“遜克縣‘組工巡視員’助推落實黨建責任”等十四則

遜克縣 “組工巡視員”助推落實黨建責任

遜克縣委選派20名組工干部作為基層黨建巡視員，深入全縣285個基層黨組織推進黨建責任落實。注重強基礎重規(guī)范。通過調(diào)研，摸清基層黨組織基礎設施配備情況，規(guī)范和完善“三會一課”、流動黨員管理、黨員檔案管理等十余項制度。注重深剖析真查擺。對各黨支部工作運行情況進行剖析和評估，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展雙促進。注重嚴管理顯成效。采取“1+1+1結(jié)對”方式，即一名組織部科級干部帶領一名組工干部對口幫扶一名困難黨員或一個黨員示范戶，實行每月一次進點督查，通過聽取匯報、個別訪談、隨機暗訪等方式，了解基層黨建工作進展。 （李艷華）

雞西市 黨性教育培訓著眼“實、活、嚴”

雞西市在開辦2015年首期處級干部黨性教育培訓班的過程中，堅持從嚴從實要求，取得較好效果。內(nèi)容實——課程設置緊貼學員實際。精心設置以黨性教育為重點的課程，增強培訓的針對性和實效性。方式活——多種教學方式相互結(jié)合。采取課堂講解、現(xiàn)場教學、情景教學、體驗式教學、激情教學等形式，使學員們?nèi)轿?、多角度、深層次地接受黨性教育。紀律嚴——從嚴要求確保良好學風。培訓前嚴格把關，培訓期間嚴格要求；培訓結(jié)束后，根據(jù)對學員學習過程的記錄及評價，向?qū)W員所在單位反饋，存入本人檔案，作為干部選拔任用的重要參考依據(jù)。 （程秀麗 張雙余）

穆棱市 實施“第一書記”工程堅持“三點成一線”

近年來，穆棱市不斷夯實基層黨建“強基工程”，通過下派黨員領導干部到農(nóng)村基層黨組織掛任“第一書記”，提升基層黨建工作的整體水平。在探索中堅持“三點成一線”：一是注重“三突出”，即突出領導重視、全域覆蓋，突出專業(yè)對口、人崗相宜，突出長期幫、實效性，做到有的放矢、科學選派，使“第一書記”能夠真正為掛任村做出實績；二是找準“三定位”，即實行權限定位、職責定位、制度定位，做到指導不指揮、幫辦不包辦、盡職不越位；三是實現(xiàn)“三個一”，即幫建一個堅強有力的領導班子，找準一條致富路徑，促進一方平安穩(wěn)定，幫助村黨支部實現(xiàn)晉位升級。 （穆棱市委組織部）

方正縣 積極創(chuàng)新培訓新方式

方正縣利用農(nóng)閑“掛鋤期”和業(yè)余時間，創(chuàng)新教育培訓方式，開辦“三大課堂”，增強農(nóng)村黨員干部教育培訓的針對性和實效性。依托遠程教育終端站點，搭建農(nóng)村黨員干部教育培訓“網(wǎng)絡講堂”，全方位實時對農(nóng)村黨員干部進行培訓；依托黨建示范基地、省級開發(fā)區(qū)、農(nóng)民專業(yè)合作社、食用菌產(chǎn)業(yè)協(xié)會等載體建立農(nóng)村黨員干部教育培訓“實踐講堂”，進行示范培訓；縣委組織部聯(lián)合相關單位組建以文化科技、農(nóng)村實用技術、特色種養(yǎng)殖技術、勞動技能和市場經(jīng)營管理等為主的“流動講堂”，有效破解了部分農(nóng)村黨員居住分散、培訓難的問題。（方正縣委組織部）

林口縣 實施“班長執(zhí)行力提升工程”

近年來，林口縣深入實施“班長執(zhí)行力提升工程”，突出抓好村黨組織書記隊伍建設，不斷鞏固黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。主要體現(xiàn)在四個方面：一是注重選拔培養(yǎng)，拓寬村黨組織書記選任渠道。以“親民工作法”，從多角度選拔培養(yǎng)后備干部，鞏固村黨組織的領導核心地位。二是強化教育培訓，提高村黨組織書記綜合素質(zhì)。實行縣、鄉(xiāng)兩級聯(lián)動，分層次對新一屆村“兩委”干部進行培訓，開闊村干部的視野。三是完善保障激勵，激發(fā)村黨組織書記干事活力。將村黨組織書記工資實行“基礎工資+績效考核”掛鉤模式，完善激勵機制。四是健全監(jiān)督制約，加強對權力運行的監(jiān)督。建立黨建述職制度，村黨組織書記向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和所在村黨員群眾進行“雙向述職”，并接受評議。（隋海濤）

