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    老外的中國(guó)“最難就業(yè)季”

    2015-11-26 18:48:23王劍魏璋倩
    齊魯周刊 2015年34期
    關(guān)鍵詞:老外外國(guó)人日本

    王劍++魏璋倩

    隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來(lái)越多的外國(guó)人開始來(lái)中國(guó)掘金。他們同時(shí)發(fā)現(xiàn),在路上注目他們的中國(guó)人越來(lái)越少,而工作也越來(lái)越難找?!拔疑磉吥芰粼谥袊?guó)并有正式工作的人寥寥可數(shù)?!卑突固谷薡ousaf說(shuō)。

    “鬼子專業(yè)戶”:從“神劇”中轉(zhuǎn)型

    道格拉斯·楊的中文名叫“陽(yáng)歌”,一看就是老外起的中文名。2000年以前他走在街上,常受到路人的注目。但現(xiàn)在他發(fā)現(xiàn),即使鄉(xiāng)下的中國(guó)人,看見(jiàn)老外的臉都不再詫異。

    眼下,他正在做一部口述史,記錄二十世紀(jì)八九十年代在中國(guó)工作的西方高管的生活。他提出一個(gè)略驚悚的論點(diǎn):那一代“中國(guó)通”正逐步消失,而且可能在不久的將來(lái)完全滅絕。

    “這不意味著沒(méi)有人愿意研究中國(guó)了?!标?yáng)歌解釋,一方面,外國(guó)人了解中國(guó)的渠道越來(lái)越多,不像八九十年代只能親身實(shí)地才能一探究竟;另一方面,更多的人來(lái)中國(guó)的目的性更強(qiáng)了,僅把中國(guó)當(dāng)做更長(zhǎng)職業(yè)生涯的一站?!八麄兛赡芨粗刂袊?guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)會(huì),多于對(duì)歷史文化的興趣?!?/p>

    經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)會(huì)與歷史文化——這兩個(gè)因素的詭異結(jié)合,成就了日本人矢野浩二的事業(yè)。2001年,他決定來(lái)中國(guó)發(fā)展時(shí),給了自己兩年的預(yù)期。“先試兩年,即使失敗,也能學(xué)到些中文?!?/p>

    從中國(guó)人身上,浩二感受到了中國(guó)的活力以及對(duì)未來(lái)的希望。到中國(guó),他第一部演日本人的戲“起點(diǎn)”就很高——在《走向共和》里出演明治天皇。

    不料,他在中國(guó)走紅,卻是以“鬼子專業(yè)戶”之名著稱。2005年——抗戰(zhàn)勝利60周年,由他參演的四部抗日劇,在多個(gè)臺(tái)的黃金時(shí)段同時(shí)播放。

    在一篇文章中,矢野浩二這樣描述“鬼子”的形象,“他們身子很壯,留著胡子,面相糟糕,還說(shuō)著很滑稽的日語(yǔ),日本人這樣的形象已經(jīng)成了定式,這讓我覺(jué)得遺憾”。

    日本演員在中國(guó)發(fā)展,大多都是從演“鬼子”開始。如今的浩二決心不再演“鬼子”了。2014年,他終于在一部中國(guó)抗日劇中演了一個(gè)“正面角色”——為了尋找妹妹來(lái)到中國(guó),對(duì)日軍暴行深惡痛絕而投入八路軍的日本人。

    回看自己的轉(zhuǎn)型之路,矢野浩二仍舊覺(jué)得不易。他說(shuō),日本人在華的表演空間有限,能演的,90%都是“鬼子”。直到現(xiàn)在,他接到的邀約也是抗日劇、反面角色更多。這些年,浩二每年都會(huì)收到十幾封日本年輕人的郵件或私信,尋求關(guān)于來(lái)中國(guó)發(fā)展演藝事業(yè)的建議。浩二對(duì)南方周末記者說(shuō),“他們看到了好的一面,沒(méi)有看到背后的付出。”

    近幾年,抗日劇“雷人”的一面遭到國(guó)內(nèi)輿論抨擊,有些發(fā)展不暢的日本演員生活出現(xiàn)困難,便平時(shí)在日本,有戲來(lái)中國(guó)。同是黃色人種的韓國(guó)人也參與進(jìn)來(lái),讓競(jìng)爭(zhēng)顯得更加激烈。

    另一位日本演員對(duì)南方周末記者估計(jì),2008年以前,專門來(lái)中國(guó)演戲的日本演員不足10人?,F(xiàn)在大約20個(gè)。最近,在日本長(zhǎng)大的中日混血,或在日本出生長(zhǎng)大的中國(guó)人后代也參與到抗日劇的演出中。

    這大概是中日雙方職業(yè)交流領(lǐng)域,至今出現(xiàn)過(guò)的最為耐人尋味的局面。

    外國(guó)臉不等于找到工作

    近年來(lái),看重中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)會(huì)的老外,也越來(lái)越多地來(lái)自第三世界。然而,他們很快發(fā)現(xiàn):想留在中國(guó),沒(méi)那么容易。

