• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    上市公司股權(quán)集中度與公司績效關(guān)系的實證研究

    2015-11-27 03:05:26錢美琴黃黎利王立平
    華東經(jīng)濟(jì)管理 2015年5期
    關(guān)鍵詞:日用品股權(quán)結(jié)構(gòu)股權(quán)

    錢美琴,黃黎利,王立平

    (1.安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 財金系,安徽 合肥230059 ;2.合肥工業(yè)大學(xué) 經(jīng)濟(jì)學(xué)院,安徽 合肥230009)

    一、引言

    伴隨國企改革,中國股票市場不斷壯大,同時,就是在這樣的背景下也暴露出了一系列問題,其中股權(quán)結(jié)構(gòu)問題尤為突出。股權(quán)結(jié)構(gòu)影響公司經(jīng)營績效的作用機(jī)制在于,股權(quán)結(jié)構(gòu)牽制著公司各利益主體間的利益分配,進(jìn)而影響公司治理機(jī)制的發(fā)揮。

    “股權(quán)越集中,公司績效越好”是Berle 和Means(1932)關(guān)于股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司經(jīng)營績效影響的研究結(jié)論。圍繞這一命題,最近30年西方學(xué)術(shù)界展開研究,得到許多研究成果,但還存在較大的分歧。Thomsen 和Pedersen(2000)[1]將研究視角放在了歐洲的上市公司上,通過對435 家歐洲上市公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)數(shù)據(jù)和公司績效數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸,發(fā)現(xiàn)股權(quán)集中度與托賓Q 值之間存在著非線性關(guān)系。Sami等(2011)[2]在衡量公司績效時綜合選用了ROE,ROA 和托賓Q值,研究發(fā)現(xiàn),適宜的股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司績效有積極顯著的影響。(2012)[3]發(fā)現(xiàn)在面板數(shù)據(jù)固定效應(yīng)模型下,股東超過30%的股權(quán)持有,會對公司績效產(chǎn)生顯著的負(fù)向影響。國內(nèi)學(xué)者從各維度對二者的相關(guān)性進(jìn)行了大量的探索。黨曉嵐等(2013)[4]以2010年滬深兩市A股上市的100家公司為樣本進(jìn)行實證研究,得出:股權(quán)集中度與公司績效呈正相關(guān)關(guān)系。懷娜和馬健(2008)[5]同樣通過實證分析得出零售行業(yè)股權(quán)集中度與公司績效呈顯著倒“U”型非線性相關(guān)關(guān)系。陳超嫻等人(2012)[6]運用因子回歸分析法發(fā)現(xiàn)股權(quán)集中度與公司績效呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。孫萬欣和陳金龍(2013)[7]以2002-2011年傳播與文化產(chǎn)業(yè)上市公司非平穩(wěn)面板數(shù)據(jù)為樣本,得出股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效呈顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系。蔣蕾(2012)[8]以317家中小企業(yè)為樣本,以2008-2010年為窗口數(shù)據(jù)驗證股權(quán)制衡度對公司績效的影響,最終發(fā)現(xiàn)二者無相關(guān)關(guān)系。

    中國日用品市場潛力巨大,日用品行業(yè)將是未來競爭最激烈的行業(yè)之一。我國與日用品有關(guān)的上市公司大都是由以前的國有企業(yè)經(jīng)過改制或重組而上市的,其公司治理機(jī)制深深地打上了公有制計劃經(jīng)濟(jì)的烙印,探索其公司治理在轉(zhuǎn)型期適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的一般規(guī)律,為我國其他國有企業(yè)改制或重組提供經(jīng)驗證據(jù),因此進(jìn)行股權(quán)結(jié)構(gòu)尤其是股權(quán)集中度對公司績效影響的研究顯得尤為重要。本文擬采用回歸分析方法,以我國日用品行業(yè)上市公司為樣本,同時引入主成分分析法選取衡量公司績效的綜合指標(biāo),對2010-2013年混合樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸,以期探索日用品行業(yè)上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對公司績效的影響,為日用品行業(yè)公司內(nèi)部治理機(jī)制改革提供經(jīng)驗證據(jù)和決策參考。

    二、研究設(shè)計

    (一)樣本選擇及數(shù)據(jù)來源

    研究樣本來自在滬、深兩市上市的日用品上市公司,為了保證研究結(jié)果的可靠性,樣本也作了一些必要的修正:①刪除股權(quán)集中度等變量信息披露不完整和數(shù)據(jù)異常的上市公司;②刪除ST 類公司;③刪除了同時發(fā)行A股以外股票的公司。

    本文選取所有樣本公司2010-2013年連續(xù)4年的數(shù)據(jù),其財務(wù)指標(biāo)數(shù)據(jù)均來自新浪財經(jīng)、上海證券交易所、深圳證券交易所,所有樣本公司股權(quán)集中度數(shù)據(jù)均來源于金融界。

