• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于敏捷方法的軟件任務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

    2015-09-18 05:54:01王四云任洪敏
    現(xiàn)代計(jì)算機(jī) 2015年13期
    關(guān)鍵詞:管理系統(tǒng)計(jì)劃軟件

    王四云,任洪敏

    (上海海事大學(xué)信息工程學(xué)院,上海201306)

    基于敏捷方法的軟件任務(wù)管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)

    王四云,任洪敏

    (上海海事大學(xué)信息工程學(xué)院,上海201306)

    闡述敏捷軟件開(kāi)發(fā)方法及核心思想,采用迭代開(kāi)發(fā),增量產(chǎn)生成果持續(xù)的交付,保證每次發(fā)布和迭代交付的產(chǎn)品均是可運(yùn)行的代碼。詳細(xì)介紹任務(wù)管理系統(tǒng)的總體設(shè)計(jì)與功能分析,并對(duì)任務(wù)進(jìn)度的時(shí)間管控方式進(jìn)行分析研究。軟件任務(wù)管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn),對(duì)中小型軟件開(kāi)發(fā)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格管控,保證項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。

    敏捷方法;迭代開(kāi)發(fā);任務(wù)管理

    0 引言

    隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展與互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來(lái)臨,人們已經(jīng)進(jìn)入了信息化的時(shí)代,或者稱為數(shù)字化時(shí)代。信息化的發(fā)展和日趨激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),使軟件開(kāi)發(fā)公司在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中不再滿足于采用傳統(tǒng)的方式進(jìn)行任務(wù)管理,因此,開(kāi)發(fā)一款輕量級(jí)、敏捷、高效的任務(wù)管理系統(tǒng)是必然的。同時(shí)國(guó)內(nèi)很多中小型軟件開(kāi)發(fā)公司在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中面臨開(kāi)發(fā)時(shí)間緊迫、任務(wù)管理混亂、需求不斷變化的困難。在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中通常會(huì)面臨如下問(wèn)題:

    (1)用戶即使很明確自己想要的功能,卻不能把項(xiàng)目具體需求明確描述出來(lái),需求在項(xiàng)目研發(fā)過(guò)程中時(shí)常變更。

    (2)在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中,如果技術(shù)人員突然離職,新招聘的開(kāi)發(fā)人員不清楚產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)進(jìn)度及任務(wù)的需求等,這常常會(huì)影響到項(xiàng)目按時(shí)完工的進(jìn)程。

    (3)由于軟件開(kāi)發(fā)是一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的項(xiàng)目,如果一個(gè)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)不能即時(shí)了解項(xiàng)目的進(jìn)展情況,信息封閉,會(huì)嚴(yán)重影響項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品任務(wù)的有效管理。

    1 敏捷定義及核心價(jià)值觀

    與傳統(tǒng)的軟件開(kāi)發(fā)方法不同,敏捷軟件開(kāi)發(fā)方法強(qiáng)調(diào)在開(kāi)發(fā)過(guò)程中對(duì)未來(lái)可能出現(xiàn)的不確定性作出全面反應(yīng),它也是一種輕量級(jí)的開(kāi)發(fā)方法。傳統(tǒng)的軟件開(kāi)發(fā)方法針對(duì)項(xiàng)目制定長(zhǎng)時(shí)間跨度的詳細(xì)計(jì)劃并嚴(yán)格依照計(jì)劃進(jìn)行工作,而敏捷型軟件開(kāi)發(fā)方法善于迎接需求變更,使軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程隨需求的變更而改變。敏捷方法的核心價(jià)值概括如下:個(gè)體和交互勝過(guò)過(guò)程和工具;可工作的軟件勝過(guò)面面俱到的文檔;與客戶協(xié)作勝于合作談判;適應(yīng)變化勝于按部就班。敏捷方法(Agile)是一種迭代-增量交付相結(jié)合的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)方法,其核心是通過(guò)不斷交付可運(yùn)行的產(chǎn)品來(lái)滿足客戶的需求。

    迭代-增量方法將傳統(tǒng)的開(kāi)發(fā)周期分割成若干個(gè)循環(huán)往復(fù)的迭代周期,保證軟件以進(jìn)化的方式逐漸推進(jìn)。迭代開(kāi)發(fā)實(shí)施的是重復(fù)與半并行化的開(kāi)發(fā)活動(dòng),作為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)方法來(lái)說(shuō),迭代周期越短越好,迭代開(kāi)發(fā)優(yōu)點(diǎn)如下:在項(xiàng)目研發(fā)初期就可減少或避免高風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生;隨著迭代次數(shù)的增加,對(duì)計(jì)劃與評(píng)估也更加有信心;根據(jù)迭代的結(jié)果可以決定完成日期的趨勢(shì)。采用迭代-增量開(kāi)發(fā),能立即帶來(lái)不可估量的效益,圖1所示是局部迭代敏捷過(guò)程管理框架。

