我省開展院士專家休假考察活動(dòng)等

黎家智

本刊訊 8月10日，我省院士專家代表啟程開展休假考察活動(dòng)，省委常委、組織部部長(zhǎng)賀家鐵為院士專家送行。

賀家鐵代表省委省政府向院士專家致以親切問(wèn)候，感謝他們?yōu)楹卑l(fā)展作出的貢獻(xiàn)。他說(shuō)，每年組織院士專家考察休假，是省委堅(jiān)持黨管人才原則、聯(lián)系服務(wù)專家工作的制度安排，體現(xiàn)了省委對(duì)高層次人才的重視，對(duì)院士專家身心健康的關(guān)心。湖北是科教大省、人才大省，長(zhǎng)期以來(lái)，各位院士專家圍繞湖北發(fā)展大局，攻克技術(shù)難關(guān)，加速成果轉(zhuǎn)化，提升產(chǎn)業(yè)層次，推進(jìn)“湖北制造”向“湖北創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的“湖北篇”作出了重大貢獻(xiàn)。

創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，人才為先。賀家鐵說(shuō)，當(dāng)前的湖北，正處于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、競(jìng)進(jìn)提質(zhì)的蓬勃發(fā)展階段。催生經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)建設(shè)“五個(gè)湖北”的宏偉藍(lán)圖，需要各行各業(yè)人才特別是高層次人才的引領(lǐng)和支撐。希望各位院士專家通過(guò)休假調(diào)整、養(yǎng)精蓄銳，以更好的精神狀態(tài)投入到工作中去，再攀事業(yè)新高峰。也希望大家緊密團(tuán)結(jié)到黨的事業(yè)中來(lái)，以高度的社會(huì)責(zé)任感，積極獻(xiàn)智獻(xiàn)策，攻堅(jiān)克難，開拓奮進(jìn)，為我省創(chuàng)新發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

考察休假團(tuán)分兩組，每組20余人，既有科學(xué)家，也有企業(yè)家，還有技能大師、農(nóng)村實(shí)用人才等不同領(lǐng)域人才，他們將分赴貴州省和我省恩施州開展為期一周的活動(dòng)。

我省首批10名金融副市（州）長(zhǎng)到崗

本刊訊 8月31日，記者從金融副市（州）長(zhǎng)到崗座談會(huì)上了解到，本批金融副市（州）長(zhǎng)共17人，分兩批到崗，首批到崗的10人全部來(lái)自中央金融機(jī)構(gòu)。副省長(zhǎng)曹廣晶代表省委、省政府對(duì)專家們的到來(lái)表示歡迎，對(duì)中央金融機(jī)構(gòu)對(duì)我省的支持表示感謝。他希望各位金融專家到市州任職后，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，盡快進(jìn)入角色，利用專業(yè)優(yōu)勢(shì)和金融資源，為各地培養(yǎng)金融人才、辦好金融實(shí)事、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，強(qiáng)調(diào)各市州黨委、政府要為金融專家充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件，省直有關(guān)部門要會(huì)同派出單位做好金融專家的堅(jiān)強(qiáng)后盾。（王 穎 田 原）

“三清三創(chuàng)三教”筑牢社區(qū)換屆基礎(chǔ)

“三清”摸實(shí)情。清理審計(jì)財(cái)務(wù)亮家底，全面開展居委會(huì)任期和離任經(jīng)濟(jì)審計(jì)。清理整頓組織防風(fēng)險(xiǎn)，清理14項(xiàng)重大矛盾糾紛和10項(xiàng)突出治安問(wèn)題。清理規(guī)范服務(wù)惠民生，基本實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)事項(xiàng)社區(qū)“一站式”辦理?！叭齽?chuàng)”固陣地。創(chuàng)優(yōu)服務(wù)陣地強(qiáng)保障，保障社區(qū)基本辦公條件到位。創(chuàng)優(yōu)共建體系聚合力，發(fā)動(dòng)社會(huì)資源和群眾支持參與所在地社區(qū)的工作。創(chuàng)優(yōu)服務(wù)品牌顯特色，全面推廣“蘇柳英工作法”?！叭獭闭L(fēng)氣。為政心態(tài)教育明規(guī)矩，嚴(yán)明換屆選舉紀(jì)律和規(guī)矩。能力素質(zhì)教育強(qiáng)本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)“兩委”班子和后備干部培訓(xùn)全覆蓋。法治宣傳教育樹導(dǎo)向，引導(dǎo)選民珍惜和行使民主權(quán)利，發(fā)揮“一社區(qū)一律師”作用。（鄂州組）

