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    加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)新農(nóng)村文化發(fā)展

    2015-10-28 20:43:30李方勛
    文藝生活·中旬刊 2015年11期
    關(guān)鍵詞:隊(duì)伍農(nóng)村建設(shè)

    李方勛

    (臨沂市蘭山區(qū)文化市場稽查大隊(duì),山東 臨沂 276005)

    加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)新農(nóng)村文化發(fā)展

    李方勛

    (臨沂市蘭山區(qū)文化市場稽查大隊(duì),山東 臨沂 276005)

    農(nóng)村文化建設(shè)作為開展全部文化事業(yè)的基礎(chǔ)部分,是社會(huì)主義精神文明建設(shè)過程中的中堅(jiān)力量,發(fā)揮著不可或缺的重要。加強(qiáng)農(nóng)村文化隊(duì)伍建設(shè),不僅對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的健康、可持續(xù)發(fā)展有著直接影響,同時(shí)它還影響到新農(nóng)村建設(shè)能否順利推進(jìn),關(guān)系到和諧社會(huì)的構(gòu)建,因而我們應(yīng)在農(nóng)村文化發(fā)展上加大投入力度,抓好人才隊(duì)伍建設(shè),使群眾的群眾文化生活更加豐富多彩,進(jìn)而起到對(duì)農(nóng)村特色文化保護(hù),發(fā)展的作用。

    文化隊(duì)伍;新農(nóng)村;建設(shè)

    對(duì)于新農(nóng)村文化發(fā)展來說,加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)是其中的一項(xiàng)基礎(chǔ)工程,占據(jù)著重要作用。我們應(yīng)對(duì)文化人才隊(duì)伍在新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用有一個(gè)清楚認(rèn)識(shí),將文化人才隊(duì)伍建設(shè)作為重點(diǎn)工作來抓,把文化隊(duì)伍建設(shè)落到實(shí)處。但是怎樣才能切實(shí)做好文化隊(duì)伍建設(shè)工作,促進(jìn)新農(nóng)村文化發(fā)展是擺在我們面前的首要任務(wù)。在社會(huì)主義文化建設(shè)進(jìn)程中,農(nóng)村是主陣地,且隨著群眾經(jīng)濟(jì)水平的提高,人們對(duì)也越來越注重高層次的文化生活。黨的十七屆六中全會(huì)也立足于戰(zhàn)略全局,重點(diǎn)規(guī)劃與部署了有利于中國社會(huì)主義文化發(fā)展繁榮的途徑,把建設(shè)社會(huì)主義文化強(qiáng)國的目標(biāo)提上日程,都是為了促進(jìn)了農(nóng)村文化的繁榮發(fā)展。

    一、當(dāng)前農(nóng)村文化發(fā)展的現(xiàn)狀及原因

    當(dāng)前,我國農(nóng)村文化發(fā)展現(xiàn)狀表現(xiàn)為:一方面?zhèn)鹘y(tǒng)文化不能得到很好的繼承發(fā)展,另一方面現(xiàn)代文化又很難在當(dāng)?shù)氐玫綇V泛傳播。本來應(yīng)該豐富多樣的農(nóng)村文化生活,因?yàn)橐恍﹤鹘y(tǒng)的像曲藝節(jié)目和地方戲劇等這類傳統(tǒng)文化逐漸走向沒落,從而被逐漸新興的網(wǎng)絡(luò)影視娛樂所代替。同時(shí)諸如網(wǎng)絡(luò)、電視等文化傳播媒體很難在農(nóng)村受眾群中展開良好的互動(dòng),缺乏和農(nóng)民息息相關(guān)以及反映農(nóng)村文化建設(shè)的文化產(chǎn)品。除此之外,雖然農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入的日益提高,但是在部分農(nóng)村地區(qū),經(jīng)濟(jì)發(fā)展卻并沒有帶動(dòng)農(nóng)村文化發(fā)展。農(nóng)村一些地方還是普遍存在著“三難”現(xiàn)象,即看書難、看戲難、看電影難,農(nóng)村文化建設(shè)不但停滯不前,有的地方甚至還呈現(xiàn)出不斷下滑趨勢。農(nóng)民精神生活的斷層,造成一些封建落后的東西大行其道。比如:在農(nóng)村地方如果遇到家里老人離世,晚輩們都會(huì)請(qǐng)一些民間喇叭、嗩吶班子進(jìn)行表演,雖然內(nèi)容低俗不堪,但卻能引起人們的注意。

