楊茂明 王勝利
中石化勝利石油工程有限公司海洋鉆井公司 257055
加強黨建思想文化建設,推動企業(yè)新發(fā)展
楊茂明 王勝利
中石化勝利石油工程有限公司海洋鉆井公司 257055
黨建思想文化工作是國有企業(yè)一切工作的指導,也是國有企業(yè)謀求新發(fā)展的軟動力。隨著我國改革開放日益深化,黨建思想文化工作面臨著很多新問題與新任務。抓好黨建思想文化建設才能為國有企業(yè)的發(fā)展提供強有力的思想支柱與組織保證。本文以筆者所在公司為例,探討新時期如何加強黨建思想文化建設的對策,以期推動國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
企業(yè);黨建思想文化;建設對策
2015年,正是中石化勝利石油工程有限公司重組上市的起步之年,也是公司深化落實“四大發(fā)展戰(zhàn)略”、“四化發(fā)展模式”、加快轉型發(fā)展的關鍵之年。面對近年來油價斷崖式下跌、上游板塊全面進入“寒冬”期的嚴峻態(tài)勢,公司轉型發(fā)展面臨著很多阻力。黨建思想文化是公司求發(fā)展、克難關的堅強后盾,在公司發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用。因此,本文簡要闡述如何加強黨建思想文化建設,以期促進本公司的深化改革,實現(xiàn)成功轉型。
中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊,也是中國人民與中華民族的先鋒隊,是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心。在新時期要毫不動搖地加強黨對國有企業(yè)的領導,充分認識到企業(yè)黨建工作的重要性。黨建工作屬于我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)與政治優(yōu)勢,也是國有企業(yè)增強凝聚力,提升競爭力的重要保證。通過加強黨建思想文化建設,有利于進一步提高廣大黨員干部與職工群眾的政治意識與紀律觀念,始終保持和公司黨委與公司決策的高度一致。同時,充分發(fā)揮黨組織優(yōu)勢,利用各種活動載體,將黨建思想文化建設與公司生產(chǎn)經(jīng)營相結合,充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用,使黨建工作成為公司發(fā)展的內(nèi)驅力[1]。這對于本公司順利度過“寒冬期”有著非常深遠的作用。
(一)外來文化的滲透。隨著我國與世界多國交流的日益頻繁,外來文化也逐漸滲透到國內(nèi)。特別是近年來互聯(lián)網(wǎng)的大量普及,人們能接觸到更多西方文化。西方文化中有好的一面,但也有不少糟粕,如利己主義、拜金主義、享樂主義等。很多人的思想政治修養(yǎng)還不高,缺乏堅定的政治信仰,容易被這些腐朽思想侵蝕。因此,如何處理好西方文化滲透后所造成的一些負面影響,實現(xiàn)本土文化與西方文化的和諧相處是當前思想文化工作中的重難點。
(二)信息化所帶來的沖擊。隨著網(wǎng)絡信息時代的到來,人們通過電腦、手機能隨時隨地了解全球最新的信息。這有利于拓寬領導干部與職工的視野,為本企業(yè)的發(fā)展拓寬思路。同時,通過網(wǎng)絡也能快捷地與國內(nèi)外客戶溝通,縮減了距離感。與此同時,網(wǎng)絡傳媒信息良莠不齊,摻雜著不少不健康的觀點,甚至還有國內(nèi)外敵對勢力或邪教組織宣傳的反動言論。這在一定程度上影響到人們的覺悟,產(chǎn)生了負面影響[2]。如何把握好媒體信息的雙重性,揚長避短,充分發(fā)揮其積極作用,遏制其消極影響,是思想文化工作的另一重要任務。
(三)工作對象思想的多元化。當前,80后、90后逐漸成為生產(chǎn)的主力軍。這些青年職工文化程度高,思想更為獨立、自我。特別是在市場經(jīng)濟、多元文化、社會負面報道等沖擊波的影響下,從領導到職工群眾的思想覺悟也不再單純,而帶有一定的復雜性與多面性。這對黨建思想文化工作提出了更高的要求。
