淺談公路行業(yè)誠信文化建設(shè)的重要性

夏照平

【摘要】隨著社會的發(fā)展進步，在建設(shè)中國夢的進程中，倡導(dǎo)人人講誠信，人人做誠信的人，人人做誠信的事更具有重要性。而在現(xiàn)實生活和工作中，誠信文化變味變形甚至受到嚴重扭曲而使誠信程度大打折扣。因此，誠信文化的建設(shè)勢在必行。

【關(guān)鍵詞】誠信文化 公路行業(yè) 建設(shè)

“人無信不立，國無信不強”。濺信是社會最普遍、最基本的倫理價值需要，是個人的立身之須、單位的立業(yè)之基、國家的立國之本。文化是物質(zhì)文明和精神文明的總和，公路文化是公路事業(yè)生存和發(fā)展的“元氣”，是公路事業(yè)發(fā)展的活力之源。而公路誠信文化則是公路文化的核心，也是公路部門內(nèi)增合力，外塑形象，促進公路事業(yè)健康和諧發(fā)展的根本所在。因此，在公路文化建設(shè)過程中，應(yīng)把誠信教育貫穿于始終，大力倡導(dǎo)誠信文化，凝聚人心，彰顯公路減信力量，為振興地方經(jīng)濟作出應(yīng)有的貢獻。

一、當前行業(yè)誠信出現(xiàn)的問題

1、誠信道德體系脆弱

改革開放以來，從計劃經(jīng)濟體制走向社會主義市場經(jīng)濟體制的過程中，在經(jīng)濟迅速發(fā)展的同時，與之相應(yīng)的倫理體系建設(shè)相對滯后，傳統(tǒng)道德倫理日漸縮減，各種文化思潮大量引入，拜金主義、利益至上觀念泛濫，部分社會成員不顧應(yīng)有的倫理道德底線和最基本的市場規(guī)則，背信棄義，牟取暴利。從“三聚氫氨”、“毒奶粉”、“染色饅頭”到“地溝油”，有毒食品，假藥品等泛濫，在公路系統(tǒng)的工程建設(shè)中也存在著較為普遍的層層分包、偷工減料等現(xiàn)象，導(dǎo)致出現(xiàn)豆腐渣工程。這些事件的不斷上演，考驗著我們的社會誠信體系與道德底線。

2、誠信管理理念不強

一些單位為迎合上級意圖，取得暫時的信任，往往以失信為代價去爭取政績。在服務(wù)方面，盡管我們已經(jīng)開展了“微笑服務(wù)，溫馨交通”活動，但是一些地方對服務(wù)的內(nèi)涵理解仍然比較膚淺，停留在表面上，出現(xiàn)了“臉雖然好看了，但事還是難辦”，服務(wù)缺乏主動性，出現(xiàn)“說一套，做一套”的現(xiàn)象。

3、誠信價值觀出現(xiàn)偏移

當前，公路部門的主流是講減信的，是積極向上的。但不可否認，個別部門內(nèi)部人際交往出現(xiàn)失信的苗頭，濺信觀念越來越被淡化和曲解，如：有的干部重“利”不重“信”，工作中放任自流，做一天和尚撞一天鐘，只圖虛名，不做實事；有的干部對上級的規(guī)定指示表面上服從，暗地里消極對抗，搞“上有政策，下有對策”，使政策執(zhí)行重形式、走過場；有的干部在上級面前卑躬屈膝，媚態(tài)盡出，在下級面前則趾高氣揚，官氣十足，等等。

二、建設(shè)公路行業(yè)誠信文化的重要性

1、加強公路行業(yè)誠信文化建設(shè)是貫徹黨的十八大精神的必然要求

黨的十八大明確提出：扎實推進社會主義文化強國建設(shè)的戰(zhàn)略目標，同時也對減信建設(shè)提出了具體要求，指出要深入開展道德領(lǐng)域突出問題的教育和治理，加強政務(wù)誠信、商務(wù)濺信、社會誠信和司法公信建設(shè)。因此，堅持以人為本，推進公路誠信文化建設(shè)，在廣大干部職工中形成共同的理想、信念和誠信的道德規(guī)范，從而把公路的各項管理提升到減信管理、文化管理的層次上來，是公路部門貫徹落黨的卜八大精神的必然要求。

2、加強公路行業(yè)誠信文化建設(shè)是培育高素質(zhì)公路隊伍、提升公路管理水平的有效途徑

孔子說：“信則人任焉?！薄叭硕鵁o信，不知其可也?！闭\信是每個人必須具備的道德素質(zhì)和品格。一個人如果沒有誠信的品德和素養(yǎng)，不僅難以形成內(nèi)在統(tǒng)一的完備的自我，而且很難發(fā)揮自己的潛能和取得成功。誠實守信是社會主義職業(yè)道德建設(shè)的重要規(guī)范，是建立行業(yè)之間、單位之間良性互動關(guān)系的道德杠桿。無論是單位本身實力和生存能力的增強出提升，還是單位內(nèi)外關(guān)系的優(yōu)化與完善，都離不開誠信。誠信不僅產(chǎn)生效益和物化的社會財富，而且產(chǎn)生和諧和精神化的社會財富。當今世界，科技進步日新月異，文化與經(jīng)濟和政治相互交融，文化的交流與傳播日益頻繁，各種思想文化相互激蕩，對人們的思想產(chǎn)生了空前的沖擊。加強公路誠信文化建設(shè)，就是要通過倡導(dǎo)誠實守信，實現(xiàn)文化管理，做到以文育人、以德昭人、以情感人，進一步提高公路部門干部素質(zhì)，培育高素質(zhì)的公路隊伍；加強公路誠信文化建設(shè)，就是要使公路部門的制度、管理、執(zhí)法、服務(wù)等各方面都做到誠信，充滿先進文化韻味，用新理念、新思維、新辦法去攻堅破難、推陳出新，不斷提升管理和服務(wù)水平，不斷提高工作效率，開創(chuàng)公路事業(yè)發(fā)展的新局面。

