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    以互聯(lián)網(wǎng)思維助推領(lǐng)導(dǎo)力提升

    2015-11-15 03:17董立人
    治理現(xiàn)代化研究 2015年4期
    關(guān)鍵詞:升華領(lǐng)導(dǎo)精神

    文/董立人

    以互聯(lián)網(wǎng)思維助推領(lǐng)導(dǎo)力提升

    文/董立人

    在信息化社會,互聯(lián)網(wǎng)本身已演變成為一種思維方式、發(fā)展理念。互聯(lián)網(wǎng)思維的實(shí)質(zhì)就是用互聯(lián)網(wǎng)的模式來思考并解決相關(guān)問題,呈現(xiàn)出創(chuàng)新、民主、開放、自由、互動(dòng)、共享、共創(chuàng)等特點(diǎn)。

    “互聯(lián)網(wǎng)思維”受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人高度重視。習(xí)近平總書記指出:“推動(dòng)傳統(tǒng)媒體和新興媒體融合發(fā)展,要遵循新聞傳播規(guī)律和新興媒體發(fā)展規(guī)律,強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維,堅(jiān)持傳統(tǒng)媒體和新興媒體優(yōu)勢互補(bǔ)、一體發(fā)展,推動(dòng)傳統(tǒng)媒體和新興媒體在內(nèi)容、渠道、平臺、經(jīng)營、管理等方面的深度融合?!眲⑵孑嶂赋觯骸耙獦淞⒁惑w化發(fā)展觀念,強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維,增強(qiáng)借力發(fā)展意識,發(fā)揚(yáng)攻堅(jiān)破難精神,形成適應(yīng)融合發(fā)展的新觀念新認(rèn)識?!睆?qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思維已成為一種自下而上的共識。為此,領(lǐng)導(dǎo)干部要把互聯(lián)網(wǎng)思維轉(zhuǎn)化為提升領(lǐng)導(dǎo)力的重要驅(qū)動(dòng)力。

    互聯(lián)網(wǎng)思維的內(nèi)涵及主要特征

    在互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)不斷發(fā)展的背景下,互聯(lián)網(wǎng)思維就是對市場、用戶、產(chǎn)品、價(jià)值鏈乃至整個(gè)社會生態(tài),重新進(jìn)行全面審視,使其系統(tǒng)化的一種思維方式。互聯(lián)網(wǎng)思維有如下特征:

    一是追求不斷探索創(chuàng)新和改善。互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營的特點(diǎn)是一頭聚集著引領(lǐng)創(chuàng)新的需求,另一頭是實(shí)現(xiàn)這些需求的解決辦法。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn),產(chǎn)生很多新的模式、新的產(chǎn)品、新的形態(tài)、新的傳播方式、新的消費(fèi)觀念、新的體驗(yàn)、新的價(jià)值等。這從人們的思維意識、思考方式、行為習(xí)慣等方面都有體現(xiàn)。二是追求用戶的信任和口碑。以企業(yè)為例,從蘋果到小米,因?yàn)橛脩艏胺劢z的擁躉,造就了一個(gè)個(gè)口碑神話??诒恼嬷B是超越用戶的期望值。粉絲的力量及對產(chǎn)品忠誠度的熱情不可小覷,能夠使其樂于與企業(yè)緊密溝通,愿意參與到企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、營銷中來。某種程度上講,粉絲對產(chǎn)品的這種信任度為企業(yè)組織的創(chuàng)新與發(fā)展帶來巨大正能量。三是追求組織結(jié)構(gòu)的扁平化?;ヂ?lián)網(wǎng)思維,是在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等背景下思考如何發(fā)展、創(chuàng)新、推廣,進(jìn)而構(gòu)建一個(gè)全新的生態(tài)圈。傳統(tǒng)單位內(nèi)部往往不是協(xié)作、開放、分享的環(huán)境,內(nèi)部的溝通和流程冗長繁瑣、等級分明,反而制約了發(fā)展。而一個(gè)網(wǎng)狀結(jié)構(gòu)的互聯(lián)網(wǎng),沒有中心節(jié)點(diǎn),不是一個(gè)層級結(jié)構(gòu)。雖然不同的點(diǎn)有不同的權(quán)重,但沒有一個(gè)點(diǎn)是絕對權(quán)威。所以互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)結(jié)構(gòu)決定了它內(nèi)在的精神,是去中心化,是平等。平等是互聯(lián)網(wǎng)思維非常重要的基本原則。四是追求知識共享、信息互動(dòng)。在某種程度上,不是因?yàn)橛辛嘶ヂ?lián)網(wǎng),才有了互聯(lián)網(wǎng)思維,而是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的出現(xiàn)和發(fā)展,使得互聯(lián)網(wǎng)思維得以集中爆發(fā)?;ヂ?lián)網(wǎng)的發(fā)展過程,本質(zhì)是讓互動(dòng)變得高效?;ヂ?lián)網(wǎng)思維就是充分利用互聯(lián)網(wǎng)的精神、價(jià)值、技術(shù)、方法、規(guī)則、機(jī)會來指導(dǎo)、創(chuàng)新、工作的思想?;ヂ?lián)網(wǎng)以用戶體驗(yàn)為中心,真正找到用戶的痛點(diǎn)和普遍需求,為客戶創(chuàng)造價(jià)值。五是追求對人的價(jià)值的關(guān)注。在互聯(lián)網(wǎng)社會,每個(gè)人或單位的價(jià)值,是由連接的廣度與厚度決定的。連接越廣、連接越厚,價(jià)值就越大,這也是信息社會的基本特征。所以開放變成一種生存的必須手段;不開放,就無法獲得更多的關(guān)注。所以,互聯(lián)網(wǎng)模式必然是建立在平等、開放基礎(chǔ)之上,互聯(lián)網(wǎng)思維也必然體現(xiàn)著平等、開放的特征。從這個(gè)意義上講,互聯(lián)網(wǎng)社會是真正以人為本的社會,提倡人文主義精神,肯定人的價(jià)值和尊嚴(yán)。