    針對(duì)上述情況究其原因,首先還是因?yàn)槿狈ν晟频霓r(nóng)村文化發(fā)展機(jī)制。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖有文化站,但是卻沒有獨(dú)立的部門,主要負(fù)責(zé)文化工作的大多都為一人,沒有突出其文化職能,村組就更不用多說了,這也就造成沒有人組織,輔導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社的文化工作,使其面臨癱瘓。一些上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門沒有在基層把文化建設(shè)政策做到貫徹落實(shí),沒有讓基層文化組織參與到市里的一些大型文化活動(dòng)中。其次是因?yàn)檗r(nóng)村文化缺乏配套的基礎(chǔ)設(shè)施?,F(xiàn)目前,農(nóng)村的文化基礎(chǔ)設(shè)施大多比較匱乏,沒有充足的運(yùn)動(dòng)場所和必要的器材,沒有充分發(fā)揮出遠(yuǎn)程教育等公共文化資源的作用;重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展,卻忽略了公共文化的建設(shè)。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的文化設(shè)施本就十分有限,但卻常常處于閑置、擠占狀態(tài),根本沒有發(fā)揮出其應(yīng)有作用。最后是因?yàn)獒槍?duì)農(nóng)村文化骨干的培訓(xùn)工作不到位。這就使得群眾參與文化活動(dòng)的積極性越來越低,再加上農(nóng)村人口的流動(dòng)性較大,導(dǎo)致農(nóng)村文化市場很難形成規(guī)模。

    二、加強(qiáng)新農(nóng)村文化隊(duì)伍建設(shè)的對(duì)策

    (一)采取多種措施解決人員編制問題,調(diào)動(dòng)農(nóng)村專業(yè)人員的積極性

    首先要著力解決鄉(xiāng)、村文化站文化專干的編制問題,使人員隊(duì)伍得到充實(shí),穩(wěn)定。這就需要出臺(tái)相關(guān)政策,對(duì)文化站的文化專干的人員編制數(shù)量進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定,并要求鄉(xiāng)、村不能私自調(diào)整,必須按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。同時(shí)為了保證規(guī)定能真正被落到實(shí)處,鄉(xiāng)、村的上一級(jí)黨委、政府還可在對(duì)鄉(xiāng)、村主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行管理責(zé)任考核時(shí),將落實(shí)文化專干工作納入其中。其次是各級(jí)政府對(duì)于農(nóng)村文化建設(shè)要予以財(cái)政支持,在每年初進(jìn)行財(cái)政預(yù)算時(shí)充分考慮到農(nóng)村文化建設(shè)需要。對(duì)文化建設(shè)的撥款要隨著當(dāng)?shù)刎?cái)政收入的增加而做出相應(yīng)調(diào)整,讓農(nóng)村文化工作者的工資與福利待遇能得到保證,當(dāng)他們沒有后顧之憂時(shí),他們就能在農(nóng)村文化建設(shè)過程中更加積極,更加主動(dòng)。新時(shí)期的農(nóng)村文化建設(shè)需要花費(fèi)較多時(shí)間,并需要與時(shí)代發(fā)展同步,因而,必須要通過更多的形式積極發(fā)展農(nóng)村文化隊(duì)伍,對(duì)農(nóng)村文化隊(duì)伍的教育需加大培訓(xùn)力度。

    (二)抓好文化隊(duì)伍建設(shè),實(shí)行理念創(chuàng)新,思路創(chuàng)新

    加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè),首先就要做到解放思想,創(chuàng)新理念,在具體工作中將“以人為本”的思想充分體現(xiàn)出來。要對(duì)創(chuàng)新農(nóng)村文化的目的正確認(rèn)識(shí),要知道在創(chuàng)新農(nóng)村文化的長期實(shí)踐過程中,農(nóng)民才是主力軍,而對(duì)農(nóng)村文化的創(chuàng)新就是為了讓他們?nèi)找嬖鲩L的精神需要得到滿足。與此同時(shí),由于文化管理人才與文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員的素質(zhì)直接關(guān)系到文化管理水平以及文化產(chǎn)業(yè)狀況,因而我們應(yīng)著重提高他們包括政策執(zhí)行、服務(wù)群眾、組織輔導(dǎo)以及依法辦事等在內(nèi)的能力。

    除了在理念上不斷創(chuàng)新,還要?jiǎng)?chuàng)新工作思路。首先就要轉(zhuǎn)變過去在文化設(shè)施建設(shè)投入大,在文化隊(duì)伍建設(shè)上投入較少的工作思路,應(yīng)加大在文化隊(duì)伍建設(shè)上的投入力度。其次是要由過去重視文化人才使用,轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾曃幕瞬排囵B(yǎng)的思路上來。再次是要把重視文化產(chǎn)業(yè)硬件設(shè)施,對(duì)文化產(chǎn)業(yè)人員素質(zhì)不以為意的思路轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)文化人才的素質(zhì)培養(yǎng)上來,同時(shí)還要將重視文化專業(yè)人員,輕文化管理人才的思路轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)文化管理人才培養(yǎng)的重視。