    圖1 局部迭代敏捷過(guò)程管理框架

    2 任務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與分析

    本系統(tǒng)以中小型軟件開(kāi)發(fā)公司針對(duì)軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程的任務(wù)管理為研究?jī)?nèi)容,構(gòu)建了在B/S結(jié)構(gòu)下的任務(wù)管理系統(tǒng),系統(tǒng)針對(duì)中小型軟件開(kāi)發(fā)公司的業(yè)務(wù)需求與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中任務(wù)進(jìn)度管理的問(wèn)題進(jìn)行分析設(shè)計(jì),通過(guò)對(duì)任務(wù)時(shí)間進(jìn)行嚴(yán)格的管控,保證項(xiàng)目產(chǎn)品能按照預(yù)期目標(biāo)交付出用戶滿意的產(chǎn)品。系統(tǒng)在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,采用敏捷迭代-增量的開(kāi)發(fā)方法,快速地產(chǎn)生成果,持續(xù)地交付,保證項(xiàng)目能夠按照預(yù)定的進(jìn)度、質(zhì)量和成本順利完成。

    2.1系統(tǒng)總體的功能設(shè)計(jì)

    采用敏捷迭代-增量開(kāi)發(fā)的方法,設(shè)計(jì)一款高效的任務(wù)管理系統(tǒng),該系統(tǒng)主要為任務(wù)管理者和執(zhí)行者提供工作平臺(tái),具有管理權(quán)限的成員通過(guò)任務(wù)管理系統(tǒng)可以及時(shí)準(zhǔn)確地了解項(xiàng)目組成員的分工狀況、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度和項(xiàng)目子任務(wù)的具體執(zhí)行情況等。在軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中,傳統(tǒng)的任務(wù)管理系統(tǒng)主要是管理者對(duì)整個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行管理,本系統(tǒng)采用自頂向下與自底向上相結(jié)合的管理方式對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中的任務(wù)進(jìn)度進(jìn)行嚴(yán)格管控,即具有權(quán)限的組織機(jī)構(gòu)管理者與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員之間的協(xié)作。

    對(duì)中小型軟件公司的組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行層級(jí)式管理,按組織機(jī)構(gòu)等級(jí)大小進(jìn)行權(quán)限分配,即具有較高等級(jí)的組織結(jié)構(gòu)可以添加比它等級(jí)低的組織,而低等級(jí)的組織結(jié)構(gòu)下面不能再添加比它等級(jí)高的組織機(jī)構(gòu),例如公司下面可以添加部門,而部門下面就不可以添加公司組織。組織機(jī)構(gòu)的主要需求是添加組織信息、修改組織信息、刪除組織信息及維護(hù)其組織機(jī)構(gòu)的權(quán)限等,不同的組織結(jié)構(gòu)擁有自己獨(dú)特的圖標(biāo)識(shí)。當(dāng)對(duì)某一組織機(jī)構(gòu)設(shè)置管理權(quán)限時(shí),其組織機(jī)構(gòu)權(quán)限升級(jí),從普通的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換到管理部門,同時(shí)其所在成員權(quán)限也得到提升,對(duì)所在部門的項(xiàng)目任務(wù)進(jìn)行管理。管理者與開(kāi)發(fā)成員的用例圖如圖2所示。

    圖2 管理者和開(kāi)發(fā)成員的用例圖

    在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中,開(kāi)發(fā)人員依照需求進(jìn)行任務(wù)計(jì)劃的制定。一個(gè)完整的項(xiàng)目,在開(kāi)發(fā)過(guò)程中會(huì)被創(chuàng)建多條任務(wù),并且主任務(wù)下面可以包含多條子任務(wù)。一個(gè)任務(wù)一般有“未開(kāi)始”、“進(jìn)行中”和“已完成”三種狀態(tài)。一個(gè)新任務(wù)被創(chuàng)建時(shí),該任務(wù)的狀態(tài)默認(rèn)為“未開(kāi)始”;新任務(wù)一旦被執(zhí)行,其狀態(tài)被修改為“進(jìn)行中”;當(dāng)任務(wù)被完成時(shí),具有任務(wù)權(quán)限的執(zhí)行者將其狀態(tài)改為“已完成”。具有管理權(quán)限的項(xiàng)目管理者在創(chuàng)建一條開(kāi)發(fā)任務(wù)后同時(shí)可以為此任務(wù)指派執(zhí)行者。任務(wù)管理系統(tǒng)的總體工作流程圖如圖3所示。

