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    創(chuàng)新型人才的特征及其培養(yǎng)研究

    2015-10-12 18:44:38余祥庭李曉鋒
    成才之路 2015年36期
    關鍵詞:武漢大學創(chuàng)新型學分

    余祥庭,李曉鋒

    (武漢大學,湖北 武漢 430072)

    創(chuàng)新型人才的特征及其培養(yǎng)研究

    余祥庭,李曉鋒

    (武漢大學,湖北 武漢 430072)

    高等學校作為國家創(chuàng)新體系的重要組成部分,其核心任務之一就是培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。武漢大學秉承“三創(chuàng)”教育理念,采取開設試驗班、基地班,全面實施大學生科研訓練計劃和推動本科教育國際化等一系列措施,探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)的新途徑。

    高等學校;創(chuàng)新人才;特征;培養(yǎng)

    一、創(chuàng)新型人才的特征

    當今時代,知識量大且交叉融合明顯。信息技術的發(fā)展加快了知識的傳播,人們通過Internet可以了解各學科的知識及其最新進展,重大成果的發(fā)現(xiàn)往往非一人之力,而是團隊合作的結晶。雖然創(chuàng)新型人才沒有確切的標準,但對創(chuàng)新型人才的基本特征大家有較為一致的價值取向。按廈門大學校長朱崇實教授的看法:所謂創(chuàng)新,是指在前人或他人已經(jīng)創(chuàng)造成果的基礎上,能夠做出新的突破,包括做出新的發(fā)現(xiàn)、提出新的見解、開拓新的領域、解決新的問題、創(chuàng)造新的事物或做出創(chuàng)造性的應用。創(chuàng)新包括兩種類型:發(fā)現(xiàn)和發(fā)明,即發(fā)現(xiàn)前人沒有發(fā)現(xiàn)的事物和創(chuàng)造過去不曾存在的事物。也就是發(fā)現(xiàn)事物之間的新關系,并按新關系創(chuàng)造形成新的作品?;谶@種背景,創(chuàng)新型人才應具備以下幾個方面的特征:

    1.知識基礎寬厚,善于學習

    學科交叉融合是當今科學技術發(fā)展的趨勢,大量的交叉邊緣學科不斷涌現(xiàn),新的科學技術生長點越來越多地出現(xiàn)在學科的滲透之中。因此,創(chuàng)新型人才除了需要扎實地掌握本學科領域的基礎知識和技能外,還必須涉獵其他學科的理論、方法,具有寬厚的知識基礎和學科視野。同時,要善于學習,要掌握不同學科領域知識獲取的方法,要及時跟蹤、了解相關學科領域的最新進展情況,更新自身的知識體系。

    2.人格獨立,具有批判精神

    創(chuàng)新型人才要有自信和獨立的個性,要敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng),有敢為天下先的探索精神;要有批判精神,善于發(fā)現(xiàn)問題。知識經(jīng)濟時代,人們擁有豐富的信息資源,通過相互協(xié)作可以增強解決問題的能力,這種情況下,發(fā)現(xiàn)問題比解決問題更為重要。

    3.工作態(tài)度嚴謹,有精品意識

    有了好的創(chuàng)意和實施方案,還要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和扎實的工作作風,注重工作品質,具有精品意識。在激烈的競爭中把一個產(chǎn)品、一個項目做到最好,本身就是一種創(chuàng)新,同時,也只有做到最好,才能立于不敗之地。

    4.志向遠大,持之以恒

    創(chuàng)新的道路并非一帆風順,所以,創(chuàng)新型人才要有遠大的志向,對認準的事情做到持之以恒。要有堅強的意志力,面對誘惑不為所動,堅持自己的理想,鍥而不舍,不斷追求既定的目標。

    5.善于溝通協(xié)調和團隊協(xié)作

    創(chuàng)新計劃的實施通常依賴團隊協(xié)作和多種環(huán)境因素。因此,創(chuàng)新人才要善于與團隊成員溝通,積極聽取各方意見,并主動配合其他成員工作,相互補臺,形成“1+1>2”的團隊合力,共同創(chuàng)建實施計劃的良好氛圍。

    6.具有國際視野和國際競爭的意識

    在經(jīng)濟全球化的背景下,參與國際競爭已不可避免。創(chuàng)新型人才必須具有國際視野和國際競爭力,及時掌握國外各學科知識的最新進展,熟悉并了解國際規(guī)范和慣例,以發(fā)展的眼光來分析問題、解決問題,制定戰(zhàn)略規(guī)劃,主動參與國際競爭。

