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    社會(huì)性別視角下對(duì)中國(guó)生育保險(xiǎn)制度分析

    2015-12-01 04:21:04張?jiān)贫?/span>
    決策與信息 2015年36期
    關(guān)鍵詞:保險(xiǎn)制度

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    山西省臨汾市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心 041000

    社會(huì)性別視角下對(duì)中國(guó)生育保險(xiǎn)制度分析

    張?jiān)贫?/p>

    山西省臨汾市醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心 041000

    我國(guó)生育保險(xiǎn)制度的發(fā)展經(jīng)歷了一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。我國(guó)于1951年出臺(tái)了生育保險(xiǎn)條例,在隨后的五年內(nèi),才初步建立生育保險(xiǎn)制度。在我國(guó)歷史發(fā)展過(guò)程中,生育保險(xiǎn)制度停滯了很長(zhǎng)一段時(shí)間,主要是因?yàn)槲覈?guó)處于動(dòng)蕩時(shí)期,所有社會(huì)保障制度全部受到破壞,因此,損害了我國(guó)當(dāng)時(shí)婦女的權(quán)益。于1988年,頒布了全新的規(guī)定,該規(guī)定相對(duì)完善,可有效地保護(hù)女性生育時(shí)期的合法權(quán)益。自1992年以來(lái),我國(guó)相繼出臺(tái)《婦女權(quán)益保障法》、《母嬰保健法》及《勞動(dòng)法》等,該項(xiàng)法律明確規(guī)定了生育保險(xiǎn)制度,此時(shí),生育保險(xiǎn)制度才不斷完善,于1994年,生育保險(xiǎn)制度由企業(yè)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣?huì)保險(xiǎn)。伴隨著我國(guó)法制建設(shè)的不斷完善,婦女權(quán)益受到國(guó)家的高度關(guān)注,國(guó)家大力提倡男女平等。女性在生育期間,會(huì)暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力,也因此,喪失經(jīng)濟(jì)收入。為保護(hù)女性的合法權(quán)益,國(guó)家建立生育保險(xiǎn)制度,但在現(xiàn)行該制度中,仍存在一些問(wèn)題。為保障男女平等,本文以性別視角為切入點(diǎn),深入分析生育保險(xiǎn)制度,同時(shí)提出針對(duì)性的解決措施。

    社會(huì)性別;生育保險(xiǎn)制度;性別平等

    婦女是人類文明的締造者,也是社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)者。近幾年來(lái),女性在社會(huì)上的地位越來(lái)越高。因此,獲得的權(quán)利也越來(lái)越多。女性生育期間,會(huì)存在社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)及自然風(fēng)險(xiǎn),為保護(hù)女性合法權(quán)益,國(guó)家制定了生育保險(xiǎn)制度。通過(guò)該制度,可保障女性生育期間的合法權(quán)益,展現(xiàn)了國(guó)家和社會(huì)高度關(guān)注女性群體,從而實(shí)現(xiàn)性別平等。

    一、社會(huì)性別與生育保險(xiǎn)制度

    1、社會(huì)性別簡(jiǎn)述

    社會(huì)性別是人類具有的特殊性別。所謂的社會(huì)性別,是指在社會(huì)和文化發(fā)展的過(guò)程中,形成了特定的行為方式及群體特征。就社會(huì)性別理論分析,女性生理并不能決定女性性別角色,社會(huì)文化是決定女性性別角色的重要因素。人所具有的性別意識(shí)并不是與生俱來(lái),是在父母與子女關(guān)系及家庭環(huán)境中所表現(xiàn)出來(lái)的。

    2、生育保險(xiǎn)制度

    生育保險(xiǎn)是由國(guó)家法律規(guī)定,具有一定的法律效益。其主體是具有懷孕和分娩等生育行為的女性,由于女性在分娩前后,無(wú)法參與正常生產(chǎn)活動(dòng),因此,無(wú)法獲得經(jīng)濟(jì)收入。生育保險(xiǎn)就是為女性提供物質(zhì)幫助及醫(yī)療保健服務(wù)的一項(xiàng)制度。

    生育保險(xiǎn)制度是一項(xiàng)社會(huì)政策,主要由國(guó)家給生育職工提供物質(zhì)和經(jīng)濟(jì)等方面幫助,該制度由受到國(guó)家法律保護(hù)。國(guó)家制定該制度,主要是為了保障生育職工,在生育期間暫時(shí)喪失勞動(dòng)力及經(jīng)濟(jì)來(lái)源,提供醫(yī)療服務(wù)、產(chǎn)假和生育津貼等全面的待遇,從而讓生育職工獲得基本勞動(dòng)收入。

    二、社會(huì)性別視角下的生育保險(xiǎn)制度分析

    所謂的社會(huì)性別視角,是指以性別為中心,從男女的實(shí)際生活地位等,分析生育保險(xiǎn)制度。在我國(guó)大力提倡人人平等的背景下,生育保險(xiǎn)制度存在以下幾個(gè)問(wèn)題:

    首先,保險(xiǎn)對(duì)象不明確。結(jié)合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī),部分法律規(guī)定,男性需要交納生育保險(xiǎn)金。有關(guān)法規(guī)規(guī)定,企業(yè)需依據(jù)男女職工工資總額,交納生育保險(xiǎn)費(fèi)用。但在大多數(shù)省份關(guān)于生育保險(xiǎn)制度的實(shí)施細(xì)則中,未規(guī)定男性為生育保險(xiǎn)對(duì)象。