    (二)變量的選取

    1.被解釋變量——公司績效綜合值

    國外學(xué)者常用托賓Q 值衡量公司經(jīng)營績效,但是在中國卻失去了實際意義。因為中國的證券市場法規(guī)并不健全,且投資者普遍存在投機(jī)心理,這就決定著中國的證券市場有效性較低。通過梳理國內(nèi)相關(guān)文獻(xiàn)我們發(fā)現(xiàn),國內(nèi)學(xué)者大多采用ROA、ROE 等指標(biāo)衡量上市公司盈利能力。但我們認(rèn)為僅以公司的盈利能力評價上市公司績效是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

    本文選取反映公司盈利能力、現(xiàn)金流量、成長能力、營運能力四個方面的指標(biāo),剔除逆向指標(biāo)和適度指標(biāo)。鑒于日用品行業(yè),我們采用專家法選取了9 項財務(wù)指標(biāo),并進(jìn)行主成分分析,得出反映公司績效的綜合績效指標(biāo)值。其中,償債能力作為公司績效評價的重要組成部分,本文將在實證部分引用償債能力中的資產(chǎn)負(fù)債率作為控制變量。各指標(biāo)選取如表1所示。

    表1 上市公司綜合評價指標(biāo)體系

    (1)指標(biāo)數(shù)據(jù)適用性檢驗。指標(biāo)間的相關(guān)性檢驗是因子分析的前提。本文使用KMO 檢驗和Bartlett 檢驗。表2 為KMO 檢驗結(jié)果,其中KMO 檢驗結(jié)果為0.655,大于0.6,表明在其他變量不變的情況下,兩個變量間的相關(guān)性較小,表明適合做主成分分析;Bartlett檢驗顯示P值為0.000,說明指標(biāo)間的相關(guān)性適宜做因子分析。

    表2 KMO和Bartlett檢驗

    (2)確定主成分個數(shù)。降維和排序是主成分分析的原理和目的。通過實證檢驗得出個主成分的特征根和方程貢獻(xiàn)率。本文在抽取主成分時,按特征值大于1可取得3個主成分,但3個主成分特征值的累積貢獻(xiàn)率僅為71.040%,為了盡可能多的反應(yīng)原始變量的信息,我們重新設(shè)定條件,設(shè)定抽取4 個主成分。表3 顯示4 個主成分累積貢獻(xiàn)率接近80%,四個主成分已經(jīng)基本包含了大部分指標(biāo)信息。同時累積貢獻(xiàn)率表用于下文對主成分得分函數(shù)的計算及最后對各主成分權(quán)重(W1、W2、W3、W4)的計算。

    表4 為共同度表,它是反應(yīng)所抽主成分反映原始變量信息多少的表,從表中可以看出,抽取的4個主成分反映了X1的66.4%的信息程度,反映了X2的76.9%的信息程度,反映X3的71.7%的信息程度。同樣對其他6 個原始變量信息的反映程度都比較大,說明抽取的4 個主成分基本包含了所有原始變量的信息。

    表3 累積貢獻(xiàn)率

    (3)公因子的解釋。表5 為原始指標(biāo)在4 個主成分上的因子載荷陣。

    表5 因子載荷矩陣

    從表5中可以看出,銷售毛利率(X1)、營業(yè)利潤率(X2)、凈資產(chǎn)收益率(X3)、每股收益(X4)、銷售現(xiàn)金比率(X9)在主成分1 上有較高的載荷;存貨周轉(zhuǎn)率(X5)、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率(X6)、營業(yè)收入增長率(X8)在主成分2 上有較高載荷;凈資產(chǎn)增長率(X7)在主成分3上有較高的載荷,在主成分4上有較高載荷的指標(biāo)較少,但為了使信息反應(yīng)充分,我們引入了主成分4。因此提取4個主成分足以反映4 個方面指標(biāo)的全部信息。通過因子載荷矩陣,采用回歸方法求出因子得分函數(shù)方程。得分系數(shù)矩陣如表6所示。

    表6 成分得分系數(shù)矩陣

    (4)綜合績效模型的建立。根據(jù)表3,通過設(shè)置權(quán)重計算綜合因子得分函數(shù)(F=W1F1+W2F2+W3F3+W4F4),權(quán)重主要取以各主成分對應(yīng)特征值占所提取主成分總特征值之和的比例,W1=0.449 4、W2=0.334 6、W3=0.153 0、W4=0.169 0、F1、F2、F3、F4為各主成分得分值,由表6得出。同理可得2011年及2010年的公司綜合績效方程,通過綜合績效函數(shù),三年的綜合績效得分函數(shù)如公式(1)-(4)所示。帶入各公司指標(biāo)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化值便可得公司綜合績效值,即得到被解釋變量值。