    互聯(lián)網(wǎng)思維對領(lǐng)導(dǎo)干部提高執(zhí)政能力的啟迪

    1.轉(zhuǎn)變執(zhí)政理念,不斷探索創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式方法

    互聯(lián)網(wǎng)思維強(qiáng)調(diào)“不斷追求創(chuàng)新”,及時(shí)“改善技術(shù)與提升服務(wù)”,這是現(xiàn)代社會發(fā)展的重要法寶之一。同樣,領(lǐng)導(dǎo)干部不斷轉(zhuǎn)變思想觀念、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式方法,是適應(yīng)新形勢新局面新挑戰(zhàn)的重要前提與途徑。習(xí)近平總書記指出:“中華民族是富有創(chuàng)新精神的民族。創(chuàng)新是民族進(jìn)步之魂?!鞭D(zhuǎn)變傳統(tǒng)施政觀念,積極探索創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式方法與工作思路,是各級領(lǐng)導(dǎo)干部提高執(zhí)政能力的必由之路。要以互聯(lián)網(wǎng)思維審視自己的思想理念,做好以下轉(zhuǎn)變:一是變官本位意識為民本位觀念,由管理理念轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)理念;二是由原來替民眾做主、忽略民意轉(zhuǎn)變?yōu)閱栒诿瘛栍?jì)于民、問智于民;三是由單向的宣傳動(dòng)員轉(zhuǎn)變?yōu)榕c民眾互動(dòng)交流、獲得民眾的理解和支持;四是由出了問題掩蓋回避轉(zhuǎn)變?yōu)榕c民眾坦誠溝通、共渡難關(guān);五是由“暗箱”式?jīng)Q策轉(zhuǎn)變?yōu)楣_、透明、科學(xué)決策。

    2.把以人為本內(nèi)化為實(shí)際執(zhí)政行為

    互聯(lián)網(wǎng)思維引導(dǎo)下的“用戶至上”,核心是相互尊重,提倡交流協(xié)商,強(qiáng)調(diào)公開透明、互動(dòng)互惠。領(lǐng)導(dǎo)干部要以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng),把以人為本、全心全意為人民服務(wù)的宗旨真正落實(shí)到執(zhí)政的每個(gè)環(huán)節(jié),做到五個(gè)升華:由單純重視貨幣資本的意識向重視人力資本的意識升華,從以物為中心回到以人與社會的全面發(fā)展為中心;由重視“面子工程”“形象工程”向功成不必在我、著眼可持續(xù)發(fā)展升華,樹立正確的政績觀;由片面追求對自然的索取和征服向建設(shè)生態(tài)文明升華,堅(jiān)持科學(xué)技術(shù)與人文倫理精神有機(jī)統(tǒng)一;由集權(quán)式管理向尊重民意、提高民眾參政意識升華,從權(quán)力至上思想向法治德治并舉的善治精神轉(zhuǎn)變,推動(dòng)政府治理向善治邁進(jìn);由簡單以GDP論英雄的績效考核模式向提高政府公信力升華。

    3.善于擔(dān)當(dāng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)同精神并舉

    互聯(lián)網(wǎng)思維要求團(tuán)隊(duì)和諧,匯聚民智。領(lǐng)導(dǎo)干部要適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求,既要有擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識,又要有團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作意識。要從過去片面追求個(gè)人升遷向發(fā)揮團(tuán)結(jié)合作精神,推動(dòng)事業(yè)不斷發(fā)展,打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)升華。要秉持公平公正精神,依法執(zhí)政、依法行政,有效提高執(zhí)政能力和水平。

    (摘自《思想政治工作研究》)

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