• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高校會計信息化環(huán)境下內部審計發(fā)展策略

    2015-09-17 05:43:08成都理工大學四川成都610059
    商業(yè)會計 2015年14期
    關鍵詞:審計工作信息系統(tǒng)軟件

    (成都理工大學 四川成都610059)

    高校會計信息化環(huán)境下,信息處理流程、信息存儲介質和存取方式、內部控制等方面的變化,使得高校內部審計線索更具隱蔽性、審計環(huán)境更為復雜,加大了審計風險。而高校內部審計的信息化建設狀況,也使得內部審計的方式、方法等難以適應會計信息化的發(fā)展。加強內部審計信息化建設,提高內部審計人員綜合素質,充分利用計算機輔助審計技術,以會計信息系統(tǒng)內部控制審計為重點,應該成為會計信息化環(huán)境下高校內部審計發(fā)展的重要策略。

    一、高校會計信息化環(huán)境下內部審計面臨的問題

    (一)會計信息化本身帶來的問題。會計信息化的顯著特點是使用財務會計軟件進行全套有關科目的賬、證、表處理,實現(xiàn)項目管理和領導管理意圖的具體化。會計信息化條件下,數(shù)據(jù)處理的效率大大增加,減少了人為錯誤,從而加強了會計核算流程的可靠性和結果的準確性。但信息化在帶來工作效率的同時,也存在技術風險、控制操縱數(shù)據(jù)風險、篡改調用程序風險、糾錯風險和安全風險等。這些風險無疑加大了審計人員的監(jiān)督難度。

    1.會計信息錯誤與舞弊更加隱蔽,審計風險加大。首先,會計信息化環(huán)境下,手工做賬已完全被計算機操作取代,審計線索更加隱蔽,風險將高度集中在信息系統(tǒng)上,只要系統(tǒng)中某一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,可能會造成整體的巨大損失。其次,會計軟件操作過程中,可能存在某些人員利用業(yè)務便利不按操作規(guī)程或未經(jīng)允許上機操作,對會計軟件系統(tǒng)進行破壞、惡意修改等行為。最后,會計信息化環(huán)境下,各種業(yè)務記錄采用了數(shù)據(jù)的集中存儲方式,存儲主機由于業(yè)務需要與其他主體相互聯(lián)通,未經(jīng)授權人員接觸會計信息的可能性加大。

    2.內部審計環(huán)境更為復雜。首先,會計信息化環(huán)境下,不僅要審會計信息,還要審會計信息系統(tǒng),審計領域從會計、審計等專業(yè)知識領域延伸到信息技術領域。其次,會計人員對信息化系統(tǒng)的操作、管理維護水平參差不齊,可能導致會計信息資料丟失、軟件運行故障等,無形中使審計環(huán)境更加復雜化。第三,會計信息系統(tǒng)在設計之初可能沒有考慮審計的需要,這無疑加大了審計工作獲取會計信息、監(jiān)督會計信息系統(tǒng)運行的復雜度和風險度。

    (二)內部審計自身建設的問題。審計和會計的關系,使會計的每一次重大變革都將直接導致審計的重大變革。會計信息化的變革給內部審計帶來了新的挑戰(zhàn),迫使內部審計在審計內容、審計手段、審計方式等方面必須發(fā)生轉變。而內部審計自身建設在會計信息化環(huán)境下的不足也更加彰顯。

    1.內部審計人員計算機素質有待提高?!秶H審計準則》第十五條明確指出會計信息化條件下審計人員應當對計算機軟硬件有相當程度的了解,并評估電子處理流程對內部控制的影響,掌握計算機輔助審計技術,從而采取正確的應對措施。也就是說會計信息化環(huán)境下,審計工作應當將檢查風險更多地分配給信息系統(tǒng)審計本身。這對審計人員的計算機素質提出了很高的要求,而目前我國高校內部審計人員的計算機素質有待提高。根據(jù)肖薇(2013)對四川高校內部審計機構的調查統(tǒng)計顯示,內部審計人員的專業(yè)背景中審計、財務專業(yè)占比63.6%,金融、財經(jīng)經(jīng)濟類專業(yè)占比9.3%,工程造價、工程管理類專業(yè)占比14%,計算機專業(yè)占比僅為5.6%。以財經(jīng)類專業(yè)為主的內部審計隊伍,計算機日常應用水平普遍較高,但掌握深層次的程序開發(fā)、數(shù)據(jù)挖掘分析等專業(yè)技術的人員不到被調查人員的10%。信息技術專業(yè)人員的匱乏,使得內部審計信息化建設步伐緩慢,不能與高校會計信息化建設步伐一致。