    2.解釋變量及控制變量

    本文選用4 項指標(biāo)來衡量上市公司股權(quán)集中程度,即第一大股東持股比例CR1、前五大股東持股比例CR5、赫芬德爾指數(shù)H5、股權(quán)制衡度Z指數(shù)。

    除股權(quán)集中度外,一些容易被忽視且又對公司績效有較大影響的變量會造成回歸結(jié)果的偏差。為避免這種可能性,本文選取公司規(guī)模、財務(wù)杠桿等為控制變量。各變量定義見表7。

    表7 變量定義

    (三)研究假設(shè)

    不同的股權(quán)集中程度會使公司產(chǎn)生不同的治理機(jī)制,產(chǎn)生不同的治理績效。其傳導(dǎo)機(jī)制如圖1所示。

    圖1 股權(quán)集中度與公司績效的傳導(dǎo)機(jī)制

    股權(quán)高度集中有利于激勵機(jī)制的發(fā)揮,股權(quán)適度集中有利于監(jiān)督機(jī)制的發(fā)揮,也有利于代理權(quán)競爭,股權(quán)高度分散使公司較易發(fā)生收購兼并[9]。某一種股權(quán)治理機(jī)制在某一種股權(quán)結(jié)構(gòu)下有效,而在另一種股權(quán)結(jié)構(gòu)下失效,公司治理理論不能明確說明什么樣的股權(quán)集中度能使公司績效提高[10~11]。所以上市公司應(yīng)根據(jù)自身的行業(yè)屬性、外部環(huán)境及內(nèi)部運行條件等來選擇適當(dāng)?shù)墓蓹?quán)集中形式?,F(xiàn)代企業(yè)制度下職權(quán)分離所導(dǎo)致企業(yè)績效影響十分復(fù)雜,不存在一個具有廣泛適應(yīng)性的模型及結(jié)論。因此,行業(yè)特殊性應(yīng)成為重點考察范疇,即從日用品行業(yè)所呈現(xiàn)出來的治理現(xiàn)狀來提出相關(guān)假設(shè)。

    (1)第一大股東持股比例CR1與公司績效關(guān)系的理論假設(shè)。從上述傳導(dǎo)機(jī)制可知,高度集中的股權(quán)有利于對經(jīng)營者的監(jiān)督管理和經(jīng)營激勵,但股權(quán)高度集中也會使得代理權(quán)競爭發(fā)生的可能性變小,處于絕對控股的股東有機(jī)會為謀求私利而侵占其他股東的利益,從理論整體分析不出二者之間的關(guān)系。從行業(yè)多具有的特征出發(fā),我們發(fā)現(xiàn),多而散的小股東持股比例遠(yuǎn)低于大股東持股。這樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)中,大股東有相當(dāng)高的幾率可以為所欲為,不利于公司績效的提高。

    假設(shè)1:第一大控股股東持股比例CR1與公司績效之間呈倒U型的關(guān)系。

    (2)前五大股東持股比例CR5與公司績效關(guān)系的理論假設(shè)。一般認(rèn)為CR5越大,股權(quán)結(jié)構(gòu)越穩(wěn)定。大股東對公司未來前景的預(yù)測容易通過CR5的變化反映出來,即CR5有同比增長趨勢時,說明股權(quán)有集中趨勢,股權(quán)對公司未來前景持看好態(tài)度;反之,股東可能比較擔(dān)心公司的長遠(yuǎn)發(fā)展,從而大量減持,績效有可能如預(yù)期一樣呈下降趨勢。但如果CR5值很大時,說明公司股權(quán)相對較為集中,其他一些小股東基本上沒有話語權(quán),這樣便會導(dǎo)致一系列大股東侵占小股東利益的行為,對公司績效有很大影響。相反,不穩(wěn)定的股權(quán)結(jié)構(gòu)存在投機(jī)性和流動性的特點會使公司績效持續(xù)下滑。

    假設(shè)2:前五大股東持股比例CR5與公司績效之間呈倒U型關(guān)系。

    (3)前五大股東持股比率的平方和H5與公司績效關(guān)系的理論假設(shè)。因為日用品行業(yè)上市公司股東間的持股比率差異性不是很大,通過CR5也許不能很好地反應(yīng)大股東持股與公司績效的關(guān)系,于是引入H5,因為前五大股東持股比例的平方和H5指標(biāo)通過馬太效應(yīng)對指標(biāo)進(jìn)行無剛量化。

