討如何提升鐵路運輸企業(yè)的安全文化建設(shè)

黃維峰

[摘要]很多鐵路運輸企業(yè)在落實企業(yè)安全文化建設(shè)的時候，往往采取的是收集幾句安全警言，拉幾條安全文化建設(shè)的橫幅，叫響幾句安全文化建設(shè)的口號等這一類浮于表面的東西，而真正的安全文化建設(shè)需要的不僅僅是這些表面的東西，還需要一種理念，這種理念貫穿于整個制度之中，并且引導著將企業(yè)安全文化建設(shè)落實到行動之上，對企業(yè)職工干部起著一個良好的引導作用。

[關(guān)鍵詞]鐵路運輸；安全文化；建設(shè)

安全問題一直是一個企業(yè)強調(diào)的大問題，用安全重于泰山來形容更是一點都不夸張。對于鐵路運輸企業(yè)而言，確保每一個干部職工的安全，確保鐵路運輸?shù)陌踩际氰F路運輸安全文化建設(shè)中很重要的一個部分，所以本文就如何提升鐵路運輸企業(yè)安全文化建設(shè)提出了一些建議。

一、養(yǎng)成安全生產(chǎn)的好習慣。

一個意識決定一個動作，一個動作養(yǎng)成一種習慣。而一個習慣往往會影響一個人的發(fā)展，所以想要做好鐵路運輸企業(yè)安全文化建設(shè)，最首先要做的應(yīng)該是號召所有的職工干部養(yǎng)成一個安全行為的好習慣。

1.1養(yǎng)成宣傳教育促進安全行為的習慣。

隨著社會的飛速發(fā)展，帶來了一系列鐵路運輸?shù)淖兏?，鐵路運輸?shù)挠布O(shè)備得以快速的更新，鐵路運輸?shù)乃俣纫踩找婕涌?，安全文化建設(shè)也慢慢的得到了重視。而即使是在這種情況之下，鐵路運輸企業(yè)從未放松的就是對于安全問題的重視。

在鐵路運輸安全文化建設(shè)上，首先應(yīng)該樹立起“安全第一”“安全重于泰山”的理念，從這些理念出發(fā)將這些理念深入到對新時代鐵路運輸企業(yè)安全文化建設(shè)的新要求之中，并且對于安全工作的重要性要有全新的認知。因此在鐵路企業(yè)安全文化建設(shè)上面需要領(lǐng)導人員、各級組織干部高度重視鐵路企業(yè)安全問題，對于安全出現(xiàn)的新問題要逐件梳理、逐件總結(jié)。這樣就會使干部職工了解鐵路安全工作的特點，引導干部職工及時更新、更正自己的安全思想、安全意識，及時補充干部職工在鐵路運輸安全文化建設(shè)上的缺陷。

加強鐵路安全文化建設(shè)的宣傳。宣傳有很多方式，比如在職工內(nèi)部征集職工自己的安全事故或者安全險情的親身經(jīng)歷，以及員工自身對于安全問題的理解，以及多年經(jīng)驗對于一些安全隱患的避免。將這些作品做成展板，或者幻燈片展覽給干部職工。讓干部職工對安全工作引起高度重視。

加大鐵路安全生產(chǎn)教育宣傳力度。比如召開座談會，講述一些鐵路運輸安全教育的典型案例，來分析安全問題要如何避免，如何將危害減到最少，如何在事后去進行補救。加強干部職工的安全責任感，將安全問題重要性潛移默化到每一名干部職工內(nèi)心，從而促成干部職工養(yǎng)成重視安全生產(chǎn)的好習慣。

1.2用規(guī)范的標準來促進習慣的養(yǎng)成。

習慣是一種軟實力，而規(guī)范的標準就是一種硬實力了。因為每個人的習慣都存在著很大的差異，所以僅僅強調(diào)習慣只能形成一種集體意識上的慣性，這時候就需要一種標一的規(guī)范來促成對于安全問題的習慣的養(yǎng)成。

制定一整套關(guān)于鐵路運輸安全文化的規(guī)范，用規(guī)范的標準來硬性的要求職工去遵守這些標準。而這些標準還需要與每一個職工的工作息息相關(guān)，只有在這種情況下，職工才能恪守這些標準。值得注意的一點是企業(yè)在制定這個標準的時候不能一刀切，每一級不同的干部職工都有自己不同的工作，因此應(yīng)該有針對性的分別制定每一級員工的工作標準，不能千篇一律。