    2.2項(xiàng)目開(kāi)發(fā)時(shí)間管控分析

    從總體上說(shuō),項(xiàng)目在開(kāi)發(fā)過(guò)程中對(duì)進(jìn)度的管理主要分兩方面,一方面是按組織機(jī)構(gòu)分層級(jí)自頂向下的方式進(jìn)行時(shí)間管控,另一方面是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)人員自底向上的進(jìn)度反饋方式。把分層級(jí)具有管理權(quán)限的成員自頂向下的方式與普通開(kāi)發(fā)成員自底向上的方式巧妙結(jié)合起來(lái),從而保證項(xiàng)目組能夠交付出客戶滿意的產(chǎn)品。每一個(gè)軟件產(chǎn)品都有自己的計(jì)劃開(kāi)始時(shí)間、計(jì)劃結(jié)束時(shí)間、實(shí)際開(kāi)始時(shí)間和實(shí)踐結(jié)束時(shí)間,項(xiàng)目的完成進(jìn)度可以通過(guò)進(jìn)度條一目了然。而項(xiàng)目的整體開(kāi)發(fā)進(jìn)度與項(xiàng)目任務(wù)完成比率有重要關(guān)系,計(jì)劃完成進(jìn)度和實(shí)際完成進(jìn)度是項(xiàng)目產(chǎn)品的2個(gè)重要屬性。計(jì)劃完成進(jìn)度依賴于計(jì)劃開(kāi)始時(shí)間、計(jì)劃結(jié)束時(shí)間和當(dāng)前日期。

    圖3 任務(wù)管理系統(tǒng)的總體工作流程圖

    計(jì)劃完成進(jìn)度=(當(dāng)前日期—計(jì)劃開(kāi)始時(shí)間)/(計(jì)劃結(jié)束時(shí)間—計(jì)劃開(kāi)始時(shí)間)

    項(xiàng)目的實(shí)際完成進(jìn)度是項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中任務(wù)的完成比率,如果計(jì)劃完成進(jìn)度大于實(shí)際完成進(jìn)度,項(xiàng)目信息欄中的進(jìn)度條顏色為紅色,這種顯示提醒項(xiàng)目開(kāi)發(fā)者項(xiàng)目實(shí)際完成進(jìn)度已落后與計(jì)劃完成進(jìn)度。項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)度落后與計(jì)劃完成進(jìn)度的原因有很多種,有些原因不需要調(diào)整,如任務(wù)接受者反饋進(jìn)度過(guò)于保守等;而有些原因是需要調(diào)整的,如某條任務(wù)中途放棄了,項(xiàng)目管理者就要及時(shí)調(diào)整任務(wù)了。需要注意的是在任務(wù)調(diào)整時(shí),一定要在迭代周期確定的完成日期范圍中調(diào)整。

    2.3任務(wù)數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)分析

    任務(wù)管理系統(tǒng)采用MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行存儲(chǔ)。任務(wù)管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)(manager)主要由以下表組成:組織信息表(organ Infor)、員工信息表(userInfor)、產(chǎn)品信息表(productInfor)及任務(wù)信息表(task Infor),表與表之間存在相互依賴的關(guān)系,如圖4所示。組織機(jī)構(gòu)是一個(gè)樹(shù)形結(jié)構(gòu),organID為自動(dòng)增長(zhǎng)型,當(dāng)組織結(jié)構(gòu)為根節(jié)點(diǎn)時(shí),其parentId設(shè)置0。由表的依賴關(guān)系圖可以看出,組織結(jié)構(gòu)信息表中的主鍵是員工信息表及產(chǎn)品信息表的外鍵,產(chǎn)品信息表中的產(chǎn)品名是任務(wù)信息表的外鍵。組織信息表存儲(chǔ)的是組織機(jī)構(gòu)的信息,不同的組織機(jī)構(gòu)都有自己特有的標(biāo)識(shí),在數(shù)據(jù)庫(kù)表中用organType來(lái)標(biāo)識(shí),organAdmin的值用來(lái)判斷組織機(jī)構(gòu)是否具有權(quán)利權(quán)限。

