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    生本教育的“融水嘗試”

    2015-10-20 06:28:24蒙秀溪等
    廣西教育·D版 2015年10期
    關(guān)鍵詞:融水學(xué)校老師

    蒙秀溪等

    柳州市融水苗族自治縣香粉鄉(xiāng)雨卜村寶潔希望小學(xué)位于偏遠的大山中,過去是一所名不見經(jīng)傳的學(xué)校,但從2013年起,該校的名聲不脛而走,成為當?shù)貙W(xué)校爭相學(xué)習的對象。是什么原因使這所僅有46名學(xué)生的山村小學(xué)發(fā)生了變化?該校校長賈貴福告訴記者:“是生本教育給我們帶來了春天!實施生本教育后,學(xué)生變了,課堂變了,學(xué)校也變了,現(xiàn)在的校園充滿了生機和活力!”

    陽光、自信、開朗、活力……這是融水人對當?shù)亟逃鼉赡陙碜兓那袑嵏惺堋?013年起,融水在總結(jié)原有教改經(jīng)驗和成果的基礎(chǔ)上,豎起了生本教育的“大旗”,逐漸打造出了一個山區(qū)教改的“融水樣本”。

    謀變:源于教育走進了“死胡同”

    2013年8月,融水鎮(zhèn)初級中學(xué)的招生工作剛結(jié)束,該校校長汪政華便眉頭緊鎖?!翱戳藞笞x人數(shù),老師們心里都很不是滋味。本來當年預(yù)計招9個班,可最后只勉強招了4個班,很多學(xué)生都選擇到外面去讀了?!被叵氘敃r的情景,汪政華顯得有些無奈,“那時的學(xué)校是什么情況?是‘課堂睡倒一大片,課間爬墻一條路,學(xué)生不愿學(xué),老師的工作狀態(tài)也很差。如果再不改變,學(xué)校就要‘關(guān)門大吉了?!?/p>

    “為了扭轉(zhuǎn)局面,我們也嘗試過很多方法,比如參與式教學(xué)呀,制定懲罰措施呀,但都收效甚微,校風、學(xué)風差的問題積重難返。我們當時也不知道該怎么辦了。”汪政華校長說。

    “其實,不僅僅是融水鎮(zhèn)初級中學(xué)出現(xiàn)問題,當時我縣的很多學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量都出現(xiàn)了不同程度的下滑,教育發(fā)展進入了低迷期,必須改革了?!比谒逃志珠L趙彬說。

    2013年10月,趙彬局長前往北京學(xué)習,接觸到了生本教育理念,感覺這一模式“比較適合融水的實際情況”,于是決定進一步深入了解。

    2013年11月,趙彬局長親自帶領(lǐng)全縣56位中小學(xué)校長前往生本教育發(fā)源地——華南師范大學(xué),進行為期一周的生本教育學(xué)習。這次學(xué)習讓包括汪政華在內(nèi)的校長們看到了前進的方向。培訓(xùn)回來后,融水高級中學(xué)、融水民族高中、融水鎮(zhèn)初級中學(xué)等9所學(xué)校主動申請成為第一批生本教育“基地學(xué)?!?。隨后,一大批鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)、中心小學(xué)、村小和教學(xué)點,主動與“基地學(xué)?!奔伞皩ψ印保e極探索生本教育之道。

    生本教育實施后,阻力隨之而來。趙彬局長告訴記者:“觀念陳舊是實施生本教育的最大阻礙。我們之前也做過多種教改試驗,但成效都不大,始終沒擺脫‘師本、本本、考本的怪圈,老師教得累,學(xué)生學(xué)得苦。對于這次改革,不僅是校長們,老師和家長中也有不少反對的聲音。”為此,融水教育局掀起了一股旨在轉(zhuǎn)變教師觀念的培訓(xùn)熱潮:派出教師18批637人次“走出去”學(xué)習;把生本教育專家“請進來”,實地培訓(xùn)教師1030人次;開展縣級培訓(xùn)77次,共培訓(xùn)教師7310人次。頻繁密集的培訓(xùn)猶如陣陣清風,吹散了融水老師們心中的“霧霾”,越來越多老師愿意接納生本教育并付諸實踐。

    融水民族中學(xué)英語教師周麗珍是當?shù)氐挠⒄Z名師,曾深信“課堂上講得越多,學(xué)生就學(xué)得越多,教學(xué)質(zhì)量就越高”,認為沒有必要進行生本教育改革??稍谝淮钨愓n中,她以傳統(tǒng)教學(xué)方式參賽,結(jié)果出乎意料,得了“倒數(shù)第一”。這讓她受到極大的刺激,開始反思過去的教學(xué),并學(xué)習生本教育的相關(guān)理論,重新設(shè)計了那節(jié)參賽課:讓各小組將學(xué)習內(nèi)容編成英語小話劇,通過表演的方式讓學(xué)生去說、去體會?!爸匦略O(shè)計后我發(fā)現(xiàn),老師雖然不講了,但學(xué)生會說了,學(xué)生的學(xué)習積極性異常高漲。”她興奮地說。