    假設(shè)3:前五大股東持股比率的平方和H5與公司績效之間呈倒U型關(guān)系。

    (4)股權(quán)制衡度Z 指數(shù)與公司績效關(guān)系的理論假設(shè)。日用品類上市公司的共同特征是為數(shù)較多的小股東持股較少,而第一大股東持股比例卻相對較高,為維護(hù)小股東的利益,使得股東間相互制衡約束成為必要。即通過小股東對大股東的制約作用,抑制大股東對小股東的利益剝削,減少“隧道效益”。

    假設(shè)4:股權(quán)制衡度Z指數(shù)與公司經(jīng)營績效之間呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系。

    三、實證結(jié)果和分析

    (一)變量描述性統(tǒng)計

    表8 為各年第一大股東持股比例CR1分組頻數(shù)統(tǒng)計。由表8 可看出日化行業(yè)上市公司中CR1>50%的公司很少,從這方面看日化行業(yè)上市股權(quán)集中度并不高,而從CR1<20%看,日用品行業(yè)上市公司股權(quán)相對比較分散的公司也較少。由此可以判斷出,相對控股在我國日用品行業(yè)上市公司中較為普遍。

    (二)模型構(gòu)建

    本文設(shè)置的模型是將所有變量放在一個模型中,通過變量之間的相關(guān)系數(shù),我們發(fā)現(xiàn)股權(quán)集中度各指標(biāo)變量間相關(guān)性較大,因此本文在建立模型時,對指標(biāo)分別回歸以避免多重共線性。

    模型一:

    模型二:

    模型三:

    模型四:

    (三)回歸分析

    利用EVIEWS5.0軟件分別對每個解釋變量與被解釋變量間進(jìn)行混合樣本數(shù)據(jù)回歸,并采用標(biāo)準(zhǔn)參數(shù)檢驗(t檢驗和F檢驗)來確定其相關(guān)性及顯著性。在進(jìn)行回歸分析時,為了防止模型存在異方差,通過White 檢驗檢驗初始回歸的結(jié)果是否存在異方差,結(jié)果發(fā)現(xiàn),在四個模型的初始回歸結(jié)果的基礎(chǔ)上做的White 檢驗的P值均大于0.05 的顯著性水平,說明不存在異方差問題,即不需要進(jìn)行異方差的修正,如表10所示。

    模型一的回歸結(jié)果中,第一大股東持股比例CR1的系數(shù)為3.205 251,CR12的系數(shù)為-2.879 744,說明二者間為倒U 型關(guān)系,且在10%的水平下顯著,支持本文的假設(shè)1。模型二回歸結(jié)果中,前五大股東持股比例CR5的系數(shù)為正,CR52的系數(shù)為負(fù),它們的參數(shù)檢驗值t 值均沒有通過顯著性檢驗,于是拒絕假設(shè)二。引入模型三,是為了能進(jìn)一步研究CR5對公司績效的影響,變量H5的t統(tǒng)計量的值明顯比模型二中CR5的t值大,但仍未通過顯著性檢驗,拒絕假設(shè)三。通過模型二及模型三可以得出結(jié)論,前五大股東持股比例對公司績效沒有顯著性的影響。模型四的回歸結(jié)果中,股權(quán)制衡度Z指數(shù)的系數(shù)為-0.217 249,且t統(tǒng)計量的檢驗結(jié)果說明股權(quán)制衡度與公司績效存在顯著的負(fù)相關(guān)關(guān)系,拒絕假設(shè)四??赡艿脑蚴俏覈壳白C券市場發(fā)展還不成熟,缺乏有效的制衡條件,不僅達(dá)不到預(yù)期效果,反而會降低公司內(nèi)部治理效率。在日用品行業(yè)上市公司中,這種由于制衡而導(dǎo)致的內(nèi)部治理效率的降低問題可能較為突出,從而得出相反的研究結(jié)論(“掏空效應(yīng)”、“隧道效益”理論[12])。

    表10 股權(quán)集中度變量與公司績效關(guān)系的回歸結(jié)果

    四、結(jié)論及對策建議

    本文在理論分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行了實證研究,發(fā)現(xiàn):日用品行業(yè)上市公司第一大股東持股比例與公司績效呈非線性相關(guān)關(guān)系;前五大股東持股比例及前五大股東持股比例的平方(CR52)對公司績效無顯著影響;公司股權(quán)制衡度與公司績效呈負(fù)相關(guān)關(guān)系。依據(jù)研究結(jié)論,本文提出三個方面的政策和建議:

    (1)構(gòu)造適度集中的股權(quán)結(jié)構(gòu)。第一大股東持股比例與公司績效呈現(xiàn)倒U 型關(guān)系,說明“一股獨大”會對公司績效產(chǎn)生消極的影響,同樣說明在目前資本市場尚不發(fā)達(dá)和法制環(huán)境尚不健全的情況下,過度分散化或集中化的股權(quán)結(jié)構(gòu)都是不可取的。說明就日用品行業(yè)內(nèi)一股獨大的公司而言,對大股東要形成合適的股權(quán)制衡,通過內(nèi)部治理制衡機(jī)制使大股東減持,從而有利于公司績效的提高;同樣,對于股權(quán)結(jié)構(gòu)較為分散的公司,通過建立完善的鼓勵政策吸引小股東增持公司股票,有助于提高公司績效。

