新常態(tài)下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作之探討

文/安徽省安慶市第一人民醫(yī)院辦公室　丁偉

新常態(tài)下創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作之探討

文/安徽省安慶市第一人民醫(yī)院辦公室丁偉

【摘要】結(jié)合醫(yī)院實際，從政工隊伍建設(shè)的優(yōu)化升級、發(fā)揮文化建設(shè)的引領(lǐng)作用以及加強服務(wù)型黨組織建設(shè)三個方面，論述新常態(tài)下如何創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài)；創(chuàng)新；醫(yī)院思想政治工作；探討

思想政治工作屬于意識形態(tài)領(lǐng)域，一直以來是我黨統(tǒng)一思想、凝聚人心、排除萬難的優(yōu)秀傳統(tǒng)和制勝法寶。十八大以來，我國政治、經(jīng)濟、社會、文化等各領(lǐng)域改革正逐步邁入深水區(qū)。當(dāng)前，經(jīng)濟發(fā)展也呈現(xiàn)出轉(zhuǎn)折性變化，表現(xiàn)為經(jīng)濟增長的速度從高速增長轉(zhuǎn)為中高速增長，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化升級，經(jīng)濟發(fā)展的動力從要素驅(qū)動、投資驅(qū)動轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動。在經(jīng)濟發(fā)展出現(xiàn)新常態(tài)的同時，思想政治工作也要與時俱進(jìn)，緊跟時代發(fā)展步伐，積極順應(yīng)新常態(tài)帶來的各種變化，認(rèn)真研究和探討新常態(tài)下思想政治工作面臨的新問題、新機遇及新挑戰(zhàn)，進(jìn)一步加強政工干部隊伍建設(shè)，創(chuàng)新思想政治工作的工作方式、工作方法及工作理念，引導(dǎo)廣大干部群眾在新常態(tài)下順勢而為、奮發(fā)有為。

一、政工隊伍建設(shè)的優(yōu)化升級是做好思想政治工作的人才保障

眾所周知，思想政治工作簡單的理解就是和各種人群打交道，做人的思想工作。而如何把自己的思想裝進(jìn)別人的腦袋，可謂是世界上最為難辦的事情之一。因此，政工干部的自身素質(zhì)要求必須要上升到一定高度，理論素養(yǎng)和道德修為應(yīng)成為大家學(xué)習(xí)的楷范，否則就很難勝任這項工作。目前，很多單位和部門的政工干部絕大部分都是“半路出家”“自學(xué)成才”，以兼職、非專業(yè)的居多，很少是專職的、專業(yè)對口的。以醫(yī)院為例，70%至80%都是醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員，有的?？漆t(yī)院甚至達(dá)到90%以上，不少行政職能科室人員是從臨床醫(yī)技科室轉(zhuǎn)行而來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員中身兼醫(yī)療專家、教授身份的比例也很高。這就意味著在技術(shù)人員扎堆的醫(yī)院，單純的行政管理專業(yè)出身的人員可謂鳳毛麟角。為此，在新常態(tài)下，打造一支結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)對口、素質(zhì)較高的政工干部隊伍就顯得尤為重要。

（一）醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視政工干部隊伍建設(shè)。

要堅持以黨建為抓手，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點培養(yǎng)和選拔一批政治素質(zhì)高、政治覺悟強的人員擔(dān)任組織、人事、黨辦、院辦、工會、團(tuán)委、宣傳等部門的負(fù)責(zé)人，同時有計劃地招聘具有碩士、本科學(xué)歷的衛(wèi)生管理專業(yè)高校畢業(yè)生，將他們充實到政工干部隊伍當(dāng)中，專職從事思想政治工作。

（二）進(jìn)一步加強政治理論的學(xué)習(xí)，用政治理論武裝頭腦。通過“請進(jìn)來、走出去”的辦法，全方位提升政工干部的自身素質(zhì)。“請進(jìn)來”，就是邀請省內(nèi)外專門從事政工工作研究的知名專家、學(xué)者來醫(yī)院進(jìn)行講座、授課，在意識形態(tài)方面和醫(yī)院廣大干部職工進(jìn)行深入的溝通與交流；“走出去”，就是組織安排政工骨干人員分批到黨校及相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行輪訓(xùn)，學(xué)習(xí)和掌握新時期思想政治工作的新知識、新理論及新動態(tài)。

(三)改進(jìn)政工隊伍運行機制，不斷提高工作效能。上級要做給下級看，一級帶一級，一級抓一級，要把政工工作的具體責(zé)任落實到個人，措施到位。同時，建立健全一整套考核、評價、監(jiān)督、獎懲體系，促使每個層級的領(lǐng)導(dǎo)都能對自己員工的思想動態(tài)、工作思路、專業(yè)特長、人生目標(biāo)等等有比較透徹的掌握。只有對員工非常了解、非常熟悉，才能進(jìn)一步摸清員工最為真實的想法，才會把思想政治工作做到點上、落到實處，真正使廣大干部群眾樂于接受。

二、發(fā)揮文化建設(shè)的引領(lǐng)作用是做好思想政治工作的關(guān)鍵核心

“文化是民族的血脈，是人民的精神家園。全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，必須推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設(shè)新高潮，提高國家文化軟實力，發(fā)揮文化引領(lǐng)風(fēng)尚、教育人民、服務(wù)社會、推動發(fā)展的作用?！秉h的十七屆六中全會第一次提出努力建設(shè)社會主義文化強國的宏偉目標(biāo)，十八大報告提出要扎實推進(jìn)社會主義文化強國建設(shè)。目前，醫(yī)院文化建設(shè)面臨新形勢和新任務(wù)，必須采取有效手段和措施推進(jìn)文化強院建設(shè)，通過構(gòu)建醫(yī)院文化理念架構(gòu)，進(jìn)一步打造醫(yī)院文化品牌，培育具有醫(yī)院自身特色的文化精神，從而使醫(yī)院廣大干部職工在文化精神的感召和凝聚下，切實增強主人翁意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識以及團(tuán)隊協(xié)作意識。