    2.內部審計信息系統(tǒng)建設進程緩慢。審計署于1998年提出了審計信息化建設的意見。高校內部審計經(jīng)過多年的信息化建設,在思想認識和硬件配備方面,已基本達到審計信息化建設的要求。但是由于對軟件的投入較少,相對會計處理的信息化,計算機輔助審計尚處于起步階段,即便有些高校配備了審計軟件,但是對軟件的應用程度尚處于初級階段,加之目前國內審計軟件開發(fā)的成熟度不夠,不能很好地滿足實際審計工作需要,在面對海量的財務數(shù)據(jù)時,大多數(shù)高校依然采用近手工的Excel簡單模式對數(shù)據(jù)進行分析處理。

    二、會計信息化環(huán)境下內部審計的發(fā)展策略

    會計信息化環(huán)境下,內部審計應該實行信息化審計。信息化審計包括兩個方面:一是對被審計單位的會計信息系統(tǒng)的安全性、有效性進行審計;二是對被審計單位會計信息系統(tǒng)運行下賬項的真實性、準確性、完整性進行審計。如下圖所示,實體經(jīng)濟業(yè)務的相關信息經(jīng)過①的輸入、處理、輸出,最終以會計語言反映出來。在這個過程中,會計信息系統(tǒng)無疑是問題的核心。它的安全和有效是流程②會計信息真實完整準確反映實體經(jīng)濟業(yè)務的基礎和保障,只有會計信息系統(tǒng)是安全有效的,才有對流程②進行審計的必要。實務中,大多數(shù)審計業(yè)務的開展都是假設會計信息系統(tǒng)是安全有效的,直接進行會計信息的真實性、完整性、準確性審計,故本文對流程②的審計不做論述。對會計信息系統(tǒng)安全性和有效性的審計,我們首先思考的是“用什么審”和“如何審”的問題。加強內部審計信息化建設和對會計信息系統(tǒng)實行內部控制審計能夠很好地解決這一問題,這也是對如何破解會計信息化環(huán)境下內部審計所面臨困境的回答。

    (一)內部審計信息化建設。

    1.加強內部審計隊伍信息化建設。首先,要提高內部審計的地位。高校內部審計信息化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程,僅僅依靠內審部門是不能實現(xiàn)的,需要高校從上到下的重視。高校內部審計部門應通過各種形式,公開內審工作成果,宣傳內審工作意義,增強學校高層對內部審計“免疫系統(tǒng)”功能的認識,明確內部審計的根本目的是為學校增加價值、提高內部管理水平服務。學校高層對內審工作的肯定是內部審計信息化建設的有效助推器,是信息化工作開展的有力支撐。其次,選聘具有計算機專業(yè)背景的人才。信息化審計要求審計人員是完全意義上的電腦審計人員。因此在高校內審人員的選聘中,應建立科學的具有前瞻性的人才配置,不僅要選拔具有會計、審計專業(yè)知識的人才,更要注意選拔具備數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力以及熟練掌握計算機軟、硬件知識的信息化人才,充實高校內部審計信息化力量,從源頭上來解決問題。第三,注重內審人員的信息化培訓與學習。高校大都設有信息化專業(yè),擁有優(yōu)秀的信息化專業(yè)人員,應善加利用自身優(yōu)勢對內審人員進行信息化培訓。可以聘請審計軟件專家針對學校采用的會計軟件、審計軟件進行專門培訓,也可以通過兄弟院校的交流方式向內部審計信息化建設完善的單位學習,從而培養(yǎng)具備審計知識和業(yè)務能力,又具有現(xiàn)代信息技術思維方式和技術技能的復合型人才。