    二、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的實踐探索

    著名的博耶報告《重建本科教育———美國研究型大學的藍圖》提出了改革本科教育的十項措施,包括“構建新生基礎和探究式的一年級教學、建立基于研究的學習模式、拆除各學科間教育的壁壘、使交流技能與課程學習相結合、培養(yǎng)團隊合作精神、創(chuàng)造性地利用信息技術等”。該報告提出的觀點和措施得到國內(nèi)外的廣泛認同,成為廣大教育工作者研究創(chuàng)新型人才培養(yǎng)課題的重要參考文獻。武漢大學結合自身辦學歷史和發(fā)展目標,提出了“三創(chuàng)”(創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè))教育理念,致力于培養(yǎng)“寬口徑、厚基礎、強能力、高素質”的跨學科復合型“三創(chuàng)”人才,積極探索創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)措施。

    1.確立并踐行“三創(chuàng)”教育理念

    “三創(chuàng)”教育在武漢大學有著深遠的歷史淵源。1929年,王世杰校長提出“要創(chuàng)造一個新的大學”。新中國成立后,學校更加重視創(chuàng)新人才的培養(yǎng),在1981年明確提出要“培養(yǎng)創(chuàng)造型人才”“培養(yǎng)學生的創(chuàng)造能力、創(chuàng)新精神”。2001年,武漢大學召開合校后的第一次本科教學工作會議,正式將“三創(chuàng)”教育辦學理念寫入《武漢大學本科教學改革與發(fā)展行動計劃》?!叭齽?chuàng)”即創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè),是一組既有聯(lián)系又有區(qū)別的概念。三者都有獨創(chuàng)性,但“創(chuàng)造”強調原創(chuàng)性,“創(chuàng)新”為推陳出新,而“創(chuàng)業(yè)”則注重把創(chuàng)造與創(chuàng)新的東西變?yōu)楝F(xiàn)實,三者結合起來,成為人類社會進步和發(fā)展的推動力量?!叭齽?chuàng)”教育,即創(chuàng)造教育、創(chuàng)新教育和創(chuàng)業(yè)教育,以培養(yǎng)具有“創(chuàng)造、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)”精神和能力的人才為目標,在現(xiàn)有教育體制和模式下,積極進行改革,營造良好的育人環(huán)境。近些年來,學校秉承“三創(chuàng)”教育理念,注重教學過程的管理和優(yōu)化,系統(tǒng)地推出了開展“三創(chuàng)”教育的舉措。

    2.修訂培養(yǎng)方案,完善創(chuàng)新型人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)

    培養(yǎng)方案是組織教學和實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的依據(jù)。按照創(chuàng)新型人才的素質特征和“三創(chuàng)”教育的要求,學校對培養(yǎng)方案進行了修訂。首先,是壓縮課程總學分。要求4年制文科類專業(yè)控制在140學分以內(nèi),理工醫(yī)類專業(yè)控制在150學分以內(nèi),5年制專業(yè)控制在180學分以內(nèi)。其次,提高選修課程的比例。要求文科類專業(yè)的選修課,學分不少于總學分的40%,理工醫(yī)類專業(yè)的選修課,學分不少于總學分的30%。第三,加強實踐教學。要求超過18學時的課程單獨開課,實踐教學學分文科類專業(yè)不少于總學分的15%,理工醫(yī)類專業(yè)不少于總學分的25%。第四,設置學科基礎課程和專業(yè)方向課程。一、二年級打通培養(yǎng)界限,實現(xiàn)“寬口徑”和“個性化”的有機結合。通過上述措施,優(yōu)化整合課程體系,為學生提供自主學習、自由選課的機會。同時,以此為基礎,促進教學方法和教學手段的改革,鼓勵教師采用課堂討論、案例教學、調查報告等多種教學形式。積極推動信息化教學,引進“課程中心”網(wǎng)絡教學平臺,要求教師建立課程教學網(wǎng)站,開放教學過程,拓展時空限制,營造數(shù)字化學習環(huán)境。

    3.大力推行通識教育

    為拓寬學生的知識基礎,使學生領略不同學科的知識魅力,學校大力推行通識教育,將通識教育與專業(yè)教育有機結合起來。通識教育課程設置分人文科學、社會科學、數(shù)學與自然科學、中華文明與外國文化、跨學科等5大領域設置,課程教學要求體現(xiàn)“基本性”“整合性”“深刻性”“時代性”“普適性”,選修制度要求學生在每個領域至少修習2個學分,最低修滿12個學分的課程。通過這種制度,打通文、理、工、醫(yī)學科間壁壘,使學生能夠涉獵不同學科的知識,了解不同學科的思維方法,啟迪學生心智,健全學生人格,從而培養(yǎng)博學多才、具有發(fā)展?jié)摿Φ母咚刭|人才。學校通過立項的辦法,資助通識教育課程的建設,已開出330余門通識課程,初步形成了武漢大學通識教育課程體系,包括中國文化、外國文化、宗教文化、名著導讀、科學發(fā)展史、社會熱點問題、賞析、健康教育等一批自成系列的課程,深受學生歡迎,涌現(xiàn)出了一批教學名師。