    汪政華校長也感受到了學(xué)校的“華麗轉(zhuǎn)身”:課堂上,學(xué)生“一片倒”的現(xiàn)象逐漸消失了,取而代之的是學(xué)生積極展示、大膽發(fā)言、陽光自信;學(xué)生翻墻外出的情況少了,一到課余時間,學(xué)生就三五成群地“扎進”興趣班、社團活動中,校園活動開展得有聲有色;教師的工作面貌發(fā)生了很大變化,消極倦怠的情緒一掃而空,積極研討、樂于分享成了“新風尚”。

    “我們的教育正在經(jīng)歷一場脫胎換骨的巨變!”趙彬局長興奮地說道。

    探索:基于縣域?qū)W情的有效嘗試

    “雖然知道生本教育的理念是‘簡單、根本、開放,也知道構(gòu)建生本課堂需要對教材知識進行重組,可具體該怎么做?課堂教學(xué)該如何開展?小組要怎樣建設(shè)?學(xué)生不會說該怎么辦?這些問題讓我不敢放手去做。”這是融水懷寶鎮(zhèn)中心小學(xué)教師盧云英的心里話。

    事實上,融水的許多老師在剛接觸生本教育時都存在這樣的困惑?!吧窘逃龑嵤┮欢螘r間之后,我們進行了實地調(diào)研,結(jié)果顯示,老師們雖然認同生本教育理念,但對如何操作,不少老師還是云里霧里。師資專業(yè)化建設(shè)問題凸顯出來了?!壁w彬局長說。幾經(jīng)研討后,融水教育局出臺了《融水苗族自治縣生本教育科研團隊成員培養(yǎng)和管理辦法》等文件,決定構(gòu)建一個“名師引領(lǐng),校際聯(lián)動,整體提升”的本土培訓(xùn)模式。不久,由融水教育局教研室牽頭,成立了10個按學(xué)段、學(xué)科分類的生本教育科研團隊,每個團隊分區(qū)域負責片區(qū)內(nèi)教師的培訓(xùn),每月至少深入片區(qū)學(xué)校一次,進行聽課評課、現(xiàn)場指導(dǎo)、現(xiàn)場研討,為當?shù)亟處煬F(xiàn)場解疑。

    與此同時,融水“城鄉(xiāng)聯(lián)動,校際互動”的生本教育科研機制也逐漸成熟。學(xué)校內(nèi)部的“抱團生本,研訓(xùn)共進”“小手拉大手”“生本開放周”“生本經(jīng)驗交流會”,校際間的青藍結(jié)對子工程、名師引領(lǐng)工程、片區(qū)教研互動工程等,都共同構(gòu)成了豐富多彩、系統(tǒng)有效的本土培訓(xùn)體系,促進了縣域教師團隊的智慧交融與提升。

    作為融水第一期生本教育青藍結(jié)對子工程學(xué)員,融水桿洞鄉(xiāng)初級中學(xué)教師韋蕓芳在“師傅”的指導(dǎo)下,如今已經(jīng)走出了迷茫期。她通過自己的嘗試和總結(jié),找到了“生本課堂的味道”,課堂操作開始得心應(yīng)手。而她的“師傅”——融水民族中學(xué)的周麗珍老師,也在與“徒弟”的溝通交流中,對生本教育有了更深的領(lǐng)悟。周麗珍老師告訴記者,“青藍工程”幫助的不僅是年輕教師,對老教師的專業(yè)提升同樣有“反作用力”,“這是一種良性的交流、思維的碰撞和智慧的交融”。

    形式多樣的培訓(xùn)、精彩有效的教研活動,推進了教師隊伍素質(zhì)的整體提升。2014年,融水?;赋跫壷袑W(xué)毛金蓮等幾名教師參加柳州市青年教師匯報課比賽,包攬了一、二等獎;同年,融水選派教師參加2014年全國生本教育課堂大賽,有8人獲特等獎、5人獲一等獎。此外,廖鳳紫、賈曉彬、馬麗梅等一大批生本教育本土專家也成長起來了。endprint

    為了更好地提高教師的積極性,融水還創(chuàng)新了評價機制,從2015年春季學(xué)期起,縣內(nèi)各學(xué)校成立了“過關(guān)認定初評小組”,逐月開展本?!吧窘逃處煛薄吧窘逃嗉墶边^關(guān)評定工作;每學(xué)期末,教育局研究室還會對初評合格的教師和班級進行復(fù)核,為符合條件的人員、班級頒發(fā)過關(guān)認定證書,鼓勵他們積極投身生本教育改革。

