• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    房地產公司企業(yè)所得稅納稅籌劃探析

    2015-11-07 09:52:45汪太玲
    科技視界 2015年32期
    關鍵詞:企業(yè)

    汪太玲

    (陜西省國防科工委信息中心,陜西 西安710061)

    0 引言

    作為支撐我國經濟發(fā)展的重要產業(yè)之一,房地產開發(fā)企業(yè)隨著我國市場經濟的進一步發(fā)展與完善,在不斷擴張的同時也面臨激烈競爭和政府嚴厲調控等難題。房地產企業(yè)從投資到最后收益的過程中具有建造周期長、投資金額高、往來對象多、市場不確定等鮮明特征,且其經營過程中具有復雜、多樣性等特征,因此造成我國房地產企業(yè)生存環(huán)境不容樂觀的現狀。我國目前的稅制中對房地產企業(yè)設定了種類繁多的稅種,且稅額繁重,而其中企業(yè)所得稅占稅收比例最大。因此,想要進一步提高企業(yè)生存能力、緩解資金壓力、增強企業(yè)核心競爭力,進行企業(yè)所得稅納稅籌劃成為房地產企業(yè)的必然要求和有效手段。

    1 房地產公司企業(yè)所得稅納稅籌劃中存在的問題

    房地產公司企業(yè)所得稅納稅籌劃,即以稅法規(guī)定為指引,對涉及企業(yè)所得稅的業(yè)務進行合理策劃,以達到節(jié)省稅負、經濟收益最大化、商業(yè)運營與財務管理水平提升等目的。雖然企業(yè)所得稅納稅籌劃對房地產企業(yè)來說具有重要作用,而且很多企業(yè)也意識到其重要性并進行相關籌劃,但普遍還存在一些共同的問題。

    1.1 收入核算不完整

    首先,違背收入的確認原則。房地產企業(yè)在經營過程中通常使用客戶的房屋預交款進行日常建設,但是預交款存在一定的交易風險,確認為收入還為時過早。其次,遺漏特殊形式的收入。一些房地產企業(yè)把租賃空閑建筑物、銷售地下室和地下車位等收入放在“其他應付款”等往來款項或者“小金庫”中,試圖降低企業(yè)經營所得及應繳企業(yè)所得稅。

    1.2 成本核算不合規(guī)

    首先,拆遷補償費用不實。房地產企業(yè)在面臨拆遷工作時,有時會采取自行拆遷的方式,這時拆遷戶大部分是自然人,無法提供正規(guī)的拆遷補償款發(fā)票,因此該筆費用無法核準,一些房地產企業(yè)采用調整拆遷補償費用的方式調節(jié)成本。其次,前期開發(fā)成本偏高。一些房地產企業(yè)在項目未完工時就給付拆遷補償款、土地出讓金、基礎設施建設費等,而不是通過分期給付費用,從而提高企業(yè)開發(fā)成本以及稅前抵扣費用、降低納稅所得額。

    1.3 納稅籌劃人員不專業(yè)

    稅收籌劃屬于專業(yè)性的策劃活動,因此納稅籌劃人員需要是專業(yè)人員,其必須對國家稅收政策進行深入研究。然而大多數企業(yè)對于納稅籌劃的認識不夠深刻,并沒有設置專業(yè)的稅務人員,所以大多是會計等財務人員進行納稅籌劃工作。因此,財務人員無法準確把握企業(yè)所得稅納稅籌劃的細節(jié),使得無法發(fā)揮納稅籌劃應有的作用。

    2 房地產公司企業(yè)所得稅納稅籌劃探析

    應納企業(yè)所得稅額=(收入總額-準予扣除項目)×適用稅率,因此,房地產企業(yè)所得稅納稅籌劃需要包括收入的納稅籌劃和準予扣除項目的納稅籌劃。除此之外,充分發(fā)揮稅收優(yōu)惠的作用,對于減少所得稅也有很大的影響。因此,本文將從收入、準予扣除項目和稅收優(yōu)惠三方面探析企業(yè)所得稅納稅籌劃。