    2.加大投入,建設內部審計信息系統(tǒng)。目前,高校內部審計信息系統(tǒng)的建設尚處在初級階段。高校內部審計主要是對高校科研經(jīng)費、基建工程、日常行政教學、學生經(jīng)費等開支進行審計,具有明顯的行業(yè)以及學校個性特征,市場上現(xiàn)有的審計軟件基本不能滿足這種審計需求。因此,高校內部審計軟件系統(tǒng)不能靠單純的成品式購買,可以通過定制式開發(fā)方式,如業(yè)務外包來獲取。信息系統(tǒng)業(yè)務外包是一種常見的開發(fā)模式,此種方式質量相對較高、技術具有優(yōu)勢、短期見效快,但成本較高。高校也可以利用自身優(yōu)勢自行開發(fā),這種方式成本較低,但開發(fā)周期過長。軟件系統(tǒng)的配備是信息系統(tǒng)建設的必要條件。當然,審計信息系統(tǒng)的建設不僅僅是安裝一套審計軟件,更在于將各種歷史審計信息、財務信息、學校其他審計信息整合在一起,通過數(shù)據(jù)挖掘技術在大量的審計數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)審計業(yè)務、數(shù)據(jù)間的關系,提高審計效率和質量。在具備了各種軟硬件條件的前提下,信息的整合才是內部審計信息系統(tǒng)建設的核心,這需要學校自上到下的重視,需要各個部門的協(xié)調配合,在“人”和“物”的共同作用下,實現(xiàn)信息資源的整合。內部審計信息系統(tǒng)的建成及深化,為審計工作轉型提供了技術支撐,促進了審計監(jiān)督和管理的關口前移,加快了離線審計向在線審計、事后審計向實時審計的轉變。

    (二)會計信息系統(tǒng)的內部控制審計。會計信息化環(huán)境下,內部審計的著眼點已經(jīng)由單一的以賬項為基礎轉向了以賬項和內部控制兩個著眼點為基礎。內部控制審計越來越成為高校內部審計的關鍵步驟和核心基礎,是信息化環(huán)境下高校內部審計工作的重中之重。良好的內部控制將有利于信息系統(tǒng)的安全與完整,并保證系統(tǒng)所提供信息的真實與可靠。

    1.信息系統(tǒng)的安全性審計。信息化環(huán)境下,內部控制的最終目標仍然是保證會計數(shù)據(jù)的真實可靠,保證經(jīng)營活動的經(jīng)濟、效率和效果并遵守相關法規(guī)等,沒有發(fā)生實質性變化,但是目標實現(xiàn)的方式發(fā)生了變化:由對手工業(yè)務過程的控制轉向對計算機信息系統(tǒng)本身的控制。計算機信息系統(tǒng)的首要目標是安全性和可靠性,因此在系統(tǒng)設計、開發(fā)和實施的各個過程中,要建立嚴格的硬件、軟件和數(shù)據(jù)庫安全措施,來保證系統(tǒng)的安全可靠。

    審計人員可以從以下幾個方面開展審計工作:首先,參與會計信息系統(tǒng)內部控制的前期設計。為了更好地對會計信息系統(tǒng)進行內控審計,高校內部審計部門要參與會計信息系統(tǒng)內部控制制度、方法程序的規(guī)劃和設計過程,從審計的角度提出設計建議,優(yōu)化制度,明確風險點,實現(xiàn)內控審計由事后審計向事前審計的轉變。其次,開展內部控制的日常性檢查工作。審計人員可以采用查看系統(tǒng)建設方案、查閱信息系統(tǒng)操作指南、信息系統(tǒng)驗收申請材料、會計信息化管理制度、系統(tǒng)操作人員分工、信息系統(tǒng)自動記錄的“操作日志”等信息系統(tǒng)文件,詢問會計工作人員以及要求財務部門提供內部控制自我評估報告,通過實地調查等方式,(1)了解財務部門有沒有制定適當?shù)目诹罟芾沓绦?、修改程序、網(wǎng)絡系統(tǒng)權限等授權控制體系,以防止未經(jīng)授權接觸記錄,崗位人員是否按照所授予的權限對系統(tǒng)進行操作;(2)審查是否將系統(tǒng)內不相容職責分離,在數(shù)據(jù)輸出時,對不同密級的數(shù)據(jù)授予不同的權限;(3)審查會計信息系統(tǒng)的操作是否遵循一定的標準和操作規(guī)程:硬件操作規(guī)程、作業(yè)運行程序、用機時間記錄以及操作人員訪問系統(tǒng)規(guī)程等;(4)審查是否建立了數(shù)據(jù)安全制度:數(shù)據(jù)是否定期備份、數(shù)據(jù)備份人員與系統(tǒng)管理人員是否由不同人承擔、備份數(shù)據(jù)恢復時,是否由具體操作員和主管共同批準;(5)審查是否對信息系統(tǒng)創(chuàng)建人、管理人建立監(jiān)督制度,避免其凌駕于計算機之上;(6)審查是否建立監(jiān)控管理報告系統(tǒng)、監(jiān)控反饋、跟蹤處理程序以及對信息技術內部控制的自我評估機制;(7)審查信息系統(tǒng)服務器是否有安全的機房配備、電源是否穩(wěn)定、是否有防火防盜處理,系統(tǒng)運行設備是否裝有殺毒軟件、是否有防火墻配置等;(8)根據(jù)檢查情況對會計信息系統(tǒng)的網(wǎng)絡結構、系統(tǒng)容錯、安全管理體制和保密技術等內部控制的安全性進行評價,評價時應該考慮到內部控制缺陷單獨或累加之后,是否是重要缺陷或實質性漏洞。