    (2)建立有效的股權(quán)制衡機(jī)制。從宏觀層面來看,從2005實行股權(quán)分置改革以來,股權(quán)的全流通決定著建立良好有效的治理機(jī)制成為可能。但盡管有這樣的條件,但中國的股民大多屬于投機(jī)者,他們并不關(guān)心公司績效的好壞,他們只在乎在一個不完善的股票市場通過價格差來賺取短期收益。而持股比例相對較大的股東多數(shù)存在“搭便車”的心里,沒有人會愿意花費成本進(jìn)行相互間的監(jiān)督與制衡。因此必須要有一個有效的制衡機(jī)制,促使股民從投機(jī)者轉(zhuǎn)變成投資者,股東有動機(jī)及動力去參與公司決策,形成有效的公司監(jiān)督治理機(jī)制。另外建立有效的股權(quán)制衡機(jī)制可以防止大股東“合謀”現(xiàn)象[14]。

    (3)完善公司內(nèi)部獨立審計制度。審計部門應(yīng)直接受控于董事會以確保審計部門的獨立性和權(quán)威性。通過對審計流程的監(jiān)督一方面提高經(jīng)營者管理水平,另一方面減少交易成本,從而提高公司績效。對于獨立性,首先,在隸屬關(guān)系上必須確保內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)的獨立性;其次,確保審計人員的獨立性,這種獨立必須是形式與實質(zhì)并重的;最后,保證內(nèi)部審計業(yè)務(wù)的獨立性,關(guān)鍵是內(nèi)部審計人員要獨立于被審計部門。

    [1]Steen Thomsen,Torben Pedersen. Ownership structure and economic performance in the largest european companies[J].Strategic Management Journal Strat,2000,21(6):689-705.

    [2]Heibatollah Sami,JustinWangb,Haiyan Zhou. Corporate governance and operating performance of Chinese listed fi rms[J]. Journal of International Accounting,Auditing and Taxation,2011,20(2):106-114.

    [3]D?ani A. Concentration of ownership and corporate performance:evidence from the Zagreb Stock Exchange[J]. general information,2012(1):29-52.

    [4]黨曉嵐,李學(xué)軍,吳念. 上市公司治理結(jié)構(gòu)與公司績效關(guān)系研究[J]. 財會通訊,2013(9):34-36.

    [5]懷娜,馬健. 股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理績效關(guān)系研究——以零售業(yè)上市公司為例[J]. 華東經(jīng)濟(jì)管理,2008(6):53-59.

    [6]陳超嫻,朱和平,張昕珩. 上市公司治理與績效研究——以江蘇上市公司為例[J]. 財會通訊,2012(2):50-52.

    [7]孫萬欣,陳金龍. 內(nèi)部治理機(jī)制與績效相關(guān)性——基于傳播與文化產(chǎn)業(yè)上市公司的實證研究[J]. 宏觀經(jīng)濟(jì)研究,2013(2):80-90.

    [8]蔣蕾. VC/PE 持股、股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司績效:以中小板為例[D]. 杭州:浙江大學(xué),2012.

    [9]李維安,曹廷求. 股權(quán)結(jié)構(gòu)、治理機(jī)制與城市銀行績效——來自山東、河南兩省的調(diào)查證據(jù)[J]. 經(jīng)濟(jì)研究,2004(2):4-15.

    [10]譚興民,宋增基. 中國上市銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)與經(jīng)營績效的實證分析[J]. 金融研究,2010(11):144-154.

    [11]譚燕姿,許明. 高管薪酬、股權(quán)結(jié)構(gòu)、董事會特征與商業(yè)銀行經(jīng)營效率:基于對16 家上市股份制商業(yè)銀行面板數(shù)據(jù)的實證分析[J]. 經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯,2012(5):112-116.

    [12]鄭國堅,林東杰. 大股東財務(wù)困境、掏空與公司治理的有效性——來自大股東財務(wù)數(shù)據(jù)的證據(jù)[J]. 管理世界,2013(5):157-168.

    [13]林樂芬. 我國上市公司股權(quán)制衡的行業(yè)分析[J]. 經(jīng)濟(jì)研究,2006(6):43-47.

    [14]謝華,朱麗萍. 股權(quán)結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制與公司績效——基于滬市江蘇省上市公司的實證研究[J]. 西華大學(xué)學(xué)報,2014(1):66-77.

