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    淺談職業(yè)技能競賽對各種輔導(dǎo)員團隊建設(shè)的促進作用
    ——以湖南省第三屆高校輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽為例

    2015-12-01 04:21:04羅丹程偉超
    決策與信息 2015年36期
    關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員建設(shè)

    羅丹 程偉超

    湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南株洲 412000

    淺談職業(yè)技能競賽對各種輔導(dǎo)員團隊建設(shè)的促進作用
    ——以湖南省第三屆高校輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽為例

    羅丹 程偉超

    湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南株洲 412000

    在中央、教育部等一系列文件的推動下,高校輔導(dǎo)員團隊建設(shè)越來越受到重視。全國各地各高校每年舉行的輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽,是檢驗輔導(dǎo)員團隊建設(shè)的有效途徑,同時無論是賽前準備、比賽過程還是賽后總結(jié),對輔導(dǎo)員團隊建設(shè)的促進作用也是越來越明顯。

    輔導(dǎo)員團隊;職業(yè)技能競賽;促進作用

    隨著改革開放的深入,高校出現(xiàn)了很多新情況,黨和國家越發(fā)重視大學(xué)生思想政治教育工作,在中央16號文件《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》、教育部《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》和《高等學(xué)校輔導(dǎo)員職業(yè)能力標準(暫行)》等文件的推動下,高校輔導(dǎo)員團隊建設(shè)越來越受到重視。輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽的出現(xiàn),是檢驗輔導(dǎo)員團隊建設(shè)的一個有效途徑,更是對輔導(dǎo)員團隊建設(shè)起了促進作用。筆者以參加湖南省第三屆高校輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽親身經(jīng)歷進行論述。

    一、輔導(dǎo)員團隊建設(shè)

    美國學(xué)者喬恩.R.卡曾巴赫認為,團隊是指由少數(shù)具有互補技能、愿意為了共同目標而相互協(xié)作的個體所組成的正式群體。以任務(wù)為導(dǎo)向,擁有共同的行為目標和有效的交流與合作,構(gòu)成團隊的本質(zhì)特征,體現(xiàn)自治、民主、高效的原則,成員之間相互依存、相互影響、積極協(xié)作,以追求集體成功的團體。[1]

    高校思想政治教育內(nèi)涵的豐富性、復(fù)雜性對于輔導(dǎo)員的要求越來越高,而輔導(dǎo)員團隊建設(shè)的意義也就越來越突出。第一,輔導(dǎo)員團隊建設(shè)可以分解輔導(dǎo)員的角色,從而降低角色壓力,減輕角色沖突。第二,逐步實現(xiàn)輔導(dǎo)員的專業(yè)化。高校新形勢的發(fā)展必然要求輔導(dǎo)員走專業(yè)化道路。第三,由于輔導(dǎo)員工作的特殊性,開展各項工作需要和學(xué)生之間彼此熟悉、彼此信任,但這需要一定的時間,如中途更換輔導(dǎo)員會給學(xué)生工作帶來很多問題,輔導(dǎo)員團隊建設(shè)在一定程度上保障了工作的連續(xù)性。在輔導(dǎo)員團隊工作模式下,團隊的其他成員與學(xué)生間還非常熟悉,可以避免此類情況的發(fā)生。第四,有利于增強輔導(dǎo)員的歸屬感與一體感,從而形成良好的團隊合作意識。使輔導(dǎo)員之間相互協(xié)作,共為一體,從而形成思想政治教育強大的合力[2]。

    二、輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽

    高校輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽是加強輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),提升輔導(dǎo)員工作水平和業(yè)務(wù)能力的新途徑。從2010年開始,國內(nèi)各高校紛紛組織輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽,2012年教育部思想政治工作司下組織開展全國高校輔導(dǎo)員職業(yè)技能大賽,旨在引領(lǐng)高校輔導(dǎo)員職業(yè)化、專家化發(fā)展,提高廣大輔導(dǎo)員的職業(yè)能力和服務(wù)水平,促進輔導(dǎo)員之間相互交流學(xué)習(xí)。

    輔導(dǎo)員技能競賽的內(nèi)容與輔導(dǎo)員的日常工作內(nèi)容密切相關(guān),大體分為基礎(chǔ)知識、主題班會、案例分析、談心談話、自我介紹與展示、博文寫作等六大部分,考察輔導(dǎo)員的綜合知識掌握能力、溝通能力、組織能力、語言表達能力、運用現(xiàn)代載體等多方面綜合能力。通過技能競賽,我們明顯發(fā)現(xiàn)這項競賽對輔導(dǎo)員團隊建設(shè)有一定的促進作用。