    2.信息系統(tǒng)的有效性審計。系統(tǒng)運行的有效性,主要表現(xiàn)在系統(tǒng)運行是否提高了經(jīng)濟效率,是否保證了會計數(shù)據(jù)處理的真實可靠。審計人員可以從以下幾個方面開展審計工作:(1)規(guī)范相應的審計程序,在充分了解與會計信息系統(tǒng)相關的內部控制之后,選擇其內部控制相對比較薄弱的地方,進行重點審計,并根據(jù)審計風險考慮實施進一步的細節(jié)測試,進行抽樣調查。(2)可以在會計信息系統(tǒng)中設立審計控制點,定時與不定時地、成批或實時地收集有關審計數(shù)據(jù),以進行審計驗證。(3)可以利用計算機輔助審計工具和技術來獲取原始數(shù)據(jù),形成利用審計軟件進行樣本抽取、異常項目調查、數(shù)據(jù)分析與處理的方法體系。(4)可以選擇一筆或幾筆交易進行穿行測試,觀察業(yè)務數(shù)據(jù)在會計信息系統(tǒng)的錄入、處理、輸出情況,并考慮之前對相關控制的了解,確定信息系統(tǒng)各項制度的執(zhí)行情況,判斷是否在流程中容易發(fā)生錯報的關鍵點都被識別出來,評估控制設計的有效性和確認控制是否被實施。(5)可以實施逆向檢查,即通過對會計數(shù)據(jù)進行分析,發(fā)現(xiàn)普遍性問題,返回來再尋找內部控制方面的問題。(6)可以聘請信息系統(tǒng)審計專家對信息化程度高、問題復雜的會計信息系統(tǒng)進行審計,審計人員加強對信息系統(tǒng)審計師的監(jiān)督和管理,保證審計工作的獨立性、保密性,審計工作成果符合審計目標的要求。

