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    藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系的設(shè)計(jì)與實(shí)踐

    2015-10-21 17:25:18祝祎瑋邵敏
    學(xué)園 2015年33期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯教育設(shè)計(jì)

    祝祎瑋 邵敏

    【摘 要】通過建立教育工作全程化、教育內(nèi)容課程化、教育載體多樣化、教育輔導(dǎo)個(gè)體化的全方位立體化的藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系,提升學(xué)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

    【關(guān)鍵詞】藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向 職業(yè)生涯教育 設(shè)計(jì)

    【中圖分類號(hào)】G647 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】1674-4810(2015)33-0138-03

    2012年蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院開始招收大藥學(xué)方向的學(xué)生,這些學(xué)生將來就業(yè)的崗位種類較多,但大多數(shù)學(xué)生在來校之前,基本未受過職業(yè)教育。如果不對(duì)他們進(jìn)行有效的職業(yè)生涯教育,將大大影響他們?cè)诙昙?jí)的選擇方向及之后的實(shí)習(xí)和就業(yè),這對(duì)他們將來的職業(yè)生涯發(fā)展是極為不利的。為此,我們進(jìn)行了藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向?qū)W生職業(yè)生涯教育體系的設(shè)計(jì)與實(shí)踐的探索,以幫助學(xué)生確定個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)和發(fā)展方向,設(shè)計(jì)和實(shí)施個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃,調(diào)動(dòng)學(xué)生自覺學(xué)習(xí)、自我發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力,從根本上提高學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力以及職業(yè)發(fā)展能力。

    一 職業(yè)生涯教育的現(xiàn)狀

    1.手段單一,內(nèi)容枯燥

    高職學(xué)校一般都比較重視職業(yè)生涯教育,主要是靠就業(yè)教育課,但該課程課時(shí)少,手段單一,對(duì)學(xué)生的教育僅僅局限于教師站在講臺(tái)上講、知識(shí)在黑板上寫的傳統(tǒng)的單向教學(xué)方式。案例分析不充分,學(xué)生參與性不強(qiáng),缺少個(gè)性化指導(dǎo),局限于表面文章。而且所授內(nèi)容偏于理論,枯燥乏味,實(shí)用性差。

    2.學(xué)生被動(dòng),師資缺乏

    目前,許多學(xué)校的職業(yè)生涯規(guī)劃課程對(duì)教師來說是完成任務(wù),對(duì)學(xué)生來說是獲得學(xué)分,遠(yuǎn)未關(guān)系到學(xué)生今后的工作、學(xué)習(xí)和生活。學(xué)生一直扮演被動(dòng)的“教育對(duì)象”角色,加上一些學(xué)生自學(xué)能力差,不能發(fā)現(xiàn)問題,更不能有效的去解決問題。而相關(guān)的任課教師也多是來源于學(xué)校黨務(wù)、政務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)或做學(xué)生工作的老師、學(xué)生輔導(dǎo)員,而非專業(yè)教師,他們很難給予學(xué)生職業(yè)設(shè)計(jì)、職業(yè)測(cè)評(píng)、職業(yè)輔導(dǎo)的有效指導(dǎo)。這些顯然對(duì)培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)能力和職業(yè)素質(zhì)是不利的。

    二 藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系的設(shè)計(jì)依據(jù)

    1.以社會(huì)需求為導(dǎo)向

    根據(jù)不斷變化的行業(yè)企業(yè)需求和就業(yè)形勢(shì),密切關(guān)注職業(yè)變化趨勢(shì),根據(jù)變化趨勢(shì)調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃或素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。

    2.以學(xué)生職業(yè)能力和就業(yè)傾向?yàn)榍腥朦c(diǎn)

    針對(duì)每一個(gè)學(xué)生的不同特點(diǎn),幫助學(xué)生學(xué)會(huì)認(rèn)識(shí)自我的性格、志趣、潛能、價(jià)值觀等特點(diǎn),使學(xué)生形成和保持對(duì)職業(yè)的探究興趣和學(xué)習(xí)愿望。

    3.以學(xué)生職業(yè)發(fā)展為主線

    培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃意識(shí),幫助學(xué)生制訂適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,從而規(guī)劃、指導(dǎo)學(xué)生在校的學(xué)習(xí)和生活,為迎接未來社會(huì)挑戰(zhàn)、提高生活質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    4.以真實(shí)的職業(yè)環(huán)境為背景

