大冶市總工會(huì)打造高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)

文_陳青佳 王珣

大冶市總工會(huì)打造高技能人才培養(yǎng)平臺(tái)

文_陳青佳 王珣

近年來，大冶市總工會(huì)按照“樹立一個(gè)，培養(yǎng)一群，帶動(dòng)一批，造就一代”的工作思路，通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技師創(chuàng)新工作室、崗位培訓(xùn)、崗位練兵、技能比武等活動(dòng)，全方位提升職工素質(zhì)，為企業(yè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

以賽提質(zhì) ， 讓勞動(dòng)競(jìng)賽成為工會(huì)最亮品牌

1992年，高中畢業(yè)后的余永強(qiáng)進(jìn)入大冶市公路局養(yǎng)護(hù)中心黃連港道班成了一名普通的養(yǎng)路工。面對(duì)風(fēng)餐露宿、日曬雨淋，余永強(qiáng)也彷徨過，但想到父輩們把一輩子的青春和汗水都奉獻(xiàn)給了公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)，想到父老鄉(xiāng)親的殷切期盼，他重新認(rèn)識(shí)了養(yǎng)路工的價(jià)值。20多年來，他刻苦鉆研業(yè)務(wù)，行動(dòng)上以站為家，迅速成長為技術(shù)能手，先后多次參加省市交通系統(tǒng)的技術(shù)比武。2009年，他還代表我省參加了全國首屆交通運(yùn)輸業(yè)筑養(yǎng)路機(jī)械操作手技能競(jìng)賽，嫻熟的計(jì)算、配料、攪和、碾壓，一氣呵成的操作讓他捧回了全國交通技術(shù)能手的榮譽(yù)稱號(hào)。

像余永強(qiáng)這樣的技術(shù)能手還有很多，近年來，大冶市總工會(huì)始終把提升職工職業(yè)技能素質(zhì)作為工會(huì)工作的主抓手，圍繞建設(shè)美麗大冶和創(chuàng)建全國文明城市等主題，廣泛開展以節(jié)能減排、降本增效和美化家園等活動(dòng)為載體的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。自2013年起，大冶市總工會(huì)每年在全市選取具有代表性的十大行業(yè)組織勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，一場(chǎng)覆蓋全市建筑、餐飲、護(hù)理等眾多行業(yè)的全員競(jìng)賽由此展開。同時(shí)，大冶市總對(duì)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)傾斜，鼓勵(lì)全市各級(jí)工會(huì)組織廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。截至目前，全市累計(jì)有470余家企、事業(yè)單位組織開展各類勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武1200多場(chǎng)次，5萬余名職工參與其中，共賽出15名“大冶五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆焙?1名“技術(shù)能手”。

多方需要 ， 素質(zhì)提升有了得天獨(dú)厚的條件

參與勞動(dòng)競(jìng)賽的各大行業(yè)擔(dān)負(fù)著全市的經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)、交通運(yùn)輸、醫(yī)療衛(wèi)生等工作，涉及的部門多、工種多、專業(yè)多，比賽作業(yè)場(chǎng)地點(diǎn)多、線廣、面長，高度分散，如何組織這么多的單位開展勞動(dòng)競(jìng)賽，一時(shí)成了困擾工會(huì)的主要問題。經(jīng)過多次醞釀，反復(fù)討論，通過分系統(tǒng)、分領(lǐng)域、分行業(yè)、分工種開展競(jìng)賽活動(dòng)的方案逐步形成。很快，工會(huì)在全市開展勞動(dòng)競(jìng)賽的提議就得到了市委、市政府的贊同和有力支持，并成立了以市長為組長，相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為成員的勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)，大大提升了勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)的規(guī)格。

在大冶市委、市政府的推進(jìn)主導(dǎo)下，大冶市總協(xié)調(diào)各部門下活大冶勞動(dòng)競(jìng)賽的“整盤棋”。2014年，大冶市總不斷創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容、競(jìng)賽形式，開展調(diào)查研究，廣泛征求全市對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的意見和建議。通過整合各方資源，主動(dòng)加強(qiáng)與勞動(dòng)競(jìng)賽成員單位的聯(lián)系溝通，統(tǒng)籌安排競(jìng)賽項(xiàng)目，聯(lián)合制定競(jìng)賽方案，由各部門分別承辦，市政府統(tǒng)一命名表彰，勞動(dòng)競(jìng)賽年年有布置、有檢查、有總結(jié)、有成效。目前，大冶市勞動(dòng)競(jìng)賽已經(jīng)實(shí)現(xiàn)競(jìng)賽內(nèi)容由傳統(tǒng)領(lǐng)域向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)拓展、競(jìng)賽形式由量化考評(píng)向量化、質(zhì)化綜合考評(píng)拓展、參與面由產(chǎn)業(yè)工人向各行各業(yè)全體職工拓展，全市勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)形成了“政府出資獎(jiǎng)勵(lì)，工會(huì)統(tǒng)籌安排，部門協(xié)同主辦，職工全員參與”的格局。市委、市政府同時(shí)決定，從2014年起市財(cái)政每年劃撥30萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于全市開展職工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。大冶市總也決定每年從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中劃撥30萬元用于勞動(dòng)競(jìng)賽和職工人才培育工作。

