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    新時(shí)期供電所安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策

    2015-10-21 06:21:19李木貴
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)狀及供電所供電

    李木貴

    摘 ?要:我國經(jīng)濟(jì)快速增長,供電規(guī)模也相應(yīng)增加,供電所作為供電企業(yè)的基層機(jī)構(gòu),主要負(fù)責(zé)供電所在地的送電服務(wù)工作。隨著供電量日益增加,供電所安全管理工作也被重視。以此,文章就新時(shí)期供電所安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策進(jìn)行分析,以供參考。

    關(guān)鍵詞:供電所安全管理;管理現(xiàn)狀及對(duì)策

    中圖分類號(hào):TM73 ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A ? ? ?文章編號(hào):1006-8937(2015)06-0102-01

    供電所是供電企業(yè)分配在子基層的供電單位,直接負(fù)責(zé)著該地區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民的用電需求,其安全管理工作是否到位,直接關(guān)系著供電質(zhì)量。目前,隨著我國供電量日益增加,出現(xiàn)的安全問題也相應(yīng)增加。為了實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定供電,需要做好供電所安全管理工作,才能滿足現(xiàn)階段人們的用電需求。本文就新時(shí)期供電所安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策進(jìn)行如下分析。

    1 ?新時(shí)期供電所安全管理現(xiàn)狀

    1.1 ?專業(yè)員工缺乏

    ①供電所一般都安排在地方鄉(xiāng)鎮(zhèn),高學(xué)歷及高技術(shù)員工的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是大城市,認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方太小,不愿意回到基層工作。所以,目前供電所員工分布面存在著明顯的現(xiàn)象,即高技術(shù)員工所占比例較少,原先員工所占比例較高,造成供電所整體工作能力不高。

    ②供電行業(yè)還存在著一種現(xiàn)象,如供電企業(yè)比較重視主電網(wǎng)建設(shè),加大人力財(cái)力投資,使主網(wǎng)運(yùn)行速率加快,并通過招聘專業(yè)人才,使主網(wǎng)人才隊(duì)伍不斷壯大,而且業(yè)務(wù)能力較為全面。而配網(wǎng)建設(shè)卻一直裹足不前,不被供電企業(yè)重視,導(dǎo)致供電所供電效率低下,隨著新時(shí)期人們供電需求增加,并不能滿足供電需求。

    ③供電所人才引進(jìn)率低下,缺乏高素質(zhì)員工,造成日常運(yùn)行中出現(xiàn)嚴(yán)重的安全問題,嚴(yán)重影響了供電穩(wěn)定性。

    1.2 ?安全管理制度有待完善

    ①供電所雖然地處基層,但卻擔(dān)負(fù)著該地區(qū)所有用戶的供電工作,如果供電安全工作做不到位,將會(huì)嚴(yán)重影響人們的用電安全。再加上供電工作本身充滿危險(xiǎn)性,所以,供電所應(yīng)制訂完善的安全管理制度,使供電工作有序、穩(wěn)定的運(yùn)行。但目前,供電所在供電運(yùn)行中,并沒有制訂相關(guān)的安全制度,仍舊采用粗放的管理方式,使供電中故障頻現(xiàn),嚴(yán)重影響了供電安全。

    ②由于缺乏具體的安全管理制度,在平時(shí)供電工作中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)由于操作不當(dāng)或者管理不慎所帶來的故障;

    ③由于疏于檢查,使得供電中經(jīng)常出現(xiàn)違法亂紀(jì)的行為,嚴(yán)重威脅到供電安全?;诠╇娝踩芾砉ぷ鞑坏轿唬瑧?yīng)及時(shí)完善安全管理制度,才能保證供電工作穩(wěn)定運(yùn)行。

    2 ?提高新時(shí)期供電所安全管理的對(duì)策

    2.1 ?嚴(yán)格審核供電所供電計(jì)劃

    為了提高供電所運(yùn)行效率,避免因安全問題而影響供電工作,需要員工書寫每周的供電計(jì)劃,然后上交到縣級(jí)供電部門審核,符合標(biāo)準(zhǔn)之后,才能實(shí)施到實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中。這樣做有利于督促員工的工作態(tài)度,使他們以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待日常供電工作,從而有效減少了因?yàn)楣ぷ魇韬龆斐傻墓╇妴栴},也減少了因?yàn)槌霈F(xiàn)違規(guī)操作而出現(xiàn)的供電安全問題。另外,通過對(duì)供電計(jì)劃工作進(jìn)行核審,上級(jí)供電能夠及時(shí)了解到供電所的日常工作內(nèi)容,并對(duì)于出現(xiàn)的問題能夠及時(shí)指出,避免了因供電內(nèi)容存在不足而造成供電故障。此外,在供電計(jì)劃審核中,縣級(jí)供電人員還可以根據(jù)具體內(nèi)容實(shí)施現(xiàn)場指導(dǎo),對(duì)于供電所員工也是一個(gè)學(xué)習(xí)及借鑒的機(jī)會(huì),從而有效提高了員工的專業(yè)技能。