延壽縣 創(chuàng)建社區(qū)黨員“五維特色微坐標”

一是創(chuàng)建管理微坐標。根據(jù)實際情況，劃分責任區(qū)，發(fā)放任務卡，要求社區(qū)黨員管理在社區(qū)、服務在社區(qū)、建設在社區(qū)。二是創(chuàng)建品牌微坐標。開展“一區(qū)一品”的品牌化建設，讓基層黨組織切實發(fā)揮積極作用，突出各社區(qū)黨建工作的亮點和特色。三是創(chuàng)建服務微坐標。在社區(qū)黨員中設置服務鄰里、服務孤老、服務殘障、服務代辦、服務助困、服務環(huán)境、服務農(nóng)戶、服務公益等8個服務微崗位。四是創(chuàng)建聯(lián)建微坐標。社區(qū)建立領導掛點、單位掛鉤、干部掛職、部門幫扶和一個黨政機關聯(lián)系一個社區(qū)、一個機關黨支部聯(lián)系一戶困難居民、一名黨員為社區(qū)辦一件實事的對口幫扶共建機制。五是創(chuàng)建企業(yè)微坐標。向非公企業(yè)選派黨建工作指導員和黨建聯(lián)絡員，為社區(qū)內(nèi)企業(yè)的黨建工作注入新活力。 （才麗莉）

北安市委組織部 “多措并舉”提高干部履職能力

北安市委組織部采取多種形式，加強對組工干部的能力素質(zhì)培養(yǎng)，提高干部履職能力。開設“組工講壇”，部班子成員及各組室結(jié)合重點工作輪流講解相關業(yè)務知識，增進組室與組室、部機關與相關部門的聯(lián)系與溝通；選派干部參加主體培訓班跟班培訓，使組工干部進一步熟悉組工業(yè)務、政策法規(guī)和工作程序，練好基本功；制定“傳幫帶”制度，指定業(yè)務能力強、綜合素質(zhì)好的老組工干部，對部內(nèi)35歲以下干部實行一對一全方位“幫帶”；制定信息調(diào)研實施辦法，明確每名干部定期深入基層開展調(diào)研，努力形成一批有質(zhì)量、有分析、有見解的調(diào)研文章。 （陶志偉）

伊春市 打造黨建工作特色新品牌

伊春市委以“創(chuàng)業(yè)型班子、擔當型干部、服務型組織、雙帶型黨員、開放型黨建”為主攻方向，不斷增強農(nóng)村基層黨組織服務功能，打造具有創(chuàng)新活力的黨建工作特色品牌。圍繞建設創(chuàng)業(yè)干事、嚴實做事、全力成事、依法辦事的領導班子，強化領導班子的能力建設；圍繞建設不怕苦累、不畏壓力、不受干擾、不懼責難的干部隊伍，強化干部隊伍的擔當精神；圍繞建設服務大局、服務社會、服務民生、服務黨員的基層黨組織，強化基層黨組織服務功能；圍繞打造帶頭正風肅紀、踐行社會主義核心價值觀，帶領群眾創(chuàng)業(yè)、共筑美麗“伊春夢”的黨員群體，發(fā)揮黨員隊伍的先鋒模范作用；圍繞打造常態(tài)牽動、上下聯(lián)動、網(wǎng)絡推動、黨群互動的黨建平臺，強化黨建工作的開放程度。 （楊 忠）

撫遠縣 選準配強農(nóng)村黨組織帶頭人

撫遠縣認真學習全省農(nóng)村基層黨建工作會議精神，在學深學透的基礎上，深入研究農(nóng)村干部培養(yǎng)選拔的途徑和方法。健全完善村級后備干部的培養(yǎng)、選拔、管理和任用機制，抓好培訓的監(jiān)督和落實；積極搭建實踐歷練平臺，建立每村不少于3人的后備干部梯隊，安排村級后備干部擔任“兩委”副職或助理，著重提高他們應對各種復雜局面的能力；在“龍頭”選配上，突出群眾需要、本地特點，大范圍、廣渠道、多形式選人；通過組織推薦和嚴格篩選，把握駐村6項重點工作內(nèi)容，對30個軟弱渙散村和建檔立卡貧困村實現(xiàn)選派“第一書記”全覆蓋。 （李含東）