請(qǐng)服務(wù)對(duì)象當(dāng)“裁判”

近日，老河口市光化辦事處秋豐路社區(qū)干群匯聚一堂，社區(qū)“兩委”換屆居民評(píng)議社區(qū)干部進(jìn)行了公開測(cè)評(píng)。像該社區(qū)一樣，光化辦事處其它9個(gè)社區(qū)居民評(píng)議社區(qū)干部測(cè)評(píng)也已經(jīng)開展。在測(cè)評(píng)中，來(lái)自各社區(qū)的轄區(qū)單位代表、黨員代表、居民代表等組成的30名評(píng)議代表團(tuán)，認(rèn)真聆聽(tīng)了社區(qū)工作人員的述職演講，對(duì)社區(qū)工作人員一一進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判。在發(fā)給代表的測(cè)評(píng)表上列有各社區(qū)工作人員的姓名，分“優(yōu)秀”、“稱職”、“基本稱職”、“不稱職”四個(gè)單項(xiàng)進(jìn)行打勾，四個(gè)單項(xiàng)匯總構(gòu)成綜合評(píng)價(jià)。居民代表的無(wú)記名公開民主測(cè)評(píng)票將作為今年辦事處社區(qū)工作人員能否繼續(xù)任職的一項(xiàng)重要指標(biāo)。若沒(méi)過(guò)居民測(cè)評(píng)關(guān)，社區(qū)干部最終將下課。（張邦安）

“五微工作法”貼心服務(wù)群眾

今年以來(lái)，園林辦事處在18個(gè)社區(qū)推介 “五微工作法”，從細(xì)微處入手，貼心服務(wù)居民，讓群眾滿意?！拔逦ⅰ卑ㄊ占拔⑿脑浮辈⒐?，組織引導(dǎo)黨員根據(jù)自身能力、愛(ài)好和特長(zhǎng)自愿認(rèn)領(lǐng)，幫助圓夢(mèng)；開展“微服務(wù)”， 圍繞“關(guān)愛(ài)留守兒童”“再就業(yè)”等需求，積極打造“一居一品”服務(wù)特色；提供“微卡片”，印上維修電腦、維修下水道、醫(yī)院聯(lián)系方式、組織活動(dòng)信息，方便居民生活；充實(shí)“微講堂，“舉辦道德大講堂近40期，聽(tīng)眾人數(shù)達(dá)到1500余人次；完善“微日志”，記錄群眾的建議及訴求，促進(jìn)黨員干部多深入一線訪民情、知民事、解民憂。 （潛江組）

嚴(yán)把“三道關(guān)口”規(guī)范干部調(diào)配管理

近日，丹江口市出臺(tái)《關(guān)于規(guī)范干部調(diào)配管理工作的通知》，堅(jiān)持依權(quán)責(zé)審批調(diào)配及編制限額內(nèi)核編準(zhǔn)調(diào)原則，嚴(yán)把“三道關(guān)口”，規(guī)范干部調(diào)配管理工作。嚴(yán)把調(diào)動(dòng)申報(bào)關(guān)，干部調(diào)動(dòng)必須由組織、人社部門按權(quán)限和程序辦理，凡擅自調(diào)動(dòng)干部的，一律責(zé)任倒查。嚴(yán)把材料審查關(guān)，對(duì)送審材料弄虛作假的，由紀(jì)檢、組織部門依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅查處。嚴(yán)把調(diào)配落實(shí)關(guān)，經(jīng)組織人社部門研究決定調(diào)動(dòng)的干部，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接，在調(diào)動(dòng)文件下發(fā)3日內(nèi)到新單位報(bào)到上班。（丹江口組）

