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    電梯工程技術(shù)“生態(tài)化”教學(xué)實(shí)踐與策略研究

    2015-10-21 17:19:03金梅華國新
    關(guān)鍵詞:生態(tài)化工程技術(shù)電梯

    金梅 華國新

    【摘要】以高職電梯工程技術(shù)專業(yè)為載體,運(yùn)用生態(tài)教育理念,實(shí)施深度校企合作,適時(shí)調(diào)整并變革“教師、學(xué)生、教學(xué)信息與教學(xué)環(huán)境”課堂基本結(jié)構(gòu)要素,推進(jìn)“師生雙主化、信息數(shù)字化、教學(xué)社會(huì)化、評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)化”生態(tài)型教學(xué)結(jié)構(gòu)的有效生成,提供一則生態(tài)化電梯教學(xué)變革案例。

    【關(guān)鍵詞】電梯工程技術(shù);師生雙主化;信息數(shù)字化;教學(xué)社會(huì)化;評(píng)價(jià)結(jié)構(gòu)化[1]

    電梯工程技術(shù)作為新專業(yè),專門培養(yǎng)高技能電梯安裝與維護(hù)應(yīng)用型人才,已于今年列入高職院校招生目錄。在此之前,電梯工程技術(shù)人才的培養(yǎng)主要依附于其他專業(yè)所設(shè)置的電梯方向,跟電梯企業(yè)所期望的相去甚遠(yuǎn)。

    電梯是國家法律法規(guī)規(guī)定的特種設(shè)備之一,有嚴(yán)格的一系列技術(shù)性與安全性法律法規(guī)。電梯惡性事故的產(chǎn)生,大多跟安裝維保不力有關(guān),跟電梯工程技術(shù)人員職業(yè)素養(yǎng)有關(guān)。電梯是高度機(jī)電一體化產(chǎn)品,對(duì)電梯工程技術(shù)人員技術(shù)要求高,培養(yǎng)周期長(zhǎng);電梯是現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試與維護(hù)的,工作環(huán)境惡劣,安全風(fēng)險(xiǎn)高,對(duì)從業(yè)人員堅(jiān)韌性、安全性與現(xiàn)場(chǎng)處置能力要求高;電梯使用與安全具有社會(huì)性,運(yùn)行故障具有偶發(fā)性,經(jīng)常處于二十四小時(shí)待命狀態(tài),要求維護(hù)人員具備高度的責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)和無私的奉獻(xiàn)精神,因此,電梯院校必須要依據(jù)電梯這一特殊行業(yè)生態(tài),廣泛加以研究,確實(shí)采取有力措施,積極開展“生態(tài)化”教學(xué)與人才培養(yǎng)。

    “課堂教學(xué)”是“學(xué)校教育”的核心內(nèi)容②,隨著《浙江省高校課堂創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃(2014-2016年)》貫徹實(shí)施,浙江省《高職課堂“生態(tài)化”結(jié)構(gòu)調(diào)整與變革研究(2015SCG275)》規(guī)劃課題研究進(jìn)入實(shí)施應(yīng)用階段,電梯工程技術(shù)作為“生態(tài)化”課堂教學(xué)與人才培養(yǎng)課題應(yīng)用案例,其教學(xué)實(shí)踐與策略研究闡述如下:

    一.電梯教學(xué)“師生雙主化”生成實(shí)踐

    “師生雙主化”,就是要打造“教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體”課堂生態(tài)結(jié)構(gòu)。

    1.教師“主導(dǎo)”地位的生成

    首先,做好專業(yè)師資的儲(chǔ)備。電梯專業(yè)教師,多由非電梯類專業(yè)教師中調(diào)配而來,缺乏對(duì)電梯特種設(shè)備的深入了解與電梯職場(chǎng)的感性認(rèn)識(shí),因此,有計(jì)劃安排教師進(jìn)入電梯企業(yè)培訓(xùn)是必不可少的環(huán)節(jié),取得電梯從業(yè)操作證,經(jīng)過長(zhǎng)期電梯工程崗位實(shí)踐才能上崗教學(xué),并不斷參與電梯新知識(shí)、新技術(shù)的企業(yè)再培訓(xùn)。