    猜你喜歡
    審計工作信息系統(tǒng)軟件
    推動內部審計工作數(shù)字化的探究
    消費電子(2022年6期)2022-08-25 09:48:22
    企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護
    哈爾濱軸承(2022年1期)2022-05-23 13:13:18
    禪宗軟件
    英語文摘(2021年10期)2021-11-22 08:02:26
    如何做好高?;üこ谈檶徲嫻ぷ?/a>
    軟件對對碰
    會計集中核算制下的內部審計工作
    基于區(qū)塊鏈的通航維護信息系統(tǒng)研究
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:54
    信息系統(tǒng)審計中計算機審計的應用
    消費導刊(2017年20期)2018-01-03 06:26:40
    基于SG-I6000的信息系統(tǒng)運檢自動化診斷實踐
    完善國有企業(yè)內部審計工作思考
    男人添女人高潮全过程视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 视频在线观看一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 美女福利国产在线| 不卡一级毛片| www.av在线官网国产| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久影院123| a级毛片黄视频| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲国产日韩一区二区| 后天国语完整版免费观看| 制服人妻中文乱码| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲伊人久久精品综合| 男男h啪啪无遮挡| 12—13女人毛片做爰片一| 国产av一区二区精品久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 男女无遮挡免费网站观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲欧美一区二区三区久久| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 交换朋友夫妻互换小说| 国产高清videossex| 国产在视频线精品| 日本欧美视频一区| 最近最新免费中文字幕在线| 中文字幕最新亚洲高清| 婷婷成人精品国产| 深夜精品福利| 亚洲av国产av综合av卡| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线精品无人区一区二区三| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产免费视频播放在线视频| 日本五十路高清| 欧美激情极品国产一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 一本大道久久a久久精品| 国产亚洲精品第一综合不卡| 交换朋友夫妻互换小说| 一级毛片电影观看| 婷婷色av中文字幕| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 午夜老司机福利片| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲综合色网址| 久久久久久久久免费视频了| 午夜福利影视在线免费观看| 国产亚洲av高清不卡| 乱人伦中国视频| 在线永久观看黄色视频| 国产三级黄色录像| 男女免费视频国产| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 夜夜夜夜夜久久久久| www.熟女人妻精品国产| 男男h啪啪无遮挡| a级毛片黄视频| 精品一品国产午夜福利视频| 91国产中文字幕| 国产一区二区 视频在线| 亚洲三区欧美一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇人妻久久综合中文| 不卡av一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲avbb在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 日韩电影二区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 免费人妻精品一区二区三区视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产成人欧美在线观看 | 精品福利观看| 99九九在线精品视频| 亚洲国产精品成人久久小说| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费少妇av软件| www.av在线官网国产| 两性夫妻黄色片| 久久青草综合色| 成人av一区二区三区在线看 | 国产免费一区二区三区四区乱码| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 人成视频在线观看免费观看| 久久99热这里只频精品6学生| 中文字幕制服av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 十分钟在线观看高清视频www| 又黄又粗又硬又大视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91国产中文字幕| 中文字幕av电影在线播放| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美精品一区二区大全| 中文字幕最新亚洲高清| 好男人电影高清在线观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 大码成人一级视频| 久热爱精品视频在线9| 宅男免费午夜| 69精品国产乱码久久久| 黑人操中国人逼视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 大型av网站在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品二区激情视频| 狂野欧美激情性xxxx| 日韩 亚洲 欧美在线| 男女床上黄色一级片免费看| 18在线观看网站| 人妻久久中文字幕网| 男男h啪啪无遮挡| 视频在线观看一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 淫妇啪啪啪对白视频 | 欧美 日韩 精品 国产| 欧美黑人精品巨大| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 男人操女人黄网站| 免费av中文字幕在线| 国产在视频线精品| 91字幕亚洲| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产成人av激情在线播放| 9热在线视频观看99| 无遮挡黄片免费观看| 伊人亚洲综合成人网| 久久热在线av| 丁香六月天网| 91国产中文字幕| 色播在线永久视频| 国产精品国产av在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 美国免费a级毛片| 日韩电影二区| 国产一区二区三区av在线| 大片免费播放器 马上看| 精品一区二区三卡| 人人妻人人澡人人看| 超碰成人久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 91麻豆av在线| 999久久久国产精品视频| 黄频高清免费视频| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 国产激情久久老熟女| 天堂俺去俺来也www色官网| 色94色欧美一区二区| 国产成人欧美在线观看 | 成年人午夜在线观看视频| 亚洲,欧美精品.