干部的“幸福指數(shù)”該怎么提高

宋君華

隨著治吏之網(wǎng)日漸收緊，干部頭上的“金箍”越來越多，一些干部“為官不易”“官不聊生”的感慨油然而生，“為官不為”四處蔓延，“辭職潮”暗流涌動，就連某些官員因患抑郁癥等而“非正常死亡”的話題也不時見諸報端。當(dāng)下一些干部確實(shí)存在“失落感”增強(qiáng)、“獲得感”不足的問題。我們常說，要用干部的“辛苦指數(shù)”來換取群眾的“幸福指數(shù)”，那究竟該怎樣提高干部的“幸福指數(shù)”呢？

干部“幸福指數(shù)”的高低，除了受物質(zhì)生活水平這一客觀條件影響外，很大程度上還取決于其主觀上快樂感和滿足感的高低。因此，除了建立并完善正常的工資增長機(jī)制外，更重要的是踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，去除一些干部的心理問題“病灶”。

一要做一個“有夢想者”。“理想信念高于天”，夢想時刻激勵著人們?nèi)プ晕覍?shí)現(xiàn)，將自身的生命能量燃燒到最充分，把自己變成一個大寫的人，從而獲得極大的快樂和滿足感；有了夢想，即使歷經(jīng)磨難也不會輕言放棄。作為一名干部，只要堅(jiān)守自己的精神家園，不為誘惑改變真性情，不為金錢玷污心靈，不為權(quán)貴放棄尊嚴(yán)，就會為堅(jiān)持夢想而感到無比幸福。

二要做一個“畏法度者”?！疤煜潞稳俗羁旎?？”“畏法度者最快活！”這是《明史》中明太祖朱元璋與大臣萬綱的著名對話。畏法度，就是敬畏法律而本分守法，熟知法度而循規(guī)蹈矩，畏懼法律而不越雷池，自覺做守法官員、廉政官員。法紀(jì)既是“緊箍咒”，更是“護(hù)身符”，自律的人往往能自覺做到慎初慎微，不踩法律“紅線”、不碰紀(jì)律“高壓線”，不會因被懲罰而失去自由。自律的人也不會因觸犯法度而恐懼、自責(zé)、內(nèi)疚，能夠保持內(nèi)心的寧靜與快樂。因此，干部要學(xué)習(xí)法度、敬畏法度、遵守法度，心有所畏、言有所戒、行有所止，只有這樣，才能活得最自由、最自在，也最瀟灑。

三要做一個“盡責(zé)任者”。人之所以在奉獻(xiàn)中能夠收獲快樂、實(shí)現(xiàn)人生價值，原因在于，人除了物質(zhì)需要還有精神需要。物質(zhì)占有帶來的幸福感是短暫的，而精神境界帶來的幸福感是持久的。在社會中生活，我們會扮演不同角色，每一種角色往往都伴隨著一分責(zé)任。正因?yàn)橛辛素?zé)任，我們才有了動力；也正因這種動力，驅(qū)使我們不斷前進(jìn)，我們才能享受到盡責(zé)的快樂。清代金蘭生說：“住世一日，要做一日好人；為官一日，要行一日好事?！惫湃松星矣腥绱斯Ь捶钍碌那閼眩覀冃聲r期的干部更要時刻保持積極進(jìn)取心態(tài)，盡職盡責(zé)為國為民做事，不斷開拓人生與事業(yè)的新境界，在每一個崗位上都創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。

干部的快樂和滿足，來自對社會的服務(wù)和奉獻(xiàn)，來自被人民需要和熱愛，這才是提高干部“幸福指數(shù)”的根本之道。