精神及習(xí)近平總書記系列講話精神，積極貫徹山西焦煤和汾西礦業(yè)兩級集團(tuán)公司的職代會精神實質(zhì)，解放思想，事實求是，深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實”精神，切實把深入改進(jìn)作風(fēng)與加強黨性修養(yǎng)結(jié)合起來。深刻理解，并廣泛宣傳“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”6句話24個字，要深化“四風(fēng)”整治，不斷提高自身修養(yǎng)，要謀事、干事、成事，徹底解決“一線人員嚴(yán)重不足、二線人員無事可干、地面人浮于事”的現(xiàn)象，要營造良好政治生態(tài)，打造高素質(zhì)干部團(tuán)隊。

2、開拓創(chuàng)新 多措并舉

將思想政治工作融入企業(yè)文化。通過弘揚企業(yè)精神、企業(yè)愿景、英模風(fēng)采，進(jìn)一步增強企業(yè)的凝聚力，把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理活動的全過程，最大限度調(diào)動職工主動性和積極性。用感情觸動人的管理方式來激發(fā)員工的工作欲望和工作熱情，深入開展勞動競賽，搭建職工“展示才干、成長成才”的平臺。讓員工把個人的工作同自己的人生目標(biāo)聯(lián)系起來，使員工具備事業(yè)心和責(zé)任感，以積極入世的人生態(tài)度去開展工作。

創(chuàng)新工作方法。徹底轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的“我說你聽”的單向灌輸、空洞呆板的說教，提倡“你說我聽，我說你聽”的雙向?qū)υ挼男滦凸ぷ髂Ｊ?。采取“身邊人說身邊事、身邊人說自己事、身邊事教身邊人”，要在尊重人、關(guān)心人、理解人。思想政治工作只有掌握了群眾的需求，才能體現(xiàn)針對性，提升有效性，進(jìn)而贏得人心和信任。主動向職工講形勢，亮家底，積極引導(dǎo)職工與企業(yè)同呼吸、共命運，為應(yīng)對危機建言獻(xiàn)策。

轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持把為職工辦實事作為思想政治工作的出發(fā)點、落腳點。主動深入生產(chǎn)一線為基層單位排憂解難，深入職工群眾當(dāng)中，了解職工的所思、所想、所盼，最大限度滿足職工需求。

3、長效機制 狠抓落實

長期以來，企業(yè)思想政治工作表現(xiàn)薄弱，政工隊伍老化，制度缺失，因此創(chuàng)新機制尤為必要。

健全齊抓共管大格局。健全完善黨政工團(tuán)齊抓共管的工作機制，形成“大政工”格局。建立完善職工個人信息庫和談心活動長效機制，準(zhǔn)確及時地把握職工的思想動態(tài)，切實幫助困難職工解決實際困難和問題，增強思想政治工作的生機和活力[2]。

完善激勵機制。創(chuàng)造員工提升的機會，加大員工的培訓(xùn)力度，積極開展競賽比武，提高全員的技術(shù)技能。建立公平競爭的機制，堅持品行好、講實干、守廉潔、勤務(wù)實、獲公認(rèn)的用人導(dǎo)向，在選優(yōu)評先中，傾向一線，營造良好的競爭氛圍。形成愛崗敬業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍，創(chuàng)先爭優(yōu)，率先垂范，增強黨員模范履行的示范效應(yīng)。

完善幫扶機制。激發(fā)員工發(fā)揮主觀能動性，凝心聚力、同舟共濟(jì)。政治上重視、生活上關(guān)心，排憂解難。同時要從建立幫扶困難職工的長效機制入手，加大對困難職工和弱勢群體的幫扶救助力度。建立職工小家、職工書屋、健身房、運動場等基本文體活動場所，活躍職工業(yè)余文化生活，滿足職工精神文化需求[3]。

三、適應(yīng)新常態(tài) 傳遞正能量

面對煤炭行業(yè)的大幅下滑、轉(zhuǎn)型發(fā)展勢在必行的新常態(tài)，企業(yè)思想政治工作必須發(fā)揮政治優(yōu)勢，積極傳遞社會正能量，凝聚職工人心，提振信心，助推汾西脫困，當(dāng)好急先鋒。搭起舞臺，為職工創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，造就了一批煤化工行業(yè)優(yōu)秀技術(shù)精英。提供溫暖，用以理服人與以情感人的辦法，消除職工思想波動。正能量的傳遞是一種精神力，溫暖人并感化人。生活中，很多時候都需要我們要耐心，耐心做人，耐心做事，更要耐心生活，要有一個積極向上的心態(tài)。

1、加強正面宣傳，提振信心。要認(rèn)真學(xué)習(xí)和宣傳黨的十八大五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話，要重點宣講“保安全、穩(wěn)秩序、求發(fā)展”的決策部署，進(jìn)一步提振信心和勇氣。

2、嚴(yán)格自律，自主管理。充分發(fā)揮員工的主觀能動性，實現(xiàn)“被動管理向主動管理”、“要我干好向我要干好”思路的轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新安全管理模式，切實增強黨管安全、管經(jīng)營、管發(fā)展、管干部的責(zé)任意識，通過強化思想政治工作、文明企業(yè)建設(shè)和素質(zhì)提升工程，錘煉隊伍，凝聚正能量。

3、示范先行 榜樣鞭策。采取樹先進(jìn)與幫后進(jìn)相結(jié)合的辦法，堅持用先進(jìn)的思想和模范的行動帶動其他人，更好地督促先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，使職工們學(xué)有榜樣、行有方向，以榜樣力量引領(lǐng)示范。

四、結(jié)論

隨著國家調(diào)控能源消費總量，煤炭需求增速放緩將成為一種常態(tài)，面對企業(yè)困局，我們應(yīng)保持清醒的頭腦，創(chuàng)新思政工作的新思路，千方百計、群策群力出實招、想新招，創(chuàng)新激勵機制，弘揚主旋律，提升正氣，傳遞企業(yè)正能量，把思想統(tǒng)一到排憂解難上來，把行動落實在解決辦法上來，攻堅克難，堅決破除“等、靠、要、守”的觀望、依賴、功利和守舊思想，樹立主人翁意識、憂患意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。

既要勇于面對企業(yè)帶困境，更要敢于應(yīng)對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，即使生活的道路困難重重，也要微笑面對，從容挺過。

[1]張榮文.實現(xiàn)思想政治工作本質(zhì)理念的創(chuàng)新[J].鐵道工程企業(yè)管理，2010(6)

[2]胡美林.煤礦企業(yè)思想政治工作實踐與思考[J].東方企業(yè)文化，2013年12期

[3]李虎成等.新鄉(xiāng)：服務(wù)“轉(zhuǎn)型升級”企業(yè)脫困破局.河南日報，2015(7)