賓縣 對大學生村官進行實用化培訓

一是創(chuàng)新培訓形式。每年邀請“土專家”“田秀才”對新任大學生村官進行崗前培訓，傳授農(nóng)村工作方法，讓大學生村官開闊眼界、增長見識、提高能力。二是拓寬培訓思路。利用大學生村官樂于交流、思想活躍的特點，開辦“賓縣大學生村官論壇”和“賓縣大學生村官Q(mào)Q群”，組織大學生村官不定期集中交流學習經(jīng)驗。三是豐富培訓內(nèi)容。開展村務管理、民間糾紛處理、農(nóng)業(yè)技術服務等培訓，促使大學生村官逐步熟悉農(nóng)村工作；開展“交流互掛”學習培訓，幫助大學生村官理出工作思路，找出推動村級工作的“抓手”。 （黃 娜）

勃利縣委組織部 推進自身建設注重“三個真”

勃利縣委組織部以強化組工干部隊伍、提升服務群眾水平為目標，按照“忠誠、盡責、擔當、守紀”的要求，開展“三個真”活動，扎實推進組工干部自身建設工作。堅持“真學”。開展“每月一講”活動，科室負責人輪流講業(yè)務，使組工干部成為黨務工作的“大行家”、干部工作的“活條例”和各項工作的“多面手”。堅持“真做”。結(jié)合“崗位進社區(qū)”工作，組織組工干部認真開展“扶貧幫困”“黨員奉獻日”活動，以此增強組工干部的宗旨意識和為民服務的能力。堅持“真服務”。把服務看成是組工干部應有的思想境界和價值追求，以一流的業(yè)績服務發(fā)展，把組織部門打造成為“服務一流”的“黨員之家、干部之家、人才之家”。 （朱 琳）

木蘭縣 城鄉(xiāng)幫扶見實效

木蘭縣在“三嚴三實”專題教育工作中，開展“城鄉(xiāng)組織結(jié)對互動、千名黨員下鄉(xiāng)幫扶”主題實踐活動。一是縣委注重發(fā)揮領導干部的示范作用，深入各村屯，幫助基層干部群眾理清發(fā)展思路、確定發(fā)展目標、制定發(fā)展措施。二是幫扶單位積極協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓好軟弱渙散村黨組織的整頓和轉(zhuǎn)化工作，指定專人任幫扶村“第一書記”。三是堅持“一手抓項目，一手抓幫扶”，真正把事關群眾切身利益的事兒做細、做實、做好。四是縣直各幫扶單位想方設法幫助村屯壯大主導產(chǎn)業(yè)，組建農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構調(diào)整，努力加快農(nóng)村經(jīng)濟的多元化發(fā)展。 （趙黎明）

綏芬河市 實行年度考核“聯(lián)考聯(lián)評”

綏芬河市通過推行“聯(lián)考聯(lián)評”，全面考準、考實領導班子運行狀況和領導干部德、能、勤、績、廉表現(xiàn)情況。一是全方位橫向聯(lián)動考核。建立部門聯(lián)動考核機制，將中心工作任務、基層組織建設等專項考核與年度考核納入“一盤棋”，做到考核同部署、同實施。二是多維度縱向聯(lián)合評價。構建“單位職工+所在黨委+服務對象+分管市領導+考核組”的考核評價模式，增強年度考核的真實性和準確性。三是明導向強化結(jié)果運用。切實把“聯(lián)考聯(lián)評”考核結(jié)果作為領導干部選拔使用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和激勵約束的重要依據(jù)，進一步樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導向。（張 ?。?/p>

集賢縣委組織部 做“三嚴三實”要求的新形象部門

集賢縣委組織部努力增強組工干部學習思考、謀劃創(chuàng)新、推動落實的能力，重塑組工干部新形象。以學習教育為先導，緊扣“提”字下功夫。組織機關干部學習上級文件精神以及業(yè)務知識，部長及領導班子開展講黨課活動，圍繞“三嚴三實”專題教育，每人各講一次專題黨課。以解決問題為導向，圍繞“改”字做文章。召開組織生活會，從部領導班子成員開始進行自我分析、自我查找、自我批評，真正從自身查找差距。以常態(tài)長效為核心，突出 “嚴”字出實招。建立健全一套務實管用的長效制度體系，針對違背“三嚴三實”的突出問題列出問題清單、提出明確要求，時刻提醒干部規(guī)范言行舉止。 （李東棟）