    其二,是生育津貼問(wèn)題。我國(guó)生育保險(xiǎn)制度規(guī)定,生育津貼與工資持平。從國(guó)際生育津貼來(lái)看,生育津貼為工資的67%。雖然我國(guó)生育津貼明顯高于國(guó)際生育津貼,但我國(guó)生育津貼均向母親發(fā)放,父親幾乎享受不到生育津貼的權(quán)利。此情況下,導(dǎo)致生育津貼缺少公平性。

    其三,休假問(wèn)題。女職工在休假期間,企業(yè)既要承擔(dān)生育保險(xiǎn)費(fèi),又要承擔(dān)代替職工的加班費(fèi)。生育保險(xiǎn)費(fèi)未限制性別,而是根據(jù)單位員工總數(shù)進(jìn)行繳納,也就說(shuō)明女性休假期間,雇傭員工的成本是一致的。企業(yè)承擔(dān)代替職工的加班費(fèi),存在性別差異,無(wú)形中規(guī)定僅有女職工享受該成本,這樣,就造成企業(yè)出現(xiàn)性別成本。據(jù)相關(guān)調(diào)查結(jié)果顯示,世界多個(gè)國(guó)家實(shí)行“父育假”,所謂的父育假,是指在女性休假期間,男性的育兒假。現(xiàn)階段,多個(gè)國(guó)家已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施父育假。但我國(guó)法律尚未有明確規(guī)定男性享有休假權(quán)利。

    其四,男性接受節(jié)育手術(shù)問(wèn)題。無(wú)論是男性職工,還是女性職工,在接受計(jì)劃生育手術(shù)時(shí),均享受生育保險(xiǎn)制度。盡管現(xiàn)階段已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施該項(xiàng)生育保險(xiǎn)制度,但計(jì)劃生育手術(shù)主體仍是女性。一般在采取藥物及手術(shù)節(jié)育措施時(shí),多為女性,男性相對(duì)較少。從社會(huì)性別理論來(lái)看,造成女性承受生育手術(shù)多于男性的主要因素,是社會(huì)原因,即男性本位文化所引起的。

    三、解決生育保險(xiǎn)制度存在問(wèn)題的策略

    現(xiàn)階段,我國(guó)越來(lái)越重視女性平等,建立了相關(guān)制度,從而保障女性的合法權(quán)益,尤其是生育保險(xiǎn)制度。盡管我國(guó)已經(jīng)制定完善的生育保險(xiǎn)制度,但與國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比,我國(guó)的生育保險(xiǎn)制度仍存在一些問(wèn)題。從社會(huì)性別視角下完善生育保險(xiǎn)制度,不僅有助于實(shí)現(xiàn)男女平等,還可加快我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)的步伐。

    1、建立健全生育保險(xiǎn)制度

    目前,我國(guó)尚未有明確的與“父育假”有關(guān)的法律法律。因此,國(guó)家要完善生育保險(xiǎn)制度,首先,通過(guò)立法,構(gòu)建全國(guó)性的生育保險(xiǎn)法律法規(guī),制定與男性權(quán)利和義務(wù)有關(guān)的條例。逐步完善我國(guó)生育保險(xiǎn)制度,從而實(shí)現(xiàn)與國(guó)際化制度接軌。其次,要對(duì)部分法律法規(guī)進(jìn)行修改,確保男性與女性合法權(quán)益的平等性,從女性角度考慮,增加男性責(zé)任,以實(shí)現(xiàn)男女平等。

    2、加強(qiáng)生育保險(xiǎn)制度宣傳

    與其他保險(xiǎn)相比,生育保險(xiǎn)險(xiǎn)種較小、時(shí)期較短,且生育保險(xiǎn)制度自身不完善,導(dǎo)致各單位企業(yè)往往忽視該制度。所以,政府要加強(qiáng)生育保險(xiǎn)制度宣傳,促進(jìn)其覆蓋率的提升?,F(xiàn)階段,我國(guó)在相關(guān)綱要中,已經(jīng)逐漸重視生育保險(xiǎn)制度覆蓋率問(wèn)題。

    3、加強(qiáng)男性手術(shù)節(jié)育宣傳

    通過(guò)分析生育保險(xiǎn)制度可知,女性采取手術(shù)節(jié)育措施多于男性。因此,政府要加大新型生育觀念的宣傳力度,加強(qiáng)男性手術(shù)節(jié)育宣傳。政府在實(shí)施計(jì)劃生育過(guò)程中,要將男性列入工作范圍內(nèi),以確保男女生育平等。為促進(jìn)男性接受節(jié)育手術(shù),可采取增加陪產(chǎn)假及生育津貼等方式,予以鼓勵(lì)。

    4、提高生育保險(xiǎn)覆蓋面

    由于多種原因?qū)е屡圆恢匾暽kU(xiǎn),給實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)全面性覆蓋增加難度。要想提高生育保險(xiǎn)覆蓋面,必須要做好已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)女性職工的覆蓋工作,從而帶動(dòng)其他職工。

    總結(jié)

    建立生育保險(xiǎn)制度的根本目的是,保障女性權(quán)益,實(shí)現(xiàn)男女平等。但現(xiàn)行的生育保險(xiǎn)制度中,未從社會(huì)性別視角出發(fā),導(dǎo)致生育保險(xiǎn)制度存在一些問(wèn)題。因此,國(guó)家需要建立健全生育保險(xiǎn)制度。完善制度過(guò)程中,要以社會(huì)性別視角為中心,汲取發(fā)達(dá)國(guó)家的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),充分考慮我國(guó)實(shí)際,構(gòu)建一套特色的生育保險(xiǎn)制度,從而維護(hù)兩性生育權(quán)益。

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