大學(xué)生兼職網(wǎng)的可行性研究

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大學(xué)生兼職網(wǎng)的可行性研究

王佳 殷媛 白兵 劉東旭 金迪

哈爾濱商業(yè)大學(xué) 黑龍江哈爾濱 150028

1.前言

隨著時(shí)代的發(fā)展，大學(xué)生利用課余時(shí)間兼職已成為普遍現(xiàn)象，也成為鍛煉自我、接觸社會(huì)的最有效的途徑。同時(shí)，隨著科技的不斷創(chuàng)新，計(jì)算機(jī)也已被應(yīng)用到社會(huì)生活的各個(gè)領(lǐng)域，其中網(wǎng)站作為網(wǎng)絡(luò)信息主要的表現(xiàn)形式及互聯(lián)網(wǎng)信息的主要承載者。因此，兼職網(wǎng)站結(jié)合了互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)點(diǎn)，為當(dāng)下大學(xué)生與兼職建立了更為便利的紐帶，大大提高了大學(xué)生尋找適合自己工作的效率，也為各大企業(yè)招聘人才提供了良好資源。但由于許多網(wǎng)站兼職信息泛濫，學(xué)生與企業(yè)間信任度降低，使當(dāng)下兼職網(wǎng)站形同虛設(shè)。

2.現(xiàn)狀分析

2.1基本現(xiàn)狀

為了了解大學(xué)生網(wǎng)上兼職的情況，我們針對(duì)哈爾濱商業(yè)大學(xué)各學(xué)院，大一到大四的學(xué)生進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查問(wèn)卷投放總量為100份,其中回收的有效問(wèn)卷為100份。有效率高達(dá)百分之百。

2.1.1關(guān)于大學(xué)生兼職人數(shù)分析

從哈爾濱商業(yè)大學(xué)學(xué)生的調(diào)查中得到，有88％的同學(xué)有兼職的經(jīng)歷。從如此高的比例中不難發(fā)現(xiàn)，兼職對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，已經(jīng)成為他們?nèi)粘W(xué)習(xí)生活中不可分割的一部分。其中有36％的同學(xué)兼職的目的在于賺取零花錢(qián)，17％的同學(xué)為了減輕家庭的負(fù)擔(dān)。不難發(fā)現(xiàn)，兼職已經(jīng)成為大學(xué)生生活中不可或缺的一部分，兼職可以讓大學(xué)生在面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)壓力時(shí)，不斷地磨練自己，通過(guò)參加社會(huì)實(shí)踐，了解社會(huì)，了解社會(huì)需求，不斷加強(qiáng)自身能力，為日后的就業(yè)做好準(zhǔn)備。

2.1.2關(guān)于大學(xué)生尋找兼職的方式的分析

經(jīng)過(guò)調(diào)查顯示，大學(xué)生更愿意自己主動(dòng)找兼職或者通過(guò)校內(nèi)咨詢(xún)尋找兼職。當(dāng)今，在校大學(xué)生獲得兼職渠道極少，中介信用率低，很多學(xué)生對(duì)中介機(jī)構(gòu)表示懷疑。但通過(guò)校園資訊了解且能獲得工作的同學(xué)也是少數(shù)。就目前的情況而言，大學(xué)生獲得兼職信息的渠道非常有限，存在大量不可靠因素。因此，他們更多的只相信自己和校園資訊。

2.1.3關(guān)于是否需要網(wǎng)絡(luò)兼職平臺(tái)的分析

在被調(diào)查的100人中，需要網(wǎng)上兼職平臺(tái)的有77人，說(shuō)明在兼職網(wǎng)站良莠不齊，招聘信息真假難辨的當(dāng)下，大學(xué)生需要一個(gè)提供給企業(yè)和學(xué)生一個(gè)相互信任的第三方平臺(tái)，通過(guò)此平臺(tái)為大學(xué)生提供鍛煉機(jī)會(huì)，加強(qiáng)大學(xué)生了解就業(yè)形勢(shì)，增加大學(xué)生對(duì)企業(yè)崗位的認(rèn)知，幫助他們得到更多的兼職機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉自身，確立適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，全面了解用人單位在新時(shí)期的用人需求，從而使大學(xué)生主動(dòng)養(yǎng)成符合社會(huì)需求的職業(yè)素養(yǎng)，為將來(lái)成功就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.2存在問(wèn)題

