關(guān)于當(dāng)前電力政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)探究

文學(xué)清（國網(wǎng)四川省電力公司達(dá)州供電公司　四川達(dá)州　635000）

關(guān)于當(dāng)前電力政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)探究

文學(xué)清
（國網(wǎng)四川省電力公司達(dá)州供電公司四川達(dá)州635000）

近年來，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和完善，電力行業(yè)也在不斷的變革和更新。電力政工人員作為電力行業(yè)最堅(jiān)實(shí)的力量，其綜合素質(zhì)影響了電力行業(yè)的運(yùn)營的效率以及管理的效益。本文主要就當(dāng)前電力行業(yè)政工人員素質(zhì)中存在的問題進(jìn)行分析，并探究加強(qiáng)電力政工人員綜合素質(zhì)培養(yǎng)的具體措施，其目的是為了能夠進(jìn)一步提升事電力行業(yè)政工人員綜合素質(zhì)水平。

電力；政工人員；素質(zhì)；培養(yǎng)

1　前言

隨著社會(huì)主義體制的完善，改革開放的不斷深入，加強(qiáng)電力政工已是大勢所趨，是21世紀(jì)時(shí)代發(fā)展的要求。在市場經(jīng)濟(jì)競爭越來越激烈的新形勢下，電力企業(yè)只有不斷提高電力政工人員能力和素質(zhì)水平，才能迎難而上，提升電力行業(yè)國內(nèi)外市場的競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的和諧與發(fā)展。

2　分析新時(shí)期電力政工人員需具備的素質(zhì)

電力政工人員是電力企業(yè)黨組織成員，必須具備豐富的知識(shí)，才能執(zhí)行并貫徹黨的方針政策和理論思想，才能將黨的思想和政策真正落實(shí)到指導(dǎo)的工作當(dāng)中去，切實(shí)提高企業(yè)的社會(huì)效益以及經(jīng)濟(jì)效益。

作為國有大型電力企業(yè)，最需要的是電力政工人員堅(jiān)定不移的政治立場，這樣才能保證企業(yè)基本的方針政策和路線不變。電力政工人員要始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義的理念，并且從人民利益出發(fā)，以便更好的對(duì)電力企業(yè)相關(guān)工作人員來展開政治思想指導(dǎo)工作。

新時(shí)期電力政工人員必須要具備正確的人生觀、世界觀以及價(jià)值觀，崇高的道德素質(zhì)和品質(zhì)。擁有一顆愛國、愛人民的心，積極向上，以身作則，堅(jiān)持真善美，才能引導(dǎo)企業(yè)其他人員朝著正確的方向前進(jìn)。電力政工人員必須杜絕以權(quán)謀私，樹立積極健康的形象，起到表率的作用，努力工作，才能為企業(yè)、社會(huì)作出貢獻(xiàn)。

3　分析當(dāng)前的電力政工人員素質(zhì)存在的問題

隨著時(shí)代的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，當(dāng)前電力企業(yè)電力政工人員素質(zhì)已跟不上時(shí)代以及社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的腳步。當(dāng)前電力企業(yè)電力政工人員思想觀念比較落后，業(yè)務(wù)水平良莠不齊，電力企業(yè)對(duì)電力政工人員素質(zhì)培養(yǎng)比較薄弱等問題的存在，如圖1所示，嚴(yán)重阻礙了電力企業(yè)的發(fā)展[1]。

圖1　電力政工人員的素質(zhì)現(xiàn)狀

3.1電力政工人員的思想觀念比較落后

我國經(jīng)濟(jì)體制主要是從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)過度到市場經(jīng)濟(jì)的，而當(dāng)前大多數(shù)的電力政工人員都經(jīng)歷過計(jì)劃經(jīng)濟(jì)，因此，這些人員仍局限于按部就班的思維模式里，跟不上時(shí)代的腳步，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制一體化的日趨完善，電力政工人員面對(duì)新形勢以及新問題，仍堅(jiān)持舊觀念，工作的形式比較單一，缺乏創(chuàng)新性，積極性不強(qiáng)。

3.2電力政工人員良莠不齊的業(yè)務(wù)水平

電力企業(yè)主要是從國有部門轉(zhuǎn)變成為企業(yè)的，電力政工人員一般從事的是政工、黨務(wù)以及文秘等工作，卻不擅長經(jīng)營和管理企業(yè)，加之企業(yè)運(yùn)行機(jī)制較為復(fù)雜，政工人員適應(yīng)不了新事物。電力企業(yè)改革過程中對(duì)于電力政工人員業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)不全面，導(dǎo)致其業(yè)務(wù)水平良莠不齊。政工人員在處理企業(yè)運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題時(shí)，沒有一致的解決辦法，嚴(yán)重制約了企業(yè)發(fā)展。

3.3電力企業(yè)對(duì)電力政工人員素質(zhì)的培養(yǎng)意識(shí)比較薄弱

當(dāng)前尚未形成科學(xué)、合理以及專業(yè)化的培訓(xùn)機(jī)制，對(duì)其的培養(yǎng)環(huán)節(jié)還比較薄弱。電力企業(yè)屬于國有企業(yè)，因此具有獨(dú)特性，在培養(yǎng)電力政工人員素質(zhì)時(shí)要結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際的情況以及發(fā)展的需求，但就目前我國在這個(gè)方面還存在缺陷，缺乏行之有效的培養(yǎng)方法。電力企業(yè)開展政工人員素質(zhì)座談會(huì)以及專題講座時(shí)，沒有落實(shí)到實(shí)處，且政工人員任務(wù)量繁重，精力不足，使得素質(zhì)培養(yǎng)的座談會(huì)和講座只能流于形式，無法將素質(zhì)培養(yǎng)付諸實(shí)踐。