    三、技能競賽對各種輔導(dǎo)員團隊建設(shè)的促進作用

    省級技能競賽初賽是由各高校自行組織,筆者所在的學(xué)校就是以二級學(xué)院為單位,進行團隊排名。雖二級學(xué)院輔導(dǎo)員團隊一直存在,但是圍繞基礎(chǔ)知識、博文寫作、班情熟知、主題演講、自我展示與工作介紹、案例分析、談心談話等七項比賽內(nèi)容,這個團隊分工協(xié)作、資源共享、相互督促,目的是為了展現(xiàn)團隊風(fēng)采,在比賽中得到認可,取得理想成績。在備戰(zhàn)中,二級學(xué)院輔導(dǎo)員團隊相互交流學(xué)習(xí);在比賽中相互打氣加油,在賽后相互安慰、總結(jié)經(jīng)驗??傊?,通過初賽,二級學(xué)院輔導(dǎo)員團隊整體素質(zhì)有明顯的提高,也更加團結(jié)。

    總之,輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽進一步加強和改進了大學(xué)生思想政治教育工作,推動了輔導(dǎo)員團隊的“三專化”建設(shè)的進程。以賽促建,輔導(dǎo)員職業(yè)技能競賽很好地促使了輔導(dǎo)員各種團隊的形成,是輔導(dǎo)員團隊發(fā)展的助推力和催化劑。

    1、省級技能競賽初賽對輔導(dǎo)員團隊建設(shè)的促進作用

    2、省級技能競賽復(fù)賽、決賽對輔導(dǎo)員團隊建設(shè)的促進作用

    說起天窗,我們并不陌生。那些最初被我們稱為“囪”“通孔”的口子,就是最早期的“天窗”雛形。1941年,世界上第一座真正意義上的天窗在丹麥出現(xiàn)。在人們對建筑光環(huán)境的迫切需求下,建筑天窗應(yīng)運而生,并深得許多設(shè)計師的青睞,開始出現(xiàn)在一些公共建筑及住宅項目中。進入21世紀,隨著科學(xué)技術(shù)的進步,天窗的設(shè)計與功能也變得越來越豐富,甚至一度成為現(xiàn)代建筑設(shè)計的潮流。既是窗戶也是天花,天窗的混合性使其能夠成為建筑空間中的關(guān)鍵元素。不得不說,利用天窗的形狀和角度加以靈活地布置,任何空間皆可變得獨特而美觀,僅僅是和天空近距離的接觸,就能改變空間給人的第一印象,這大概就是天窗的魅力所在。

    3、賽后經(jīng)驗分享與理論提升對輔導(dǎo)員團隊建設(shè)的促進作用

    賽后我們會進行經(jīng)驗分享,同時也會有針對性地開展輔導(dǎo)員培訓(xùn),提升整個輔導(dǎo)員團隊的綜合能力。第三屆湖南省高校輔導(dǎo)員技能競賽結(jié)束后,為了探索輔導(dǎo)員團隊工作模式,切實提高輔導(dǎo)員的思想政治工作水平,促進輔導(dǎo)員專業(yè)化職業(yè)化發(fā)展,筆者所在的學(xué)校于2014年6月組建了“唐風(fēng)漢韻”輔導(dǎo)員團隊,筆者是團隊中的一員。我們團隊組建的背景是隨著教育改革的深入,傳統(tǒng)文化在育人過程中越來越重要,需要被重新認識和重視。唐詩、宋詞、元曲是傳統(tǒng)文化的杰出代表,所以,團隊取名“唐風(fēng)漢韻”,旨在通過“詩教工作”,教育學(xué)生,提升學(xué)生。目前還將利用古典音樂、文物瑰寶等載體,組建團隊,開展高職院校育人工作,創(chuàng)建高職院校育人特色。[3]

    省級技能競賽復(fù)賽、決賽,采取的是以高校為單位,選派三名優(yōu)秀的輔導(dǎo)員組成團隊參加,幕后圍繞各項比賽內(nèi)容,也組建了一系列的輔導(dǎo)員輔導(dǎo)團隊。整個學(xué)校輔導(dǎo)員團隊按各自擅長的方向進行分工,分別組建了基礎(chǔ)知識輔導(dǎo)員團隊、主題班會輔導(dǎo)員團隊、主題演講輔導(dǎo)員團隊、自我介紹輔導(dǎo)員團隊、案例分析輔導(dǎo)員團隊、談心談話輔導(dǎo)員團隊等。如組建了專門的基礎(chǔ)知識準備輔導(dǎo)員團隊,主攻的方向是搜集綜合知識以及幫助參賽者牢記知識。內(nèi)容主要包括馬克思主義理論、思想政治教育專業(yè)知識、黨團和班級建設(shè)、學(xué)業(yè)指導(dǎo)、日常事務(wù)管理、網(wǎng)絡(luò)思想政治教育、職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)、心理健康教育、危機事件應(yīng)對等相關(guān)工作領(lǐng)域的理論和知識,大學(xué)生思想政治教育相關(guān)法律法規(guī)、重要文件和時事政治等。組建了博文寫作輔導(dǎo)員團隊,專門負責(zé)培訓(xùn)和協(xié)助參賽者提升理論素養(yǎng)、文字能力以及網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)等。