    猜你喜歡
    日用品股權(quán)結(jié)構(gòu)股權(quán)
    有趣的日用品
    日用品用多久要更換
    萬科股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理分析
    新形勢下私募股權(quán)投資發(fā)展趨勢及未來展望
    Arricles日用品
    日用品的小秘密
    海外文摘(2017年12期)2017-12-08 20:08:04
    什么是股權(quán)轉(zhuǎn)讓,股權(quán)轉(zhuǎn)讓有哪些注意事項
    股權(quán)結(jié)構(gòu)與信息透明度相關(guān)性的實證研究
    中國上市金融企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)績效分析
    定增相當(dāng)于股權(quán)眾籌
    精品人妻在线不人妻| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲av第一区精品v没综合| 男人操女人黄网站| 无人区码免费观看不卡 | 乱人伦中国视频| 一级黄色大片毛片| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲中文字幕日韩| 国产成人欧美| 欧美精品高潮呻吟av久久| 久热这里只有精品99| 成人免费观看视频高清| 视频区欧美日本亚洲| 国产福利在线免费观看视频| 99热国产这里只有精品6| 在线看a的网站| 在线观看免费午夜福利视频| 欧美大码av| 欧美乱码精品一区二区三区| 不卡一级毛片| 国产又爽黄色视频| 精品一区二区三卡| 丁香欧美五月| 国产伦理片在线播放av一区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 91国产中文字幕| 99久久国产精品久久久| 午夜久久久在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 搡老熟女国产l中国老女人| 一级a爱视频在线免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 老司机靠b影院| 免费少妇av软件| 亚洲欧美色中文字幕在线| 男女无遮挡免费网站观看| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品一区二区三区av网在线观看 | 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 午夜福利影视在线免费观看| 日本五十路高清| 日韩视频一区二区在线观看| e午夜精品久久久久久久| 黑人操中国人逼视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 免费观看人在逋| 亚洲成国产人片在线观看| 无限看片的www在线观看| 色在线成人网| 色精品久久人妻99蜜桃| 男女高潮啪啪啪动态图| 亚洲精品国产区一区二| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品1区2区在线观看. | 免费高清在线观看日韩| 精品欧美一区二区三区在线| 亚洲色图av天堂| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲熟女精品中文字幕| 91精品国产国语对白视频| 成人av一区二区三区在线看| 99精品欧美一区二区三区四区| 超色免费av| 大片电影免费在线观看免费| 久久国产精品影院| 国产欧美日韩精品亚洲av| 99香蕉大伊视频| 真人做人爱边吃奶动态| av天堂在线播放| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久久久国产一区二区| 97人妻天天添夜夜摸| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 波多野结衣一区麻豆| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品国产区一区二| 成在线人永久免费视频| 午夜激情久久久久久久| 五月天丁香电影| 国产高清激情床上av| 电影成人av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 手机成人av网站| 他把我摸到了高潮在线观看 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久精品94久久精品| 亚洲中文字幕日韩| 成人免费观看视频高清| 老司机午夜福利在线观看视频 | 午夜福利免费观看在线| 人妻久久中文字幕网| 国产精品一区二区精品视频观看| 午夜福利乱码中文字幕| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 亚洲精品在线美女| 精品乱码久久久久久99久播| 久久这里只有精品19| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 午夜福利欧美成人| 国产色视频综合| 色视频在线一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲av成人一区二区三| 考比视频在线观看| 黄片大片在线免费观看| 国产激情久久老熟女| 亚洲色图综合在线观看| 窝窝影院91人妻| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 香蕉丝袜av| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲av日韩在线播放| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| xxxhd国产人妻xxx| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 97人妻天天添夜夜摸| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲第一青青草原| 中国美女看黄片| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 久久 成人 亚洲| 亚洲熟女毛片儿| 日韩精品免费视频一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 最黄视频免费看| 国产高清国产精品国产三级| 美女国产高潮福利片在线看| 国产野战对白在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲五月婷婷丁香| 美女扒开内裤让男人捅视频| 又黄又粗又硬又大视频| 老汉色∧v一级毛片| 蜜桃在线观看..| 午夜福利在线免费观看网站| 国产精品成人在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 大香蕉久久网| 嫁个100分男人电影在线观看| 老司机福利观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美 日韩 精品 国产| 免费在线观看完整版高清| 亚洲黑人精品在线| 亚洲avbb在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品香港三级国产av潘金莲| 黄色视频,在线免费观看| 日韩有码中文字幕| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产在视频线精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久性视频一级片| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产精品免费视频内射| 考比视频在线观看| 男女免费视频国产| av网站在线播放免费| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产看品久久| 18禁美女被吸乳视频| 久久精品91无色码中文字幕| 在线观看66精品国产| 久久久久久久国产电影| 99精品欧美一区二区三区四区| 男女边摸边吃奶| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 91精品国产国语对白视频| 丝袜在线中文字幕| 99国产精品免费福利视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产高清videossex| 国产亚洲av高清不卡| 国产免费av片在线观看野外av| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 在线观看66精品国产| 国产日韩欧美在线精品| 日韩有码中文字幕| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 男男h啪啪无遮挡| 