“十條嚴(yán)規(guī)”全方位監(jiān)督黨員干部

松滋市緊密結(jié)合黨建工作實(shí)際，著力解決十個(gè)方面的突出問(wèn)題。強(qiáng)化書記抓黨建帶隊(duì)伍主體責(zé)任，解決黨委（黨組）書記抓黨建主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題；強(qiáng)化基層黨建工作年度考評(píng)，解決壓力傳導(dǎo)層層遞減的問(wèn)題；強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨的組織生活會(huì)，解決黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅的問(wèn)題；強(qiáng)化干部選拔任用民主監(jiān)督，解決干部選任工作流程不規(guī)范的問(wèn)題；強(qiáng)化黨員干部實(shí)績(jī)考核，解決黨員干部為官不為的問(wèn)題；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告，解決領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理存在“盲區(qū)”的問(wèn)題；強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果運(yùn)用，解決“一把手”越權(quán)決策的問(wèn)題；強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問(wèn)題整治，解決基層干部聯(lián)系群眾不深入的問(wèn)題；強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部出國(guó)（境）管理，解決領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律意識(shí)淡薄的問(wèn)題；強(qiáng)化黨員干部行為規(guī)范，解決基層干部自律不嚴(yán)、形象不佳的問(wèn)題。截至目前，全市對(duì)537名“吃空餉”人員進(jìn)行分類處理，其中督促停薪89人，解聘、辭聘29人；清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職任職17人；組織處理7起鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問(wèn)題，對(duì)40名班子成員進(jìn)行了約談和誡勉談話。（松滋組）

選派縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部到村任職展現(xiàn)新作為

荊州市為充實(shí)農(nóng)村基層工作力量，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，按照“審批服務(wù)下沉到村、縣鄉(xiāng)干部任職到村、績(jī)效考核延伸到村”三到村工作要求，堅(jiān)持廣泛選、靈活派，力促干部到基層去；堅(jiān)持嚴(yán)管理、真關(guān)愛(ài)，力促干部崗位在村；堅(jiān)持出實(shí)招、用真功，力促干部一線作為，不斷夯實(shí)農(nóng)村基層基礎(chǔ)，而且轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，樹立了干部下基層、一線創(chuàng)實(shí)績(jī)的良好導(dǎo)向。截至目前，全市選派縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部到村任職2000多名，共幫助落實(shí)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展項(xiàng)目4889個(gè)，爭(zhēng)取各類扶持資金4.6億元，調(diào)處各類矛盾糾紛6.6萬(wàn)起。（荊州組）

提高“兩新”組織黨員發(fā)展質(zhì)量

近年來(lái)，隨州市曾都區(qū)堅(jiān)持以“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的發(fā)展黨員新方針為指導(dǎo)，通過(guò)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、夯實(shí)組織基礎(chǔ)、規(guī)范發(fā)展程序，不斷提高“兩新”組織黨員發(fā)展質(zhì)量。努力完善非公企業(yè)黨建工作網(wǎng)絡(luò)，目前全區(qū)已建立單獨(dú)黨支部65個(gè)，建立聯(lián)合黨支部10個(gè)，選派黨建工作指導(dǎo)員167人。同時(shí)，把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干、生產(chǎn)一線員工、非公企業(yè)主等作為重點(diǎn)，積極培養(yǎng)入黨積極分子，進(jìn)一步放大“孵化器”效應(yīng)，僅今年就有26名崗位技術(shù)能手加入黨組織或被列為組織發(fā)展對(duì)象。（張小芬）