    分析醫(yī)學(xué)影像專業(yè)發(fā)展和崗位任職要求所涵蓋的知識、技能和職業(yè)素養(yǎng),加強專業(yè)教學(xué)標準建設(shè),協(xié)同行業(yè)專家開展崗位培訓(xùn)、技術(shù)咨詢(執(zhí)業(yè)資格考試輔導(dǎo)等),滿足學(xué)生在職繼續(xù)學(xué)習(xí)、終身發(fā)展的需求,進行教學(xué)資源庫建設(shè),實現(xiàn)職業(yè)教育與終身學(xué)習(xí)對接。共享資源庫包括:(1)專業(yè)標準資源庫;(2)課程標準資源庫;(3)實踐教學(xué)基地資源庫;(4)仿真虛擬實驗、實訓(xùn)資源庫;(5)教材、授課教案資源庫;(6)課件與教學(xué)錄像資源庫;(7)課程考核評價資源庫。繼續(xù)開發(fā)一些通俗易懂的動畫和仿真課件,繼續(xù)充實其它網(wǎng)絡(luò)資源。

    通過省級復(fù)賽和決賽,提升了高校整體輔導(dǎo)員的素質(zhì),也推動了高校輔導(dǎo)員團隊建設(shè)。

    7.2.3桔小實蠅①紅糖毒餌。在90%敵百蟲的1 000倍液中加3%紅糖制的毒餌,噴灑樹冠濃密陰蔽處,隔5天1次,連續(xù)3次。②甲基丁香酚引誘劑。將浸泡過甲基丁香酚(即誘蟲醚)加3%馬拉硫磷或二溴磷溶液的蔗渣纖維板小方塊懸掛樹上,每平方公里50片,在成蟲發(fā)生期每月懸掛2次,可將桔小實蠅雄蟲基本消滅。③樹冠噴藥。在果實接近黃熟時期進行,用氯氰菊酯2 500倍液或農(nóng)地樂1 200倍液進行均勻噴霧,做到全冠噴到,隔10天1次,共3次,果實采收前20天停止用藥。④在幼蟲入土化蛹或成蟲羽化的始盛期,用辛硫磷顆粒劑4~5公斤拌25~30公斤干細土,在傍晚均勻撒施地面,每隔7天1次,連續(xù)2~3次。

    [1]馬延奇.高校教學(xué)團隊建設(shè)的目標定位與策略探析[J].中國高等教育,2007:11

    [2]魏代梅,吳傳剛,姚雯雯.試論新形勢下高校輔導(dǎo)員團隊建設(shè)的問題及對策[J].大眾文藝,2013(5):249.

    [3]程偉超,謝燕兵,丁琦.高職院校輔導(dǎo)員團隊建設(shè)的研究與實踐—以湖南鐵路科技職業(yè)技術(shù)學(xué)院“唐風(fēng)漢韻”輔導(dǎo)員團隊為例[J].經(jīng)濟研究導(dǎo)刊,2015.19:26

    來源課題

    2014年度湖南省普通高校優(yōu)秀輔導(dǎo)員團隊立項建設(shè)項目,項目編號:14F43

    采用日立 L-8800氨基酸自動分析儀對醬醪中氨基酸進行測定,測定過程委托貴州大學(xué)南區(qū)分析測試中心,樣品預(yù)處理采用GB/T 5009.124-2003進行處理。儀器進樣時泵1壓力為2~15 Mpa,流速為0.4 mL/min,儀器進樣時泵 2壓力為 0.5~2 MPa,流速為 0.35 mL/min。

    蘇州現(xiàn)代有軌電車新線開通運營之前,選用的駕駛?cè)藛T質(zhì)量層次不齊,對他崗位的認識不充分,缺乏專業(yè)性與經(jīng)驗,不熟悉相應(yīng)的管理章程與規(guī)章制度,需要即刻進行轉(zhuǎn)型。所以,根據(jù)蘇州有軌電車駕駛?cè)藛T狀況,需要進行一下幾個方面的培訓(xùn):

    羅丹(1983-),女,湖南株洲人,講師,主要研究方向:學(xué)生思想政治教育。

    程偉超(1982—),男,河南輝縣人,講師,主要研究方向:思政教育、職業(yè)指導(dǎo)。

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