水利施工技術(shù)的現(xiàn)狀與解決途徑

孫著增

摘要：隨著水利建設(shè)的發(fā)展，我國的水利施工技術(shù)也得到了長足進(jìn)步，取得了水利事業(yè)的一系列成就，但針對我國水資源分布不均的特點(diǎn)，水利施工技術(shù)還有待繼續(xù)提高。本文通過對現(xiàn)階段水利施工技術(shù)的現(xiàn)狀加以分析，歸納水利施工技術(shù)的影響因素，總結(jié)水利施工技術(shù)中存在的問題，最后提出相應(yīng)的改進(jìn)途徑。

關(guān)鍵詞：水利施工；現(xiàn)狀；因素；問題；途徑

我國位于亞洲東部地區(qū)，地形西高東低，降水分布不均與，水源的人均占有量嚴(yán)重低于世界平均水平。近些年，隨著國家大修水利設(shè)施，水利施工技術(shù)也得以進(jìn)步提高，但與先進(jìn)國家相比，仍存在明顯不足，需要我們分析研究水利施工技術(shù)的現(xiàn)狀，找尋相應(yīng)的提高改善途徑。

一、現(xiàn)階段我國水利施工技術(shù)的現(xiàn)狀

（一）施工技術(shù)整體落后

現(xiàn)階段我國水利施工技術(shù)與國外先進(jìn)國家相比，存在著整體性的落后。水利施工的技術(shù)裝備沒有及時(shí)加以更新，陳舊的設(shè)備嚴(yán)重制約了水利施工建設(shè)整體質(zhì)量及效率[1]。

造成技術(shù)設(shè)備更新緩慢的原因，一方面是因?yàn)殡S著體制改革深化，水利施工企業(yè)已變?yōu)樽载?fù)盈虧的市場企業(yè)，國家財(cái)政不再對其進(jìn)行財(cái)政補(bǔ)助；另一方面水利施工企業(yè)尚沒有完全適應(yīng)日益激烈的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，目光不夠長遠(yuǎn)，外加資金不充足，難以投入資金進(jìn)行設(shè)備更換，最終造成水利施工技術(shù)整體落后。

（二）水利施工企業(yè)缺少完善的內(nèi)部管理機(jī)制

企業(yè)要想高效運(yùn)轉(zhuǎn)，健全的企業(yè)制度不可或缺。然而現(xiàn)階段我國的多數(shù)水利施工企業(yè)缺少完善科學(xué)的內(nèi)部機(jī)制，在水利施工質(zhì)量的監(jiān)管方面也沒有形成體系化。激烈的市場競爭壓力，又促使水利施工企業(yè)需要盡快完善企業(yè)內(nèi)部管理的各項(xiàng)制度建設(shè)，以提高水利施工質(zhì)量。這一矛盾貫穿了現(xiàn)階段水利施工企業(yè)的發(fā)展過程，一定程度上制約著水利施工技術(shù)的進(jìn)一步發(fā)展。

（三）水利施工技術(shù)人員能力素質(zhì)不高

科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，帶來了各種技術(shù)的不斷革新，水利施工技術(shù)領(lǐng)域也不例外。水利技術(shù)更新周期變短，水利設(shè)施設(shè)備的技術(shù)含量也在不斷提高，因此，水利施工企業(yè)要順應(yīng)技術(shù)趨勢，不斷補(bǔ)充更多能夠掌握現(xiàn)代水利施工技術(shù)的施工人員。然而現(xiàn)階段多數(shù)的水利施工企業(yè)都在不同程度面臨人員結(jié)構(gòu)老化的問題，年輕有活力的技術(shù)人員短缺，導(dǎo)致水利施工企業(yè)只能運(yùn)用落后的水利技術(shù)裝備，水利施工技術(shù)止步不前。

二、水利施工技術(shù)的影響因素

（一）人為因素

人作為水利施工的直接實(shí)施者，是影響水利施工技術(shù)的主要因素。水利施工人員的技術(shù)水平層次、心理素質(zhì)、接受能力等都會(huì)給水利施工過程施加影響。因此，要綜合篩選施工人員的整體素質(zhì)，做到人在其崗，人盡其責(zé)。