黨員創(chuàng)業(yè)致富一方

近年來(lái)，通城縣在全縣實(shí)施黨員創(chuàng)業(yè)幫扶計(jì)劃，一方面通過(guò)貼息貸款等方式對(duì)需要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的黨員干部加大扶持力度，另一方面組建黨員創(chuàng)業(yè)“智囊”團(tuán)隊(duì)，幫助指導(dǎo)其他黨員群眾創(chuàng)業(yè)致富。2015年，全縣選聘黨員創(chuàng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)員97名，新增黨員創(chuàng)業(yè)科技示范戶1200余戶。另外，該縣圍繞生豬、茶葉、糧食、茶油等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，采取“龍頭企業(yè)+專業(yè)合作社+農(nóng)戶”的模式，培育農(nóng)民專業(yè)合作社183家，并以此建立黨員創(chuàng)業(yè)幫扶基地，發(fā)展社員2.7萬(wàn)人，上半年實(shí)現(xiàn)銷售收入2.4億元。（胡 強(qiáng)）

四項(xiàng)措施“喚醒”基層黨員意識(shí)

天門市針對(duì)少數(shù)基層黨員身份感、責(zé)任感、歸屬感、榮譽(yù)感不強(qiáng)的問(wèn)題，采取四項(xiàng)針對(duì)性措施，“喚醒”基層黨員意識(shí)，激發(fā)黨員隊(duì)伍活力。通過(guò)落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，保障權(quán)利“喚醒”黨員意識(shí)。通過(guò)明確義務(wù)“喚醒”黨員意識(shí)，結(jié)合黨費(fèi)收繳專項(xiàng)檢查，通報(bào)批評(píng)一批基層黨組織并督促進(jìn)行整改；在村（社區(qū)）開展在職黨員作承諾、無(wú)職黨員“亮身份”活動(dòng)等。通過(guò)開展活動(dòng)“喚醒”黨員意識(shí)，市鄉(xiāng)兩級(jí)每年為全市856個(gè)村每村補(bǔ)助黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元，專門用于黨員開展活動(dòng)。通過(guò)關(guān)心關(guān)愛(ài)“喚醒”黨員意識(shí)，落實(shí)黨員政治生日制度、推行黨員日常生活“四個(gè)必問(wèn)”做法、大力支持黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展等。（龔淑琴）

“兩個(gè)辦法”嚴(yán)管“神經(jīng)最末梢”

近日，鄖陽(yáng)區(qū)研究出臺(tái)了《鄖陽(yáng)區(qū)村組干部管理辦法》和《從嚴(yán)管理村組干部有關(guān)規(guī)定》，從嚴(yán)管理村組干部這個(gè)“神經(jīng)末梢”群，確保全區(qū)作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有死角、沒(méi)有盲區(qū)?！豆芾磙k法》對(duì)村干部的培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、目標(biāo)管理、工作報(bào)酬、績(jī)效考核、監(jiān)督約束等方面，作出了具體明確規(guī)定?！稄膰?yán)管理規(guī)定》提出嚴(yán)格執(zhí)行在崗制度、嚴(yán)禁吃拿卡要、嚴(yán)格執(zhí)行涉農(nóng)政策、嚴(yán)格執(zhí)行村務(wù)公開制度、嚴(yán)禁大操大辦、嚴(yán)格村集體“三資”監(jiān)督管理、嚴(yán)格實(shí)行村級(jí)招待“零支出”、嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告制度、嚴(yán)禁參與任何形式的帶彩娛樂(lè)、賭博、封建迷信、邪教等活動(dòng)等“九嚴(yán)”要求。同時(shí)建立健全了村干部誡勉、問(wèn)責(zé)、不勝任干部離崗培訓(xùn)等制度，凡村組干部出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，一律從嚴(yán)從快查處，一律追究鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）黨委書記、紀(jì)委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）包村干部的相關(guān)責(zé)任，一律追究村黨支部書記的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)負(fù)責(zé)人的監(jiān)督責(zé)任。（姚書林）

開展“曬業(yè)績(jī)、比業(yè)績(jī)、評(píng)業(yè)績(jī)”活動(dòng)

