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    開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面
    ——中外企業(yè)文化2015重慶峰會(huì)召開

    2015-11-01 09:08:45玉茗
    現(xiàn)代企業(yè)文化 2015年34期
    關(guān)鍵詞:建設(shè)文化企業(yè)

    文/本刊記者 玉茗

    開創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)新局面
    ——中外企業(yè)文化2015重慶峰會(huì)召開

    文/本刊記者 玉茗

    由中國企業(yè)文化研究會(huì)主辦、重慶銀行協(xié)辦的“‘十二五’企業(yè)文化總結(jié)暨專項(xiàng)文化建設(shè)——中外企業(yè)文化峰會(huì)”于2015年11月15—17日在重慶舉辦。來自全國各地的650名企業(yè)代表參加了會(huì)議,峰會(huì)圍繞貫徹黨的十七屆六中全會(huì)和十八大以來有關(guān)社會(huì)主義先進(jìn)文化建設(shè)和文化強(qiáng)國戰(zhàn)略精神,總結(jié)“十二五”時(shí)期中國企業(yè)文化建設(shè)的典型經(jīng)驗(yàn),研究專項(xiàng)文化落地方式。

    重慶市政府原副市長(zhǎng)、重慶市企業(yè)聯(lián)合會(huì)會(huì)長(zhǎng)余遠(yuǎn)牧,重慶市國資委黨委書記胡際權(quán)在大會(huì)開幕式致辭。國家發(fā)展改革委經(jīng)濟(jì)體制綜合改革司副司長(zhǎng)連啟華、國務(wù)院國資委宣傳局副局長(zhǎng)韓天應(yīng)邀出席會(huì)議并講話。中國企業(yè)文化研究會(huì)理事長(zhǎng)、原商業(yè)部部長(zhǎng)、原國務(wù)院特區(qū)辦主任胡平作大會(huì)主旨報(bào)告,中國企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)李世華宣讀《中國企業(yè)文化建設(shè)“十三五”指導(dǎo)意見》要點(diǎn)。中國企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)兼秘書長(zhǎng)孟凡馳,重慶銀行股份有限公司董事長(zhǎng)、黨委書記甘為民與參會(huì)企業(yè)代表共同宣讀峰會(huì)宣言。中國社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員、院士、教授金碚作了題為《“十三五”企業(yè)面臨的形勢(shì)及文化觀念創(chuàng)新》的學(xué)術(shù)報(bào)告。

    會(huì)議認(rèn)為,在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和全國企業(yè)文化工作者的共同努力下,中國企業(yè)文化建設(shè)在“十二五”時(shí)期取得了巨大成績(jī)。商務(wù)部、財(cái)政部、國務(wù)院國資委、國家安監(jiān)總局等部門陸續(xù)推出了一批涉及企業(yè)文化建設(shè)方面的重要政策,對(duì)企業(yè)文化重視程度和指導(dǎo)力度不斷增強(qiáng)。廣大企業(yè)更加堅(jiān)定了“文化強(qiáng)企”的戰(zhàn)略思想,多數(shù)企業(yè)組織的文化建設(shè)體系日趨完善,企業(yè)價(jià)值理念特別是核心價(jià)值觀由總結(jié)、提煉、宣傳向全面轉(zhuǎn)化深入推進(jìn),基于企業(yè)價(jià)值觀的制度機(jī)制創(chuàng)新逐步加強(qiáng),各方合力推進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)工作格局正在形成,企業(yè)文化提升員工人文素養(yǎng)和企業(yè)管理水平的引領(lǐng)作用更加顯現(xiàn)。會(huì)議對(duì)“十二五”時(shí)期我國企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行了總結(jié),表揚(yáng)了部分優(yōu)秀典型和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

    會(huì)議提出,在全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵階段和全面深化改革的攻堅(jiān)階段,全國企業(yè)文化工作者要深入貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神和中央關(guān)于加強(qiáng)文化建設(shè)的一系列重大戰(zhàn)略部署,承擔(dān)起光榮的歷史使命,堅(jiān)持以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享為引領(lǐng),全面提升企業(yè)發(fā)展理念和經(jīng)營模式,全面培育創(chuàng)新文化、人本文化、精益文化、合規(guī)文化等專項(xiàng)文化,全面探索中國企業(yè)跨文化管理的成功模式,全面建成與我國國際地位相匹配、與小康社會(huì)建設(shè)步調(diào)相協(xié)調(diào)、與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要相適應(yīng)的中國特色企業(yè)文化體系和現(xiàn)代工商文明,為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和國家“十三五”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做出新的貢獻(xiàn)。