（二）施工設(shè)備

施工設(shè)備，也就是機(jī)械因素，也直接對水利施工質(zhì)量構(gòu)成影響。在施工設(shè)備的選擇上，要考慮其技術(shù)的先進(jìn)程度，再做到經(jīng)濟(jì)性和實(shí)用性的統(tǒng)一[2]。此外，需要落實(shí)崗位責(zé)任，在機(jī)械設(shè)備的維修保養(yǎng)上制定明確化的方案，提高設(shè)備使用效率及使用周期。

（三）施工方法

施工方案及施工的組織設(shè)計(jì)，連同施工技術(shù)方法構(gòu)成了另一個(gè)影響水利施工技術(shù)的因素。施工方案的不縝密，施工技術(shù)的不規(guī)范，不僅會(huì)對水利施工質(zhì)量產(chǎn)生影響，還會(huì)帶來資金投入及成本擴(kuò)大等后續(xù)問題。

（四）環(huán)境因素

環(huán)境因素包括施工現(xiàn)場的地形地質(zhì)、水文氣候等自然因素，工程質(zhì)量管理及技術(shù)監(jiān)督等人為可控因素，還有諸如施工作業(yè)場所、施工組合等勞動(dòng)環(huán)境因素。

（五）施工材料

施工材料是構(gòu)成水利施工工程的物質(zhì)基礎(chǔ)，材料的質(zhì)量，經(jīng)濟(jì)實(shí)用性等會(huì)直接影響水利工程的施工質(zhì)量。另外，合理使用材料，避免鋪張浪費(fèi)，會(huì)有效減低工程成本。

三、水利施工技術(shù)中需要注意的問題

（一）地基處理

開挖地基時(shí)，要預(yù)留相應(yīng)的保護(hù)層，對雜物加以清理，之后鋪墊碎石，蓋上濕砂，加以加壓處理，最后澆筑10cm左右的混凝土墊層。地基確保平面平實(shí)，如遇到巖基，要清除到巖面新鮮，質(zhì)地堅(jiān)硬為止，并保證巖面表層的濕潤潔凈，以便進(jìn)行混凝土的澆筑。

（二）導(dǎo)流和截流

水利施工涉及到河流，為便于施工，需要對河流加以導(dǎo)流改道，使施工過程能夠在地面進(jìn)行[3]。導(dǎo)流方向?yàn)楹恿飨掠螀^(qū)或進(jìn)行攔蓄處理。引流時(shí)要確保不會(huì)對周圍的水資源造成破壞?，F(xiàn)階段，圍堰是效果較好的截流方式，相應(yīng)的泄水設(shè)備具備了導(dǎo)流明渠、導(dǎo)流底孔及導(dǎo)流隧洞。

泄水建筑建好后，需要加以圍堰合龍，從而使水流能順延泄水設(shè)備下泄，立堵法及平堵法是較常用的方法。

（三）施工排水及高邊坡處理

圍堰閉氣后，進(jìn)行排水工作，保證在干地上進(jìn)行施工，如基坑要比地下水位低時(shí)，也要做好基坑排水。明示排水及暗示排水是兩種常用排水方法。施工中遇到邊坡滑坡現(xiàn)象時(shí)，要采用砼抗滑結(jié)構(gòu)處理，配合錨固技術(shù)及減災(zāi)排水技術(shù)。

（四）爆破環(huán)節(jié)

作為較常用的水利施工手段，爆破帶有較強(qiáng)的事故危害性，在爆破的具體關(guān)節(jié)上要尤其小心。此外，爆破物在進(jìn)行選擇、運(yùn)輸及儲(chǔ)存時(shí)，與施工環(huán)節(jié)的裝填、起爆工作一樣，都要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)定。

（五）噴錨支護(hù)

支護(hù)工程是水利施工工程的重要一環(huán)。噴錨支護(hù)方法是較常用的一種施工工藝，它可以節(jié)約水泥用量，縮短工期，解放勞動(dòng)力，而且不需模板安裝及回填灌漿，可以適用不同斷面、不同地層的工程，支護(hù)作用也相當(dāng)靈活，既可臨時(shí)支撐，也可永久支護(hù)。