    圖4 數(shù)據(jù)庫(kù)中表之間的依賴關(guān)系

    3 基于敏捷方法的任務(wù)管理系統(tǒng)具體實(shí)現(xiàn)

    本系統(tǒng)采用敏捷迭代開(kāi)發(fā)方法,增量地產(chǎn)生成果、持續(xù)地交付,優(yōu)先完成高優(yōu)先的需求。采用敏捷開(kāi)發(fā)方法可以滿足用戶需求的不斷變更,保證每次迭代交付的產(chǎn)品都是可運(yùn)行的。任務(wù)管理系統(tǒng)是基于Web的實(shí)現(xiàn)方式,在具體的技術(shù)實(shí)現(xiàn)上,考慮到企業(yè)的應(yīng)用場(chǎng)合和將要部署的環(huán)境,系統(tǒng)采用流行的B/S結(jié)構(gòu),如圖5所示。按照應(yīng)用層、業(yè)務(wù)層和數(shù)據(jù)層的標(biāo)準(zhǔn)三層架構(gòu)進(jìn)行分層開(kāi)發(fā),也使系統(tǒng)具有良好的弱耦合性,方便未來(lái)的擴(kuò)展和整合。系統(tǒng)開(kāi)發(fā)過(guò)程中,追求高效、簡(jiǎn)潔和美觀,在程序前端方面使用HTML顯示數(shù)據(jù)信息,使用jQuery、jQuery Easy UI兩個(gè)JavaScript框架來(lái)實(shí)現(xiàn)前端與后臺(tái)的數(shù)據(jù)傳輸及HTML頁(yè)面的布局,使用CSS表現(xiàn)數(shù)據(jù)信息在HTML頁(yè)面的顯示效果。在程序后臺(tái)方面使用Servlet作為后臺(tái)程序的基本框架,使用Java語(yǔ)言對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行處理。在數(shù)據(jù)庫(kù)方面使用MySQL存儲(chǔ)更新數(shù)據(jù)。

    圖5 系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)圖

    用戶在登錄界面需要對(duì)其用戶名及密碼進(jìn)行身份驗(yàn)證,通過(guò)與后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)中的信息進(jìn)行匹配,在通過(guò)身份驗(yàn)證成功后也需要對(duì)其權(quán)限就行驗(yàn)證,判斷其所在組織機(jī)構(gòu)是否具有管理權(quán)限。對(duì)權(quán)限的驗(yàn)證及數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)代碼如下:

    Class.forName("com.mysql.jdbc.Driver");

    Connection con=DriverManager.getConnection(url," root","123456");

    String sql="select*from userinforwhere userName=?and password=?";

    PreparedStatement ps=con.prepareStatement(sql);

    ps.setString(1,userName);

    ps.setString(2,password);

    ResultSet rs=ps.executeQuery();

    在項(xiàng)目中,組織機(jī)構(gòu)是一個(gè)樹(shù)形層次的結(jié)構(gòu),每個(gè)樹(shù)形結(jié)點(diǎn)的id在后臺(tái)是自增生成的,要想在插入新的組織結(jié)構(gòu)立刻獲得在數(shù)據(jù)庫(kù)中生成的id用到JDBC的一種技術(shù),具體核心代碼如下:

    Statement st=conn.createStatement();

    String sql="insert intomanager.organinfor(text,type,admin,parentId)

    value('"+getText()+"','"+getType()+"','"+getAdmin()+" ','"+getParentId()+"');";

    st.executeUpdate(sql,Statement.RETURN_GENERATED_KEYS);

    ResultSet rs=st.getGeneratedKeys(); !if(rs.next()){

    int selectId=rs.getInt(1);

    String sid=String.valueOf(selectId);

    }

    4 結(jié)語(yǔ)

    在項(xiàng)目管理過(guò)程中,如何縮短產(chǎn)品開(kāi)發(fā)周期以及任務(wù)信息的獲取、展現(xiàn)與核實(shí),對(duì)項(xiàng)目按計(jì)劃完成具有非常關(guān)鍵的作用,同時(shí)把握項(xiàng)目進(jìn)度估算也很重要。在敏捷開(kāi)發(fā)任務(wù)管理中,項(xiàng)目組根據(jù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)自身特點(diǎn)和項(xiàng)目需求進(jìn)行管理,同時(shí)采用管理者分層級(jí)自頂向下與開(kāi)發(fā)成員自底向上相結(jié)合的方法值仍然得繼續(xù)研究下去,充分發(fā)揮項(xiàng)目組軟件開(kāi)發(fā)的潛力,以及對(duì)進(jìn)度進(jìn)行高效管理的策略。