2.2.1關(guān)于對(duì)網(wǎng)上發(fā)布兼職信息不信任的分析

根據(jù)該數(shù)據(jù)我們可以看出，對(duì)網(wǎng)上發(fā)布的兼職信息完全不信任的占16％，不怎么信任的占41％，一般的占22％，比較信任的占17％，而非常信任的僅占4％。說(shuō)明由于現(xiàn)在網(wǎng)上發(fā)布的信息無(wú)法確定其真實(shí)性，使大學(xué)生對(duì)網(wǎng)上發(fā)布的兼職信息持有不信任的態(tài)度。

2.2.2關(guān)于是否有被兼職欺騙經(jīng)歷的分析

根據(jù)統(tǒng)計(jì)我們可以看出，在被調(diào)查的100名大學(xué)生中，有三成曾經(jīng)被兼職欺騙，可以看出當(dāng)下兼職市場(chǎng)良莠不齊，招聘信息真假難辨，需要一個(gè)能提供真實(shí)招聘信息的平臺(tái)為大學(xué)生提供兼職崗位。

3.對(duì)策

調(diào)查顯示，大學(xué)生普遍都有兼職的意愿，但由于尋找兼職渠道有限，且兼職信息真假難辨，無(wú)法尋找到更適合自己的職位。同時(shí)，由于兼職網(wǎng)站良莠不齊，功能有待提高，有41％的同學(xué)對(duì)兼職網(wǎng)站持有不信任的態(tài)度。因此，更需要一個(gè)具有多功能、有保障的兼職網(wǎng)站為大學(xué)生提供更加真實(shí)可靠的兼職崗位。

3.1加強(qiáng)大學(xué)生兼職培養(yǎng)和教育的力度以及設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)

學(xué)校應(yīng)根據(jù)相關(guān)資料，整理學(xué)生在兼職中的常見(jiàn)問(wèn)題，通過(guò)布告欄。校園網(wǎng)等方式推廣相關(guān)的形式，定期解決學(xué)生所反饋的有效信息，對(duì)各種方式進(jìn)行完善與更新。建立一個(gè)統(tǒng)一管理的體系，成立一個(gè)相關(guān)部門(mén)，盡力幫助受害學(xué)生解決所遇到的問(wèn)題，針對(duì)不同類(lèi)型問(wèn)題的相應(yīng)處理后果，做好備案，應(yīng)用借鑒于日后參閱與修改。

3.2技術(shù)投入加大，解決存在問(wèn)題

當(dāng)今社會(huì)進(jìn)步速度快，而計(jì)算機(jī)技術(shù)更加如日中天。利用JSP等技術(shù)，便可實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)?，F(xiàn)如今的兼職網(wǎng)站并不難找到，而存在的最大問(wèn)題則是信息的真?zhèn)涡?。大部分的大學(xué)生對(duì)于其上的兼職職位而倍感擔(dān)憂(yōu)。對(duì)于此問(wèn)題的解決方案是，建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)站，獲得學(xué)校的授權(quán)，提供給企業(yè)和學(xué)生一個(gè)相互信任的第三方平臺(tái)，使學(xué)生不在擔(dān)心上當(dāng)受騙。