四、水利施工技術(shù)的改進(jìn)途徑

（一）提高技術(shù)創(chuàng)新水平

科學(xué)技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的第一生產(chǎn)力，要適時(shí)引進(jìn)新型水利施工技術(shù)，更新水利設(shè)施設(shè)備，加強(qiáng)科技創(chuàng)新力度，加大資金投入，提高水利設(shè)施設(shè)備的現(xiàn)代化水平。此外，水利施工企業(yè)要針對不同種類的水利施工項(xiàng)目，總結(jié)施工的特點(diǎn)，對相關(guān)的施工技術(shù)難點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，加大研發(fā)的力度，做到水利項(xiàng)目研究工作與具體的施工工作保持同步。

（二）完善水利施工企業(yè)管理體系

借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理的模式，結(jié)合自身企業(yè)的特點(diǎn)，建立符合水利施工企業(yè)實(shí)際的管理體系，用制度更好地保障水利施工企業(yè)在科技創(chuàng)新方面的實(shí)際運(yùn)用。此外，水利施工企業(yè)為保持企業(yè)技術(shù)人員的人才供應(yīng)，要加強(qiáng)與高校及科研單位的合作。一方面水利施工企業(yè)可以及時(shí)吸納新型技術(shù)人才，為水利施工工作提供專業(yè)化的技術(shù)支撐；另一方面，科研單位及高?？梢詾樗┕て髽I(yè)提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，不斷提高水利施工企業(yè)人員操作新型技術(shù)設(shè)備的能力，形成良性循環(huán)。

（三）加強(qiáng)水利施工技術(shù)人員的能力素質(zhì)

人才優(yōu)勢是確保企業(yè)在市場競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位的重要因素，而人才也是現(xiàn)階段水利施工企業(yè)在開展技術(shù)創(chuàng)新方面的重點(diǎn)及難點(diǎn)所在。針對水利施工企業(yè)缺乏創(chuàng)新人才的問題，要不遺余力地提高技術(shù)人員的業(yè)務(wù)能力。

第一，水利施工企業(yè)要完善人才招聘制度，及時(shí)吸收年輕有活力的技術(shù)人才，推動(dòng)企業(yè)人員進(jìn)行知識(shí)更新。第二，重視老員工的業(yè)務(wù)骨干作用，利用老員工的水利工作經(jīng)驗(yàn)，帶動(dòng)新員工，做到新老有機(jī)結(jié)合，共同發(fā)力，提高水利企業(yè)競爭實(shí)力。

（四）加強(qiáng)施工技術(shù)與技術(shù)人員的關(guān)系

對于施工技術(shù)的鉆研有所成效，在施工過程中得到較好運(yùn)用的，要建立技術(shù)與勞務(wù)的雙向薪酬制，根據(jù)技術(shù)人員創(chuàng)造出的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行薪酬分配，激發(fā)水利施工企業(yè)技術(shù)人員的積極性，不斷促進(jìn)水利施工技術(shù)的創(chuàng)新發(fā)展。

結(jié)語

現(xiàn)代水利施工企業(yè)要跟隨水利技術(shù)的發(fā)展趨勢，著力提升自身的水利施工技術(shù)水平，完善技術(shù)人員與施工技術(shù)之間的關(guān)系，緊跟市場需要，做好項(xiàng)目的規(guī)劃開發(fā)。嚴(yán)格保證水利工程質(zhì)量的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)水利施工隊(duì)伍建設(shè)，加大科技創(chuàng)新力度，在獲取經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，提高水利施工企業(yè)的競爭力，從而為我國水利施工建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 馬景勝.水利施工技術(shù)的現(xiàn)狀及改進(jìn)措施分析[J].黑龍江科技信息，2014，（16）：167.

[2] 楊曉群.探討水利施工技術(shù)及創(chuàng)新[J].科技致富向?qū)В?014，（9）：83.

[3] 鄭國鋒.淺談水利施工技術(shù)的進(jìn)步與新發(fā)展[J].科技與企業(yè)，2013，（6）：184.