    [1]K.Conboy.Agility from First Principles:Reconstructing the Conceptof Agility in Information Systems Development[J].Inform.Syst.Res, 2009,20(2):329~336

    [2]劉華清.敏捷開(kāi)發(fā)中進(jìn)度管理的策略[J].數(shù)字通信,2013,40(4):78~82

    [3]張曙晟.基于局部迭代的敏捷過(guò)程管理研究[J].軟件導(dǎo)刊,2011,10(9):20~25

    [4]胡喬.基于JSF框架的權(quán)限管理系統(tǒng)的研究與實(shí)現(xiàn)[J].計(jì)算機(jī)技術(shù)與發(fā)展,2010,20(11):22~28

    [5]關(guān)忠誠(chéng),程剛.基于敏捷方法的軟件項(xiàng)目管理研究[J].重慶大學(xué)學(xué)報(bào),2005,11(6):86~92

    [6]賈郭軍.軟件項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的進(jìn)度管理研究[J].西安科技學(xué)院學(xué)報(bào),2004,24(2):78~85

    [7]張琦,林碧英.淺談軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程管理中的進(jìn)度管理[J].管理論叢與教育研究???2008,36(8):90~96

    [8]劉華清.敏捷開(kāi)發(fā)中進(jìn)度管理的策略[J].數(shù)字通信,2013,40(4):78~80

    [9]曹質(zhì)樸.基于Rally平臺(tái)的敏捷項(xiàng)目進(jìn)度追蹤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].北京:北京交通大學(xué),2012

    [10]徐建軍.軟件缺陷跟蹤系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].大連:大連理工大學(xué),2005

    Agile Methods;Iterative Development;Task Management

    Design and Im p lem entation of Task Management System Based on Agile Method

    WANG Si-yun,REN Hong-min

    (College of Information Engineering,ShanghaiMaritime University,Shanghai201306)

    Expounds the agile software developmentmethods and core idea,the method of iterative development,generating incremental delivery lasting results,to ensure the delivery of each release and iterative product all is to run the code.Introduces the overall design and function analysis of the taskmanagement system in details,analyzes and researches on the progress of the task time controlmanner.The realization of the software task management system,strict control of small and medium sized software development company product development task,to ensure the project completed on time and to reach the expected goal.