(一)加強學習型黨組建設與學習型領導班子建設。黨的十八大提出要“建設學習型、創(chuàng)新型、服務型的馬克思主義執(zhí)政黨”,要“推進學習型黨組織創(chuàng)建”,這是對黨組建設提出了更嚴格的要求[3]。因此,公司要深入領會并貫徹黨中央提出的總體要求,結合本企業(yè)實際抓好學習型黨組織建設與學習型領導班子建設。首先,要采用集中學習、專題講座、學習討論等方式,積極學習中國特色社會主義理論,提高黨員干部的黨性修養(yǎng),主動承擔起企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)濟責任、政治責任與社會責任。同時,要充分發(fā)揮黨組的政治核心作用,確定黨組織參與公司重大問題決策的方法與途徑。其次,組織“從嚴管理黨員隊伍,創(chuàng)先爭優(yōu)闖發(fā)展難關”專題組織活動,狠抓黨員隊伍建設。要求黨員干部勇于亮出黨員身份,做到平時看得出來,關鍵時刻站得出來,危急時刻豁得出來,充分發(fā)揮先鋒模范作用。面對改革發(fā)展的重任,要敢于擔當重任,立足崗位爭先進,創(chuàng)一流,當好公司轉型發(fā)展的排頭兵。再次,要嚴格執(zhí)行《黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》與黨風廉政建設責任制的規(guī)定,加強對領導班子的監(jiān)督作用,定期對領導班子進行黨規(guī)黨紀教育。通過廉政短信、微電影、三小一微等載體,加強黨員干部廉政教育,并狠抓廉政整改專項治理工作,確保領導干部作風持續(xù)向好。
(二)將黨建思想文化工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作相結合。為建成國際一流海上石油工程技術服務公司這一目標,作為黨務工作者必須先行一步,組織干部職工積極學習,耐心解釋公司發(fā)展困境以及國內(nèi)外形勢,并有針對性地做好思政教育工作,取得大家的理解與配合。另外,工作內(nèi)容方面要由舊變新,由虛變實,從以前“我們講什么職工聽什么”轉變?yōu)椤奥毠りP心什么,喜歡什么我們就講什么”。要以企業(yè)文化建設為載體,將單純的說教向宣傳型轉變。可將企業(yè)網(wǎng)站、宣傳欄、微博、微信、QQ群等作為思想宣傳陣地,廣泛宣傳黨的先進思想,先進事跡等,加強職工干部間的網(wǎng)上互動,增強職工參與企業(yè)管理的積極性與主動性。同時,引導全員樹立危機意識與改革發(fā)展意識,圍繞“嚴峻形勢怎么看、應對危機怎么辦、立足崗位怎么干”等專題,主動謀劃“御冬”措施,不斷提升“抗寒”能力,做到思想上聚神、行動上聚力,把效益壓力、改革壓力、發(fā)展壓力層層傳遞下去。工作作風上要走群眾路線,經(jīng)常深入基層了解職工的呼聲與疾苦,積極為他們排憂解難,將黨的溫暖及時送到職工手中。工作原則上要體現(xiàn)親民化,實行“書記經(jīng)理信箱”、“書記經(jīng)理接待日”制度,對職工反映的問題要及時給予反饋,并嚴格落實信訪穩(wěn)定責任制,做好輿情監(jiān)控工作。實施“送溫暖”工程。
(三)加強黨政聯(lián)動,增強合力。黨建工作具有間接性與工作效果潛在性的特點,因此,要真正融入到生產(chǎn)經(jīng)營中并非一件易事。隨著黨建工作特點的日益復雜化、多元化,黨建工作并不是單槍匹馬、自拉自唱就能解決的。黨建工作不僅要充分統(tǒng)領思想,在企業(yè)中發(fā)揮主導作用,更需各方的配合與協(xié)作。因此,要將黨建思想文化建設納入企業(yè)管理目標中,將軟任務變?yōu)楦鞣N具體的硬指標。同時,將黨建思想文化作為企業(yè)文化建設的一部分,內(nèi)化為企業(yè)發(fā)展的價值觀與信念,以充分發(fā)揮黨建作用,達到以黨建促管理的目的。為實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部管理與黨建工作的“同頻共振”,仍要沿用過去和企業(yè)經(jīng)營管理總體工作同謀劃、同安排、同落實、同考核的整體思路,以加強各項工作的聯(lián)動協(xié)作,從而充分發(fā)揮出黨建工作的效能作用,促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
新形勢下要想抓好企業(yè)黨建思想文化建設,必須充分認識到此項工作的重要性,并與時俱進,創(chuàng)新黨建思想文化的工作機制,使其更好地與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相融合,推動企業(yè)全面發(fā)展。
[1]顧從年.欲善其事必先利其器——淺談新形勢下基層物探隊黨建思想文化工作[J].科學與財富,2013,37(9):103-103.
[2]胡俊德,潘修標.對國企基層黨建思想文化工作的再認識[J].勝利油田黨校學報,2012,25(4):112-113.
[3]歐陽方.論新形勢下黨建工作如何融入企業(yè)發(fā)揮促進作用[J].房地產(chǎn)導刊,2014,25(36):500-500.