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    延退利國與利民之辯

    2015-10-28 00:51:55撰文朱泰
    中國新時代 2015年4期
    關(guān)鍵詞:退休金退休年齡失業(yè)率

    撰文>>>朱泰

    延退利國與利民之辯

    撰文>>>朱泰

    歸根結(jié)底,法定退休年齡延后,職工必須“多予晚取”:多交幾年保險金,晚領(lǐng)幾年退休金。想必,大部分職工都不希望延退。在一片反對聲中,為什么還要后調(diào)法定退休年齡呢?官方的說法是:平均壽命延長,人口老齡化,以及發(fā)掘勞動力潛力。

    2014年年底,關(guān)于退休年齡的新方案一經(jīng)敲定,就引起了無數(shù)熱議。新政規(guī)定,到2030年之后,實現(xiàn)男女65歲之后領(lǐng)取養(yǎng)老金。

    晚領(lǐng)退休金究竟對收入有多大影響?一篇名為《要活多久才能賺回你交的社保?》的博文仔細地計算了一下。文章稱,延退之后,職工要活到近90歲才能把自己交過的社保錢全部拿回來。作者以月入一萬元的員工為例,計算出,若該員工交滿了30年社保,其繳納總額為100萬,個人繳納29萬。退休之后,他每月可以領(lǐng)取的退休金分為兩部分,一部分是個人繳納除以168,為1700元;另一部分是社會平均工資的30%,為1400元。兩者相加,他每個月能拿到3100元的養(yǎng)老金。 他需要花27年把自己繳納的29萬元拿回,屆時,60歲退休的他已經(jīng)87歲了?,F(xiàn)在,社會平均預(yù)期壽命是74歲,那么,他必須為了多活13年努力。

    這一算起來著實有些嚇人,很多網(wǎng)友感嘆自己有生之年都無法把本收回。其實,同樣按照上述計算方式,如果以月入3000元的職工為樣本計算,延退五年后,假如他能夠繳納35年的社保,則在其退休后45個月就能收回。進一步計算,其65歲退休,不到70歲就能回本了。

    如此一看,賺錢越少,繳費年限越長越劃算。賺錢多少,這是誰都幫不了的,因此個人賬戶的多少全憑本事,可繳費年限則可與退休年齡掛鉤,也直接關(guān)系到退休金的多少。從60歲退休,延遲到65歲退休,在社保不間斷的正常狀態(tài)下,職工可以每月多領(lǐng)當(dāng)年平均工資的5%,以社會平均工資4600元計算,每個月可多拿230元??墒牵绻麖?0歲就開始拿退休金,以繳納社保30年、社會平均工資4600元為樣本,五年時間,公共賬戶中能夠領(lǐng)到82800元。

    歸根結(jié)底,法定退休年齡延后,職工必須“多予晚取”:多交幾年社保,晚領(lǐng)幾年退休金。想必,大部分職工都不希望延退。

    法定退休年齡關(guān)系到的另一個重要數(shù)據(jù)是就業(yè)率。如果社會就業(yè)崗位總數(shù)不變,老員工就業(yè)與青年人就業(yè)之間的關(guān)系就是零和博弈。老員工一直不退休,年輕人就無法上崗,青年失業(yè)率就會攀高。因此,在歐洲一些國家,雖然整體失業(yè)率在10%左右徘徊,但是青年失業(yè)率卻能達到20%以上,在經(jīng)濟形勢不好的國家,青年失業(yè)率甚至高達50%。源于此,也有專家稱,延退會提高青年失業(yè)率。

    在一片反對聲中,為什么還要后調(diào)法定退休年齡呢?官方的說法是:平均壽命延長,人口老齡化,以及發(fā)掘勞動力潛力。

    公認的確定法定退休年齡的依據(jù)是人類的壽命。隨著生活水平與醫(yī)療條件的提升,人類壽命也越來越長。因此,各國均在后調(diào)退休年齡。如果橫向?qū)Ρ纫幌拢覈悴簧贤诵萃淼膰摇?5歲退休,在發(fā)達國家早已是常見之事。比利時法定退休年齡為65歲,計劃到2025年延遲為66歲,2030年再延遲到67歲。在福利好的歐洲,很多國家的法定退休年齡設(shè)定為65歲,而且萌生延遲退休之意。法國、德國、西班牙、希臘等國已決定,在未來將退休年齡延遲到67歲。

    人口老齡化在中國已經(jīng)是不爭的事實,而計劃生育導(dǎo)致平均每個勞動年齡人口所供養(yǎng)的老年人的數(shù)量增加,因此必然要求勞動年齡人口延長勞動年限。根據(jù)官方說法,我國已經(jīng)進入人口老齡化快速發(fā)展期,老年人口的數(shù)量將以年均800萬以上的規(guī)模激增。延遲退休年齡,客觀上有助于緩解老齡化帶來的社會扶養(yǎng)壓力。

    人社部表示,延退可以開發(fā)人力資源特別是老年人力資源。目前我國平均勞動強度比以前大大降低,而且,在許多專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域,五六十歲職工經(jīng)驗豐富、技藝純熟,正是奮發(fā)的好時候,如果讓這部分人過早退休,是對人力資本的巨大浪費。