    4.積極探索創(chuàng)新型人才培養(yǎng)機制

    在現(xiàn)有教育教學管理體制下,學校通過開設跨學科人才培養(yǎng)試驗班和基地班,探索培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的機制。科技的日新月異,學科的不斷交叉融合,需要高校培養(yǎng)的人才具有多學科知識背景,能夠運用多種學科知識分析和解決問題?;谶@一共識,學校利用社會影響和各方資源,于1992起,開始創(chuàng)辦跨學科人才培養(yǎng)試驗班。目前,開設了中法經(jīng)濟學雙學士學位等12個試驗班,其中包括4個國際班(采用全英文授課)。這些試驗班的培養(yǎng)計劃,打破了原有的學科界限,教師來自不同學科甚至不同國家,課程教學突出綜合化、多樣化。另外,創(chuàng)辦國家基礎學科人才培養(yǎng)和科學研究基地(基地班)11個。這是應國家發(fā)展戰(zhàn)略需要,由國家重點投資建設的示范性教學基地,旨在為國家培養(yǎng)優(yōu)秀的基礎學科人才。這些試驗班、基地班的定位是培養(yǎng)社會精英,為此,嚴格控制招生規(guī)模,并提供各種優(yōu)惠政策,確保教學質量。經(jīng)過十余年的實踐探索,取得了良好的成效。比如,首屆1996級國際數(shù)理經(jīng)濟和金融試驗班的32名學生中,有30名學生先后以優(yōu)異成績赴美國耶魯大學、明尼蘇達大學等著名高校留學深造,有2名學生進入國內(nèi)銀行和證券機構總部。

    5.全面實施大學生科研訓練計劃

    實踐教學對學生創(chuàng)新精神和能力的培養(yǎng)非常重要,大學生參與科研是實踐教學的重要組成部分。大學生所處的年齡段,是人生中最有想象力和創(chuàng)造力的黃金時期,科研訓練為學生提供了大學學習巔峰體驗的機會,以滿足學生旺盛的求知欲。學校自1986年起,設立武漢大學大學生科學研究基金(WHU.SSRF),開始實施大學生科學研究訓練計劃,并在2001年出臺了“武漢大學大學生科學研究管理辦法”。在國家大學生創(chuàng)新性實驗計劃的促進下,學校全面實施了大學生科研訓練計劃。首先,分面上項目和重點項目兩個層次立項資助學生申報的課題,按照科研項目管理辦法對學生嚴格要求。其次,鼓勵校內(nèi)科研機構和教師吸納本科生參與自己的研究課題,促進教學、科研的有機結合。第三,結合“挑戰(zhàn)杯”“數(shù)模競賽”“電子設計大賽”等各種層次的大學生競賽活動,在注重讓盡可能多的學生得到訓練的基礎上,組織學生參賽,鼓勵優(yōu)秀學生冒尖。第四,設立“創(chuàng)新學分”制度,對大學生的各種作品、科研成果、發(fā)明創(chuàng)造、競賽獎項以及社會實踐成果等予以學分認定,并納入獎學金、推免研究生獎勵。第五,積極籌建大學生創(chuàng)新實驗中心,為學生創(chuàng)建一個集中開展科研訓練、相互學習交流的場所。

    6.推動本科教育國際化

    認識到經(jīng)濟全球化的國際形勢,學校積極推動本科教育的國際化,培養(yǎng)具有全球視野和國際競爭力的人才。學校出臺了“武漢大學關于雙語教學的若干規(guī)定”,鼓勵教師開設雙語課程,資助教師出國進修和開展雙語教學研究,目前,每年開設雙語課程達200余門。學校建有大學生英語自主學習中心,為學生提供了一個多媒體語言學習平臺,學生通過該平臺進行自主學習,以提高英語的聽、說、讀、寫能力。為進一步提高學生的英語應用能力和跨文化交流能力,特別是口語水平,學校自2004年起,連續(xù)舉辦暑期國際英語培訓項目,聘請美國著名高校優(yōu)秀教師來校授課,每年參加培訓的學生均在600人以上。2008年,為增加學生海外第二校園經(jīng)歷,學校推出面向國際辦學的新舉措,組織大學生暑期海外班項目,有40余名學生參加,2009年,又有60余學生參加了這個項目。除此之外,學校還開設4個國際班,采用全英文授課,培養(yǎng)高素質國際化人才。

    [1]博耶委員會.重建本科生教育:美國研究型大學發(fā)展藍圖[J].教育參考資料,2000(19).

    [2]童愛玲,葉山土.關于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的若干思考[J].教育探索,2005 (04).

    [3]佟慶偉.創(chuàng)新型人才的基本特征及其培養(yǎng)途徑[J].實驗技術與管理, 2008(05).

    C961;G645

    :A

    :1008-3561(2015)36-0001-02

    余祥庭(1963-),男,湖北仙桃人,副研究員,碩士,從事高等教育管理研究;李曉鋒(1978-),男,河南許昌人,實驗師,碩士,從事高等教育管理與教學信息化研究。

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