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    防范企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題的措施探討

    2015-11-28 15:44:49徐美華
    商場現(xiàn)代化 2015年24期
    關(guān)鍵詞:信息失真企業(yè)會(huì)計(jì)措施

    摘 要:當(dāng)今社會(huì),企業(yè)會(huì)計(jì)已經(jīng)成為炙手可熱的行業(yè)。企業(yè)會(huì)計(jì)由于受到各方因素的限制和影響,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信a息出現(xiàn)失真問題。如何規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題,解決當(dāng)前企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的問題,促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)健康發(fā)展成為學(xué)者競相討論的問題。下面筆者將從會(huì)計(jì)信息失真問題的表現(xiàn)、產(chǎn)生的原因及規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題的措施來對企業(yè)會(huì)計(jì)行業(yè)的運(yùn)行做進(jìn)一步的探討和研究。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)會(huì)計(jì);信息失真;措施

    截至當(dāng)前,企業(yè)會(huì)計(jì)為企業(yè)的發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)。但是受到各種因素的影響,企業(yè)會(huì)計(jì)信息出現(xiàn)失真問題。會(huì)計(jì)信息失真會(huì)給企業(yè)管理者、投資人帶來不可估量的損失。如何規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題成為我們必須重視的問題。

    一、會(huì)計(jì)信息失真問題的表現(xiàn)

    1.由于會(huì)計(jì)工作秩序比較混亂,人員職責(zé)分配不清,使得在操作過程出現(xiàn)信息核算不實(shí),信息失真問題出現(xiàn)較為嚴(yán)重。

    2.企業(yè)會(huì)計(jì)違法現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,漏洞頻出,導(dǎo)致許多不法分子傾吞企業(yè)財(cái)務(wù),造成資產(chǎn)流失,給國家造成重大的經(jīng)濟(jì)損失。

    3.虛假會(huì)計(jì)信息,成為一些人為自身謀取私利的重要手段,行賄受賄現(xiàn)象頻繁發(fā)生,滋生大量貪污腐敗,企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序混亂不堪。

    4.企業(yè)支出費(fèi)用不可控,虧損潛在性威脅大,信息失真在很大程度上導(dǎo)致決策無法正確做出,影響企業(yè)的發(fā)展。

    5.企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真,導(dǎo)致企業(yè)對市場認(rèn)識能力下降,影響國家宏觀政策的實(shí)施,導(dǎo)致企業(yè)投資環(huán)境出現(xiàn)不利局面。

    二、會(huì)計(jì)信息失真問題產(chǎn)生的原因

    1.預(yù)算審查松散,執(zhí)行力度低

    有很多企業(yè)會(huì)計(jì)在預(yù)算審查的過程中,不能很好的執(zhí)行,預(yù)算審查不能結(jié)合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃做出恰當(dāng)適宜的工作。為獲得更多的撥款,企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在審查過程中不嚴(yán)格,表現(xiàn)的過于分散,輕輕松松就能夠通過審查預(yù)算,可想而知,這樣通過的審查必然存在很大的問題。另外,在執(zhí)行起來各大部門推推搡搡,執(zhí)行力度低下。

    2.缺乏制度保障,內(nèi)部體制形式化

    企業(yè)會(huì)計(jì)在工作中,缺乏一定的管理制度,或者是管理制度不夠嚴(yán)明和確切,執(zhí)行起來不夠具體。有的企業(yè)的制度僅僅是領(lǐng)導(dǎo)的一根筆就能夠決定的了的,使得管理體制建設(shè)僅僅是擺設(shè),制度不能夠強(qiáng)有力的發(fā)揮作用。內(nèi)部體制逐漸顯現(xiàn)出形式化的內(nèi)容,僅僅是設(shè)立了相關(guān)部門,但實(shí)際上卻沒有將職權(quán)發(fā)揮到實(shí)處,形式的外殼中同時(shí)也存在著形式的內(nèi)容。

    3.資源配置不合理,浪費(fèi)問題嚴(yán)重

    企業(yè)要想進(jìn)行內(nèi)部建設(shè),修建企業(yè)設(shè)施,引進(jìn)器材機(jī)械等,都需要受到企業(yè)內(nèi)部相關(guān)機(jī)構(gòu)的預(yù)算和審查。在這一條件下,企業(yè)則盲目通過預(yù)算,大量要求企業(yè)內(nèi)部撥款,然而資金一旦發(fā)放,企業(yè)則在資源配置過程中表現(xiàn)的不合理,浪費(fèi)問題嚴(yán)重,出現(xiàn)大量的重復(fù)付款和閑置資金過多。

