正心修身提升精神“鈣質(zhì)”

□ 羅 莉

正心修身提升精神“鈣質(zhì)”

□ 羅 莉

2015年5月29日，集團(tuán)公司黨組書記、董事長王玉普對中國石化“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動進(jìn)行動員部署，標(biāo)志著“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作在石化系統(tǒng)正式啟動?；顒娱_展以來，貴州遵義石油分公司自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，深入查找和解決“不嚴(yán)不實(shí)”的突出問題，精心組織好、開展好專題黨課教育活動。

“不嚴(yán)不實(shí)”的突出表現(xiàn)

6月2日，貴州石油公司黨委書記尼進(jìn)為全省黨員干部上了一堂生動的廉潔修身黨課，要求全省各地市公司黨委書記也要帶頭上專題教育黨課。6月16日，遵義石油分公司黨委書記段貴華帶頭上了一堂以《嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，把牢思想和行動的“總開關(guān)”》的專題教育黨課，對遵義石油分公司“不嚴(yán)不實(shí)”突出表現(xiàn)進(jìn)行了梳理：

在“嚴(yán)以修身”方面存在思想僵化、因循守舊，小成即安、小進(jìn)即滿的思想。有的領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放不夠，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創(chuàng)新，思想觀念相對保守。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習(xí)慣于和自己比，稍微有一點(diǎn)成績就驕傲自滿、停滯不前，不善于在全區(qū)、全省乃至全國的大格局中找定位、定目標(biāo)。有的黨員干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高，拿不出實(shí)招硬招，創(chuàng)不出特色亮點(diǎn)。還有的大局意識不強(qiáng)，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展考慮。

在“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在紀(jì)律意識淡薄、自行其是的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部遵守政治紀(jì)律不嚴(yán)，紀(jì)律意識和規(guī)矩意識仍然淡薄，熱衷搞小圈子，深諳“潛規(guī)則”。有的黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)，貫徹執(zhí)行民主集中制還不夠有力，工作中存在“家長制”作風(fēng)，不喜歡聽基層群眾的意見，如有職工群眾反映問題，就認(rèn)為是對領(lǐng)導(dǎo)個人有意見。有的依規(guī)依法用權(quán)不嚴(yán)，看人下菜碟、辦事不公道的問題仍然存在。

在“嚴(yán)于律己”方面存在精神不振、不思進(jìn)取、不負(fù)責(zé)任的問題。有的領(lǐng)導(dǎo)干部甘當(dāng)好好先生和“太平官”，安于現(xiàn)狀、甘于平庸。有的甘當(dāng)“逍遙官”“快樂官”，遇事難字當(dāng)頭，遇難退字當(dāng)先。還有的喜歡當(dāng)“滑頭官”，拈輕怕重、挑肥揀瘦，只想撈好處不想下氣力，搶著做易出成績的事情，不愿做艱苦細(xì)致的工作。甚至有的干部不服從上級黨組織的安排決定，弄虛作假、陽奉陰違，對上級黨組織的決定推三阻四拒不執(zhí)行，從而鬧出自已推選自己任黨支部書記的笑話。

在“謀事要實(shí)”方面存在服務(wù)意識不強(qiáng)，對內(nèi)對外服務(wù)不積極、不主動、不自覺的問題。從對內(nèi)服務(wù)基層來看，有的職能部門是門好進(jìn)、臉好看，事情還是難辦，對基層要辦的事情打太極、踢皮球。有的職能部門辦事效率低下，本來今天可以辦好的事拖到明天，一天可以辦成的事拖個三五天。從對外服務(wù)客戶來看，突出表現(xiàn)為主動服務(wù)意識不強(qiáng)，非油品銷售不夠積極，服務(wù)水平不高，傷害了客戶的感情，影響了公司的形象。