    (三)搞好農(nóng)村文化隊(duì)伍的培訓(xùn)工作,提高農(nóng)村文化隊(duì)伍的整體素質(zhì)

    為了進(jìn)一步提高農(nóng)村文化隊(duì)伍的整體素質(zhì),使之符合農(nóng)村文化建設(shè)的需要,就須制定出一套完整的農(nóng)村文化隊(duì)伍培訓(xùn)計(jì)劃。將培訓(xùn)計(jì)劃細(xì)化為短期與長期,進(jìn)而與農(nóng)村文化隊(duì)伍的實(shí)際情況相適應(yīng),做到學(xué)習(xí)與工作兼顧,長遠(yuǎn)目標(biāo)和近期利益相兼顧。

    農(nóng)村文化事業(yè)單位在招聘文化專業(yè)干部時(shí),要實(shí)行公開公正原則,不要受到地區(qū)等級(jí)、單位性質(zhì)與學(xué)歷等因素的影響就將有才能的專業(yè)人才拒之門外;要充分發(fā)揮出民間藝人,文化能人對(duì)民間文化傳承發(fā)展以及活躍農(nóng)村文化生活上的作用,積極培養(yǎng)農(nóng)民文化骨干,使農(nóng)村文化建設(shè)的群眾基礎(chǔ)更扎實(shí);鼓勵(lì)農(nóng)村文化工作者選擇參加夜大、在職函授以及自學(xué)考試等方式,不斷提升自己的知識(shí)水平,拓寬自己的知識(shí)面;同時(shí)定期舉辦培訓(xùn)班,邀請(qǐng)一些藝術(shù)院校或?qū)I(yè)文藝團(tuán)體的專家學(xué)者對(duì)農(nóng)村文化工作者給予指導(dǎo),使他們的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平有所提高;除此之外,在現(xiàn)有的隊(duì)伍中挑選出可造之材,將其送入專業(yè)藝術(shù)院校接受專業(yè)的理論學(xué)習(xí)。

    (四)建立完善管理機(jī)制,創(chuàng)新農(nóng)村文化建設(shè)的長效機(jī)制

    各級(jí)黨委,政府要提高思想認(rèn)識(shí),對(duì)農(nóng)村文化發(fā)展加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)作用,建立農(nóng)村公共文化建設(shè)的長效機(jī)制,保證農(nóng)村文化各項(xiàng)工作得以順利實(shí)行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站要發(fā)揮做出帶頭作用,將村級(jí)文化作為主陣地,把文化隊(duì)伍歸入文化職能部門的管轄范圍內(nèi),規(guī)范管理,并在重要議事議程、財(cái)政預(yù)算以及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃中納入進(jìn)農(nóng)村文化隊(duì)伍建設(shè),通過制定有效的考核辦法對(duì)農(nóng)村文化隊(duì)伍的建設(shè)工作加強(qiáng)監(jiān)督與考核評(píng)估,促使農(nóng)村文化隊(duì)伍建設(shè)制度更加完善,更加規(guī)范。

    三、結(jié)語

    總而言之,文化事業(yè)是帶有公益性的,文化活動(dòng)的廣泛開展離不開人民群眾的積極參與,當(dāng)然更需要社會(huì)文化熱心人士的大力支持。我們應(yīng)緊緊團(tuán)結(jié)在各級(jí)黨委政府與基層黨政組織周圍,實(shí)行理念創(chuàng)新,思路創(chuàng)新;著力解決相關(guān)人員編制問題,提高財(cái)政支持力度,充分發(fā)揮農(nóng)村專業(yè)藝術(shù)人員的積極性;動(dòng)員一切力量,完善管理機(jī)制;搞好培訓(xùn)工作,提高農(nóng)村文化隊(duì)伍的整體素質(zhì),進(jìn)而促進(jìn)新農(nóng)村文化發(fā)展。

    [1]王雪文.關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村文化隊(duì)伍建設(shè)的發(fā)展與思考[J].大眾文藝, 2011(12).

    [2]向艷.加強(qiáng)文化隊(duì)伍艱澀,促進(jìn)新農(nóng)村文化發(fā)展[J].黃梅戲藝術(shù),2010 (02).

    [3]王體琨.淺論新農(nóng)村文化隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題及對(duì)策[J].中共鄭州市委黨校學(xué)報(bào),2012(01).

    D422.6

    A

    1005-5312(2015)32-0187-01

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