    2.1 收入的納稅籌劃

    收入實現時間的籌劃可以通過推遲完工時間及工程分期開發(fā)的方式進行。

    第一,推遲完工時間的籌劃?!斗康禺a開發(fā)經營業(yè)務企業(yè)所得稅處理辦法》提出:如果房地產企業(yè)經營業(yè)務沒有完工,可以依據計稅毛利率方式提前支付企業(yè)所得稅;如果完工,則需要按照預售或實售收入減去成本費用的方式核算企業(yè)所得稅。由于計稅毛利率比較低,減去營業(yè)稅及附加之后,企業(yè)所得稅的稅率很低。因此,房地產企業(yè)使用延遲完工時間的方法可以延遲納稅時間、緩和資金壓力,進行收入實現時間的籌劃。

    第二,分期開發(fā)的籌劃。房地產企業(yè)在項目前期利潤為零或者為虧損狀態(tài),因此不需要繳納所得稅;而在項目開發(fā)中后期則產生大量利潤,要求繳納大量企業(yè)所得稅。如果房地產開發(fā)項目收入的確認集中在某一年度,則該年度需要繳納大量的企業(yè)所得稅,會造成企業(yè)的資金壓力和損失。如果通過分期開發(fā),或者不同建筑在不同年份以交叉的方式開發(fā),那么房地產企業(yè)能夠規(guī)避這類損失、推遲企業(yè)所得稅的繳納日期。

    2.2 準予扣除項目的納稅籌劃

    2.2.1 固定資產籌劃

    固定資產在房地產企業(yè)中占據相當大的份額,所以探究固定資產如何籌劃具有重要意義。稅法規(guī)定固定資產通常使用直線法進行折舊,所以需要通過折舊年限以及預計凈殘值兩部分進行固定資產籌劃。

    第一,減少折舊年限,使得成本費用前移、前期所得稅壓力減少。折舊年限的確定主要取決于企業(yè)的經驗,因此存在一定主觀性。所以,折舊年限的納稅籌劃要求盡量減少折舊年限,但條件是符合稅法規(guī)定。

    第二,合理預計凈殘值,由于稅法和會計制度并沒有明確規(guī)定預計凈殘值的數額,所以,房地產企業(yè)應對預計凈殘值進行合理的納稅籌劃。

    2.2.2 職工薪酬籌劃

    職工薪酬主要包括:1)工資、職工福利費、工會經費、職工教育經費;2)五險一金。因此,職工薪酬籌劃主要從兩部分展開。

    第一,工資、職工福利費、工會經費、職工教育經費的支出籌劃。企業(yè)所得稅法規(guī)定,準許在稅前全額扣除合理工資和薪金支出,即從限額扣除轉變?yōu)槿~扣除;職工福利費、工會經費、職工教育經費支出是限額扣除,另外,職工教育經費超出限額的部分,準許以結轉的方式在以后納稅年度扣除。因此,房地產企業(yè)需要盡量多支付工資薪金以提高稅前扣除,并合理籌劃職工福利費、工會經費、職工教育經費。具體措施包括:提高職工的工資薪金,將對職工或者管理人員的發(fā)放的股利、報酬等費用合理地轉化為工資的形式;準確核算職工福利費,單獨設立賬簿;出具工會經費要求的《工會經費收入專用收據》;結合職工教育經費與帶薪休假,提升職工的工作積極性。

    第二,五險一金的籌劃。企業(yè)所得稅法規(guī)定,依法為職工繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等費用,應準予扣除;為投資者或職工繳納的補充養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,在符合相關規(guī)定的范圍內,準予扣除;為特殊工種的職工繳納的人身安全保險費用,在符合相關規(guī)定的范圍內,準予扣除。因此,根據稅法的相關規(guī)定,房地產企業(yè)應幫助員工更好地謀求福利,同時提高稅前扣除成本、減少應繳的企業(yè)所得稅額。

    2.2.3 利息費用籌劃

    房地產企業(yè)由于資金占用量大,其在企業(yè)經營過程中通過借款籌措大量的資金,并產生大量的利息費用,因此對房地產企業(yè)進行利息費用籌劃非常有必要。

    第一,融資渠道的籌劃。企業(yè)所得稅法規(guī)定,非金融機構向非金融機構借款的利息支出超過按金融機構同期同類貸款計算的利息支出的部分不能進行稅前扣除。所以,房地產企業(yè)融資渠道納稅籌劃主要包括:盡可能的采用金融機構貸款,或者發(fā)行債券、股票等方式。如果的確由于周轉困難而采取高息借款,應該盡可能的將其分散于費用項目,從而擴大稅前扣除范圍。

