凝心聚力抓黨建 點燃經濟新引擎

王志春

近年來，荊州城南經濟開發(fā)區(qū)以“轉作風促改革提效能”主題年活動為抓手，以“嚴明政治紀律，嚴守政治規(guī)矩”教育活動為契機，以“三嚴三實”要求為指導，狠抓基層黨建工作，以黨建促發(fā)展，打造縣域經濟“升級版”，服務壯腰工程三年見成效。

履行黨建職責，不斷增強黨建工作責任意識。認真履行開發(fā)區(qū)黨工委書記抓基層黨建工作第一責任人的職責，建立基層黨建工作經費保障機制，堅持黨工委定期開會研究黨建工作制度、黨工委班子成員建立聯(lián)系點制度、重大事項報告制度等。班子成員堅持每月一次深入聯(lián)系點督辦、指導基層黨建工作，為黨建工作的全面開展提供了保證。堅持壓力傳導，不斷強化村（社區(qū)）黨組織書記的管黨責任意識。年初組織各村（社區(qū)）黨組織書記簽訂基層黨建目標承諾，在此基礎上簽訂2015年基層黨建工作責任狀，定期對落實基層黨建工作不力的書記進行談話、問責。

注重隊伍建設，不斷提高基層執(zhí)政能力。加強對社區(qū)“兩委”換屆工作的領導和指導，選好、用好、管好基層黨組織帶頭人。加強基層服務型黨組織建設，建好、用好村和社區(qū)黨員群眾服務中心，規(guī)范服務項目，整合服務資源。建立健全機關干部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，將近期開展的城鄉(xiāng)低保核查和計生孕情包保工作納入“三在”工作內容，并結合開展在職黨員進社區(qū)活動，深化雷鋒互助社志愿服務活動。配齊、配強各級黨委抓基層黨建工作力量，落實基層干部報酬待遇、基層黨組織工作經費、活動場所和服務群眾專項經費等。

夯實基層基礎，不斷提高黨建科學化水平。統(tǒng)籌推進非公企業(yè)黨建，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織作用，把非公組織黨建工作擺上重要位置，力爭培養(yǎng)一批非公經濟黨建工作先進典型，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，服務開發(fā)區(qū)經濟社會發(fā)展。大力學習推廣百步亭社區(qū)黨建工作法，以御河、白龍、荊西等社區(qū)為重點，指導各社區(qū)開展各具特色的學習百步亭社區(qū)工作，形成符合自身特點的社區(qū)黨建工作模式。

健全激勵幫扶機制，不斷增強黨員干部隊伍活力。抓好黨員干部學習教育，增強機關黨員干部業(yè)務能力。對各村（社區(qū)）確定的后備干部初步人選進行重點考察，力求造就一支素質過硬、作風優(yōu)良、結構合理、能夠擔當重任的村（社區(qū)）后備干部隊伍。加大對老黨員的關愛力度，健全完善黨內關懷幫扶激勵機制。今年以來走訪慰問生活困難黨員和老黨員152人次。

轉變工作作風，不斷深化基層黨風廉政建設。強化管黨責任，抓緊抓實從嚴治黨工作，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。不斷加大問責力度，對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違法行為的單位，實行“一案雙查”制度，既要追究當事人責任，又倒查追究相關人員的領導責任。建立健全轉變工作作風的長效機制，將貫徹執(zhí)行作風建設制度情況納入基層黨組織年度考核、黨風廉政建設責任制考核、滿意度測評、基層黨建工作述職、民主評議黨員的內容，作為評價班子、選人用人、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

（作者系荊州城南開發(fā)區(qū)黨工委書記、管委會主任）