    1007-1423(2015)16-0069-05

    10.3969/j.issn.1007-1423.2015.16.016

    王四云(1989-),女,河南開(kāi)封人,碩士研究生,研究方向?yàn)檐浖_(kāi)發(fā)方法與軟件項(xiàng)目管理

    任洪敏(1969-),男,上海浦東人,博士,副教授,研究方向?yàn)檐浖w系結(jié)構(gòu)、軟件復(fù)用、軟件項(xiàng)目管理

    2015-04-16

    2015-05-20

    猜你喜歡
    管理系統(tǒng)計(jì)劃軟件
    基于James的院內(nèi)郵件管理系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)
    禪宗軟件
    軟件對(duì)對(duì)碰
    基于LED聯(lián)動(dòng)顯示的違停管理系統(tǒng)
    暑假計(jì)劃
    海盾壓載水管理系統(tǒng)
    學(xué)做假期計(jì)劃
    學(xué)做假期計(jì)劃
    Learn to Make a Holiday Plan學(xué)做假期計(jì)劃
    談軟件的破解與保護(hù)
    精品(2015年9期)2015-01-23 01:36:01
    欧美激情极品国产一区二区三区 | 26uuu在线亚洲综合色| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 一区二区日韩欧美中文字幕 | 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 久久精品国产a三级三级三级| 高清在线视频一区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 最新中文字幕久久久久| 多毛熟女@视频| 国产亚洲最大av| 男女边吃奶边做爰视频| 欧美另类一区| 热99久久久久精品小说推荐| 一级爰片在线观看| 日韩电影二区| 久久久久国产网址| 国产成人精品无人区| 久久热精品热| 免费人妻精品一区二区三区视频| 少妇丰满av| 中文字幕最新亚洲高清| 最近手机中文字幕大全| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产日韩欧美视频二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 午夜免费男女啪啪视频观看| 看免费成人av毛片| 久久久亚洲精品成人影院| 国产一区二区三区av在线| 最黄视频免费看| 亚洲欧洲日产国产| 嫩草影院入口| 五月天丁香电影| 老司机影院成人| 性色av一级| 精品亚洲成国产av| 乱码一卡2卡4卡精品| 在线观看一区二区三区激情| 在线观看一区二区三区激情| 日韩一区二区视频免费看| 国产伦理片在线播放av一区| 日本黄色日本黄色录像| 老司机影院毛片| 成人毛片60女人毛片免费| 国产黄频视频在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 国产国语露脸激情在线看| 五月玫瑰六月丁香| 青春草亚洲视频在线观看| 久久韩国三级中文字幕| 大香蕉97超碰在线| 亚洲欧美日韩另类电影网站| h视频一区二区三区| 国产av一区二区精品久久| 亚洲av欧美aⅴ国产| 精品久久久久久电影网| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜福利视频精品| 亚洲不卡免费看| 乱码一卡2卡4卡精品| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧洲国产日韩| 午夜老司机福利剧场| av线在线观看网站| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本vs欧美在线观看视频| 国产成人a∨麻豆精品| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久精品国产亚洲av涩爱| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲精品456在线播放app| 久久av网站| 日本与韩国留学比较| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲国产最新在线播放| 天天影视国产精品| av网站免费在线观看视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 高清欧美精品videossex| 午夜影院在线不卡| 午夜日本视频在线| 国产黄片视频在线免费观看| 成年av动漫网址| 国产成人精品在线电影| 午夜激情久久久久久久| 性色av一级| 国产成人freesex在线| 亚洲天堂av无毛| xxxhd国产人妻xxx| 老女人水多毛片| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品国产三级国产av玫瑰| videossex国产| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 最近中文字幕高清免费大全6| 飞空精品影院首页| 永久网站在线| 久久久国产一区二区| 亚洲欧美一区二区三区国产| 搡女人真爽免费视频火全软件| 美女国产视频在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久鲁丝午夜福利片| 男女边摸边吃奶| 九色成人免费人妻av| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲无线观看免费| 人人妻人人澡人人看| 天美传媒精品一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一区在线观看完整版| 久久国产亚洲av麻豆专区| 91精品国产九色| 五月开心婷婷网| 人人妻人人澡人人看| 精品久久久精品久久久| 少妇精品久久久久久久| a级毛片在线看网站| √禁漫天堂资源中文www| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲三级黄色毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 久久精品久久久久久久性| 十八禁网站网址无遮挡| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 美女国产高潮福利片在线看| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 久久午夜福利片| 国产日韩欧美在线精品| av播播在线观看一区| 黄色毛片三级朝国网站| 男人添女人高潮全过程视频| 婷婷色麻豆天堂久久| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 999精品在线视频| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 桃花免费在线播放| 欧美日韩av久久| 欧美人与善性xxx| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品女同一区二区软件| videos熟女内射| 久久热精品热| 久久韩国三级中文字幕| 少妇的逼水好多| 如日韩欧美国产精品一区二区三区 | 国产精品国产三级国产专区5o| 久久精品国产a三级三级三级| 免费高清在线观看日韩| 久久影院123| 中文字幕制服av| 欧美xxⅹ黑人| 9色porny在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 3wmmmm亚洲av在线观看| 嫩草影院入口| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久精品国产自在天天线| 一本大道久久a久久精品| 99久久精品一区二区三区| 免费观看a级毛片全部| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产精品一国产av| 五月天丁香电影| 亚洲性久久影院| 视频区图区小说| 亚洲四区av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 99热6这里只有精品| 亚洲精品美女久久av网站| 七月丁香在线播放| 另类精品久久| 看十八女毛片水多多多| 日韩强制内射视频| 老女人水多毛片| 一区二区三区精品91| 嫩草影院入口| 99久久精品一区二区三区| 美女主播在线视频| 秋霞在线观看毛片| 