名師引領(lǐng) ， 以品牌效應(yīng)推動(dòng)人才培養(yǎng)

現(xiàn)如今，技術(shù)復(fù)雜程度高了，一個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代已經(jīng)過去，創(chuàng)新攻關(guān)需要團(tuán)隊(duì)合作，更需要平臺(tái)協(xié)同。技師創(chuàng)新工作室的創(chuàng)建對(duì)于發(fā)揮企業(yè)技能人才在創(chuàng)新發(fā)展中示范、引領(lǐng)作用，推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高職工技術(shù)素質(zhì)等方面發(fā)揮著十分重要而獨(dú)特的作用。

黃石艾博科技發(fā)展有限公司是目前國內(nèi)規(guī)模最大、品種最多、規(guī)格最全、功率跨度最大的冰箱壓縮機(jī)電機(jī)制造企業(yè)。2013年10月6日，艾博技師創(chuàng)新工作室正式成立，通過借助技師工作室平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)“名師帶徒”活動(dòng)，已為企業(yè)培養(yǎng)了20多名技術(shù)骨干，其研發(fā)的單聯(lián)和雙聯(lián)減速機(jī)解決了國內(nèi)減速機(jī)噪音大、易漏油、外形不美觀等問題，且質(zhì)量優(yōu)于進(jìn)口減速機(jī)，2014年已為公司贏得利潤100萬元，為企業(yè)創(chuàng)造了新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。截至目前，該工作室實(shí)施技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新18項(xiàng)，其中兩大主要?jiǎng)?chuàng)新成果已轉(zhuǎn)化生產(chǎn)，節(jié)能降耗項(xiàng)目共節(jié)約442.15萬元，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)600多萬元。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2014年10月，大冶市創(chuàng)建“技師創(chuàng)新工作室”12家，取得專利31項(xiàng)，完成技術(shù)創(chuàng)新及攻關(guān)項(xiàng)目85項(xiàng)，技術(shù)成果轉(zhuǎn)化生產(chǎn)55項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益3857.15萬元，共培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新型人才160余人。2014年，大冶市總對(duì)艾博科技、勁牌酒廠、尖峰水泥、迪峰公司、斯瑞爾公司、供電公司等基礎(chǔ)較好的創(chuàng)新工作室進(jìn)行了重點(diǎn)培育。勁牌酒廠職工全員參與的創(chuàng)新運(yùn)作模式，大大提升了職工創(chuàng)新能力，得到了省總工會(huì)、黃石市總工會(huì)的廣泛好評(píng)和高度重視。

識(shí)才育才 ， 發(fā)揮工會(huì)組織大學(xué)校優(yōu)勢(shì)

2014年，為推動(dòng)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略實(shí)施，促進(jìn)各區(qū)域的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，大冶市總先后舉辦了10場(chǎng)人才交流會(huì)，吸引了300多家企業(yè)參與，提供20000多個(gè)就業(yè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成就業(yè)意向6000余人，為企業(yè)輸送技能人才近千人。同時(shí)，大冶市總對(duì)全市職工技能人才進(jìn)行調(diào)查摸底，建立職工高技能人才信息檔案800余份，為不同企業(yè)之間人才交流、輸送提供了便捷高效的服務(wù)。

2014年，職工技能培訓(xùn)在大冶市各級(jí)工會(huì)得到大力推進(jìn)，全年開展培訓(xùn)活動(dòng)達(dá)3000余期，僅大冶迪峰換熱器公司就開展技能培訓(xùn)班84期，培訓(xùn)職工1343人。同時(shí)，大冶市總與大冶市職業(yè)技術(shù)學(xué)校開展聯(lián)合辦班，成立了“大冶市總工會(huì)職工職業(yè)培訓(xùn)基地”，可為全市職工提供電焊工、數(shù)控技術(shù)等十多項(xiàng)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。已先后開辦兩期“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)班（每次培訓(xùn)為期2個(gè)月），培訓(xùn)數(shù)控技術(shù)和電焊工專業(yè)技術(shù)工人近百人，經(jīng)考評(píng)合格，學(xué)員頒發(fā)中級(jí)資格證書，全部推薦就業(yè)。