1.3營造安全環(huán)境促進習慣養(yǎng)成。

我們有了安全生產(chǎn)的習慣性，有了硬性的標準規(guī)定，還需要有一個安全的工作環(huán)境來促進良好的安全習慣養(yǎng)成。這里有一個很典型的例子：在2008年汶川地震中，有一所學校因為長期堅持地震演習，所以當真正的地震來臨的時候，老師、學生并沒有陣腳大亂，而是很鎮(zhèn)定的度過了整個事故。大部分成為了上帝的幸運兒，而那些沒有進行過此類演習的學校，損失就相對慘重了。營造一個好的安全環(huán)境有利于安全行為習慣的養(yǎng)成。

對于安全環(huán)境的營造分為兩個方面，一方面對工作外部安全環(huán)境的營造，鐵路運輸管理人員要征集關(guān)于安全問題的具有人性化色彩的格言警句，在鐵路運輸企業(yè)內(nèi)部張貼這些警句，拉橫幅送安全寄語。這些都是在鐵路運輸企業(yè)內(nèi)部營造一個安全環(huán)境的方式，用這些寄語名言警句，來感染、激勵職工干部去營造一個安全生產(chǎn)的工作環(huán)境；另一方面就是硬件設(shè)備的安全性能過硬。企業(yè)的生產(chǎn)都是由這些硬件設(shè)備來支撐的，所以鐵路運輸企業(yè)應(yīng)該注重在硬件設(shè)施上加大科技的投入來營造一個安全的工作環(huán)境，讓設(shè)備去管人。

二、深化鐵路運輸安全文化建設(shè)，促進職工之間的凝聚力。

想要建設(shè)鐵路運輸安全文化，就需要全體員工在鐵路安全文化建設(shè)上的集體參與、討論以及創(chuàng)新。在這個過程中需要注重的是可以用一些獨具特色的活動來吸引職工。在這個過程中一方面確保了全體員工對于鐵路運輸安全文化建設(shè)，另一方面也促進了職工之間建立起一種團隊精神。

2.1制定安全考核標準。

鐵路運輸企業(yè)應(yīng)該建立崗位安全考核制度標準，在這個考核標準當中，可以是每一個星期，也可以是每一個月一次對職工崗位安全進行一個實地的考核。除此之外，在考核過程中，強調(diào)共產(chǎn)黨員的帶頭作用，以點帶面使黨員群眾齊心協(xié)力保安全生產(chǎn)。

2.2開展特色活動。

開展特色活動可以選擇各種各樣的活動，這里選取了其中一個活動來說：開展黨員立功競賽活動。這個活動的立功主旨與鐵路安全文化建設(shè)息息相關(guān)，黨員在這個活動當中根據(jù)自己對于鐵路安全文化建設(shè)的實際行動，安全細節(jié)來為自己加分，在這個活動過程中黨員首先要起到帶頭作用，以身作則去帶動群眾。另一方面每個月都要評選出優(yōu)秀黨員進行獎勵。這是保持職工安全文化方面興致高漲的一種方式。

2.3開展樹典型活動。樹安全生產(chǎn)標兵、樹安全生產(chǎn)模范，用標兵用模范去帶動全體干部職工養(yǎng)成安全生產(chǎn)的好習慣。通過這種方式大力弘揚爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍，為鐵路運輸安全文化建設(shè)提供一個良好的風氣。

三、鐵路安全文化建設(shè)與制度相結(jié)合

對于鐵路安全文化的建設(shè)，需要將文化建設(shè)與鐵路企業(yè)制度結(jié)合起來，只有這樣才能將職工活動中的文化理念上升到一個制度結(jié)構(gòu)和管理規(guī)范的層面。從而來達到企業(yè)內(nèi)部的群眾性和權(quán)威性的一個統(tǒng)一。所以在安全文化建設(shè)方面，首先應(yīng)該堅持將安全文化納入到企業(yè)規(guī)劃當中，其次再制定一個安全可行并且長期可靠的安全文化建設(shè)的發(fā)展計劃。然后根據(jù)制定的發(fā)展計劃，將企業(yè)安全文化建設(shè)延伸到實際工作中的方方面面。在這個過程當中，肯定會有一些安全文化管理方面的問題暴露出來，這時候就要及時的彌補這個漏洞；也有一些不合理不完善的地方存在，就要及時的完善或者修復這些企業(yè)安全文化的建設(shè)。

總結(jié)：鐵路運輸安全文化建設(shè)在企業(yè)領(lǐng)導與職工標兵模范的齊心協(xié)力合作下，一定會在將來發(fā)揮起巨大的作用，杜絕更多安全問題的發(fā)生，保證鐵路運輸事業(yè)蒸蒸日上，為國家為人民作出更大更多的貢獻。