    第二,利息支出的籌劃。稅法規(guī)定費用化的利息采取在當期計稅時扣除的方式,資本化的利息一般采取分期扣除的方式,所以利息支出采用的計稅方式不同對企業(yè)納稅額的影響也不同。房地產企業(yè)在對利息支出處理方式進行籌劃時應遵循:1)處于虧損狀態(tài)的房地產企業(yè),應盡量以資本化的方式處理利息支出;2)處于盈利狀態(tài)的房地產企業(yè),應盡量以費用化的方式處理利息支出。

    2.2.4 虧損籌劃

    第一,虧損額的籌劃。企業(yè)所得稅法規(guī)定:當年產生虧損,企業(yè)可以向以后年度結轉,但結轉年限最長不能超過5年。因此,房地產企業(yè)應該合理預測并規(guī)劃虧損當年后五年內的稅前利潤,盡量擴大當年虧損,以獲得一定的稅收收益。擴大虧損的方法主要包括:推遲收入的確認;正確核算并提高免稅收入;盡量增加當期扣除。

    第二,匯總納稅籌劃。稅法規(guī)定,境內總機構與分支機構的盈虧可以相互抵消,所以房地產企業(yè)可以設立分支機構。初設的分支機構通常處于虧損,因此總機構和分支機構通過盈虧的相互抵消,可以減少企業(yè)所得稅、取得虧損抵稅收益。

    2.3 利用稅收優(yōu)惠的納稅籌劃

    企業(yè)所得稅法對研發(fā)費用以及國家扶持產業(yè)與項目都規(guī)定了稅收優(yōu)惠政策,因此房地產企業(yè)需要針對稅收優(yōu)惠進行納稅籌劃。

    2.3.1 企業(yè)研發(fā)費用的籌劃

    企業(yè)所得稅法規(guī)定,針對開發(fā)新技術、新產品、新工藝而產生的研發(fā)費用,沒有形成無形資產而計入當期損益的,依照100%扣除以外,再根據研發(fā)費用的50%進行加計扣除;而形成無形資產的部分,基于無形資產成本的150%進行攤銷。因此,房地產企業(yè)有必要弄清研發(fā)費用的費用化和資本化,明確他們的差異以及組成形式。假如構成無形資產,就不能在當期全額扣除,而是要依據關于無形資產攤銷的相關規(guī)定進行處理。設立初期的房地產企業(yè)通常處于虧損狀態(tài),應該盡可能地將開發(fā)費用資本化;而處于盈利狀態(tài)的房地產企業(yè)應該盡可能地將開發(fā)費用費用化,從而提高稅前扣除金額、發(fā)揮研究開發(fā)費用加計扣除的抵稅效應。

    2.3.2 對環(huán)保資產投資的籌劃

    政府逐漸重視環(huán)境保護與治理,所以企業(yè)與環(huán)保有關的投資也逐年提高,所以,需要利用與環(huán)境保護與治理有關的稅收優(yōu)惠,進行所得稅籌劃。稅法具體規(guī)定:企業(yè)購買的環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水、安全生產等專用設備,可以從當年應納稅額中抵免其投資額的10%;當年不足抵免的,可在以后5個納稅年度內結轉抵免;享受政策優(yōu)惠的房地產企業(yè),應該根據企業(yè)實際狀況進行購置并投入使用;如果購置的專用設備在5年內轉讓、出租的,應當停止享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠,并補繳已經抵免的企業(yè)所得稅稅款。房地產企業(yè)需要全面考慮稅收優(yōu)惠,并在購買以上三類專用設備時注意年限的限制,以使企業(yè)稅負達到最低。