在“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面存在領(lǐng)導(dǎo)能力不足、“本領(lǐng)恐慌”的問題。面對企業(yè)改革發(fā)展的新形勢新任務(wù)，有的黨員干部專業(yè)能力不強(qiáng)，缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)，甘當(dāng)南郭先生濫竽充數(shù)。有的黨員干部創(chuàng)新創(chuàng)造能力不強(qiáng)，習(xí)慣吃老本，不善于學(xué)習(xí)研究和應(yīng)用新生事物，面對即將開展的各類新業(yè)務(wù)束手無策，有的甚至連執(zhí)行都不到位，總是抱著“等、靠、要、怕、拖、躲”的思想，嚴(yán)重阻礙了公司的健康發(fā)展。

在“做人要實(shí)”方面存在工作作風(fēng)不實(shí)的問題。有的黨員干部作風(fēng)浮漂，心浮氣躁，沉不下心來干工作。有的工作謀劃不實(shí)，缺乏“功成不必在我”的胸懷，急于出成績、走捷徑。有的工作推進(jìn)不實(shí)，缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度。更有甚者光打雷不下雨，致使一些重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目長期停留在規(guī)劃中、停留在報告中。有的工作方法不實(shí)，即使下到基層調(diào)查研究也是蜻蜓點(diǎn)水、走馬觀花。有的工作動機(jī)不實(shí)，擺不正當(dāng)官與做事的關(guān)系，整天為自己經(jīng)營關(guān)系網(wǎng)、找出路。

□ 貴州遵義石油分公司認(rèn)真開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題黨課教育活動。羅莉　攝

嚴(yán)以修身加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，既是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要、做人之基，又是社會的呼聲，人民的呼聲，是黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的延展和深化。對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，黨性修養(yǎng)和理想信念是經(jīng)受各種考驗(yàn)的精神支柱。因此，“嚴(yán)以修身”就是要求領(lǐng)導(dǎo)干部要咬定理想信念不放松，把黨性修養(yǎng)作為立身之本，不斷正心修身，提升精神“鈣質(zhì)”，培養(yǎng)正能量。

堅定理想信念，筑牢思想防線。領(lǐng)導(dǎo)干部要把握好思想和行動的“總開關(guān)”，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。防止和避免守不住為官底線，將特權(quán)享受當(dāng)作丈量成功的標(biāo)尺，以金錢財物作為衡量得失的準(zhǔn)繩，背離為官的正道，以致個人栽跟斗、黨的聲譽(yù)受損害、黨的事業(yè)遭損失。

長期堅持不懈地學(xué)習(xí)。黨員干部要始終把學(xué)習(xí)作為一種美德、一種責(zé)任、一種追求，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)，在學(xué)習(xí)中提升素質(zhì)、提高能力，在學(xué)習(xí)中解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題，弄清楚“為了誰、依靠誰、我是誰”，增強(qiáng)道路自信、理論自信、制度自信，在實(shí)踐鍛煉中提升道德境界。

勤于檢點(diǎn)，經(jīng)常反思并及時勘錯糾正。從現(xiàn)實(shí)情況看，黨員干部的蛻化變質(zhì)腐化墮落往往是從吃喝玩樂這些小事開始的，是從生活作風(fēng)不檢點(diǎn)、生活情趣不健康這些小節(jié)開始的，積習(xí)難改，久而久之就難以抵制歪風(fēng)邪氣的侵襲，最后走上腐敗路、不歸路。遵義分公司有的關(guān)鍵崗位是處在牽一發(fā)而動全身的重要地位，這些關(guān)鍵崗位的人員，是被一些與公司有往來的利益團(tuán)體時常惦記著的。如果不時刻警醒自己，不反思自己，一旦放松思想就會被鉆空子，觸碰高壓紅線。所以黨員干部應(yīng)時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的鐵律，自己要兩袖清風(fēng)，一身正氣，公道正派，頂?shù)米⊥犸L(fēng)、經(jīng)得起利誘。堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以忠誠之心堅定黨的信仰，以赤誠之心踐行黨的宗旨，以敬畏之心對待手中的權(quán)力，以感恩之心尊重職工群眾，才能修出做人為官的大境界。

（作者單位：貴州石油）