加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用解析

楊曉嵐

摘 要：財(cái)會(huì)管理作為企業(yè)行政管理工作的重要方面，在企業(yè)的生存發(fā)展中起到核心作用，會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)財(cái)會(huì)管理的核心人員，是保證財(cái)會(huì)管理工作有效進(jìn)行的關(guān)鍵。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)的提高，對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的有效開(kāi)展起到積極的促進(jìn)作用。本文通過(guò)分析了當(dāng)前財(cái)會(huì)管理工作中會(huì)計(jì)人員存在的素質(zhì)問(wèn)題，并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策，進(jìn)而解析加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用，旨在不斷推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)；企業(yè)財(cái)會(huì)管理；作用解析

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，為企業(yè)生存發(fā)展注入活力的同時(shí)，也加劇了行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)管理涵蓋多個(gè)方面，財(cái)務(wù)管理作為企業(yè)內(nèi)部管理的重中之重，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展產(chǎn)生著至關(guān)重要的影響，甚至在一定程度上引導(dǎo)企業(yè)的良性發(fā)展。會(huì)計(jì)人員作為企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的核心人物，很大程度上影響財(cái)會(huì)管理工作的運(yùn)作效果，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)推動(dòng)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的有序進(jìn)行有著積極意義。

一、當(dāng)前企業(yè)財(cái)會(huì)管理中會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)問(wèn)題

1.工作素質(zhì)不高

目前企業(yè)中的大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員都是本科及本科以下學(xué)歷，形成了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作素養(yǎng)不高的局面。會(huì)計(jì)人員的工作范圍僅僅局限于基本的會(huì)計(jì)知識(shí)，對(duì)于財(cái)會(huì)管理工作中的管理層面卻少有涉獵，不利于財(cái)會(huì)管理工作的有序進(jìn)行。會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身要求不夠嚴(yán)格，僅僅立足于自身的現(xiàn)有的專業(yè)知識(shí)水平，缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平不能與時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程相適應(yīng)。

2.道德素質(zhì)不高

會(huì)計(jì)人員作為財(cái)務(wù)管理工作的核心人物，掌握著大量的企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)，這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員具有嚴(yán)格的責(zé)任意識(shí)。但是在企業(yè)的實(shí)際工作中，某些會(huì)計(jì)從業(yè)人員由于自身道德素質(zhì)不高，缺乏應(yīng)有的責(zé)任意識(shí)，在巨大的經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，向他人提供企業(yè)經(jīng)濟(jì)交易數(shù)據(jù)，從而給企業(yè)造成了不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。

二、提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理中會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的對(duì)策

1.建立企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為規(guī)范

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為規(guī)范對(duì)其工作起到積極的引導(dǎo)作用，企業(yè)的管理人員要加快會(huì)計(jì)從業(yè)人員行為規(guī)范的建立進(jìn)程，對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行權(quán)責(zé)分明的管理體系，將具體工作和責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，會(huì)計(jì)人員要提高自身的專業(yè)技能，嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為規(guī)范，將行業(yè)準(zhǔn)則和行為規(guī)范落實(shí)到實(shí)際工作中，在思想上強(qiáng)化崗位責(zé)任意識(shí)。

2.健全會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督機(jī)制

政府和企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)督，形成一個(gè)良性運(yùn)作的監(jiān)督體系。企業(yè)設(shè)立專門(mén)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作進(jìn)行不定期抽查，保證企業(yè)財(cái)會(huì)工作的有序進(jìn)行。政府要加大監(jiān)督力度，完善對(duì)會(huì)計(jì)人員資質(zhì)審核體系，保證監(jiān)督機(jī)制的公平、公正、公開(kāi)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作的透明化，為企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的運(yùn)行提供有力的外部環(huán)境。

3.完善企業(yè)財(cái)會(huì)管理機(jī)制

加快企業(yè)財(cái)會(huì)管理機(jī)制的完善進(jìn)程，對(duì)會(huì)計(jì)審核實(shí)行內(nèi)部控制與監(jiān)管，企業(yè)的管理者要樹(shù)立正確的管理理念，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的漏洞，并制定相應(yīng)的結(jié)局對(duì)策，提高企業(yè)管理工作的工作效率，保證企業(yè)財(cái)會(huì)管理機(jī)制的合理、規(guī)范、及時(shí)、有效運(yùn)作，避免企業(yè)發(fā)生不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)個(gè)人素質(zhì)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理的作用

1.有利于提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理的工作效率

會(huì)計(jì)從業(yè)人員的個(gè)人素質(zhì)是企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作良好開(kāi)展的重要保證，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)可以保證工作的有效開(kāi)展，良好的思想道德素質(zhì)是企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作公平、公開(kāi)開(kāi)展的重要品質(zhì)，這兩種素質(zhì)是企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作正常有序進(jìn)行的根本保證，缺一不可。會(huì)計(jì)的工作具有復(fù)雜性、繁瑣性和專業(yè)性的特點(diǎn)，這就要求會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)技能以及對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)的分析能力，提高財(cái)會(huì)管理工作的工作效率，保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位。

2.有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展

會(huì)計(jì)從業(yè)人員在企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作中起到協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用，掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈。會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有不斷加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新要求，不斷完善自身，才能保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展。在工作過(guò)程中不斷強(qiáng)化自身的專業(yè)技能，順興時(shí)代潮流的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)，減少財(cái)會(huì)管理工作中的失誤，對(duì)企業(yè)資金的動(dòng)態(tài)進(jìn)行全面及時(shí)的掌握，并對(duì)企業(yè)資金進(jìn)行合理的優(yōu)化配置，為企業(yè)的管理者提供可行性建議和制定相應(yīng)的解決對(duì)策，減少企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)支出，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展。

3.有利于保證企業(yè)財(cái)會(huì)管理決策的合理化

社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在為企業(yè)發(fā)展注入新鮮血液和帶來(lái)經(jīng)濟(jì)活力的同時(shí)，也加劇了各行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)，在這種形式下，就要求財(cái)會(huì)管理工作者要提高對(duì)資金風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)判能力，保證企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于優(yōu)勢(shì)地位。會(huì)計(jì)從業(yè)人員掌握著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)命脈，對(duì)企業(yè)的運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)都有全面了解。企業(yè)的管理者通過(guò)財(cái)會(huì)管理的數(shù)據(jù)分析制定符合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)對(duì)策，為企業(yè)的發(fā)展提供新的解決思路，對(duì)于生產(chǎn)管理存在的弊端及時(shí)改善，保證企業(yè)財(cái)會(huì)管理決策的合理化。

四、總結(jié)

企業(yè)的財(cái)會(huì)管理工作作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)作的核心環(huán)節(jié)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到舉足輕重的作用，會(huì)計(jì)人員作為財(cái)會(huì)管理工作的主體，通過(guò)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)分析為企業(yè)的發(fā)展提供可行性建議和思路。本文通過(guò)論述了會(huì)計(jì)人員在專業(yè)素質(zhì)和品德素質(zhì)兩方面的不足，針對(duì)行為規(guī)范、監(jiān)督體系和管理機(jī)制提出相應(yīng)的解決措施，從而不斷提高企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平的專業(yè)化和決策的科學(xué)化，為企業(yè)的良性發(fā)展提供專業(yè)化、高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人才，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

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