    “我身邊能留在中國(guó)并有正式工作的人寥寥可數(shù)?!?/p>

    身材高大、愛(ài)打板球的巴基斯坦人Yousaf,是北京某985高校國(guó)際傳播學(xué)的碩士畢業(yè)生。在中國(guó)找工作時(shí),他發(fā)現(xiàn):自己的專業(yè)并不吃香,遠(yuǎn)不如IT、工程等理科專業(yè)。例如,一些中國(guó)的手機(jī)公司現(xiàn)在就在招聘外籍的安卓系統(tǒng)開發(fā)工程師。

    盡管來(lái)自巴基斯坦這個(gè)與中國(guó)關(guān)系很好的“兄弟國(guó)家”,Yousaf認(rèn)為:國(guó)籍的作用有限?!耙苍S招聘單位會(huì)對(duì)你更友善,但找工作畢竟得看硬功夫?!彼牧硪粋€(gè)在中國(guó)學(xué)醫(yī)的同胞,正在通過(guò)一個(gè)微信公號(hào)尋求一份實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),許久了還沒(méi)有消息。

    這個(gè)微信公號(hào)的運(yùn)營(yíng)者,是南京一家專為外國(guó)人提供中介服務(wù)的公司。創(chuàng)始人楊星說(shuō),讀大學(xué)時(shí)和老外的交往令他受益匪淺,也是他從事涉外中介的靈感來(lái)源之一。外國(guó)人在中國(guó)當(dāng)教師、做模特的現(xiàn)象已非常普遍。這兩種職業(yè)的市場(chǎng)需求很大,對(duì)外國(guó)人來(lái)說(shuō),門檻低,來(lái)錢快?!暗羰瞧渌焦ぷ?,外國(guó)人卻并沒(méi)那么容易找到?!?/p>

    中國(guó)與全球化智庫(kù)(CCG)給南方周末記者提供的一系列研究材料表明:根據(jù)現(xiàn)有政策規(guī)定,外國(guó)人進(jìn)入中國(guó)就業(yè)需要經(jīng)過(guò)“提出申請(qǐng)一取得就業(yè)許可證一入境后取得居留證”這樣的流程。這與發(fā)達(dá)國(guó)家“先移居再移民”,或“先留學(xué),再工作,再移民”的流程相比復(fù)雜得多。

    對(duì)外國(guó)人就業(yè),中國(guó)政府的出發(fā)點(diǎn)是吸引高素質(zhì)人才,這導(dǎo)致中國(guó)“綠卡”的門檻很高,一度被稱為“世界上最難拿到的綠卡”。2004年出臺(tái),沿用至今的《外國(guó)人在中國(guó)永久居留審批管理辦法》規(guī)定,有權(quán)利申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留的外國(guó)人,除了投資巨大的資產(chǎn)者、在華有親屬等條件,其中一類是“技術(shù)類永久居留外國(guó)人”:要么是在中國(guó)擔(dān)任副總經(jīng)理、副廠長(zhǎng)以上的高管,要么具有副教授等高級(jí)職稱,還要在中國(guó)連續(xù)任職滿四年、四年在中國(guó)居留累計(jì)不少于三年,且納稅記錄良好。

    在申請(qǐng)工作簽證時(shí),國(guó)內(nèi)的用人單位還要給出一個(gè)“非外國(guó)人不可”的理由,各地標(biāo)準(zhǔn)不一。例如,浙江省寧波市制定的《外國(guó)人就業(yè)職業(yè)管理目錄》中,工作被大體分為三類:鼓勵(lì)型,調(diào)控型和禁止型。只有30個(gè)崗位是鼓勵(lì)外國(guó)人加入的,這些主要面向“我國(guó)人力資源市場(chǎng)短缺的、具有高級(jí)管理和技術(shù)的外籍人士”。在中層職位上,外國(guó)人的作用是補(bǔ)缺;而普通服務(wù)崗位和低端的勞務(wù)崗位,則不對(duì)外籍人士開放。

    尚衛(wèi)東是外國(guó)人才網(wǎng)的資深顧問(wèn)。數(shù)年來(lái)泡在外籍人才簡(jiǎn)歷堆里的他發(fā)現(xiàn),中國(guó)公司對(duì)外籍人才的需求更加深層次,“是真用,而不是搞形象工程”。之前中國(guó)公司對(duì)外國(guó)人的要求是具有相關(guān)領(lǐng)域的背景,而現(xiàn)在“背景”變?yōu)椤叭轿迥甑膶?shí)際經(jīng)驗(yàn)”。

    這種變化在諸如機(jī)械、電力、設(shè)計(jì)行業(yè)都有體現(xiàn)。無(wú)論是平面設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)還是建筑設(shè)計(jì),中國(guó)公司早在十年前,便普遍要求應(yīng)聘者提交自己的作品集。