国产高清激情床上av| 日本一区二区免费在线视频| 成人特级黄色片久久久久久久 | 日日夜夜操网爽| 午夜福利视频在线观看免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 黄色视频在线播放观看不卡| av有码第一页| 国产精品一区二区免费欧美| 一区福利在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 在线观看www视频免费| 亚洲av电影在线进入| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩免费av在线播放| 国产成人精品无人区| 窝窝影院91人妻| av欧美777| 热99re8久久精品国产| 一级a爱视频在线免费观看| 90打野战视频偷拍视频| 怎么达到女性高潮| kizo精华| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品国产区一区二| 亚洲av国产av综合av卡| 高清欧美精品videossex| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产又爽黄色视频| av片东京热男人的天堂| 三上悠亚av全集在线观看| av网站免费在线观看视频| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品二区激情视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 999精品在线视频| 人成视频在线观看免费观看| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜福利在线免费观看网站| 啦啦啦中文免费视频观看日本| av欧美777| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 老汉色∧v一级毛片| 人成视频在线观看免费观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲精品乱久久久久久| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久久久久久国产电影| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久国产一区二区| 国产亚洲一区二区精品| 精品人妻在线不人妻| 人成视频在线观看免费观看| 一级毛片电影观看| 午夜两性在线视频| 久久久久精品人妻al黑| 日本一区二区免费在线视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产又爽黄色视频| 中国美女看黄片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一级a爱视频在线免费观看| 久久中文看片网| 最黄视频免费看| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产日韩欧美在线精品| 丝袜美腿诱惑在线| 国产97色在线日韩免费| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 91字幕亚洲| 亚洲九九香蕉| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 在线观看66精品国产| www.999成人在线观看| 人人妻人人澡人人看| 老司机亚洲免费影院| 午夜福利一区二区在线看| 中文欧美无线码| 亚洲国产欧美网| 日韩欧美免费精品| 人妻久久中文字幕网| 丝袜在线中文字幕| 黄频高清免费视频| 黑人猛操日本美女一级片| 97人妻天天添夜夜摸| 国产有黄有色有爽视频| 91九色精品人成在线观看| 99在线人妻在线中文字幕 | 亚洲一区中文字幕在线| 午夜福利在线免费观看网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲成国产人片在线观看| 日韩免费av在线播放| 免费看十八禁软件| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美在线黄色| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 热re99久久精品国产66热6| 成人免费观看视频高清| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产成人啪精品午夜网站| 午夜两性在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 成年人黄色毛片网站| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 女性生殖器流出的白浆| 在线av久久热| 757午夜福利合集在线观看| 欧美黑人精品巨大| 国产精品偷伦视频观看了| 91老司机精品| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品久久蜜臀av无| 久热爱精品视频在线9| 亚洲中文av在线| 亚洲欧洲日产国产| 国产一区二区三区视频了| 久久人妻福利社区极品人妻图片| svipshipincom国产片| 黄色 视频免费看| 国产有黄有色有爽视频| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久热在线av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久精品国产a三级三级三级| 人成视频在线观看免费观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 老司机午夜福利在线观看视频 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 丝袜在线中文字幕| 操出白浆在线播放| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 性少妇av在线| 丝袜喷水一区| 人妻久久中文字幕网| 国产成人系列免费观看| 午夜激情久久久久久久| 午夜福利乱码中文字幕| 正在播放国产对白刺激| 免费在线观看完整版高清| 制服人妻中文乱码| 国产伦理片在线播放av一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 亚洲精品一二三| av天堂久久9| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产av不卡久久| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品美女久久av网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 天堂动漫精品| 亚洲avbb在线观看| 97碰自拍视频| 国产高清有码在线观看视频| 国产人伦9x9x在线观看| 1000部很黄的大片| 国产高清有码在线观看视频| 可以在线观看毛片的网站| 美女午夜性视频免费| 女警被强在线播放| 女同久久另类99精品国产91| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品一区二区免费欧美| 精华霜和精华液先用哪个| 精品熟女少妇八av免费久了| 国产精品99久久99久久久不卡| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产av一区在线观看免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 嫁个100分男人电影在线观看| 国产免费男女视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 成熟少妇高潮喷水视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 性色avwww在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲国产欧美人成| 级片在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品女同一区二区软件 | 日本黄大片高清| 99久久无色码亚洲精品果冻| netflix在线观看网站| 免费电影在线观看免费观看| 久久这里只有精品19| 999精品在线视频| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲 欧美一区二区三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 午夜福利在线观看吧| 欧美日本视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品电影一区二区在线| 