4　加強(qiáng)當(dāng)前電力政工人員素質(zhì)培養(yǎng)的具體措施分析

4.1加大對(duì)電力政工人員思想政治建設(shè)的力度

電力企業(yè)運(yùn)營以及管理的命脈是積極健康的思想政治，是電力企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步必不可少的組成部分。電力企業(yè)要適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，就必須建立一支高素質(zhì)并且能夠適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需求的政工隊(duì)伍，從而推進(jìn)電力企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)行的效率，提升其經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。

加強(qiáng)電力企業(yè)政工人員思想建設(shè)的力度，堅(jiān)定企業(yè)以及政工人員政治立場，提升政工人員政治的敏銳度，使其能夠跟上市場經(jīng)濟(jì)的變革和更新。電力企業(yè)加大電力政工人員思想政治建設(shè)還可以通過將黨的方針政策以及基本路線落實(shí)到實(shí)際工作中，定期組織人員學(xué)習(xí)黨的思想政策，使其能夠樹立起積極正確的意識(shí)，提升自身的政治素質(zhì)[2]。提升電力政工人員政治覺悟及思想覺悟，加大思想政治建設(shè)的力度，使其能夠符合國家主流的政治思想，滿足時(shí)代發(fā)展需求，進(jìn)一步推動(dòng)電力企業(yè)健康發(fā)展。

4.2增強(qiáng)電力政工人員知識(shí)的修養(yǎng)

電力企業(yè)政工人員屬于黨組織成員，因此必須努力做好帶頭作用，加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，及時(shí)掌握黨的基本思想和路線，堅(jiān)定不移的跟著黨走。電力政工人員必須定期參加黨校的培訓(xùn)，而且再說實(shí)際生活和工作中，也要積極主動(dòng)的參與到知識(shí)學(xué)習(xí)的過程中去，把握每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，提升自身理論知識(shí)的修養(yǎng)。將理論知識(shí)結(jié)合到實(shí)際工作中去，并且定期對(duì)電力企業(yè)其他職員進(jìn)行理論知識(shí)的講解，這樣能夠加深電力政工人員對(duì)知識(shí)的理解和認(rèn)識(shí)。與此同時(shí)，在對(duì)其他職員教學(xué)時(shí)，還可以相互交流和溝通，提升電力政工人員以及企業(yè)職員的知識(shí)素養(yǎng)。

電力政工人員不僅要掌握豐富的知識(shí)素養(yǎng)，還應(yīng)具備企業(yè)運(yùn)營以及管理等方面的知識(shí)，才能保證本職工作順利完成，并促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展[3]。因此，落實(shí)電力政工企業(yè)專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)，應(yīng)建立健全相關(guān)的考核制度，通過崗位的競爭來提高政工人員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。但需注意的是，要結(jié)合電力政工人員的實(shí)際情況因材施教，并將培訓(xùn)落實(shí)到位，保證培訓(xùn)的質(zhì)量，從而提升政工人員專業(yè)素質(zhì)。

4.3加強(qiáng)電力政工人員道德素質(zhì)教育和培養(yǎng)

電力政工人員道德素質(zhì)教育和培養(yǎng)，主要是樹立期主人翁的意識(shí)，使其能夠以身作則。完善電力政工人員崗位的責(zé)任制，明確政工人員的分工，建立健全相關(guān)法律法規(guī)，確定其工作指標(biāo)。通過定性與定量的結(jié)合，確立相應(yīng)量化的指標(biāo)，打消電力政工人員僥幸的心理，使其能夠自我約束和控制。

結(jié)合電力政工人員年齡、能力以及心理特征，一一進(jìn)行針對(duì)性的道德素質(zhì)教育和培養(yǎng)，并隨時(shí)關(guān)注其思想狀態(tài)，適時(shí)的引導(dǎo)。加強(qiáng)電力政工人員文化修養(yǎng)，定期、分批進(jìn)行文化、道德素質(zhì)的培訓(xùn)和教育，提升其思想認(rèn)識(shí)及其心理素質(zhì)，進(jìn)而提升其道德素質(zhì)水平。定期開展讀書、文體活動(dòng)，或者書法比賽，從而引導(dǎo)電力政工人員積極主動(dòng)意識(shí)，使其能夠樹立起正確的道德、作風(fēng)觀念，培養(yǎng)其崇高的道德素質(zhì)。

5　結(jié)束語

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中，越來越離不開人才的培養(yǎng)，對(duì)于電力企業(yè)，培養(yǎng)電力政工人員的綜合素質(zhì)，提升其素質(zhì)水平已迫在眉睫。電力企業(yè)只有不斷加強(qiáng)電力政工人員素質(zhì)的培養(yǎng)，合理的優(yōu)化配置人力資源，使電力政工人員真正從思想上認(rèn)識(shí)到高素質(zhì)水平對(duì)于電力企業(yè)發(fā)展的重要性，才能將電力企業(yè)的戰(zhàn)斗力凝聚起來，促進(jìn)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的提升，并進(jìn)一步推動(dòng)電力企業(yè)的發(fā)展。

[1]吳作婷，李江.淺談如何加強(qiáng)企業(yè)政工干部能力素質(zhì)建設(shè)[J].山東文學(xué)（下半月），2009，11（12）：142～143.

[2]莫海清.當(dāng)前國有電力施工企業(yè)政工人員的發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策探析[J].廣西電業(yè)，2012，14（9）：86～87.

[3]江濤.論如何提高電力政工人員的素質(zhì)[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2013，10（09）：3～4.

D64

A

1673-0038（2015）51-0175-02

2015-6-25

文學(xué)清，男，漢族，主要從事電力政工方面的工作。