    2.3.3 投資行業(yè)的籌劃

    稅法規(guī)定,企業(yè)從事國家重點扶持的公共基礎設施項目的投資經營所得,享受三免三減半的稅收優(yōu)惠;從事包括公共污水處理、公共垃圾處理、沼氣綜合開發(fā)利用、節(jié)能減排技術改造、海水淡化等符合條件的環(huán)境保護、節(jié)能節(jié)水項目的所得,也遵循三免三減半的稅收優(yōu)惠。稅收優(yōu)惠的起始日期是第一筆生產經營收入的確認,所以需要好好籌劃第一筆生產經營收入確認的日期。從稅收優(yōu)惠開始啟動,不管企業(yè)盈虧與否,優(yōu)惠期限都需要連續(xù)計算,無法改變。由于在項目建設初期,房地產企業(yè)資金投入量大,多處于虧損狀況,所以很少有應稅所得,假使急于享受這一優(yōu)惠政策,就可能沒有得到實際的稅收優(yōu)惠。如果是下半年進行投資,那么應該盡量推延至下一年度再確認收入,這樣就可以在第二年享受完全的稅收優(yōu)惠。

    3 結束語

    房地產企業(yè)的納稅籌劃的目的是節(jié)省稅務支出、提升資產流動性,但前提是符合稅法規(guī)定。由于所處市場環(huán)境不同、自身發(fā)展狀況不同,不同房地產企業(yè)有必要結合自身發(fā)展狀況與市場政策,選擇合適且合法的方式進行稅務處理以及基于市場發(fā)展現狀進行及時修正,從而達到最好的納稅籌劃結果。

    [1]楊忠光.房地產企業(yè)所得稅納稅籌劃問題探討[J].現代商業(yè),2013,18:80.

    [2]沈紅.房地產企業(yè)所得稅納稅籌劃探討[J].市場周刊(理論研究),2013,07:58-59.

    [3]李翠平.淺析房地產企業(yè)所得稅納稅籌劃[J].商業(yè)會計,2014,11:63-64.

    [4]張翠鳳.房地產企業(yè)所得稅納稅籌劃研究[J].商業(yè)會計,2010,06:30-31.

