新時期工業(yè)企業(yè)能耗的控制措施探討

黎鵬飛（滁州市工業(yè)節(jié)能監(jiān)測中心,安徽 滁州 239000）

新時期工業(yè)企業(yè)能耗的控制措施探討

黎鵬飛
（滁州市工業(yè)節(jié)能監(jiān)測中心,安徽 滁州 239000）

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，節(jié)能減排的推進已經(jīng)成為新時期各個企業(yè)發(fā)展的目標，但是根據(jù)目前的市場調(diào)查結(jié)果來看，還有一部分企業(yè)并沒有制定嚴格的節(jié)能減排制度，導致了企業(yè)不能夠很好地適應(yīng)時代發(fā)展的潮流。本文將對新時期工業(yè)企業(yè)能耗的狀況以及存在的問題進行仔細的分析，并提出新時期工業(yè)企業(yè)能耗的控制措施，來進一步改善企業(yè)的能耗問題，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

新時期；企業(yè)能耗；控制措施；分析探討

0 引言

對于企業(yè)的發(fā)展來說，能源的供應(yīng)是至關(guān)重要的，如果企業(yè)的能源供應(yīng)出現(xiàn)了問題，那么就會對企業(yè)的發(fā)展造成嚴重的影響。在目前的企業(yè)生產(chǎn)過程中，大部分企業(yè)為了更好地獲得企業(yè)利益，并沒有采取任何的節(jié)能減排措施，甚至是將節(jié)能減排計劃當作一紙空文，并不付諸任何行動。本文將對新時期工業(yè)企業(yè)能耗的控制措施，進行仔細的研究，來進一步促進企業(yè)的發(fā)展，促進長遠利益的提高。

1 進行新時期工業(yè)企業(yè)能耗的控制措施探討的意義

通過進行新時期工業(yè)企業(yè)能耗的控制措施的探討，對于企業(yè)的發(fā)展來說具有重要的意義。首先，企業(yè)通過采用節(jié)能減排技術(shù)，可以盡快實現(xiàn)企業(yè)承擔的節(jié)能減排目標，來獲得國家的資金支持；其次，通過企業(yè)節(jié)能減排技術(shù)的應(yīng)用，可以不斷提高企業(yè)自身的發(fā)展水平，促進企業(yè)技術(shù)的更新?lián)Q代，實現(xiàn)企業(yè)的長遠利益；最后，企業(yè)在實現(xiàn)自身發(fā)展的同時，也可以進一步承擔相應(yīng)的社會責任，促進經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏。

2 進行新時期工業(yè)企業(yè)能耗控制面臨的問題

2.1 企業(yè)缺乏對節(jié)能理念的認識

對于企業(yè)來說，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提高是企業(yè)發(fā)展的唯一目標，所以說這樣一來就造成了企業(yè)缺乏對節(jié)能減排的認識，從而不利于節(jié)能減排目標的實現(xiàn)。因為對于一些高耗能企業(yè)來說，就是以對資源的過度消耗來實現(xiàn)自身經(jīng)濟效益的提高的，這樣的企業(yè)如果改進技術(shù)，實行節(jié)能減排，就會大大降低企業(yè)的經(jīng)濟效益，所以說，企業(yè)對節(jié)能減排的認識是缺乏的。

2.2 企業(yè)缺乏更新節(jié)能技術(shù)的資金投入

隨著新時期的發(fā)展，大部分的高耗能企業(yè)的利潤也在隨之下降，這樣一來企業(yè)就沒有多余的資金來進行節(jié)能技術(shù)的引進和實施，從而造成了企業(yè)缺乏更新節(jié)能技術(shù)的資金投入。企業(yè)缺乏資金，就不能夠引進先進的節(jié)能減排技術(shù)，從而不利于企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能減排目標，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提高。所以必須要解決企業(yè)的資金投入問題，促進企業(yè)節(jié)能技術(shù)的提高。

2.3 企業(yè)缺乏相應(yīng)的節(jié)能降耗的激勵機制

企業(yè)是以盈利為目地的，如果企業(yè)缺乏了節(jié)能降耗的動力，就不會促進企業(yè)節(jié)能降耗的執(zhí)行。因為對于企業(yè)來說，實行節(jié)能降耗的機制并不會給企業(yè)帶來更多地經(jīng)濟效益，所以如果企業(yè)缺乏節(jié)能降耗的鼓勵機制，就很難進一步執(zhí)行節(jié)能減排的目標。為了進一步改善企業(yè)的生產(chǎn)狀況，企業(yè)必須要建立相應(yīng)的激勵機制。