| 精品国产一区二区久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 久久精品国产综合久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 国产成人精品久久二区二区免费| 婷婷色av中文字幕| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 久久香蕉激情| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 热99久久久久精品小说推荐| 最近最新中文字幕大全免费视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 老汉色∧v一级毛片| 国产精品 欧美亚洲| 美国免费a级毛片| 男人舔女人的私密视频| 午夜福利,免费看| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲成国产人片在线观看| 午夜91福利影院| 国产在线一区二区三区精| 大香蕉久久网| 欧美日韩视频精品一区| 久久国产精品人妻蜜桃| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久亚洲精品不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产亚洲欧美在线一区二区| 两性夫妻黄色片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 99热全是精品| 亚洲精品一二三| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久影院123| 精品人妻1区二区| 国产成人精品无人区| 免费在线观看日本一区| 久久毛片免费看一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品 国内视频| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产一区二区在线观看av| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 少妇的丰满在线观看| 热re99久久国产66热| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久中文看片网| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 日韩大片免费观看网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 大片免费播放器 马上看| 久久久久久久国产电影| 亚洲男人天堂网一区| 视频在线观看一区二区三区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美另类一区| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 韩国高清视频一区二区三区| 日韩三级视频一区二区三区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一区二区三区乱码不卡18| 国产精品国产av在线观看| e午夜精品久久久久久久| 韩国高清视频一区二区三区| 色精品久久人妻99蜜桃| 高清欧美精品videossex| 十八禁网站网址无遮挡| 久久ye,这里只有精品| 91成人精品电影| 制服诱惑二区| 亚洲成人免费电影在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 成年人午夜在线观看视频| 成人亚洲精品一区在线观看| av国产精品久久久久影院| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久香蕉激情| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费看十八禁软件| 97人妻天天添夜夜摸| 国产男女超爽视频在线观看| 中文字幕av电影在线播放| 欧美午夜高清在线| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 中文字幕制服av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 婷婷丁香在线五月| 亚洲精品自拍成人| 丝袜美腿诱惑在线| 国产成人欧美在线观看 | 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一区二区三区乱码不卡18| 美女中出高潮动态图| 麻豆av在线久日| av天堂久久9| 国产一级毛片在线| 香蕉丝袜av| 一区二区三区四区激情视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久久国产成人免费| 日韩 亚洲 欧美在线| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 在线观看舔阴道视频| 十八禁网站免费在线| 男女国产视频网站| 欧美黑人精品巨大| 国产精品免费大片| 啦啦啦免费观看视频1| 人人妻人人澡人人看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久久久久久久久大奶| 曰老女人黄片| 国产免费福利视频在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久久精品人妻al黑| 色视频在线一区二区三区| 日韩欧美一区视频在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| av天堂在线播放| 一级片免费观看大全| 女人精品久久久久毛片| 99精品久久久久人妻精品| 精品高清国产在线一区| 老司机靠b影院| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 成人国语在线视频| 9热在线视频观看99| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 黄色片一级片一级黄色片| 不卡av一区二区三区| 人妻一区二区av| av网站在线播放免费| 涩涩av久久男人的天堂| 精品久久久久久电影网| 国产在线一区二区三区精| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲av欧美aⅴ国产| 99国产精品一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲国产精品999| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产xxxxx性猛交| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产精品影院久久| 99久久精品国产亚洲精品| 好男人电影高清在线观看| 久久香蕉激情| 亚洲精品国产区一区二| 欧美性长视频在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 91老司机精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 正在播放国产对白刺激| 久久亚洲国产成人精品v| 国产高清videossex| 午夜福利乱码中文字幕| 免费av中文字幕在线| 久久亚洲精品不卡| 精品一区在线观看国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| av天堂久久9| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产成人啪精品午夜网站| 日韩电影二区| √禁漫天堂资源中文www| 久久国产精品男人的天堂亚洲| av片东京热男人的天堂| videos熟女内射| 亚洲伊人久久精品综合| 无遮挡黄片免费观看| 女人精品久久久久毛片| 国产日韩欧美在线精品| 国产男女内射视频| 国产日韩欧美在线精品| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 两个人免费观看高清视频| 2018国产大陆天天弄谢| 午夜福利一区二区在线看| 午夜成年电影在线免费观看| 蜜桃在线观看..| 正在播放国产对白刺激| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 色视频在线一区二区三区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 三上悠亚av全集在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美久久黑人一区二区| av在线app专区| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 精品久久久精品久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 久久精品亚洲av国产电影网| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 人成视频在线观看免费观看| 日本wwww免费看| 曰老女人黄片| 欧美日本中文国产一区发布| 大码成人一级视频| 自线自在国产av| 1024视频免费在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 99精品欧美一区二区三区四区| 国产成人欧美在线观看 | 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 欧美日韩黄片免| 一级,二级,三级黄色视频| netflix在线观看网站| 在线精品无人区一区二区三| 精品一区二区三区四区五区乱码| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产精品.久久久| 国产人伦9x9x在线观看| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 午夜福利在线观看吧| 丰满少妇做爰视频| 亚洲,欧美精品.