    通過大量的感性與理性的材料,以及親自參與和體會(huì),幫助學(xué)生盡可能全面深入地了解當(dāng)前的職業(yè)發(fā)展環(huán)境,從而順利地實(shí)現(xiàn)從校園人到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。

    三 藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系的設(shè)計(jì)思路

    四 藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系的實(shí)踐

    基于學(xué)生不同學(xué)習(xí)時(shí)段的特點(diǎn),職業(yè)生涯教育在高職三年應(yīng)有所側(cè)重。

    1.一年級(jí)上半學(xué)期

    通過入學(xué)時(shí)的專業(yè)教育,讓學(xué)生對(duì)本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、學(xué)業(yè)要求和就業(yè)方向有初步的認(rèn)識(shí);通過對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)興趣測(cè)試以及企業(yè)成功校友介紹相關(guān)崗位的人才要求,對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)啟蒙教育,開展職業(yè)認(rèn)知和自我認(rèn)知教育,使學(xué)生了解自己未來所從事的職業(yè)以及與自己所學(xué)專業(yè)對(duì)口的職業(yè)要求的知識(shí)和能力,使學(xué)生形成基本的職業(yè)理念。指導(dǎo)學(xué)生選擇適合自身職業(yè)興趣的專業(yè)發(fā)展方向和職業(yè)發(fā)展方向,并根據(jù)所學(xué)專業(yè)的特點(diǎn),結(jié)合自身實(shí)際,規(guī)劃自己的學(xué)業(yè)目標(biāo)和五年的職業(yè)生涯規(guī)劃。

    2.一年級(jí)下半學(xué)期至二年級(jí)上半學(xué)期

    學(xué)生開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識(shí)來充實(shí)自己,利用課余時(shí)間進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,學(xué)習(xí)組織各類活動(dòng),有意識(shí)地提高自身的綜合素質(zhì),如終身學(xué)習(xí)能力、外語(yǔ)與計(jì)算機(jī)能力、信息處理能力、組織管理能力、創(chuàng)新能力等。還可以考取與本專業(yè)或未來職業(yè)有關(guān)的各種證書。在一年級(jí)暑假進(jìn)行為期兩周的行業(yè)見習(xí),親身經(jīng)歷未來職業(yè)情景,再通過教師的隨堂教育,在企業(yè)進(jìn)行的交流、參觀活動(dòng),逐漸堅(jiān)定自身的職業(yè)選擇,或者修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

    3.二年級(jí)下半學(xué)期

    指導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí),進(jìn)行就業(yè)及創(chuàng)業(yè)教育。通過專業(yè)講座,了解行業(yè)未來發(fā)展趨勢(shì);與行業(yè)領(lǐng)軍人物互動(dòng),使學(xué)生感受正能量的鼓舞;不同企業(yè)的宣傳活動(dòng),讓學(xué)生感受不同企業(yè)的文化;利用就業(yè)課程的學(xué)習(xí),對(duì)學(xué)生進(jìn)行擇業(yè)技巧培訓(xùn);通過競(jìng)聘實(shí)習(xí)崗位,鍛煉面試技巧,挑戰(zhàn)挫折,學(xué)會(huì)選擇。有針對(duì)性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化的職業(yè)指導(dǎo),加強(qiáng)就業(yè)前的心理輔導(dǎo),注意理想與現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一,提高求職技能,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力。

    4.三年級(jí)

    主要強(qiáng)化學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和綜合能力,幫助學(xué)生通過實(shí)習(xí)鍛煉自己的各種能力,積累工作經(jīng)驗(yàn),提高學(xué)生擇業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。這一時(shí)期教師可以通過網(wǎng)絡(luò)、電話以及當(dāng)面溝通,使學(xué)生進(jìn)一步明確自己的職業(yè)目標(biāo),在求職、繼續(xù)學(xué)習(xí)和自主創(chuàng)業(yè)之間做出抉擇和做好畢業(yè)后的規(guī)劃。

    五 藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系的創(chuàng)新點(diǎn)