    隨著全民對延退的討論越來越激烈,另一個似乎更重要的延退原因成了焦點:推遲退休年齡是為了緩解社會養(yǎng)老保險基金的支付壓力。

    我國的養(yǎng)老保險基金籌資模式是現(xiàn)收現(xiàn)付制,是以橫向平衡為指導(dǎo)原則的基金籌集方式?,F(xiàn)收現(xiàn)付,顧名思義,把現(xiàn)在收繳上來的資金用于支付現(xiàn)在需要支付的養(yǎng)老金,當(dāng)年提取當(dāng)年支付,一般以支定收,不累積。這種方式下,雇主和雇員按工資總額的一定比例交納社會保險稅或社會保險費,用于支付當(dāng)年或近幾年內(nèi)某項社會保障措施所需支付的費用預(yù)算。

    這種方式的弊端是受人口年齡結(jié)構(gòu)影響較大。當(dāng)退休人員增加,當(dāng)年收取的資金就不夠支付了。而我國的情況更為特殊,即規(guī)模龐大的公務(wù)員隊伍過去一直沒有繳納保險,卻要領(lǐng)取退休金,這也使得我國養(yǎng)老保險基金壓力加重。由中國銀行、德意志銀行和復(fù)旦大學(xué)參與撰寫的《化解國家資產(chǎn)負債中長期風(fēng)險》預(yù)測,到2013年,中國養(yǎng)老金的缺口將達到18.3萬億元。

    江蘇省社科院社會學(xué)研究所所長陳頤不贊同此觀點,“當(dāng)年應(yīng)該發(fā)多少養(yǎng)老金,而發(fā)不出來,這才叫缺口。只要自己退休時能拿到自己的那份養(yǎng)老金,就不算存在缺口。這就好比到銀行存款,等到你到期取錢的時候,只要能連本帶息取回自己的錢就行了,誰會在意這些錢是不是自己當(dāng)初存的那些張呢?”

    延退,對個人而言是損失;不延退,國家負擔(dān)過重。最終,延退或不延退被提升到“利國”還是“利民”的高度,就成了一個左右為難的抉擇。不過,在這場延退的全民熱議中,有一個聲音是被雙方贊同的,就是取消養(yǎng)老保險的雙軌制??上驳氖?,這一點已經(jīng)實現(xiàn)了。

    正方

    李忠(人社部新聞發(fā)言人):中國現(xiàn)在的平均預(yù)期壽命是75歲,據(jù)有關(guān)研究機構(gòu)的專家預(yù)測,到2020年老年人口將達到2.55億,2033年突破4億,2050年達到4.83億,延遲退休年齡是適應(yīng)人口預(yù)期壽命增長的需要,也是應(yīng)對人口老齡化的必然選擇。

    葉南客(江蘇省社會科學(xué)院副院長、研究員):延長退休年齡目前已成為國際社會發(fā)展的趨勢,以法國為代表的許多西方國家已經(jīng)考慮將現(xiàn)行的65歲退休年齡改為70歲。隨著中國衛(wèi)生、健康事業(yè)的發(fā)展,人口的壽命在不斷延長,60-65歲屬于年輕的老年人,而五六十歲的人在工作經(jīng)驗、閱歷方面的積累也已經(jīng)達到了頂峰狀態(tài),延長退休年齡從這個角度講是一種人力資源的再開發(fā)。

    胡繼曄(中國政法大學(xué)教授):按照法定退休年齡,我們肯定比國際上是要早的,在OECD這30多個國家里面有13個是在67歲以上,非常多,那我們國家相對來講就比較年輕一些。但是將來隨著我們老齡化的發(fā)展,這個年齡可能就太年輕了。

    楊燕綏(清華大學(xué)就業(yè)與社保研究中心主任):我們不能想象在一個四世同堂的家庭,讓兩個三十多歲的年輕人承擔(dān)所有五六十歲和七八十歲兩代老人的負擔(dān),而且他們還要養(yǎng)兩個孩子?!澳贻p的老人”延遲退休,將減輕年輕人在養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險上的稅費負擔(dān)。

    樊明(河南財經(jīng)政法大學(xué)研究院常務(wù)副院長、市場經(jīng)濟研究所所長,中國勞動學(xué)會勞動科學(xué)教育分會常務(wù)理事):社會老齡化帶來的一個問題就是社會養(yǎng)老負擔(dān)不斷加重,因此,確實到了延遲退休年齡的時候了。經(jīng)過大量調(diào)查研究,延長退休年齡,不會帶來失業(yè)率的上升。根據(jù)對91個國家和地區(qū)的法定退休年齡和失業(yè)率數(shù)據(jù)研究后發(fā)現(xiàn),失業(yè)率和法定退休年齡的相關(guān)性非常低。

    反方

    徐翔(南京師范大學(xué)社會學(xué)博士):并不是每個人都適宜延長退休的,比如一些長期勞動強度大的女性,她們的退休年齡就不能一刀切,而應(yīng)將是否延長退休的選擇權(quán)交給女性。

    柯寧寧(安徽省政協(xié)委員):公務(wù)員如果要延遲退休,不讓出崗位,年輕人怎么上來,怎么發(fā)掘新的人才?推遲退休年齡對體力勞動者來說也是不公平的,到了50、60歲,還要他們像年輕人一樣,誰還干得動啊。

    唐鈞(中國社會科學(xué)院社會政策研究中心秘書長):中國社會在未來一段時間里最大的社會問題仍將是就業(yè)問題,為應(yīng)對老齡化而采取延退政策是不明智的。按人社部歷年來的統(tǒng)計數(shù)據(jù),每年的新生勞動力是2000萬人,這幾年光大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就有700萬之多,而每年創(chuàng)造的勞動崗位卻只有1000萬個,其中還有300萬屬于自然更替,一般理解就是退休騰出來的崗位。所以,延遲退休必然會對青年人就業(yè)產(chǎn)生不利影響。

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