小送水站，選址送貨有訣竅

松兒

河南鄭州某水站老板劉先生，做純凈水生意有三年多，目前為3000多名用戶送水。據(jù)他介紹，水站生意的選址很重要，有兩個要素：一是一定要守著居民區(qū)；二是處于主干道上的小岔路口，這樣的門店租金不會太高，同時由于臨街，門店的店招可以起到很好的宣傳效果。

另外，劉先生透露，作為水站而言，人流大不是關(guān)鍵，最為關(guān)鍵的是送水貨車方便進(jìn)出，否則地段再理想，也沒有用。同時劉先生建議投資者一定不要迷信房產(chǎn)中介，因為房產(chǎn)中介的房源質(zhì)量并不高，真正的好商鋪、好的門臉房根本到不了房產(chǎn)中介手里，因為這樣的門臉不愁轉(zhuǎn)讓，所以不需要掛到房產(chǎn)中介處，所以投資者只能去掃街。

送貨核心是員工管理

劉先生介紹，水站只需要兩種員工，送水員和接線員，工作內(nèi)容相對簡單。但是一桶水的重量大約20公斤，為客戶送水上門并不是一件輕松的事情，所以送貨的訣竅就是要管理好的員工。

因為送水的路程有遠(yuǎn)近，客戶住的樓層有高低，誰都愿意撿輕活干，所以如果投資者管理不好員工，就會讓員工發(fā)生矛盾，不僅容易導(dǎo)致員工流失，而且還會影響送貨效率?，F(xiàn)在對于小生意而言，招人不易，所以更應(yīng)該管理好員工。

目前劉先生的方法，采取循環(huán)派活，即給每名送水工編上編號，然后按照訂單順序派單，而且員工的工資也與每天完成數(shù)量（會將路程距離、樓層數(shù)量和送水?dāng)?shù)量換算成一定的系數(shù)）掛鉤，這樣就有效避免了員工挑肥揀瘦。同時也能有效保證送貨的快捷和順暢。