3、加強公路行業(yè)誠信文化建設(shè)是樹立公路良好形象、促進公路事業(yè)健康發(fā)展的需要

交通公路部門是政府的重要窗口單位，直接面對廣大行人、車主、駕駛?cè)撕蜕鐣鹘?。公路職工在工作中，必須始終做到誠信養(yǎng)路、濺信執(zhí)法、誠信服務(wù)、信守承諾，只有講減信才能贏得社會各界的支持和認可，只有講誠信才能立于不敗之地。公路誠信文化是公路工作的基礎(chǔ)，是公路事業(yè)發(fā)展的不竭動力。加強公路濺信文化建設(shè)，教育引導(dǎo)干部職工樹立誠信理念，把依法治路和減信服務(wù)統(tǒng)一于公路管理中，形成持續(xù)恒久的發(fā)展動力，并以此作為“推進劑”，才能使公路工作不斷適應(yīng)新形勢、取得新發(fā)展，使公路部門在全社會樹立起良好形象。

三、建設(shè)公路行業(yè)誠信文化的途徑

價值觀是單位文化的根本，要想樹立濺信單位，首先就要樹立每個職工良好的誠信價值觀，如何使得每個職工有正確的價值觀，唯一的辦法就是要加強單位誠信文化建設(shè)。怎樣加強誠信文化建設(shè)呢？筆者認為重點應(yīng)從以下幾方面人手：

1、觀念先導(dǎo)，教育培養(yǎng)

堅持從思想意識上人手，加強職工的職業(yè)道德建設(shè)，使全體職工樹立誠信的工作和做人理念，形成單位誠信文化。單位要從教育人手，增強職工的誠信意識。使他們明白：誠信是做人之本，也是工作之要，個人不講信譽就無法在社會上立足，單位不講誠信就不可能發(fā)展。要把濺信看作干工作的基點，并通過不斷學(xué)習，牢固樹立減信的思想。要把減信作為公路文化的核心價值觀。

2、制度規(guī)范，機制養(yǎng)成

要提高精細化管理的績效考核程度，通過嚴、實、細、恒的管理，養(yǎng)成職工精益求精、嚴謹認真、快速反應(yīng)的工作作風，追求工作質(zhì)量的零缺陷。要建立內(nèi)部競爭激勵機制，在人事制度上要實現(xiàn)從憑關(guān)系、憑資歷，向憑素質(zhì)、能力和工作實績轉(zhuǎn)變；從委任制、終身制向聘任制、任期制轉(zhuǎn)變，實行公平競爭、擇優(yōu)選用、優(yōu)化組合。在收入分配上，建立職工績效掛鉤的效益工資制、崗位工資制、計量支付工資制等，通過嚴格的考核，實行獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣。

3、法律制約，改革強化

要經(jīng)常組織職工開展法律法規(guī)教育，特別要組織一些典型案例進行警示教育，培養(yǎng)職工遵守法律、依法治理、依法行政的意識，做到遵紀守法，管理合法，規(guī)范執(zhí)法。針對當前公路部門的預(yù)算體制的變革，引導(dǎo)職工適應(yīng)改革變化，面對逐步開放的公路建設(shè)、養(yǎng)護市場，要勇敢面對、積極作為，嚴格按照市場規(guī)律和競爭機制去做，建立起公平、公正、公開的招投標競爭體制，實現(xiàn)公路建設(shè)和養(yǎng)護市場化、規(guī)范化。

4、示范引領(lǐng)，環(huán)境陶冶

誠信文化建設(shè)是一個長期的培養(yǎng)過程，需要一個大環(huán)境不斷地陶冶、錘煉。要建立全員廣泛參與的大環(huán)境，進行集體熏陶。職工在集體參與中互相配合、互相激勵，提高自身教育、自我規(guī)范的能力，才能創(chuàng)造出和諧、健康、向上、生動活潑的競爭局面。職工的心是單位的根，領(lǐng)導(dǎo)者只有關(guān)心職工，職工的心才能貼近單位。所以筆者認為：第一，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在誠信建設(shè)中的表率作用。作為單位負責人，在誠信建設(shè)中處于非常重要的地位，掌握的資源、影響力和感召力都是普通職工不能比擬的，所以領(lǐng)導(dǎo)干部誠信意識的強弱，導(dǎo)向的好壞，對一個單位的誠信意識的樹立，濺信制度的建立，有著至關(guān)重要的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部要有發(fā)展的眼光，不為一時的世俗所左右，不為蠅頭小利所迷惑，敢于善于沖破不減信的氛圍和環(huán)境所形成的桎梏，從凈化自身人手，從身邊的小事著眼，不說不濺信的話，不做不誠信的事，漸漸的單位職工也會被領(lǐng)導(dǎo)者人格力量中誠信的光芒所感染。第二，注重誠信典型引導(dǎo)。要大力宣傳頌揚誠信典型，創(chuàng)造出一個職工積極參與的環(huán)境，營造一個人人重視濺信建設(shè)的氛圍，培養(yǎng)每個職工的敬業(yè)精神，做到干一行、愛一行、專一行，設(shè)身處地為社會、為他人著想，做到人人講減信、個個重減信，就一定能夠提高單位的減信度，建立起誠信單位。

總之，誠信文化的建立是一個任重而道遠的過程，就公路行業(yè)而言，加快建立誠信意識、誠信機制、濺信環(huán)境對公路事業(yè)的健康發(fā)展，對公路行業(yè)形象的全面提升，都是勢在必行的。