日本免费在线观看一区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲美女黄色视频免费看| 日韩欧美精品免费久久| 国产在线视频一区二区| 有码 亚洲区| 91精品国产九色| 日本黄大片高清| 精品少妇久久久久久888优播| 精品亚洲成国产av| 免费高清在线观看视频在线观看| 日本欧美国产在线视频| 国产免费现黄频在线看| 国产亚洲最大av| 内地一区二区视频在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 丝袜美足系列| 在线播放无遮挡| 日韩制服骚丝袜av| 在线观看www视频免费| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美性感艳星| 久久狼人影院| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久精品夜色国产| 日本黄大片高清| 久久97久久精品| 在线观看免费视频网站a站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲av日韩在线播放| 国产av国产精品国产| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产一区二区在线观看日韩| 韩国高清视频一区二区三区| 边亲边吃奶的免费视频| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲中文av在线| 精品一区在线观看国产| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 精品少妇久久久久久888优播| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 最新中文字幕久久久久| 亚洲av综合色区一区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 观看美女的网站| 亚洲欧美色中文字幕在线| 黄片无遮挡物在线观看| 久久人人爽人人片av| 欧美日韩综合久久久久久| 少妇的逼水好多| 国产成人91sexporn| 韩国高清视频一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 99久久综合免费| 国产精品人妻久久久久久| 我的女老师完整版在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲av中文av极速乱| 能在线免费看毛片的网站| 在线精品无人区一区二区三| 久久影院123| 免费黄频网站在线观看国产| 成人国产麻豆网| 日韩一区二区三区影片| 天天操日日干夜夜撸| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产又色又爽无遮挡免| 久久人人爽人人爽人人片va| 少妇精品久久久久久久| 精品久久久久久电影网| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 欧美另类一区| 精品视频人人做人人爽| 中国三级夫妇交换| 久久精品国产亚洲av天美| freevideosex欧美| 最近的中文字幕免费完整| 国产av精品麻豆| 亚洲色图综合在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲精品乱久久久久久| 丁香六月天网| 亚洲国产av新网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 只有这里有精品99| 在线 av 中文字幕| 国产有黄有色有爽视频| 大片免费播放器 马上看| 伦精品一区二区三区| 欧美精品国产亚洲| 免费少妇av软件| 少妇丰满av| 久久精品久久久久久久性| 国产永久视频网站| 日本欧美国产在线视频| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产免费一区二区三区四区乱码| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 久久青草综合色| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩av免费高清视频| 97在线人人人人妻| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 精品久久久久久久久亚洲| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 亚洲成色77777| 黄片播放在线免费| 欧美+日韩+精品| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲美女搞黄在线观看| av专区在线播放| av黄色大香蕉| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日本黄色片子视频| 老司机影院毛片| 久久综合国产亚洲精品| 精品亚洲成国产av| 国产精品一国产av| 水蜜桃什么品种好| 国产成人精品福利久久| 精品久久蜜臀av无| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 婷婷色av中文字幕| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产成人91sexporn| 精品人妻熟女av久视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲怡红院男人天堂| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲精品美女久久av网站| 久久久久视频综合| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产毛片在线视频| 亚洲国产av影院在线观看| a 毛片基地| 不卡视频在线观看欧美| 十分钟在线观看高清视频www| 丝袜脚勾引网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 我的女老师完整版在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 九草在线视频观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久鲁丝午夜福利片| 午夜免费鲁丝| 亚洲久久久国产精品| 一级二级三级毛片免费看| 男人添女人高潮全过程视频| 一边亲一边摸免费视频| 国产av一区二区精品久久| 色哟哟·www| 男人添女人高潮全过程视频| √禁漫天堂资源中文www| 在线观看免费视频网站a站| 一边亲一边摸免费视频| 秋霞伦理黄片| 成人影院久久| 在线播放无遮挡| 搡老乐熟女国产| 18+在线观看网站| 97在线视频观看| 午夜视频国产福利| 成人漫画全彩无遮挡| 少妇的逼水好多| 欧美另类一区| 亚洲国产精品999| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久这里有精品视频免费| 国产精品三级大全| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲精品久久午夜乱码| www.av在线官网国产| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 波野结衣二区三区在线| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久久午夜欧美精品| 水蜜桃什么品种好| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 美女福利国产在线| 成人亚洲欧美一区二区av| 99久久综合免费| 成人亚洲欧美一区二区av| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| videosex国产| 丝袜美足系列| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 性色avwww在线观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 女性被躁到高潮视频| 国产免费福利视频在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 2022亚洲国产成人精品| 嘟嘟电影网在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 九九爱精品视频在线观看| 