2.4 政府缺乏對企業(yè)的節(jié)能與調(diào)控引導

對于企業(yè)的節(jié)能減排來說，不僅僅需要企業(yè)自身的節(jié)能減排技術(shù)的推行，還要政府加強對企業(yè)節(jié)能減排的引導與調(diào)控。例如，政府并沒有對企業(yè)的節(jié)能減排目標制定一個嚴格的減排規(guī)定，這樣就使得一些企業(yè)并沒有嚴格按照政府的要求去執(zhí)行，卻稱企業(yè)并沒有節(jié)能減排的指導。所以，政府指導的缺乏將會嚴重制約企業(yè)節(jié)能減排的發(fā)展與實現(xiàn)。

3 新時期工業(yè)企業(yè)能耗的控制措施

3.1 提高對企業(yè)節(jié)能重要性的認識

為了進一步促進企業(yè)節(jié)能減排目標的實現(xiàn)，企業(yè)必須要提高對節(jié)能減排理念的認識，例如可以定期召開有關(guān)于企業(yè)節(jié)能減排的相關(guān)知識的會議，宣傳節(jié)能減排的知識，讓企業(yè)員工都樹立節(jié)能減排的理念，積極地推進節(jié)能減排任務(wù)，促進企業(yè)的進一步發(fā)展。

3.2 加大企業(yè)節(jié)能技術(shù)更新改造資金投入

企業(yè)要想進一步實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提高，就必須要加大對節(jié)能技術(shù)更新改造資金的投入，通過制定確實可行的節(jié)能目標、千方百計保障節(jié)能的資金投入來保持企業(yè)節(jié)能戰(zhàn)略的可操作性；調(diào)整企業(yè)結(jié)構(gòu)達到節(jié)能的目的，只有這樣才可以保證企業(yè)在激烈的社會競爭中始終處于優(yōu)勢地位，促進企業(yè)的長遠利益的保證。

3.3 建立和完善企業(yè)內(nèi)部節(jié)能降耗的激勵機制促進節(jié)能管理

企業(yè)在引進先進的技能減排技術(shù)的同時，還要建立一定的內(nèi)部節(jié)能降耗的激勵機制，來加強對企業(yè)節(jié)能減排工作的管理，這樣也可以保證對企業(yè)的節(jié)能減排工作進行合理有效的監(jiān)督，在激勵制度的作用下，呼吁企業(yè)員工來積極響應(yīng)節(jié)能減排的號召。

3.4 強化政府對企業(yè)節(jié)能的調(diào)控措施和激勵措施

最后，政府也要制定出相關(guān)的政策，來加強對企業(yè)節(jié)能的調(diào)控措施和激勵措施的引導。例如對企業(yè)節(jié)能減排數(shù)量與目標的規(guī)定，以及企業(yè)完成目標后的獎勵政策等等，這些都可以促使企業(yè)積極的響應(yīng)政府的節(jié)能號召，改善企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境，實現(xiàn)節(jié)能發(fā)展。

4 結(jié)語

通過本文的進一步研究發(fā)現(xiàn)，在企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展那過程中，還存在一系列的高能耗的生產(chǎn)，這將嚴重制約企業(yè)的科學發(fā)展。通過本文對這些問題的研究，針對目前存在的高耗能的現(xiàn)狀，提出了一些科學的解決措施，來進一步改善企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進節(jié)能社會的發(fā)展。

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[2]李彩貞.機械制造企業(yè)能源消耗模型及節(jié)能項目評價方法研究[D].重慶大學,2010.

[3]海偉,付衛(wèi)東,王堃雅.建立企業(yè)的能源管理體系促進碳排放降低[A].第十三屆中國科協(xié)年會第7分會場-實現(xiàn)“2020年單位GDP二氧化碳排放強度下降40-45%”的途徑研討會論文集[C].2011.

[4]海偉,付衛(wèi)東,王堃雅.如何建立及運行能源管理體系[A].第十三屆中國科協(xié)年會第10分會場-節(jié)能減排戰(zhàn)略與測控技術(shù)發(fā)展學術(shù)研討會論文集[C].2011.

10.16640/j.cnki.37-1222/t.2015.21.002