為強(qiáng)化干部的平時(shí)之考和過(guò)程管理，隨州市組織市直單位開展“曬業(yè)績(jī)、比業(yè)績(jī)、評(píng)業(yè)績(jī)”活動(dòng)。市目標(biāo)辦要求納入責(zé)任目標(biāo)考核的市直單位對(duì)照年初工作目標(biāo)，對(duì)今年以來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)，形成主要工作業(yè)績(jī)，將業(yè)績(jī)匯總情況在市級(jí)媒體上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。隨后，市目標(biāo)辦組織市直單位主職、部分“兩委員一代表”、服務(wù)對(duì)象代表等，對(duì)公示的主要業(yè)績(jī)按“好、較好、一般、差”四個(gè)等次測(cè)評(píng)，每個(gè)測(cè)評(píng)等次分別按照1、0.8、0.6、0.4的系數(shù)加權(quán)計(jì)分，形成競(jìng)爭(zhēng)壓力，倒逼各部門在新常態(tài)下踐行“兩為”。同時(shí)，堅(jiān)持把考評(píng)結(jié)果作為改進(jìn)工作和調(diào)整使用干部的重要依據(jù)，取得了良好的效果。（隨州組）

全面推進(jìn)“千名黨員醫(yī)生進(jìn)萬(wàn)家”

8月7日深夜，安陸市府城辦事處河西居民李老漢一覺(jué)醒來(lái)感到頭暈、胸悶，老伴趕緊撥打社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心電話，值班醫(yī)生黨員熊和洲背著藥箱很快趕來(lái)緊急處理，老人轉(zhuǎn)危為安。

今年以來(lái)，安陸市不斷完善基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，全面推行“千名黨員醫(yī)生進(jìn)萬(wàn)家”服務(wù)模式。全市指定1800名黨員或入黨積極分子的醫(yī)生護(hù)士組成800個(gè)家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)，劃片為城鄉(xiāng)居民提供家庭預(yù)約出診、居家護(hù)理、家庭病床等上門服務(wù)，并為服務(wù)對(duì)象建立居民健康檔案。家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)每周到村（社區(qū)）不得少于2次，每周到村（社區(qū)）工作時(shí)間不得少于6小時(shí)，定期在轄區(qū)開展健康知識(shí)講座。在自愿基礎(chǔ)上，與轄區(qū)服務(wù)對(duì)象簽訂服務(wù)協(xié)議，重點(diǎn)為婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人、精神病人、貧困居民等人群開展服務(wù)。截至目前，家庭醫(yī)生簽約6816戶，簽約23734人，為居民開展各類服務(wù)6.8萬(wàn)余人次，為居民建立健康電子檔案23734份。

（黃予洲）

“陽(yáng)光家園”情暖留守兒童

8月6日，鄖西縣店子鎮(zhèn)店子社區(qū)黨員志愿者王德榮像往常一樣，在社區(qū)黨群服務(wù)中心“陽(yáng)光家園”，帶領(lǐng)孩子們閱讀課外讀物（如上圖）。暑假期間，在8名黨員志愿者的呵護(hù)下，店子社區(qū)21名留守兒童，在“陽(yáng)光家園”盡情享受著童年的快樂(lè)時(shí)光。

為了讓留守兒童快樂(lè)成長(zhǎng)，鄖西縣10個(gè)社區(qū)擴(kuò)大農(nóng)家書屋面積，新增兒童讀物和娛樂(lè)設(shè)施，組建志愿者隊(duì)伍，在黨群服務(wù)中心里建設(shè)“陽(yáng)光家園”。“陽(yáng)光家園”節(jié)假日期間免費(fèi)提供空調(diào)、茶水等服務(wù)，每天兩名志愿者帶領(lǐng)孩子們學(xué)習(xí)、游戲?！白屃羰貎和玫疥P(guān)愛(ài)的同時(shí)，在集體生活中提高他們交往、管理、學(xué)習(xí)能力。”王德榮說(shuō)。目前，鄖西縣10個(gè)“陽(yáng)光家園”接收留守兒童319名，在黨群服務(wù)中心建“陽(yáng)光家園”的做法將在全縣有條件的村全面推廣。（鄒景）