    猜你喜歡
    企業(yè)
    企業(yè)
    當代水產(2022年8期)2022-09-20 06:44:30
    企業(yè)
    當代水產(2022年6期)2022-06-29 01:11:44
    企業(yè)
    當代水產(2022年5期)2022-06-05 07:55:06
    企業(yè)
    當代水產(2022年4期)2022-06-05 07:53:30
    企業(yè)
    當代水產(2022年1期)2022-04-26 14:34:58
    企業(yè)
    當代水產(2022年3期)2022-04-26 14:27:04
    企業(yè)
    當代水產(2022年2期)2022-04-26 14:25:10
    企業(yè)
    當代水產(2021年5期)2021-07-21 07:32:44
    企業(yè)
    當代水產(2021年4期)2021-07-20 08:10:14
    敢為人先的企業(yè)——超惠投不動產
    云南畫報(2020年9期)2020-10-27 02:03:26
    美女 人体艺术 gogo| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 精品欧美一区二区三区在线| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜影院日韩av| 一级黄色大片毛片| svipshipincom国产片| 99热这里只有是精品50| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产视频内射| 五月玫瑰六月丁香| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 999久久久国产精品视频| 男女午夜视频在线观看| 正在播放国产对白刺激| 两个人看的免费小视频| 久久久国产成人免费| 亚洲成人久久爱视频| 热99re8久久精品国产| 99国产极品粉嫩在线观看| 欧美在线黄色| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美乱色亚洲激情| 色老头精品视频在线观看| 天堂影院成人在线观看| 婷婷丁香在线五月| 精品久久久久久成人av| 国产激情久久老熟女| 制服人妻中文乱码| 91av网站免费观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 白带黄色成豆腐渣| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99热这里只有是精品50| 在线观看舔阴道视频| 一本综合久久免费| 91九色精品人成在线观看| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品久久久久久久久久免费视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 色尼玛亚洲综合影院| 国产单亲对白刺激| 国产黄a三级三级三级人| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久久国产欧美日韩av| 在线国产一区二区在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产成人av激情在线播放| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜久久久久精精品| 成人av在线播放网站| 久久性视频一级片| 国产精品 国内视频| 九九热线精品视视频播放| 美女午夜性视频免费| 黄色视频不卡| 91成年电影在线观看| videosex国产| 香蕉丝袜av| 他把我摸到了高潮在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 久久久久久久精品吃奶| 这个男人来自地球电影免费观看| 欧美色视频一区免费| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久久久久国产a免费观看| 午夜福利免费观看在线| 极品教师在线免费播放| 亚洲精品美女久久av网站| 久久中文字幕一级| 亚洲自拍偷在线| 欧美黑人欧美精品刺激| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美精品啪啪一区二区三区| 午夜视频精品福利| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久草成人影院| 国产激情偷乱视频一区二区| 无限看片的www在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 午夜福利18| 久久国产精品影院| 午夜影院日韩av| 欧美一级a爱片免费观看看 | www.自偷自拍.com| 午夜视频精品福利| 国产精品亚洲一级av第二区| 无遮挡黄片免费观看| av国产免费在线观看| 国产av一区二区精品久久| or卡值多少钱| 69av精品久久久久久| 欧美乱妇无乱码| 久99久视频精品免费| 最近最新中文字幕大全免费视频| 在线观看日韩欧美| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产成人精品无人区| 丝袜人妻中文字幕| 操出白浆在线播放| 精品久久久久久久久久久久久| 99久久综合精品五月天人人| 99热这里只有精品一区 | 69av精品久久久久久| 麻豆av在线久日| 搡老妇女老女人老熟妇| 国模一区二区三区四区视频 | av福利片在线| 在线观看免费午夜福利视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产欧美日韩一区二区精品| 日本在线视频免费播放| 国产精品永久免费网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| av福利片在线观看| 国产片内射在线| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲欧美日韩东京热| 又黄又爽又免费观看的视频| 国内精品久久久久精免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品影院久久| 国产爱豆传媒在线观看 | 欧美大码av| 亚洲av电影不卡..在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 色综合婷婷激情| 天天一区二区日本电影三级| 窝窝影院91人妻| 婷婷精品国产亚洲av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品98久久久久久宅男小说| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 动漫黄色视频在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 亚洲 欧美一区二区三区| 又紧又爽又黄一区二区| 妹子高潮喷水视频| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲一码二码三码区别大吗| 老司机午夜十八禁免费视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲av五月六月丁香网| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 欧美一区二区国产精品久久精品 | 毛片女人毛片| 一本精品99久久精品77| 成年版毛片免费区| 欧美日韩黄片免| 草草在线视频免费看| 免费看美女性在线毛片视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲成人久久爱视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲国产中文字幕在线视频| 成人永久免费在线观看视频| 国产免费男女视频| 国产精品影院久久| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜激情福利司机影院| 波多野结衣巨乳人妻| 在线观看www视频免费| 少妇熟女aⅴ在线视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 一区二区三区国产精品乱码| 精品不卡国产一区二区三区| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久久久久久黄片| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲熟妇熟女久久| 