    4.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)不規(guī)范,事項(xiàng)隨意執(zhí)行

    會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范,隨意設(shè)置會(huì)計(jì)類別,會(huì)計(jì)核算資料不真實(shí)、不完整等等;財(cái)務(wù)從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊,有些理財(cái)觀念陳舊,不熟悉相關(guān)的制度、法規(guī),有的只是書本知識過硬,實(shí)際操作能力欠缺;有的在財(cái)務(wù)管理中隨領(lǐng)導(dǎo)的意志辦事,僅憑領(lǐng)導(dǎo)簽字就給予報(bào)銷,不能夠?qū)κ马?xiàng)進(jìn)行很好的辨認(rèn)和審查。

    5.企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不夠完善

    會(huì)計(jì)企業(yè)中,董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層之間沒有形成互相監(jiān)督、互相制衡的關(guān)系,這就造成在企業(yè)結(jié)構(gòu)中運(yùn)作較為隨意,沒有固定的參照標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)作起來沒有相對應(yīng)的法則和約束,使得會(huì)計(jì)運(yùn)行不能夠制衡和監(jiān)督。其次,產(chǎn)權(quán)形式較為單一,公司產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)不合理。這在會(huì)計(jì)信息失真問題中起著很大的作用,如果這一問題不能得到很好解決,將會(huì)影響到會(huì)計(jì)信息問題的檢查。

    三、規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真問題的措施

    1.完善會(huì)計(jì)制度,做好預(yù)算審查和執(zhí)行工作

    在會(huì)計(jì)制度中,要盡量減少估計(jì)判斷處理業(yè)務(wù)的方法,盡可能的提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。在此基礎(chǔ)上,我們要明確會(huì)計(jì)處理方法的使用場合,增加會(huì)計(jì)信息的可比性和一致性,縮小與其他國家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中的差距,制定有關(guān)的會(huì)計(jì)處理準(zhǔn)則,降低會(huì)計(jì)方法多樣化造成的報(bào)表問題。在同行業(yè)過程中,會(huì)計(jì)政策應(yīng)該有所限制,充分考慮到關(guān)系人各方面的利益,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

    做好審查工作,要求有關(guān)部門必須遵守“統(tǒng)籌兼顧,收支平衡”的原則和節(jié)約、不浪費(fèi)的工作作風(fēng),對預(yù)算的事項(xiàng)、過程、收益在事先做出考慮和審核。要把預(yù)算的前提放在企業(yè)的建設(shè)上來而不是個(gè)人的私心上,對資金進(jìn)行預(yù)算和平衡,總體規(guī)劃。一旦通過審批,則需要對資金調(diào)度嚴(yán)格把握和控制,對收支進(jìn)行嚴(yán)格管理,以防后續(xù)調(diào)查和使用。

    2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,完善內(nèi)部體制建設(shè)

    企業(yè)要加強(qiáng)員工思想教育,使員工明確自己的責(zé)任和財(cái)務(wù)管理的必要性,能夠及時(shí)匯報(bào)工作,總結(jié)情況,讓領(lǐng)導(dǎo)熟知事項(xiàng)的重要程度與否,以求在決策中更快的做出回應(yīng)。另外,企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)察,合理的對審查的過程和內(nèi)容進(jìn)行檢查和督導(dǎo),合理劃分權(quán)責(zé),責(zé)權(quán)明確。

    會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作室會(huì)計(jì)人員工作的最基本的環(huán)節(jié),也是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分,更是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,切實(shí)防止會(huì)計(jì)信息失真的重要舉措。對會(huì)計(jì)人員要加快基礎(chǔ)工作的規(guī)范化管理。財(cái)務(wù)人員要切實(shí)做好財(cái)務(wù)管理,科學(xué)進(jìn)行預(yù)算和編制,定期進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查,做到帳實(shí)相符合。要加大審查和監(jiān)管力度,加強(qiáng)對收入完整性和合規(guī)性的檢查監(jiān)督,防止虛報(bào)冒領(lǐng),出現(xiàn)工作失誤。