    1.由單純的就業(yè)指導(dǎo)向全方位立體式職業(yè)發(fā)展教育模式轉(zhuǎn)變

    藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系將職業(yè)發(fā)展教育覆蓋了整個(gè)高職學(xué)習(xí)時(shí)段,使學(xué)生從入校開始到離校,皆有不同形式、不同內(nèi)容的職業(yè)教育活動(dòng)伴隨。使學(xué)生隨著年齡的增長(zhǎng)、學(xué)習(xí)的深入,不斷修訂自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,信心滿滿地走向自己的職業(yè)崗位。在畢業(yè)生離校后,利用校友會(huì)、同學(xué)會(huì)、網(wǎng)絡(luò)等多種途徑建立畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展信息庫(kù),與畢業(yè)生保持密切聯(lián)系,及時(shí)掌握畢業(yè)生在職業(yè)生涯發(fā)展中的重要資料,定期對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤調(diào)查,逐漸建立起畢業(yè)生職業(yè)生涯發(fā)展教育的長(zhǎng)效機(jī)制,這樣既能有效地對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)生涯指導(dǎo),又能為學(xué)校的教育教學(xué)改革提供有益的參考。

    2.手段多樣,滿足當(dāng)代大學(xué)生自身發(fā)展的需要

    該體系中,應(yīng)用了個(gè)別輔導(dǎo)、自我認(rèn)識(shí)、學(xué)生演講、師兄師姐互動(dòng)、崗位精英授課、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)等各種學(xué)生喜聞樂見的手段,通過體驗(yàn)式教學(xué),提高職業(yè)生涯教育的實(shí)效性。

    3.企業(yè)參與,提升學(xué)生的職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力

    在整個(gè)職業(yè)發(fā)展教育體系中,學(xué)生對(duì)未來崗位的認(rèn)知,對(duì)行業(yè)發(fā)展前景的認(rèn)知,對(duì)自身職業(yè)發(fā)展生涯的認(rèn)知,皆由企業(yè)主要承擔(dān)教育任務(wù)。彌補(bǔ)了在校教師無(wú)相關(guān)職業(yè)經(jīng)歷的缺陷,對(duì)學(xué)生職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高大有益處。

    六 藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系實(shí)踐的初步效果

    由麥可思數(shù)據(jù)有限公司對(duì)蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生社會(huì)需求與培養(yǎng)質(zhì)量跟蹤評(píng)價(jià)報(bào)告中的數(shù)據(jù)可看出,職業(yè)生涯教育體系的實(shí)踐初有成效。無(wú)論從就業(yè)滿意度、工作與專業(yè)相關(guān)度、職業(yè)吻合度還是工作收入,藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向的排名都在學(xué)校其他專業(yè)的前面。

    由表2、表3、表4和表5的數(shù)據(jù)可見,本校藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向的就業(yè)質(zhì)量在同類型藥學(xué)類專業(yè)中排列第一,職業(yè)匹配度較高,工資收入較高,就業(yè)滿意度較高,離職率也較低。這些數(shù)據(jù)說明職業(yè)生涯教育使藥學(xué)專業(yè)學(xué)生可以分析自我,準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng),在職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì),對(duì)未來職業(yè)的性質(zhì)、自身的職業(yè)期待、企業(yè)的文化等職業(yè)元素有較清晰的認(rèn)識(shí)。

    同時(shí),也說明選擇校企合作,由學(xué)校設(shè)計(jì)規(guī)劃引領(lǐng),企業(yè)積極主動(dòng)參與,提供場(chǎng)地、影像、優(yōu)秀典范及企業(yè)精英的模式,使學(xué)生職業(yè)生涯教育更切實(shí)際,效果明顯。

    總之,通過建立教育工作全程化、教育內(nèi)容課程化、教育載體多樣化、教育輔導(dǎo)個(gè)體化的全方位立體化的藥品經(jīng)營(yíng)與管理方向職業(yè)生涯教育體系,提升學(xué)生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn)

    [1]彭齊林、彭桂香.高職大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育探討[J].教育探索,2011(6)

    [2]劉靜、馮剛、萬(wàn)兵等.高職院校職業(yè)生涯教育方法探討[J].重慶醫(yī)學(xué),2011(25)

    [3]劉燕.高職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)[J].江蘇教育(職業(yè)教育),2012(5)

    〔責(zé)任編輯:龐遠(yuǎn)燕、汪二款〕

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