| 久久久国产一区二区| 韩国精品一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 黑丝袜美女国产一区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 亚洲三区欧美一区| 中亚洲国语对白在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 另类精品久久| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网 | 久热这里只有精品99| 国产高清国产精品国产三级| 国产一区二区三区综合在线观看| 美女福利国产在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 女性被躁到高潮视频| 最近最新免费中文字幕在线| 超碰97精品在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 十八禁高潮呻吟视频| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产主播在线观看一区二区| 我的亚洲天堂| 亚洲性夜色夜夜综合| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产精品 国内视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文欧美无线码| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品一区二区在线不卡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲九九香蕉| 国产精品一区二区精品视频观看| 黄片大片在线免费观看| 亚洲专区中文字幕在线| 成人国产av品久久久| 欧美日本中文国产一区发布| 午夜91福利影院| 满18在线观看网站| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲全国av大片| 国产成人av教育| 悠悠久久av| 国产黄频视频在线观看| 国产精品免费视频内射| 男女之事视频高清在线观看| 十八禁网站网址无遮挡| 久久久精品94久久精品| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产亚洲一区二区精品| 电影成人av| 无限看片的www在线观看| 国产三级黄色录像| 欧美大码av| 一区二区日韩欧美中文字幕| 中文字幕色久视频| av天堂在线播放| 大片电影免费在线观看免费| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 亚洲欧美日韩另类电影网站| 女警被强在线播放| 国产真人三级小视频在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产成人精品在线电影| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 欧美成狂野欧美在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品 欧美亚洲| 国产在线视频一区二区| 超碰成人久久| 成人手机av| 97在线人人人人妻| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲,欧美精品.| 大片免费播放器 马上看| 69av精品久久久久久 | 日本91视频免费播放| 国产成人免费观看mmmm| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| 成人av一区二区三区在线看 | xxxhd国产人妻xxx| 国产又色又爽无遮挡免| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 免费黄频网站在线观看国产| 日本vs欧美在线观看视频| av线在线观看网站| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 老熟女久久久| 精品久久久久久电影网| 国产在线一区二区三区精| 国产成人av教育| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲国产av新网站| av在线app专区| av一本久久久久| 国产免费现黄频在线看| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品国产一区二区三区四区第35| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩欧美免费精品| 亚洲熟女毛片儿| 免费不卡黄色视频| a级片在线免费高清观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 最近最新中文字幕大全免费视频| 免费在线观看影片大全网站| 午夜激情久久久久久久| 亚洲国产日韩一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 午夜精品久久久久久毛片777| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 国产精品一二三区在线看| 精品久久久久久电影网| 1024香蕉在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久久国产欧美日韩av| 国产成人av激情在线播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 蜜桃国产av成人99| av网站在线播放免费| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲国产精品成人久久小说| 女警被强在线播放| 国产精品国产av在线观看| 精品国产国语对白av| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲成人免费av在线播放| 精品第一国产精品| 成年美女黄网站色视频大全免费| 老司机靠b影院| 高清av免费在线| 天天操日日干夜夜撸| 老司机靠b影院| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产精品1区2区在线观看. | 成在线人永久免费视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 国产成人欧美在线观看 | 国产精品久久久人人做人人爽| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 午夜福利视频在线观看免费| 精品一区二区三区av网在线观看 | 色播在线永久视频| 亚洲七黄色美女视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| av有码第一页| 水蜜桃什么品种好| 性少妇av在线| 18禁国产床啪视频网站| 色视频在线一区二区三区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 五月天丁香电影| bbb黄色大片| 男人添女人高潮全过程视频| 青春草亚洲视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 久久狼人影院| 午夜日韩欧美国产| 国产成人影院久久av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 999精品在线视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 美女高潮到喷水免费观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 成人国语在线视频| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 捣出白浆h1v1| 久久久久国产精品人妻一区二区| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 久久久久视频综合| 国产精品.久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 人妻久久中文字幕网| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲av片天天在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 久久综合国产亚洲精品| 欧美日本中文国产一区发布| 大片免费播放器 马上看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 亚洲精品第二区| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产精品影院久久| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品二区激情视频|