    隨著師資水平的整體提升,融水生本教育課堂教學(xué)研究也逐步深入和完善,形成了“學(xué)生前置研究→小組討論→學(xué)生展示→點撥評價”的教學(xué)模式?!罢n前,老師會發(fā)一些前置研究題目,讓我們幾個組員上網(wǎng)、翻書,尋找答案。我們很喜歡這樣的學(xué)習方式,一拿到題目就迫不及待地要去解決它們?!比谒袑W(xué)學(xué)生楊曉芳說,“生本課堂讓我們有了更多時間和空間去獨立思考,學(xué)習更加自主了,學(xué)得更加起勁了。”

    顯效:從“師本”到“生本”的蛻變

    走進融水民族小學(xué)五(2)班的教室,記者看到一個“小老師”正在講臺上講解復(fù)習測試卷?!靶±蠋煛币贿吺褂猛队皟x,一邊講解本小組的討論結(jié)果,思路清晰、自信大方,頗有老師風范。當他講解快要完成時,坐在教室后排的一名學(xué)生(由該節(jié)課的執(zhí)教老師扮演)突然舉手問道:“你們組為什么會想到用這樣的方法?你們還有別的方法嗎?”面對提問,“小老師”沒有慌張,而是將自己和組員們思考的過程作了闡述,還大膽地說出了自己的想法。

    “像這樣的課堂,我們早就屢見不鮮了。課堂上,老師不再是主講人,而是把主動權(quán)交給學(xué)生,讓學(xué)生自主學(xué)習、自主研討、自主展示,學(xué)生成了真正的主角。”融水民族小學(xué)副校長韋茹花不無自豪地對記者說。其實,融水許多學(xué)校都在經(jīng)歷這樣的“蛻變”,課堂上,老師“隱身”了,學(xué)生自信展示,“師本”讓位于“生本”。

    不僅在課堂上,在平時的學(xué)習和管理中,學(xué)生們也爭當“主角”。在融水桿洞鄉(xiāng)中心小學(xué)教師韋麗群的眼里,“學(xué)生真正從生本教育中活起來了”。她與記者分享了一個故事:4月13日下午下班后,她如往常一樣回到辦公室備課,忽然,幾個學(xué)生走進辦公室,說要跟她一起備課?!袄蠋煟矣X得這樣導(dǎo)入同學(xué)們最喜歡了?!薄袄蠋煟@題我有不一樣的解法?!薄袄蠋煟@里我給你提個建議?!薄瓘膶W(xué)生口中蹦出的“創(chuàng)意”,像一顆顆“炸彈”把韋麗群震住了?!澳隳芟氲綄W(xué)生會提出和老師一起備課嗎?你會想到學(xué)生可以提出那么多有創(chuàng)意的點子嗎?我對他們真是又愛又佩服呀!”她的言語中毫不掩飾對學(xué)生的贊美。

    這樣的故事還有很多。融水民族中學(xué)教師莫彥榮告訴記者,學(xué)校每年科技藝術(shù)節(jié)都要求各班做一本文學(xué)作品集參賽,過去她總是絞盡腦汁去構(gòu)思、審稿,就算累得要散架,成績還是不理想。實施生本教育后,她班的學(xué)生主動參與,從撰稿到審稿,從錄入到編輯排版,最后裝訂成冊,很快就完成了一本名為《風中少年》的集子。這本作品集以豐富的內(nèi)容和精美的制作,獲得了全校一等獎。捧著獎狀,莫彥榮老師興奮地說:“整個過程都是學(xué)生在做,我只是偶爾過問一下,沒想到學(xué)生這么能干。這就是生本教育‘要相信、依靠、尊重學(xué)生的真諦吧?”

    學(xué)生在變,教師在變,學(xué)校在變。近兩年生本教育的實踐和探索,融水教育正經(jīng)歷著一場前所未有的變化。如今,生本教育已經(jīng)突破了9所“基地學(xué)?!钡慕缇€,如燎原之火一般向非“基地學(xué)?!甭?。據(jù)統(tǒng)計,截至目前,融水全縣中小學(xué)參加生本教育實驗的班級有710個,參與教師1896人、學(xué)生35077人,而且這些數(shù)據(jù)仍在不斷增長中。

    談及下一步的工作,趙彬局長說:“生本教育改革,不僅是課堂教學(xué)模式的優(yōu)化,還涉及課程內(nèi)容的重組、課程體系的構(gòu)建、校園文化的深化、學(xué)校管理的人本化等一系列工作。接下來,我們要以生本教育為抓手,開展‘一校一特色創(chuàng)建工作,建設(shè)具有校本特色和生命活力的生本管理文化、課程文化、教師文化、學(xué)生文化、后勤文化、安全文化等,不斷提升我縣學(xué)校的辦學(xué)品位?!?/p>

    (責編 歐金昌)endprint

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