亚洲精华国产精华精| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久精品欧美日韩精品| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲专区中文字幕在线| 精品久久久久久久末码| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 国产亚洲欧美在线一区二区| 两个人看的免费小视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 黄色片一级片一级黄色片| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲一区二区三区不卡视频| 哪里可以看免费的av片| 制服人妻中文乱码| 欧美在线黄色| 精品一区二区三区四区五区乱码| 2021天堂中文幕一二区在线观| 免费搜索国产男女视频| 国模一区二区三区四区视频 | 国产黄a三级三级三级人| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 五月伊人婷婷丁香| 免费在线观看成人毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 国产精华一区二区三区| 黄色日韩在线| 亚洲国产精品成人综合色| 麻豆成人av在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 成人国产一区最新在线观看| 99久国产av精品| 久久久成人免费电影| 制服人妻中文乱码| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 久久精品国产综合久久久| а√天堂www在线а√下载| av天堂中文字幕网| 成人av在线播放网站| 最好的美女福利视频网| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产熟女xx| 免费人成视频x8x8入口观看| av福利片在线观看| 久99久视频精品免费| 村上凉子中文字幕在线| www.精华液| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美在线一区亚洲| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲欧美激情综合另类| 日本 av在线| 国产成人av激情在线播放| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲欧美日韩东京热| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 一区二区三区激情视频| 老司机午夜十八禁免费视频| 午夜福利欧美成人| 九色国产91popny在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 特级一级黄色大片| 俺也久久电影网| 91字幕亚洲| 精品日产1卡2卡| 亚洲av美国av| 一本综合久久免费| 性色avwww在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美极品一区二区三区四区| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久久免费精品人妻一区二区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 日韩欧美 国产精品| 欧美中文日本在线观看视频| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲av成人一区二区三| a级毛片在线看网站| 日韩欧美 国产精品| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品久久久久久精品电影| 啦啦啦韩国在线观看视频| 露出奶头的视频| 国产精品国产高清国产av| 日韩高清综合在线| 精品人妻1区二区| svipshipincom国产片| 国产午夜精品久久久久久| 一本综合久久免费| 99riav亚洲国产免费| 午夜视频精品福利| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 美女cb高潮喷水在线观看 | 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲中文av在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 麻豆av在线久日| 午夜福利高清视频| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美日韩瑟瑟在线播放| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精品一区av在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久久大精品| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 男女下面进入的视频免费午夜| 一级毛片女人18水好多| 两个人视频免费观看高清| 色哟哟哟哟哟哟| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲精品色激情综合| 欧美日韩国产亚洲二区| 免费观看的影片在线观看| 亚洲美女黄片视频| 亚洲av成人精品一区久久| 制服丝袜大香蕉在线| 在线a可以看的网站| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产主播在线观看一区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲 国产 在线| 久久伊人香网站| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费在线观看日本一区| 欧美激情在线99| 日韩免费av在线播放| 国产精品久久电影中文字幕| 亚洲无线在线观看| 欧美日韩精品网址| 午夜激情欧美在线| 亚洲激情在线av| 欧美日韩国产亚洲二区| 两性夫妻黄色片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品久久久久久久久久免费视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 不卡一级毛片| 欧美极品一区二区三区四区| 成年女人永久免费观看视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 国产精品久久久久久精品电影| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产亚洲av嫩草精品影院| 美女免费视频网站| 窝窝影院91人妻| 亚洲精华国产精华精| 婷婷精品国产亚洲av在线| 观看免费一级毛片| 日本a在线网址| 久久久久久人人人人人| 国产精品永久免费网站| 极品教师在线免费播放| 国产一区二区三区视频了| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 日本黄色视频三级网站网址| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产私拍福利视频在线观看| 无限看片的www在线观看| 精品一区二区三区视频在线 | 成人无遮挡网站| 亚洲美女黄片视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲乱码一区二区免费版| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 两个人视频免费观看高清| 久久精品人妻少妇| 久久人妻av系列| 欧美激情在线99| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本一本二区三区精品| 国产成人精品无人区| 波多野结衣高清无吗| 国产在线精品亚洲第一网站| cao死你这个sao货| av中文乱码字幕在线| 午夜精品一区二区三区免费看| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲精品一区av在线观看| 一级毛片女人18水好多| 色精品久久人妻99蜜桃| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 免费一级毛片在线播放高清视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品电影一区二区三区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 丁香欧美五月| 中文字幕av在线有码专区| 青草久久国产| 国产高清激情床上av| 国产成+人综合+亚洲专区| 可以在线观看的亚洲视频| 丰满人妻一区二区三区视频av | 成人av一区二区三区在线看| 又爽又黄无遮挡网站|