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    淺議如何加強企業(yè)思想政治工作

    2015-10-22 10:06:56王春生
    科技視界 2015年30期
    關(guān)鍵詞:職工政治思想

    李 勇 王春生

    (1.山東新華書店集團有限公司萊陽分公司,山東 萊陽264000;2.萊陽市農(nóng)村信用合作聯(lián)社,山東 萊陽264000)

    1 牢固樹立以人為本理念,準確把握企業(yè)員工思潮

    隨著現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立與完善,企業(yè)管理逐步向以人為本過渡,企業(yè)發(fā)展向國際先進水平邁進,經(jīng)濟行政與思想政治工作在企業(yè)管理中已相互揉和在一起,相互滲透,相互作用。思想政治工作是做人的工作。堅持以人為本,是構(gòu)建和諧企業(yè),加強和改進思想政治工作的重要突破口。企業(yè)思想政治工作者在做思想工作時,要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則,尊重對方的人格尊嚴,防止出現(xiàn)好為人師的“教師爺”面孔,使用訓(xùn)人的語言,擺出訓(xùn)人的腔調(diào),站在居高臨下的角度,采取盛氣凌人的態(tài)度,傷害職工的感情和自尊心。要真心關(guān)注員工的思想動態(tài)和實際生活,正確面對嚴峻形勢給員工帶來的各種波動和思想壓力,把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來,想職工之所想,急職工之所急、幫職工之所需,竭盡全力地幫助他們解困難、排憂愁、解疙瘩,誠心誠意地幫助他們辦好事、辦實事,使他們真正體會到企業(yè)大家庭的溫暖和體貼,切實激發(fā)企業(yè)員工的能動力和創(chuàng)造力,推動企業(yè)健康發(fā)展。

    2 充分發(fā)揮模范帶頭作用,全面提高政工人員素質(zhì)

    建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)熟練、工作務(wù)實、熱心服務(wù)的企業(yè)政工隊伍,形成與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機構(gòu)和體系,是推進企業(yè)整體思想政治水平的前提條件,也是新時期企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。新時期、新形勢、新常態(tài),對思想政治工作責(zé)任人提出了更高的要求。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要充分認識思想政治工作的雙重作用,確定思想政治工作開展的具體方略。黨員干部要以身作則,率先垂范,按照企業(yè)發(fā)展的目標和要求,努力提高自身的思想道德水平、理論業(yè)務(wù)水平,為廣大員工作出表率。要按照精干高效的原則,采取多渠道、多形式,分期分批培訓(xùn)政工干部,幫助他們提高素質(zhì),更新觀念,改進方法,轉(zhuǎn)變作風(fēng),避免說教式工作方式,熟練掌握并靈活運用思想政治工作原則、方針和方法,創(chuàng)作性地開展企業(yè)思想政治工作。要在企業(yè)內(nèi)部進行良好溝通,構(gòu)筑自上而下的暢通的信息傳遞渠道,讓職工及時全面地了解企業(yè)的發(fā)展方向、政策制度、管理措施,形成“上下同欲”的理想氛圍。

    3 把握新常態(tài)順應(yīng)新形勢,注重創(chuàng)新工作方式方法

    創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作在新常態(tài)下生存與發(fā)展的生命線。隨著企業(yè)形勢和任務(wù)的不斷變化,企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢,研究新情況,解決新問題,從思想觀念、內(nèi)容形式、方式方法上大膽進行改革和創(chuàng)新,才會把思想政治工作做“活”、做“實”。要不斷拓寬思想政治工作的新領(lǐng)域,把互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代媒體作為新時期思想政治工作一個新的重要陣地,更好地發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育引導(dǎo)作用,通過創(chuàng)辦企業(yè)網(wǎng)頁、開辟員工聊天室等,增強思想政治工作的吸引力和影響力。要認真研究新形勢下職工的心理特點和接受習(xí)慣,破除說教式、號召式、灌輸式的專制作風(fēng),多用引導(dǎo)式、激發(fā)式、互動式工作方法,不斷提升思想政治工作的說服力和感召力。要經(jīng)常對職工群眾的心理和思想進行分析,分清主流和支流,弄清本質(zhì),根據(jù)其情緒變化和行為表現(xiàn),探索員工思想活動的趨勢,預(yù)測可能出現(xiàn)的問題,抓住思想和行為苗頭,有針對性地采取相應(yīng)措施,把問題解決在萌芽狀態(tài),增強思想政治教育的預(yù)見性和主動性。

    4 健全完善工作運行機制,確保虛工實做久久為功

    堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的重大特色和獨特優(yōu)勢。加強企業(yè)思想政治工作,必須依托黨組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)來扎實開展。為此,建立健全目標明確、責(zé)權(quán)分明、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制就顯得尤為重要和關(guān)鍵。要從根本上改變只靠少數(shù)政工干部做思想政治工作的現(xiàn)狀,逐步從工作程序上建立起黨政工一體化的工作機制。要創(chuàng)建思想政治工作評估體系,打破“無法衡量、考核和比較”的困難局面,實現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,充分調(diào)動思想政治工作者的積極性和主觀能動性,從而推動思想政治工作的扎實開展。要虛工實做,緊密結(jié)合企業(yè)實際和廣大職工的思想狀況,深入調(diào)查研究,傾聽職工呼聲,在工作分工、晉級長薪、崗位成才、評先評優(yōu)等“敏感性”方面做好預(yù)判,及早采取相應(yīng)措施,進行深入的宣傳和細致的思想教育工作,克服“形式主義、水過地皮濕”的現(xiàn)象,不斷把思想政治工作做細做實。

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