    重慶銀行股份有限公司董事長(zhǎng)、黨委書記甘為民,中國節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司副總經(jīng)理張超,中石油集團(tuán)呼和浩特石化公司黨委書記、副總經(jīng)理陳匯明,中國電子科技集團(tuán)公司第38研究所黨委書記陳學(xué)軍,上海汽輪機(jī)廠有限公司黨委副書記王冰,北京燕京啤酒股份有限公司副總經(jīng)理謝廣軍,北京金隅集團(tuán)(股份)公司黨委副書記吳東,太原鋼鐵集團(tuán)有限公司黨委副書記王新平,中國航天科技集團(tuán)公司第八研究院黨委副書記曲雁,美國聯(lián)合技術(shù)公司中國區(qū)總裁Piper Stover、中國交通建設(shè)股份有限公司黨委工作部部長(zhǎng)杜勝熙,中建鋼構(gòu)有限公司副總經(jīng)理周發(fā)榜,在“十二五時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)分享”“精益文化”“創(chuàng)新文化”、“中外企業(yè)文化比較”等主題研討中交流經(jīng)驗(yàn)。交運(yùn)集團(tuán)(青島)董事長(zhǎng)、黨委書記劉永康,中航工業(yè)沈陽飛機(jī)設(shè)計(jì)研究所黨委書記奚繼興,廣西投資集團(tuán)有限公司副總裁郭敏參加了由中國企業(yè)文化研究會(huì)副理事長(zhǎng)、北京財(cái)貿(mào)職業(yè)學(xué)院院長(zhǎng)王成榮主持的“管理文化”專題對(duì)話。中國農(nóng)業(yè)銀行遵義分行黨委書記、行長(zhǎng)吳崗,內(nèi)蒙古蒙牛乳業(yè)(集團(tuán))股份有限公司黨委副書記、工會(huì)主席郭文舉,重慶機(jī)場(chǎng)集團(tuán)有限公司黨委副書記黃偉參加了中國企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)華銳主持的“服務(wù)文化”專題對(duì)話。清華大學(xué)人文學(xué)院教授、博導(dǎo)鄒廣文,北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院教授胡泳、北京師范大學(xué)政府管理研究院院長(zhǎng)、教授唐任伍分別就“經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的企業(yè)文化任務(wù)”“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代與合作共贏”“‘一帶一路’國際化方略中的文化作用”等熱點(diǎn)問題發(fā)布了學(xué)者觀點(diǎn)。閉幕式上,中國企業(yè)文化研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)、教授孟凡馳做了題為《“十二五”企業(yè)文化建設(shè)基本經(jīng)驗(yàn)與“十三五”企業(yè)文化建設(shè)任務(wù)》的大會(huì)總結(jié)。

    峰會(huì)發(fā)布了《中國企業(yè)文化建設(shè)“十三五”指導(dǎo)意見》和《峰會(huì)宣言》。與會(huì)代表認(rèn)為,值此“十二五”與“十三五”發(fā)展的轉(zhuǎn)折點(diǎn),黨和國家發(fā)布了一系列重要戰(zhàn)略,全體企業(yè)應(yīng)該肩負(fù)企業(yè)文化使命,擔(dān)當(dāng)起支持國家戰(zhàn)略完成的企業(yè)文化責(zé)任,為此我們作如下宣言:

    全面提煉整合企業(yè)價(jià)值體系,牢固確立全體員工價(jià)值信仰,以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀;發(fā)揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德,構(gòu)筑牢固誠信體系,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)和工商文明形成員工、企業(yè)與社會(huì)的價(jià)值共同體和命運(yùn)共同體,共建和諧小康社會(huì);加速提升創(chuàng)新能力,創(chuàng)新企業(yè)的產(chǎn)品、經(jīng)營、管理和體制,做“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”的領(lǐng)先者;樹立精益理念和工匠精神,以精尖產(chǎn)品和精細(xì)管理,塑造崇高的中華品牌形象,實(shí)現(xiàn)“中國制造2025”;強(qiáng)化規(guī)則文化,形成合規(guī)習(xí)慣,建立現(xiàn)代商業(yè)模式,實(shí)現(xiàn)依法治企;加大跨文化探索力度,積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)開放共贏時(shí)代,主動(dòng)參與“一帶一路”宏圖偉業(yè);站在歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)上,全面深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),以高度的文化擔(dān)當(dāng)精神,提高企業(yè)人文素養(yǎng),豐富管理的文化內(nèi)涵,提升企業(yè)家的文化領(lǐng)導(dǎo)力,促進(jìn)國家文化大繁榮大發(fā)展,實(shí)現(xiàn)員工夢(mèng)、企業(yè)夢(mèng)、偉大的中國夢(mèng)。

    《中國企業(yè)文化建設(shè)“十三五”指導(dǎo)意見》(簡(jiǎn)稱《意見》),對(duì)“十三五”時(shí)期我國企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)、任務(wù)和重點(diǎn)工作進(jìn)行了闡述。

    《意見》指出,“十二五”時(shí)期,中國企業(yè)文化建設(shè)取得了很大進(jìn)展。“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略地位更加顯著,多數(shù)企業(yè)組織的文化建設(shè)體系日趨完善,企業(yè)價(jià)值理念特別是核心價(jià)值觀由總結(jié)、提煉、宣傳向全面轉(zhuǎn)化深入推進(jìn),各方合力推進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)工作格局正在形成,企業(yè)文化提升員工人文素養(yǎng)和企業(yè)管理水平的引領(lǐng)作用更加顯現(xiàn)?!兑庖姟窂?qiáng)調(diào),“十三五”時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)要把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央精神上來,堅(jiān)持價(jià)值主導(dǎo)、服務(wù)發(fā)展,堅(jiān)持以人為本、遵循規(guī)律,堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、突出特色,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、務(wù)求實(shí)效,努力建立以企業(yè)價(jià)值理念體系為核心,與我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)相適應(yīng),與現(xiàn)代企業(yè)制度、國際化經(jīng)營戰(zhàn)略相符合,與企業(yè)和職工共同發(fā)展需求相一致的企業(yè)文化體系。

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