    3.實(shí)行績效考核機(jī)制,獎(jiǎng)懲分明

    規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)信息,要求實(shí)行實(shí)行績效考核制度,這需要有關(guān)部門做到:加強(qiáng)績效制度觀念,制定績效評估體系,合理的進(jìn)行績效評估,真實(shí)客觀的進(jìn)行預(yù)算,另一方面,加大獎(jiǎng)懲制度。對于表現(xiàn)好的、浪費(fèi)少的、效率高的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),相反的,浪費(fèi)嚴(yán)重、效率低下的,進(jìn)行處罰。實(shí)行這一制度能夠保證財(cái)務(wù)管理的嚴(yán)格提高和改進(jìn)。

    此外,加快會(huì)計(jì)人才市場的完善,探索新型的人才公司和委派制度,規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)體系,建立健全的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)揮會(huì)計(jì)服務(wù)職能,提高會(huì)計(jì)服務(wù)水平。加快建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案。再者,加強(qiáng)對會(huì)計(jì)信息質(zhì)量缺陷產(chǎn)生的民事責(zé)任,加大司法介入和法律懲治力度,增加會(huì)計(jì)信息缺陷的機(jī)會(huì)成本,強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息質(zhì)量意識,進(jìn)而提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

    4.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員再學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)

    企業(yè)會(huì)計(jì)要高度關(guān)注社會(huì)的發(fā)展?fàn)顟B(tài),為會(huì)計(jì)人員提供必要的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),以此來不斷提高人們從業(yè)的素質(zhì)。企業(yè)可以通過帶薪學(xué)習(xí)深造,企業(yè)人員互換培訓(xùn)等方式進(jìn)行適時(shí)有效地培訓(xùn)。由于當(dāng)前教育形勢和經(jīng)濟(jì)形勢的不斷發(fā)展,我們勢必需要更加高素質(zhì)的人才來滿足新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展之勢。

    5.改革會(huì)計(jì)人員管理體制

    會(huì)計(jì)委派制將會(huì)計(jì)人員從企業(yè)制變?yōu)閲宜兄?,使其確立了第三者的地位,促使會(huì)計(jì)人員能夠在很大程度加快法律監(jiān)督,進(jìn)而能夠準(zhǔn)確記錄會(huì)計(jì)的信息。在這種管理體制下,它具有監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的功能,保障監(jiān)督和管理同時(shí)進(jìn)行,讓會(huì)計(jì)處于一個(gè)特殊的人群中,獨(dú)立進(jìn)行核算,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

    6.完善企業(yè)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)企業(yè)過程控制

    企業(yè)要根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定,建立完善的企業(yè)內(nèi)部控制體系。促使企業(yè)管理合法化,加快促進(jìn)資金安全,提高經(jīng)營效率。此外,要通過聯(lián)合公安機(jī)關(guān)對企業(yè)內(nèi)部控制做相關(guān)的評價(jià)報(bào)告。此外,要著力提高企業(yè)內(nèi)部員工的薪酬。企業(yè)要通過依據(jù)法規(guī)提高財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的地位,明確其責(zé)任、職責(zé)和義務(wù)。

    7.加快研究會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)理論

    針對會(huì)計(jì)信息供求矛盾,企業(yè)要加快協(xié)調(diào)這一矛盾,探索新型的會(huì)計(jì)信息使用制度。會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)理論,能夠促使會(huì)計(jì)在運(yùn)作的過程中有明確的使用規(guī)范,加快會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)的固定,從而實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)有序操作和管理。

    8.加強(qiáng)會(huì)計(jì)理論研究,完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系

    會(huì)計(jì)理論要結(jié)合實(shí)際,不斷創(chuàng)新會(huì)計(jì)理論,借鑒發(fā)達(dá)國家會(huì)計(jì)領(lǐng)域的先進(jìn)理念和經(jīng)驗(yàn),不斷豐富我國的會(huì)計(jì)理論。

    此外,要加強(qiáng)對會(huì)計(jì)相關(guān)工具軟件、硬件設(shè)施的完善,增加對會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu)的投入,完善會(huì)計(jì)人員現(xiàn)代化辦公,以適應(yīng)信息化、電算化的會(huì)計(jì)操作要求,為會(huì)計(jì)人員提供優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李怡君.關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真治理的研究[D].財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所,2014.

    [2]韓淑珍.倫理學(xué)視角的會(huì)計(jì)信息失真分析[D].西安理工大學(xué),2010.

    [3]徐妍琳.會(huì)計(jì)檔案信息失真及對策研究[D].山東大學(xué),2012.

    作者簡介:徐美華(1965.07- ),女,漢族,遼寧蓋縣人,講師,研究方向:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理

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