4.發(fā)展

4.1研究大學(xué)生兼職網(wǎng)具有的意義

4.1.1平臺(tái)的應(yīng)用意義

通過(guò)學(xué)生和企業(yè)都信任的第三方平臺(tái)，為大學(xué)生提供一個(gè)接觸社會(huì)或勤工儉學(xué)的良好途徑；使學(xué)生全面了解用人單位在新時(shí)期的用人需求，從而使大學(xué)生主動(dòng)養(yǎng)成符合社會(huì)需求的職業(yè)素養(yǎng)，為將來(lái)成功就業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；從兼職中獲取經(jīng)驗(yàn)，確立適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。通過(guò)此平臺(tái)的應(yīng)用，使企業(yè)在此平臺(tái)發(fā)布招聘兼職信息外，充分展示企業(yè)文化，起到宣傳企業(yè)的作用。因此此平臺(tái)有著極大的應(yīng)用意義。

4.1.2人才培養(yǎng)意義

此項(xiàng)目通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查、知識(shí)學(xué)習(xí)與融會(huì)、信息技術(shù)訓(xùn)練與強(qiáng)化、項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、項(xiàng)目的實(shí)現(xiàn)實(shí)施等實(shí)踐環(huán)節(jié)，可以有效地提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。并形成一份創(chuàng)新教學(xué)教案，對(duì)于高校人才培養(yǎng)有著很大意義。

4.2可行性分析

4.2.1經(jīng)濟(jì)可行性

考慮到兼職網(wǎng)站所需要的硬件和軟件環(huán)境，在市場(chǎng)上都很容易購(gòu)買(mǎi)或可以從相關(guān)網(wǎng)站下載，系統(tǒng)成本相對(duì)主要集中在管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)上，對(duì)于學(xué)?；蛘邔W(xué)生都不會(huì)造成過(guò)重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。目標(biāo)系統(tǒng)不是很復(fù)雜，開(kāi)發(fā)的周期較短，經(jīng)濟(jì)支出不大，所節(jié)省的大量人力、財(cái)力產(chǎn)生的效益將遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于本宣傳系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)成本。

4.2.2技術(shù)可行性

平臺(tái)的開(kāi)發(fā)利用本系統(tǒng)擬采用基于校園網(wǎng)的C/S和B/S混合結(jié)構(gòu)，以面向大學(xué)生兼職為主旨，其他功能?chē)@此主旨為其服務(wù)，實(shí)現(xiàn)一個(gè)多方位、全信賴(lài)的平臺(tái)。由于C/S結(jié)構(gòu)和B/S結(jié)構(gòu)各自的優(yōu)越性，為了充分利用兩者的優(yōu)點(diǎn)，并克服各自的缺點(diǎn)，采用C/S和B/S混合結(jié)構(gòu)。這種結(jié)構(gòu)將C/S和B/S結(jié)構(gòu)融為一體，即發(fā)揮了C/S結(jié)構(gòu)事務(wù)處理能力強(qiáng)，安全性，有效性的特點(diǎn)，又能充分利用B/S結(jié)構(gòu)分布時(shí)，易擴(kuò)充，開(kāi)放式。通用性的特點(diǎn)，兩者的融合具有更大的優(yōu)勢(shì)。

4.2.3操作可行性

傳統(tǒng)信息宣傳資源有一個(gè)弱點(diǎn)，它有著很深的固定性，比如宣傳欄。學(xué)生只能夠到宣傳欄前才能看到兼職的信息，十分不便利，很多時(shí)候?qū)W生常常會(huì)因?yàn)闆](méi)有及時(shí)查看通知而誤了很多事務(wù)。而利用兼職網(wǎng)來(lái)傳播兼職信息更為快捷且出錯(cuò)率低。學(xué)生可以直接利用網(wǎng)絡(luò)隨時(shí)隨地的尋找適合自己或者自己喜歡的兼職工作。因此，建立一個(gè)主功能為兼職的多功能網(wǎng)站就變得更加可行。

哈爾濱商業(yè)大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃校級(jí)項(xiàng)目，項(xiàng)目編號(hào)：201410240146

基金項(xiàng)目