极品人妻少妇av视频| 老熟女久久久| 精品午夜福利在线看| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 久久亚洲国产成人精品v| 在线观看美女被高潮喷水网站| 伦精品一区二区三区| av在线播放精品| 亚洲成色77777| 插阴视频在线观看视频| 久久99一区二区三区| a级毛片黄视频| 欧美精品一区二区大全| 免费黄色在线免费观看| 中文欧美无线码| 特大巨黑吊av在线直播| 桃花免费在线播放| 成年女人在线观看亚洲视频| 一级二级三级毛片免费看| 免费看光身美女| 日日摸夜夜添夜夜爱| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产黄片视频在线免费观看| 黑丝袜美女国产一区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 在线看a的网站| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产一区二区三区av在线| 丝袜在线中文字幕| 草草在线视频免费看| 免费黄频网站在线观看国产| 黑人猛操日本美女一级片| 少妇的逼水好多| 视频中文字幕在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产精品99久久99久久久不卡 | 成人二区视频| 日本vs欧美在线观看视频| 国产成人精品一,二区| 亚洲内射少妇av| 国产又色又爽无遮挡免| 中文字幕av电影在线播放| 欧美日韩综合久久久久久| 免费观看的影片在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看 | 99九九线精品视频在线观看视频| 不卡视频在线观看欧美| av电影中文网址| 制服丝袜香蕉在线| 青春草国产在线视频| av免费观看日本| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产av影院在线观看| 亚洲第一av免费看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲欧美精品自产自拍| 久久人人爽人人片av| 成人黄色视频免费在线看| 18禁动态无遮挡网站| 桃花免费在线播放| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲色图综合在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 午夜激情福利司机影院| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲人成77777在线视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 特大巨黑吊av在线直播| 日韩中文字幕视频在线看片| 一级毛片aaaaaa免费看小| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲成色77777| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美日韩成人在线一区二区| 18禁观看日本| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 欧美变态另类bdsm刘玥| 91久久精品国产一区二区成人| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 亚洲精品第二区| 日本午夜av视频| 久久久a久久爽久久v久久| 91久久精品国产一区二区三区| 国产在线视频一区二区| 国内精品宾馆在线| 黄片无遮挡物在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 欧美另类一区| 成人免费观看视频高清| 久久久久精品性色| 午夜av观看不卡| 免费黄频网站在线观看国产| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 亚洲情色 制服丝袜| 欧美最新免费一区二区三区| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲欧洲国产日韩| 精品人妻在线不人妻| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 老司机亚洲免费影院| 街头女战士在线观看网站| av在线app专区| 国产片内射在线| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 成人二区视频| 日韩中字成人| av在线app专区| 伦理电影免费视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99久国产av精品国产电影| 日本与韩国留学比较| 亚洲av不卡在线观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 久久久久久久国产电影| 精品久久久久久久久av| 欧美激情 高清一区二区三区| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产精品不卡视频一区二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美精品一区二区大全| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 久久久国产一区二区| 国产成人freesex在线| 99久国产av精品国产电影| 91aial.com中文字幕在线观看| 老女人水多毛片| 9色porny在线观看| 免费观看av网站的网址| 久久99热6这里只有精品| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产免费一区二区三区四区乱码| 这个男人来自地球电影免费观看 | 精品久久蜜臀av无| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲精品日本国产第一区| 日本av免费视频播放| 久久久久久久亚洲中文字幕| 黑人欧美特级aaaaaa片| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 欧美3d第一页| 亚洲国产欧美在线一区| 欧美激情国产日韩精品一区| 免费日韩欧美在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 夜夜爽夜夜爽视频| 免费观看无遮挡的男女| 日韩人妻高清精品专区| 国产爽快片一区二区三区| 多毛熟女@视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品第二区| 七月丁香在线播放| 伦精品一区二区三区| 一本一本综合久久| 看非洲黑人一级黄片| 日韩欧美一区视频在线观看| 午夜福利视频精品| 亚洲av国产av综合av卡| 久久久国产欧美日韩av| 久久影院123| 永久网站在线| 亚洲av不卡在线观看| 夫妻午夜视频| 黄色一级大片看看| 精品一区二区三区视频在线| 观看av在线不卡| 成人综合一区亚洲| 久久97久久精品| a级毛片在线看网站| 亚洲精品一区蜜桃| 黄片播放在线免费| 永久免费av网站大全| 九九爱精品视频在线观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品久久久久久久久免| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 成人免费观看视频高清| 少妇熟女欧美另类| 日日撸夜夜添| 午夜福利,免费看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩不卡一区二区三区视频在线| kizo精华| 国内精品宾馆在线| 又大又黄又爽视频免费| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品久久久久成人av| 国产 一区精品| 久久狼人影院| 一区二区三区免费毛片| 国产精品无大码| 久久这里有精品视频免费| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品日韩av片在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品少妇内射三级| 国产极品天堂在线| 丝袜喷水一区| 黄色毛片三级朝国网站| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 97在线人人人人妻| xxxhd国产人妻xxx| 午夜日本视频在线|