    2.2 ?嚴(yán)格實(shí)施供電安全考核制度

    由于供電所工作的質(zhì)量直接關(guān)系到所在地人們的供電安全,所以應(yīng)做好供電安全考核工作。供電領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)根據(jù)供電現(xiàn)狀,要求員工將每周及每月的供電任務(wù)書寫,并上交,這樣領(lǐng)導(dǎo)才能全面了解日常供電任務(wù),才能使安全管理工作具有針對(duì)性。但需要指出的是,員工在書寫供電任務(wù)時(shí),一定要做到真實(shí)性,不能謊報(bào)任務(wù),以免形成惡性循環(huán)。對(duì)于員工的周或者月任務(wù),供電所領(lǐng)導(dǎo)需要細(xì)化,做出評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)于表現(xiàn)良好的員工,應(yīng)給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),使其自接再勵(lì),將供電工作做得更加出色。另外,在工作內(nèi)容評(píng)定中,不能拘泥于傳統(tǒng)的打分形式,應(yīng)增加一些趣味性,使評(píng)定工作更顯得多樣化。

    2.3 ?加強(qiáng)獎(jiǎng)懲制度實(shí)施

    供電所員工日常工作考評(píng)是提高供電質(zhì)量的有效途徑。目前,隨著供電規(guī)模不斷擴(kuò)大,供電中出現(xiàn)的問題也日漸凸顯,嚴(yán)重影響了供電穩(wěn)定性。以此,供電所應(yīng)加大員工日常工作評(píng)定工作,通過評(píng)定結(jié)果,給予相應(yīng)獎(jiǎng)懲,以改變員工的原有工作狀態(tài)。通過對(duì)員工平時(shí)業(yè)績進(jìn)行考評(píng),對(duì)表現(xiàn)良好的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),使他們繼續(xù)保持高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);而對(duì)于表現(xiàn)靠后的員工,應(yīng)提出工作建議,讓他們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦兄鲃?dòng)學(xué)習(xí),提高工作技能。另外,在工作考評(píng)中,領(lǐng)導(dǎo)層需要對(duì)所有員工的工作表現(xiàn)做概括性總結(jié),并對(duì)供電中所取得的成績給予肯定,對(duì)出現(xiàn)的問題及時(shí)提出,使他們對(duì)好的方面繼續(xù)保持,對(duì)出現(xiàn)問題的地方,及時(shí)改進(jìn),努力使供電所工作安全穩(wěn)定運(yùn)行。

    2.4 ?設(shè)置專門的安全管理崗位

    供電所負(fù)責(zé)某一地方所有用戶的用電工作,供電環(huán)節(jié)較多,管理內(nèi)容也顯得很冗雜。所以,為了提高供電穩(wěn)定性,需要設(shè)置專門的供電安全管理崗位,安排專業(yè)管理人員,負(fù)責(zé)供電安全工作。該崗位的設(shè)置,有效解決了管理人員由于精力受限而疏于管理的現(xiàn)象,也使安全工作得到徹底落實(shí),而不是僅僅停留在口頭。另外,設(shè)置此崗位,使供電安全工作趨于系統(tǒng)化,如安全管理人員可以同時(shí)將供電安全工作及供電監(jiān)督工進(jìn)行實(shí)施,從而避免了顧得一面,而疏于另一面的弊端。

    2.5 ?加強(qiáng)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

    由于人們供電需求不斷提高,供電所供電質(zhì)量也應(yīng)有所提升,才能滿足現(xiàn)階段人們的用電需求。針對(duì)目前員工業(yè)務(wù)能力有待提高這一現(xiàn)狀,供電所領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)定期組織培訓(xùn)工作,聘請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)供電中需要注意的安全工作詳細(xì)解讀,使員工完全理解安全工作的重要性。另外,還需要加大供電所內(nèi)部員工之間技術(shù)交流,讓他們對(duì)安全管理的看法進(jìn)行交流,以達(dá)到共同提高的目的。此外,加大力度引進(jìn)高學(xué)歷及高技術(shù)人才,針對(duì)現(xiàn)階段供電所高學(xué)歷人才嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀,領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)提高員工待遇,做好電力高校專業(yè)的畢業(yè)生招聘工作。目前,每年都有大量電力高效校畢業(yè)生,供電所應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè),抓住機(jī)遇,吸引更多的畢業(yè)生,為供電所注入新的活力。

    3 ?結(jié) ?語

    供電所地處一地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)位置,負(fù)責(zé)該地方所有用戶的供電工作,安全工作是否到位,直接關(guān)系到人們的用電安全。目前,隨著人們供電需求的不斷提高,供電所安全管理工作也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。供電所必須立足于現(xiàn)階段供電現(xiàn)狀,采取相應(yīng)的對(duì)策,將供電管理工作做到位。本文就新時(shí)期供電所安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策進(jìn)行分析,希望具有參考價(jià)值。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 信曉寧.供電所安全管理現(xiàn)狀及對(duì)策分析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2010,(17).

    [2] 戴俊杰.供電所安全管理工作的思考[J].中外企業(yè)家,2012,(12).

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