“選、育、管”結合 加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設

●文/張宏光

“選、育、管”結合 加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設

●文/張宏光

固陽縣創(chuàng)新工作思路,健全工作機制,堅持“選、育、管”結合，切實加強農(nóng)村黨員干部隊伍建設。

選好“帶頭人”。加強村黨支部書記隊伍建設，在村“兩委”換屆選舉中，大力推行縣領導聯(lián)村指導、組織員到鎮(zhèn)把關、鎮(zhèn)領導包片聯(lián)系、鎮(zhèn)干部包村推進、“三定”干部駐村觀察的“五級包聯(lián)”工作機制，在縣鎮(zhèn)兩級黨委的高度重視和精心組織下，圓滿完成村黨支部換屆選舉工作，按期換屆選舉率和一次選舉成功率均達到100%。新當選的村黨支部書記平均年齡52歲，高中以上學歷94人，致富帶頭人49人，外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員3人，復轉退伍軍人2人，大學生村官1人，實現(xiàn)了年齡、學歷和來源三個優(yōu)化，為廣大農(nóng)民脫貧致富選好了帶頭人。

育好“接班人”。加強村級后備干部隊伍建設，出臺了《村級后備干部隊伍選拔管理實施方案》，通過“三薦一考”選拔程序，大力培養(yǎng)選拔村級后備干部。同時，通過定人幫帶、定崗鍛煉等措施，將相對成熟的村級后備干部放到相應崗位進行鍛煉，安排他們參加各種村務活動，在重大問題決策之前征求他們的意見。通過壓擔子、交任務的方式，不斷提高他們分析、判斷和解決問題的能力。截至目前，全縣已培養(yǎng)儲備政治素質好、工作能力強、致富帶富能力強的“一好雙強”型村級后備干部286人，在2015年村“兩委”換屆中216人選進了“兩委”班子，為村級組織育好了接班人。

管好“家里人”。大力推行農(nóng)村黨員“星級化”管理，把黨員評先選優(yōu)的權力交給群眾。認真落實發(fā)展黨員全程記實和預審、公示、票決、責任追究等制度，嚴把黨員“入口關”。抓好農(nóng)村黨員教育管理工作，培訓入黨積極分子63名，開展了農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育“三送一帶”工作，建成“遠教之聲”廣播平臺64個、黨員微信學習群1個，為老黨員發(fā)放調頻收音機100臺，發(fā)送各類資訊80余條，結成新老黨員互助幫扶對子109個。將服務半徑延伸到廣大外出流動黨員，依托駐包流動黨工委和外出流動人口服務站，開展流動黨員網(wǎng)格化管理，在全市劃分6個片區(qū)設立黨支部，每個片區(qū)下設3-5個網(wǎng)格黨小組，按時組織開展代辦幫辦、政策宣傳及“三會一課”等活動，切實管好農(nóng)村黨員這些家里人。

（作者單位：固陽縣委組織部）