朱毅恒
長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南長沙 410004
高職校企合作模式研究文獻(xiàn)綜述
朱毅恒
長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院 湖南長沙 410004
校企合作模式研究是高職教育改革與研究永恒的話題。近年來,許多從事高職教育研究和教學(xué)的專家學(xué)者從不同的方面進(jìn)行了深入的研究,取得了一定的研究成果。本文對高職院校文科專業(yè)校企合作模式研究的成果進(jìn)行了回顧,期待從中得到一些啟發(fā),為高職文科類專業(yè)的校企合作的進(jìn)一步發(fā)展提供借鑒。
高職教育;校企合作;模式研究;文獻(xiàn)綜述
校企合作在保證高職教育質(zhì)量、實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)方面至關(guān)重要。校企合作成功與否不僅關(guān)系到高職學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量和就業(yè)率,還關(guān)系到高職院校是否可持續(xù)發(fā)展。一直以來,研究高職教育的專家學(xué)者們從不同的方面對高職校企合作的模式進(jìn)行了探究,為高職教育的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
譚金鳳以南華工商學(xué)院為例探索南華工商學(xué)院酒店管理專業(yè)的校企協(xié)同育人,努力實現(xiàn)專業(yè)課程內(nèi)容與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對接,實施全員育人、全過程育人、全方位育人的“訂單班”的實踐教學(xué)模式。
半程訂單班是指學(xué)生在校學(xué)習(xí)1-2年后由學(xué)校和企業(yè)共同選拔優(yōu)秀學(xué)生組成的訂單班,由校企共同培養(yǎng)學(xué)生,考核錄用合格學(xué)生。陳培中探索了半程訂單班校企合作的運(yùn)作,分析了半程訂單班存在的問題,提出了半程訂單班運(yùn)作的構(gòu)思。
申國新就基于校企合作視角的教材建設(shè)進(jìn)行過研究。他在研究中認(rèn)為教材要能反映校企合作的教育理念,教材建設(shè)的主體應(yīng)是校企“雙主體”,教材內(nèi)容一定要突出職業(yè)能力。并針對高職教材的建設(shè)現(xiàn)狀,提出了幾點對策,即高職教材要科學(xué)定位,應(yīng)有校企合作來確定教學(xué)內(nèi)容,吸引企業(yè)人員參與教材編寫以及教材形式要符合高職學(xué)生的接受特點等。
課程建設(shè)是高職教育提高教學(xué)質(zhì)量,實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的重中之重的任務(wù)。賴華清從工學(xué)結(jié)合的角度對高職課程建設(shè)進(jìn)行了理性的研究,主張高職課程建設(shè)必須要重視工學(xué)結(jié)合課程內(nèi)容的規(guī)范性、科學(xué)性的建設(shè),堅持工學(xué)結(jié)合課程建設(shè)中的普遍性與特殊性的統(tǒng)一,堅持工學(xué)結(jié)合課程管理中的嚴(yán)肅性與靈活性的統(tǒng)一。
“雙師型”教師隊伍建設(shè)理念已經(jīng)達(dá)成校企共識。目前高職院校專業(yè)課教師都已經(jīng)具備了“雙師型”教師的資格。近年來,校企合作教學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊建設(shè)的研究引起了很大的關(guān)注。以姚紅玲和張玉偉為代表的學(xué)者在他們的研究中認(rèn)為高職院校要以校企合作為平臺,以建立教學(xué)科研創(chuàng)新團(tuán)隊為重點,建設(shè)一支教學(xué)水平高、科研能力和創(chuàng)新意識強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的師資隊伍,更好地服務(wù)教學(xué)和企業(yè)。
姚曉燕在她的《高職院校校企合作實訓(xùn)基地建設(shè)研究的文獻(xiàn)綜述》一文中,對近年來的國內(nèi)高職領(lǐng)域的實訓(xùn)基地建設(shè)研究成果進(jìn)行了簡單的梳理。文章從制度建設(shè)和模式創(chuàng)新研究,可持續(xù)發(fā)展研究,校內(nèi)生產(chǎn)型實訓(xùn)基地建設(shè)研究,校企共建實訓(xùn)基地的研究等方面的重要成果進(jìn)行了分析總結(jié),認(rèn)為實習(xí)實訓(xùn)基地的建設(shè)是校企合作的主要方式之一,而實訓(xùn)基地的建設(shè)研究成為了校企合作研究理論中重要的組成部分。
榮新艷也對校企合作的實訓(xùn)基地建設(shè)的研究,尤其是對校企合作實訓(xùn)基地的實訓(xùn)過程各各環(huán)節(jié)進(jìn)行了探討,內(nèi)容涉及到實訓(xùn)的前期準(zhǔn)備,管理制度的完善以及師資力量的構(gòu)建。
孔新舟在《“專業(yè)實體化”產(chǎn)學(xué)研合作模式探索》一文中,介紹了湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院通過專業(yè)實體化公司的建設(shè),通過專業(yè)實體化公司的管理體制,運(yùn)用突出專業(yè)特色的專業(yè)實體化公司的教學(xué)運(yùn)作方式,搭建產(chǎn)學(xué)研合作的管理平臺,較好地決了實踐教學(xué)環(huán)境營造、課程載體選擇、工學(xué)交替實施的難題,取得了“專業(yè)實體化”產(chǎn)學(xué)研合作模式的成效。
何麗輝結(jié)合校企合作,分析了高職院校文化建設(shè)的制度建設(shè)、精神和物質(zhì)文化的建設(shè)。研究認(rèn)為在校企合作建設(shè)高職院校文化的內(nèi)容建設(shè)時,制度文化應(yīng)該合理性和人性化,精神文化要突出創(chuàng)新和民主,物質(zhì)文化要體現(xiàn)多元化。同時還探討了校企合作下的高職院校文化建三個保障措施,即:為組織機(jī)構(gòu)的建立提供保障,為校企融合機(jī)制提供保障,為職院校文化建設(shè)的提供思想保障。
在《基于校企合作模式的高職就業(yè)指導(dǎo)體系建設(shè)》一文中,黨永軍提出為了解決決高職院校的就業(yè)問題,高職院校應(yīng)建立校企合作模式的高職就業(yè)指導(dǎo)體系,為學(xué)生就業(yè)提供專業(yè)的指導(dǎo)和教育,培養(yǎng)出適合社會發(fā)展的高職人才。黨永軍從分析高職院校目前就業(yè)指導(dǎo)現(xiàn)狀與問題入手,探討了高職院校進(jìn)行校企合作就業(yè)指導(dǎo)的意義,研究了高職院校進(jìn)行校企合作的就業(yè)指導(dǎo)策略,認(rèn)為高職院校創(chuàng)建校企合作模式的就業(yè)指導(dǎo)體系可以更加專業(yè)地培養(yǎng)企業(yè)所需求的各類人才,并且可在學(xué)生的課程體系中滲透企業(yè)實際情況和準(zhǔn)確的信息,培養(yǎng)學(xué)生正確的就業(yè)心態(tài)和職業(yè)期望值,解決就業(yè)困難,揮高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作的實效性。
總之,為了加強(qiáng)高職校企合作的深度和廣度,我們不僅要在合作模式上進(jìn)行研究,還要加強(qiáng)校企合作在內(nèi)涵上的對接,創(chuàng)新校企合作的管理機(jī)制,校企合作才能真正落到實處,高職院校的教學(xué)目標(biāo)才能真正實現(xiàn)。
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朱毅恒,1966.4,女,副教授,長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院(410004),碩士研究生,主要研究方向:商務(wù)英語教學(xué),句法學(xué)。