久久久久国内视频| 免费看十八禁软件| 亚洲第一电影网av| 国产精品永久免费网站| 一级毛片高清免费大全| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲专区中文字幕在线| 国产一区二区在线av高清观看| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 一级作爱视频免费观看| 久久九九热精品免费| 天堂影院成人在线观看| 曰老女人黄片| 精华霜和精华液先用哪个| 天堂动漫精品| 无人区码免费观看不卡| 又爽又黄无遮挡网站| 中文资源天堂在线| 在线观看66精品国产| 男人舔女人下体高潮全视频| 免费看美女性在线毛片视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩欧美国产在线观看| 一级黄色大片毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 少妇人妻一区二区三区视频| 黄色视频,在线免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 一级毛片女人18水好多| 亚洲最大成人中文| 国产av麻豆久久久久久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丰满的人妻完整版| 91成年电影在线观看| 操出白浆在线播放| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 亚洲精品在线观看二区| 视频区欧美日本亚洲| 国产午夜精品久久久久久| 午夜激情福利司机影院| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 无遮挡黄片免费观看| 成在线人永久免费视频| 岛国视频午夜一区免费看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久热爱精品视频在线9| 午夜免费成人在线视频| 香蕉丝袜av| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 男女床上黄色一级片免费看| 舔av片在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 久久久久久久久免费视频了| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲av五月六月丁香网| 999久久久国产精品视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲一区高清亚洲精品| www日本在线高清视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久久国内视频| 99精品在免费线老司机午夜| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 精品人妻1区二区| 亚洲av第一区精品v没综合| √禁漫天堂资源中文www| 99热这里只有是精品50| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲男人天堂网一区| 1024手机看黄色片| 中文字幕高清在线视频| 亚洲成人免费电影在线观看| 九色成人免费人妻av| 国产av不卡久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 麻豆一二三区av精品| 精品国产亚洲在线| 亚洲美女视频黄频| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲人成网站高清观看| 欧美三级亚洲精品| 免费看a级黄色片| 天堂√8在线中文| 亚洲五月婷婷丁香| 在线观看舔阴道视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 久久香蕉精品热| 久久久久久国产a免费观看| 国产精品九九99| www国产在线视频色| 搡老熟女国产l中国老女人| 丁香欧美五月| 国产在线观看jvid| 给我免费播放毛片高清在线观看| 午夜精品一区二区三区免费看| 成人一区二区视频在线观看| 91字幕亚洲| 极品教师在线免费播放| 亚洲五月天丁香| 国产片内射在线| 免费在线观看影片大全网站| 91字幕亚洲| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品日产1卡2卡| 999精品在线视频| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜免费激情av| 看免费av毛片| 精品不卡国产一区二区三区| 色综合站精品国产| 国产视频内射| 久热爱精品视频在线9| 搞女人的毛片| 在线免费观看的www视频| 久9热在线精品视频| 亚洲av成人一区二区三| 久久国产乱子伦精品免费另类| 搡老妇女老女人老熟妇| 日本一区二区免费在线视频| av免费在线观看网站| 黄色女人牲交| 精品欧美国产一区二区三| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品亚洲一级av第二区| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜激情福利司机影院| 色综合欧美亚洲国产小说| 全区人妻精品视频| 黄色视频,在线免费观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产97色在线日韩免费| 亚洲色图av天堂| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 九色成人免费人妻av| 亚洲国产中文字幕在线视频| 两个人的视频大全免费| 亚洲国产欧美人成| 亚洲精品国产一区二区精华液| 不卡av一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美成人午夜精品| 丰满的人妻完整版| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产亚洲精品久久久久久毛片| www.999成人在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲人成电影免费在线| 又黄又爽又免费观看的视频| 香蕉av资源在线| 久9热在线精品视频| 国产伦在线观看视频一区| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精华国产精华精| 国产精品电影一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成人三级黄色视频| 国产真实乱freesex| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 男女之事视频高清在线观看| 91国产中文字幕| 国产伦在线观看视频一区| 国产欧美日韩一区二区三| 99精品久久久久人妻精品| 国产精品国产高清国产av| 国产高清激情床上av| 国产成人av教育| 欧美中文综合在线视频| 国语自产精品视频在线第100页| 久久精品综合一区二区三区| 国产亚洲欧美在线一区二区| 日本三级黄在线观看| 在线a可以看的网站| 中文字幕熟女人妻在线| 日本在线视频免费播放| 亚洲自拍偷在线| 婷婷精品国产亚洲av在线| 男插女下体视频免费在线播放| 一级毛片精品| 五月伊人婷婷丁香| 91国产中文字幕| 女警被强在线播放| 亚洲专区国产一区二区| 听说在线观看完整版免费高清| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲18禁久久av| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美3d第一页| 日韩欧美 国产精品| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 高潮久久久久久久久久久不卡| 一a级毛片在线观看| 99久久国产精品久久久| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 一区二区三区激情视频| 日韩欧美 国产精品| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产一区二区三区视频了| 国模一区二区三区四区视频 | 中文字幕久久专区| 在线观看一区二区三区| 久久九九热精品免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 一个人免费在线观看电影 | 男女那种视频在线观看| 好男人电影高清在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 国产日本99.