    再次,尚需積極引導(dǎo)教師開展自主學(xué)習(xí)策略與授課藝術(shù)研究,更新教學(xué)觀念與授課方式,提升“課堂驅(qū)動(dòng)技術(shù)”[3],更多關(guān)注學(xué)生課堂主體意識(shí)喚醒與形成。

    2.學(xué)生“主體”地位的生成

    起步階段,由于社會(huì)對(duì)電梯專業(yè)認(rèn)知不足,招生出現(xiàn)異常困難,實(shí)行大學(xué)錄取二次專業(yè)選擇是有效的辦法。

    首先,開展專業(yè)認(rèn)知教育,實(shí)地考察電梯企業(yè)和工作環(huán)境,展望就業(yè)前景,開展電梯職業(yè)生涯設(shè)計(jì),理性引導(dǎo)部分新生轉(zhuǎn)入電梯專業(yè);接著,讓對(duì)電梯感興趣、有意愿的學(xué)生提出書面申請(qǐng),經(jīng)家長(zhǎng)確認(rèn),安排企業(yè)人事干部給予心理測(cè)試與面對(duì)面交談,排除盲目擇業(yè)傾向;最后,經(jīng)過學(xué)校、學(xué)生、家庭、電梯單位多方認(rèn)同,完成二次專業(yè)選擇。這樣組建的電梯班級(jí),方向明確,興趣濃厚,主體意識(shí)強(qiáng)烈。

    二.電梯教學(xué)“信息數(shù)字化”構(gòu)建策略

    電梯是現(xiàn)代文明高度機(jī)電一體化技術(shù)產(chǎn)品,信息化是現(xiàn)代社會(huì)顯著特征,將信息化教育手段融入電梯教學(xué),效果明顯。

    1.PPT制作與演繹,需要支持教師“授課模塊”,又要支持學(xué)生“自主學(xué)習(xí)模塊”[4]。

    2.視頻教學(xué),電梯井道、轎廂和機(jī)房等實(shí)體空間狹小,有的呈半封閉狀態(tài),從教學(xué)安全性考量,實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)與視頻交互教學(xué)是有效手段。

    3.操作軟件,運(yùn)用計(jì)算機(jī)教學(xué)軟件開展《電梯安裝與調(diào)試》等課程實(shí)踐教學(xué),既能提高教學(xué)效率,反復(fù)演練,又能降低教學(xué)成本,延長(zhǎng)實(shí)操設(shè)備使用壽命,適應(yīng)大教場(chǎng)教學(xué)情景。

    4.微課教學(xué),適用于電梯重要知識(shí)點(diǎn)或難點(diǎn)的教學(xué)。

    三.電梯教學(xué)“教學(xué)社會(huì)化”實(shí)施途徑

    一方面,國內(nèi)電梯業(yè)迅速發(fā)展,而另一方面,高校電梯人才培養(yǎng)卻嚴(yán)重滯后,缺乏專門電梯師資力量與實(shí)訓(xùn)設(shè)施,因此,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了電梯行業(yè)對(duì)電梯工程專門人才的大量需求,供需雙方都有強(qiáng)烈愿望走向高質(zhì)量電梯工程人才培養(yǎng)的社會(huì)化合作之路。

    單獨(dú)選擇一家大型品牌電梯企業(yè)合作,并非良策,畢竟一家企業(yè)的容量是有限的。物色一家能夠服務(wù)于整個(gè)電梯行業(yè),擁有豐富的電梯工程項(xiàng)目資源,又非常專業(yè)的電梯培訓(xùn)實(shí)體作為媒介合作方,并跟電梯行業(yè)一道,共同構(gòu)建“電梯院校-培訓(xùn)實(shí)體-電梯企業(yè)”三元校企合作機(jī)制(參見圖1):