    即使在外國(guó)人最常做的教學(xué)工作中,也過(guò)了僅憑一張外國(guó)臉就可以輕易找到工作的時(shí)代。來(lái)華10年的法國(guó)人Matthieu在南京的數(shù)所學(xué)校以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)過(guò)語(yǔ)言老師,他對(duì)南方周末記者說(shuō):在數(shù)年前,能力很差的老外憑借一張洋面孔就能站上講臺(tái)?,F(xiàn)在招聘單位提出了更高的要求,比如教學(xué)經(jīng)歷和來(lái)自英語(yǔ)國(guó)家。

    “同時(shí),他們?cè)絹?lái)越多地會(huì)去做外籍員工的背景調(diào)查?!?/p>

    “所以我就逼著你會(huì)中國(guó)話”

    門檻的升高,同樣被中山大學(xué)地理科學(xué)與規(guī)劃學(xué)院教授李志剛感受到,“現(xiàn)在外籍教師的學(xué)歷要是博士,畢業(yè)的學(xué)校得是名校,其論文需要有一定數(shù)量被SCI或ssc等數(shù)據(jù)庫(kù)收錄。當(dāng)然,這些要求,也抬高了對(duì)中國(guó)教師的要求。”

    從2006年至今,李志剛一直在研究在廣州的黑人群體。他說(shuō),以前寫論文只需要寫寫廣州黑人的分布、數(shù)量,便能在國(guó)外雜志發(fā)表,但現(xiàn)在則不行?,F(xiàn)在的研究要更加深入,研究黑人需要細(xì)分到“身份認(rèn)同”“黑人中的女性”或者某一地域的人群特點(diǎn)等,才會(huì)得到發(fā)表的機(jī)會(huì)。

    對(duì)他研究的群體——廣州黑人來(lái)說(shuō),這種變化感受得更明顯。尼日爾小伙子Doudou就是如此。他來(lái)廣州掘金已經(jīng)三年了,在服裝、地板生意中所賺不菲。而現(xiàn)在,生意行情不好,他正準(zhǔn)備離開中國(guó)。

    最初來(lái)中國(guó),是出于對(duì)金錢的渴望。在尼日爾時(shí),看著身邊的朋友外出闖蕩,回來(lái)后有房有車,好生羨慕。有人告訴他,中國(guó)不好混,哪兒都是人,沒(méi)有站的地方,人們睡在大街上;也有人告訴他,中國(guó)人有錢,垃圾箱里都是手機(jī),隨便向路人討要,都會(huì)把他的手機(jī)給你。

    “是好是壞,只有自己看了才知道?!眮?lái)到廣州,他很少出去娛樂(lè),對(duì)這座城市和它的居民也不是很了解,只是偶爾看看電影,逛逛商業(yè)街。在Dou—dou看來(lái),國(guó)家無(wú)所謂好壞,衡量標(biāo)準(zhǔn)很簡(jiǎn)單——生意。“生意好,就是好地方。生意不好,那就要走?!?/p>

    李志剛對(duì)廣州黑人聚居的階段劃分歷經(jīng)幾重變化——1990年到2003年,興起;2004年到2007年,繁榮;2008年到現(xiàn)今,衰退。衰退的原因跟經(jīng)濟(jì)增速放緩有很大關(guān)系。

    黑人聚居區(qū)之一,廣州小北路越洋商貿(mào)城的一位中國(guó)店主說(shuō),從2014年下半年開始,商貿(mào)城的商鋪陸續(xù)關(guān)門,現(xiàn)在僅有二三成商家在經(jīng)營(yíng)。

    從入境數(shù)據(jù)來(lái)看,外國(guó)人來(lái)華人數(shù)從2000年的1016萬(wàn)人,增長(zhǎng)到2014年的2637萬(wàn)。而據(jù)人力資源與社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì),2014年年末,持外國(guó)人就業(yè)證在中國(guó)工作的外國(guó)人共24.2萬(wàn)人,相比于2012年有所下降。

    這幾年,環(huán)境的惡化也成為讓海外人才離開的原因。陽(yáng)歌說(shuō),外國(guó)高管外派到他國(guó),一般都會(huì)帶著家人,很重視環(huán)境質(zhì)量對(duì)個(gè)人健康,尤其對(duì)孩子的影響。在上海,他也察覺(jué)身邊的外國(guó)人在流失。

    更為嚴(yán)苛的要求還體現(xiàn)在對(duì)外籍員工掌握漢語(yǔ)的熟練程度上。隨著中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的成長(zhǎng),這種要求的底氣越來(lái)越足。萬(wàn)達(dá)集團(tuán)在2013年末已招聘了超過(guò)200名外國(guó)人。董事長(zhǎng)王健林自豪地透露,這些人“大部分金發(fā)碧眼”,其中80%會(huì)講漢語(yǔ)。因?yàn)檎衅笗r(shí),這是一項(xiàng)優(yōu)先條件。

    用王健林自己的話說(shuō),“你跟我出去開會(huì),老大不會(huì)英語(yǔ)怎么辦?所以我就逼著你會(huì)中國(guó)話?!绻澜缟嫌幸蝗f(wàn)家萬(wàn)達(dá)這樣的中國(guó)公司,中文推廣就容易多了?!?/p>

    (文據(jù)《南方周末》)

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