職工福利，該有的不能少

應(yīng)琛

月餅吃不到、生日沒(méi)蛋糕、春游取消了……網(wǎng)絡(luò)上，針對(duì)單位福利縮水的吐槽不少。中央反“四風(fēng)”開展以后，職工正常福利在中央官方文件中得以正名。然而在現(xiàn)實(shí)中，哪些福利屬于正常福利則難以界定，企事業(yè)單位往往害怕“把握”不好而不敢擅自行動(dòng)。

近日，全國(guó)總工會(huì)召開了2015年第一季度新聞發(fā)布會(huì)，針對(duì)此前發(fā)布的《加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》里對(duì)工會(huì)員工福利發(fā)放的相關(guān)規(guī)定，做了細(xì)節(jié)性的解釋，明確了過(guò)年過(guò)節(jié)工會(huì)怎么發(fā)福利、慰問(wèn)品;另一方面，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳也印發(fā)了《關(guān)于做好2015年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》，《通知》要求堅(jiān)持務(wù)實(shí)節(jié)儉文明過(guò)節(jié)，嚴(yán)禁年底突擊花錢，同時(shí)《通知》還要求保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇。

只要你是工會(huì)會(huì)員，該有的福利一樣也不能少。