以我院為例，從建院至今，經(jīng)歷了風(fēng)雨60多年厚重的文化積淀，逐步形成了醫(yī)院如今完整的文化理念體系，具體包括：醫(yī)院宗旨：救死扶傷治病救人；醫(yī)院院訓(xùn)：博愛、厚德、誠信、和諧；醫(yī)院院風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)；醫(yī)院理念：健康所系、性命相托、大醫(yī)精誠、貴于奉獻(xiàn)；服務(wù)理念：以人為本、患者至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精益求精；人才理念：不拘一格、人盡其才；經(jīng)營理念：優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、便捷；辦院方針：科教興院、人才立院、管理強院、文化塑院。醫(yī)院以文化建設(shè)推進(jìn)文明創(chuàng)建，通過醫(yī)院網(wǎng)站、微信、微博、電子顯示屏等多種途徑，全方位傳播醫(yī)院志愿者服務(wù)、微笑服務(wù)、溫馨護(hù)理、便民措施等一系列文明風(fēng)尚。同時，注重人文關(guān)懷，積極做好春節(jié)、重陽節(jié)及高溫季節(jié)對離休干部、老領(lǐng)導(dǎo)、老專家的慰問；開展扶貧濟困，慰問生病住院職工，對困難職工給予經(jīng)濟補助；豐富職工業(yè)余文化生活，開展羽毛球、乒乓球、釣魚等比賽活動。

可見，加強和創(chuàng)新文化建設(shè)，是做好醫(yī)院思想政治工作切入點，而充分發(fā)揮好文化建設(shè)的引領(lǐng)作用，往往能讓思想政治工作取得事半功倍的奇效。因為經(jīng)過幾代職工為之打拼而沉淀形成的醫(yī)院文化，能讓員工對醫(yī)院產(chǎn)生極為強烈的集體歸屬感和認(rèn)同感，特別在醫(yī)院營造的公平競爭、互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛的文化氛圍中，所有員工的工作積極性和創(chuàng)造性都被徹底激發(fā)和釋放出來，大家無須醫(yī)院下達(dá)相關(guān)行政命令和思想再動員，在無任何監(jiān)督的情況下，都會自覺自愿的以醫(yī)院大局為重，主動作為，緊密合作，維護(hù)醫(yī)院良好形象，真正把醫(yī)院當(dāng)成自己的家，把自己的工作當(dāng)成終身為之奮斗的目標(biāo)。

三、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)是做好思想政治工作的組織保障

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織，是建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型馬克思主義執(zhí)政黨的基礎(chǔ)工程，對于密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系、提高黨的執(zhí)政能力、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重要意義。醫(yī)院作為窗口單位，服務(wù)的直接對象就是廣大人民群眾，而如何服務(wù)好患者，服務(wù)好社會，真正做到讓患者滿意、讓社會滿意，醫(yī)院黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮就顯得至為重要。

近年來，我院黨委以“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主題，以“我參與、我承諾、我奉獻(xiàn)”為主線，圍繞先進(jìn)基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五個模范”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，積極開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，真正從群眾最需要的地方做起，努力以先進(jìn)的技術(shù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)最大限度地為患者服務(wù)。

一是爭先競位評比，改善服務(wù)理念。醫(yī)院在各黨支部廣泛開展“講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)、講和諧，搞好傳、幫、帶”活動，進(jìn)行了爭先競位的“四比”。一比團(tuán)結(jié)：比支部及管理者凝聚力強不強，有沒有互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛精神；二比奉獻(xiàn)：比愛崗敬業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)精神強不強，能否以事業(yè)為重，不計較個人得失；三比紀(jì)律：比遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度情況，能否清正廉潔，文明行醫(yī)，自覺抵制“紅包”“回扣”現(xiàn)象；四比形象：比學(xué)術(shù)氛圍濃不濃，新技術(shù)、新項目開展多不多，“以病人為中心”的服務(wù)理念有沒有落到實處。通過“四比”活動，努力使每個支部和每個黨員都有明確的奮斗目標(biāo)，為醫(yī)院發(fā)展提供可靠的組織保證。

二是樹立黨員旗幟，做好先鋒表率。醫(yī)院積極創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”，以臨床、醫(yī)技科室、病區(qū)和窗口部門、班組的黨員為主體，緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，在以黨員為骨干的科室、病區(qū)和窗口部門、班組中開展活動，爭一流服務(wù)，創(chuàng)最佳效益?！肮伯a(chǎn)黨員示范崗”科室、病區(qū)或班組由院黨委命名并授牌，所有上崗黨員均掛牌上崗，在工作中佩戴“黨員”徽章。

一個黨員就是一面旗幟，黨員是黨組織的細(xì)胞，黨員的精神風(fēng)貌最能體現(xiàn)黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。只有黨員隊伍整體素質(zhì)提高，黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，黨組織的先鋒隊性質(zhì)才能保持不變，才能更好地聯(lián)系和服務(wù)群眾，更好地做好廣大黨員干部群眾的思想政治工作，促進(jìn)醫(yī)院各項事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，增進(jìn)人民群眾健康福祉。

參考文獻(xiàn):

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