    1.學(xué)習(xí)鏈:電梯院校-四個(gè)學(xué)期文化基礎(chǔ)與專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)習(xí)與訓(xùn)練→培訓(xùn)實(shí)體-一個(gè)學(xué)期考證培訓(xùn)與工地頂崗實(shí)習(xí)→電梯企業(yè) 圖1 “三元制”校企合作關(guān)系 -一個(gè)學(xué)期頂崗實(shí)習(xí)(準(zhǔn)就業(yè)),形成完整的“2+1”高職教學(xué)模式。

    2.工作鏈:通過學(xué)習(xí)鏈,完成學(xué)生角色轉(zhuǎn)換,從大學(xué)的學(xué)生身份,轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)實(shí)體的學(xué)員身份,最終轉(zhuǎn)變到電梯企業(yè)的準(zhǔn)員工身份。

    3.利益鏈:大學(xué)得到培訓(xùn)實(shí)體與電梯企業(yè)師資、技術(shù)、裝備等方面的支持,充分利用電梯企業(yè)開展頂崗實(shí)習(xí)教學(xué);培訓(xùn)實(shí)體得到大學(xué)初級(jí)專業(yè)學(xué)員,通過再培訓(xùn),獲得電梯企業(yè)培訓(xùn)資助和實(shí)體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)支持,通過電梯學(xué)員班組工地施工,促進(jìn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng),獲得一定的經(jīng)濟(jì)收入;電梯企業(yè)得到具有一定專業(yè)理論與實(shí)踐素養(yǎng)的高技能應(yīng)用型電梯工程人才(準(zhǔn)員工),降低員工培訓(xùn)成本,擴(kuò)充新鮮血液,提升員工綜合素養(yǎng);學(xué)生得到高校、培訓(xùn)實(shí)體與電梯企業(yè)共同的專業(yè)培訓(xùn),獲得電梯知識(shí)和高技能,得到用人單位高度重視和栽培,并能得到一定的勞動(dòng)報(bào)酬和良好的就業(yè)機(jī)會(huì)。

    “三元制”校企合作機(jī)制蘊(yùn)藏學(xué)習(xí)鏈、工作鏈和利益鏈,合作穩(wěn)定,關(guān)系密切。

    結(jié)束語

    電梯行業(yè)在全國大專院校實(shí)行電梯工程技術(shù)人才的專門培養(yǎng),尚屬新生事物,依據(jù)電梯職場(chǎng)生態(tài)開展電梯生態(tài)教學(xué),是實(shí)行電梯工程技術(shù)“零距離”培養(yǎng)的關(guān)鍵舉措,期待改變國內(nèi)電梯安裝維保力量嚴(yán)重不足、素質(zhì)不高的嚴(yán)重局面。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]華國新.課堂教學(xué)“生態(tài)化”結(jié)構(gòu)調(diào)整與變革[J].高教學(xué)刊.2015第19期

    [2]何克抗.關(guān)于《美國2010國家教育技術(shù)計(jì)劃》的學(xué)習(xí)與思考[J].電化教育研究.2011.4

    [3]華國新.專業(yè)課堂驅(qū)動(dòng)技術(shù)實(shí)例 [J].科教導(dǎo)刊.2015第3期

    [4]何克抗.2010全國多媒體課件大賽講評(píng)[R]. www.87994.com

    [5]華國新,胡晶地.課堂教學(xué)“三維”評(píng)價(jià)體系創(chuàng)設(shè)研究[J].讀寫算.2014.10

    【作者簡(jiǎn)介】

    金梅(1966.12),女,漢族,浙江東陽市人,浙江廣廈建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,研究生學(xué)歷,高級(jí)工程師,主要從事樓宇電梯智能化技術(shù)教學(xué)與研究。

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