免费观看| 亚洲电影在线观看av| 久久久国产精品麻豆| 两个人看的免费小视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲精品美女久久av网站| 国产av一区在线观看免费| 波多野结衣巨乳人妻| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产精华一区二区三区| 少妇熟女aⅴ在线视频| 最好的美女福利视频网| 国产成人aa在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 一进一出好大好爽视频| 午夜福利成人在线免费观看| 一区二区三区激情视频| 美女黄网站色视频| 午夜福利成人在线免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久中文看片网| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 久久久国产成人精品二区| 999久久久国产精品视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 成人一区二区视频在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 国产单亲对白刺激| 搡老熟女国产l中国老女人| 18禁国产床啪视频网站| 99热这里只有精品一区 | 香蕉久久夜色| 欧美性猛交黑人性爽| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲专区国产一区二区| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日韩欧美国产在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日韩精品青青久久久久久| 操出白浆在线播放| 我的老师免费观看完整版| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美中文日本在线观看视频| 欧美又色又爽又黄视频| 中国美女看黄片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 麻豆国产97在线/欧美 | 人人妻人人看人人澡| 两个人免费观看高清视频| 一级作爱视频免费观看| 国产精品久久久久久久电影 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 国产亚洲精品久久久久5区| 怎么达到女性高潮| 国产精品一区二区三区四区久久| 日本a在线网址| 欧美乱色亚洲激情| 国产一区二区激情短视频| 精品国产乱子伦一区二区三区| 婷婷六月久久综合丁香| 色av中文字幕| 国产不卡一卡二| 久久草成人影院| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 1024视频免费在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 大型av网站在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 黄色片一级片一级黄色片| 成人av一区二区三区在线看| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 一a级毛片在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 高清在线国产一区| 国产av一区二区精品久久| 欧美中文综合在线视频| 中文字幕高清在线视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品高清国产在线一区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久久久人人人人人| 亚洲人与动物交配视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲人成伊人成综合网2020| 成人国产一区最新在线观看| 大型av网站在线播放| 国产黄片美女视频| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美最黄视频在线播放免费| 两个人免费观看高清视频| 制服丝袜大香蕉在线| 日本熟妇午夜| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日韩欧美 国产精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 97碰自拍视频| 免费观看人在逋| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲最大成人中文| 欧美黑人巨大hd| 99热这里只有是精品50| 久久香蕉精品热| 香蕉国产在线看| 亚洲一区二区三区色噜噜| 免费搜索国产男女视频| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 此物有八面人人有两片| 很黄的视频免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 日本一二三区视频观看| 国产爱豆传媒在线观看 | 久99久视频精品免费| 午夜免费成人在线视频| 国产精品亚洲av一区麻豆| 身体一侧抽搐| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜免费成人在线视频| 成人av在线播放网站| 神马国产精品三级电影在线观看 | 国产激情欧美一区二区| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产精品久久男人天堂| av欧美777| 久久热在线av| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜久久久久精精品| 波多野结衣高清作品| xxxwww97欧美| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲成av人片在线播放无| 精品免费久久久久久久清纯| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 色综合亚洲欧美另类图片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 香蕉av资源在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 一进一出好大好爽视频| 91老司机精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 少妇的丰满在线观看| 在线永久观看黄色视频| 淫妇啪啪啪对白视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 欧美中文日本在线观看视频| 黄色女人牲交| 国产精品电影一区二区三区| 最近视频中文字幕2019在线8| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品粉嫩美女一区| 久久久久免费精品人妻一区二区| www.自偷自拍.com| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品久久久久久精品电影| 免费观看精品视频网站| 亚洲熟妇熟女久久| 香蕉久久夜色| 最好的美女福利视频网| 成人18禁在线播放| 亚洲精品粉嫩美女一区| 一本大道久久a久久精品| 色在线成人网| 天堂影院成人在线观看| 国产一区二区激情短视频| 黄色a级毛片大全视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲熟女毛片儿| 亚洲avbb在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 久久久国产成人精品二区| 午夜免费观看网址| 中出人妻视频一区二区| 国产av在哪里看| 亚洲第一电影网av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久午夜综合久久蜜桃| 视频区欧美日本亚洲| 99热这里只有是精品50| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费无遮挡裸体视频| 欧美色视频一区免费| 国产亚洲精品第一综合不卡|